2021年企業(yè)年會策劃模板合集6篇

1、we end all together, and then start over.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）2021年企業(yè)年會策劃模板合集6篇 企業(yè)年會策劃 篇1一、活動簡介：1、活動背景：歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間20_年即將畫上完美的一圈，在全體工友的努力下，20_年我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績，在這一年中，全體同仁共播希望、共付熱情、共享喜悅，同時廣大員工也在工作中不斷提升專業(yè)水平、管理能力。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，敘說友情、放飛希望，互致祝福，同暢未來，祈愿所有朋友家人在歡樂祥和的氣氛中迎接新年的到來。展望20_，我們滿懷希望、精神振奮，相信通過共同的努力，我們定會取得更大進步與成績。20_曾

2、經(jīng)輝煌，20_必然燦爛！2、活動目的：一是為加強員工之間以及員工與公司間的溝通與交流、構建和諧企業(yè)文化，提升員工綜合素養(yǎng)，增強公司凝聚力，二是為工友吳暢慶婚，藉此辭舊迎新之際，特舉辦此次活動。3、活動形式：分為晚宴、文娛表演兩種，二者同時進行。4、活動主題：歡樂團圓溝通互動感恩暢想。5、參與人員：全體員工、特邀嘉賓6、時間：12月21日18:30-21:00（大巴車在17:30準時來廠接人，請大家提前做好準備）7、地點：寶明城大酒店8、主持：禹娟、虞波9、組織：負責人：趙紅儒、王濤后勤：田冬梅劉薇鄭錦發(fā)郭志遠梁偉斌張永杰蔡偉豪張春霖曾志雄攝影：楊國禎10、注意事項及應急預案：（1）各司其職，注

3、意維護現(xiàn)場秩序。（2）車輛接送時，請維護好秩序，注意安全.（3）各部門去用餐時，各組組長請確認好門窗、水電是否關好。二、活動流程：1、開場：歌曲今天是個好日子2、主持：開場白3、總經(jīng)理致辭4、各級領導致辭（李總、趙總、康總、王部長、）5、員工代表致辭（吳暢、劉廣隸）6、宣布晚宴、文娛節(jié)目開始7、抽獎/頒獎8、晚宴結束（合唱歌曲“明天會更好”）三、獎項設置（1）抽獎一（紅包）：合計：1300元特等獎：1名800元一等獎：1名500元（2）抽獎二（獎品）：合計5500元一等獎：1名手機1300元二等獎：2名自行車800元三等獎：5名電壓力鍋1500元四等獎：8名電磁爐1400元五等獎：12名電吹風

4、500元紀念品：印有公司logo杯子四、費用預算：1、晚宴費用：11880+300（投影費）=12180元2、文娛活動費用：共計9720元（1）抽獎一（紅包）：合計：1300元特等獎：1名800元一等獎：1名500元（2）抽獎二（獎品）：合計5500元一等獎：1名手機1300元二等獎：2名自行車800元三等獎：5名電壓力鍋1500元四等獎：8名電磁爐1400元五等獎：12名電吹風500元（3）酒水合計：820元白酒：300元；啤酒：400元；橙汁：60元；（4）煙：200元（5）紀念品800元（6）糖果：300元瓜子50元、糖果150元、砂糖橘：100元（7）租車：800元總合計費用：2190

5、0元企業(yè)年會策劃 篇2一、年會得意義年會是企業(yè)重大節(jié)日！1、年會得綱領：為父母得微笑，我在努力得路上！2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來3、企業(yè)得靈魂：經(jīng)營好員工得動力，實現(xiàn)員工得夢想，順便實現(xiàn)老板得夢想！4、年會得核心：讓員工明年在公司拼命做事！5、年會得目得：拉動拉動員工a、是為減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多得員工看到跟公司干得希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多得錢！b、是為激發(fā)員工得動力、調(diào)動員工得積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。拉動顧客a、一

6、定要邀請一些我們得大客戶來參加我們得年會，在年會得現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們得客戶，并且向客戶展示我們得團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會得現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們得規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們得信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門得（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們得文化及對地方（或者行業(yè)）得拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)得納稅大戶等），獲得支持。二、前期準備：a、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組2、制作年會企劃書（樣本），確

7、定主題及活動框架3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖5、推薦相關音樂背景資料b、前期執(zhí)行：1、最終確認年會流程和年會節(jié)目2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材3、確定員工表演項目及主持人4、撰寫年會相關文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛c、成立年會項目實施小組：年會最重要得參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！1、迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人得接待及停車指引、頒獎得禮儀服務）2、物品采購配送組；（所有年會物資得采購）3、聚餐組；（負責安排就

8、餐得座次及聚餐現(xiàn)場得督導）4、晚會組；（負責整個晚會得節(jié)目安排、演練及主持工作）5、抽獎組；（負責證書得制作和獎品得保管、發(fā)放、搬運）6、宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等）7、交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！）。三、邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假；2、公司各部門領導；3、客戶：盡量邀請重要得大客戶，或者對公司有恩得客戶；4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化；5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。四、會場得

9、布置：1、有好得音響和好得環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與公司理念相關得一些條幅（如：公司文化得展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架得形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）。3、座位安排結合天、地、師、君、親得理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理得照片做成展架放在會場兩側(cè)。（會場布置以天、地、師、君、親得原則，以此來激發(fā)員工得動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己得巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強烈得神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）五、具體流程

10、：1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組得所有成員必須著統(tǒng)一服裝）。2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感得音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有得領導上前領舞）5、放視頻（全年回顧）6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據(jù)公司需要可設置如下獎項：a、業(yè)績前6名（從六到一得順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）b、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)

11、得，并且可以感染周圍得人，帶動周圍人得狀態(tài)）c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默得為公司奉獻著，無怨無悔）d、狼性團隊獎（公司所有得部門參選，評選標準由公司商討決定）e、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心得，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)得員工）f、天使獎（此獎得人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊得人）g、最大貢獻獎（在過去得一年里，對公司有著某一方面得巨大貢獻得）h、晉升任命書i、給客戶頒獎8、下半場入場兩曲熱場舞9、團隊展示，向在場所有得人展示我們得團隊，展示我們得文化，展示我們得狀態(tài)，展示我們得決心，展示我們得優(yōu)勢、勢氣、狀

12、態(tài)、禮儀等。10、讓各部門定明年業(yè)績目標。11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導得脾氣來決定，核心是讓其樂。）12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里得精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)得理解。）13、頒布新一年里公司得各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）14、頒布20_年得各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目然，不可含糊不清）15、老板做總結激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有得人點

13、燃就可以?。?6、主持人宣布大會正式結束；17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）六、重點備注：1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來什么！2、每一位上臺得領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；4、每一位上臺者聚光燈必須配合；5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員得調(diào)配；6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會得核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重得儀式，所有獲獎得人都有一到三分鐘（做一個“時間到”得提示牌）得獲獎感言，主持人提醒感謝得話要少說?。總€領獎得人挑自己喜歡得人用自己最喜歡得方式給自己頒獎）。

14、8、感恩文化：感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給公司年會，就像一年一度得新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年得工作意義；所以它至關重要，不可缺少！不能不開，不可不開，必須要開！它可以對公司一年得工作進行總結；它可以獎勵先進，激發(fā)后進，樹立榜樣、率先垂范；它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神；它可以集中體現(xiàn)公司實力、人文關懷；它可以凝聚人心，給人信心；它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝；它可以統(tǒng)一認識，部署戰(zhàn)略，鎖定目標，激發(fā)斗志；它是創(chuàng)造潛在利潤得最好形勢之一！企業(yè)年會策劃 篇3一、活動目的：1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力

15、，提升_的競爭力;2、對_年區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。二、年會主題：三、年會時間：第一部分：_年_月_日下午_點到_點領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目第二部分：_年_月_日下午_點到_點團體聚餐四、年會地點：_酒店x樓_廳(或分公司培訓教室+酒店聚餐)五、年會組織形式：由分公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。六、參加人員：分公司領導;邀請當?shù)卣块T和業(yè)界領導;分公司工作人員;1.會場總負責：主要工作：總體工作

16、協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。2.策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。3.人員分工、布場撤場安排;4.嘉賓接待、簽到：5.音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。6、物品準備：主要工作：禮品、獎品等物品的準備。七、會場布置：會場內(nèi)：方案一：1、舞臺背景噴畫：內(nèi)容：文字內(nèi)容：2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化;方案二：1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標志”;2、舞臺上方懸掛紅布幅：文字內(nèi)容：3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;4、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化;會場外

17、：1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;2、賓館入口處掛紅布幅;3、賓館內(nèi)放置指示牌;企業(yè)年會策劃 篇4一、年會主題：給力20_ 百聯(lián)世家年度總結會二、年會時間20_年1月25日下午15:00 至 22:00會議時間：15:0017:00晚宴時間：17:3022:00三、年會地點_酒店二樓多功能宴會廳【晚會目的及意義】1、對20_年公司發(fā)展成績總結，以及制定20_年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等;2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力;3、表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式，調(diào)動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現(xiàn);4、豐富員工生活，答謝全體員

18、工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。6、實現(xiàn)領導和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。7、進一步擴展企業(yè)文化內(nèi)涵，促進其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。四、年會參會人員公司全體員工+邀請嘉賓五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一) 年終大會議程安排14:50 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始; 15:0015:30 大會進行第一項，各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做終述職報告。(每人5分鐘左右)15:3016:00 大會進行第二項，郝總上臺發(fā)布16:0016:15

19、 大會進行第三項，由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書。16:1516:40 大會進行第四項，主持人宣讀20_年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理和董事長為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言?！旧壳椤?6:4017:00 大會進行第五項，董事長做總結性發(fā)言【相親相愛一家人】17:00 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場(二) 晚宴安排17:30 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)17:3019:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

20、19:0022：00 娛樂時段： 文藝節(jié)目(23個節(jié)目)游戲1：合力運氣球 【1、兩名選手為一組;2、兩人配合，先吹氣球，把氣球吹到直徑大于10厘米為止，再把氣球打結綁好;3、兩人背靠背、手挽手，夾著氣球運球到終點，繞過終點的框再回到起點;4、在跑的過程中，氣球不能落地，不能用手觸摸氣球，不能擠爆氣球，如果氣球落地，必須回到重新出發(fā)。(一輪游戲為x分鐘，玩x輪。主持人視情況而定)道具：氣球、盛放氣球的大框子】文藝節(jié)目(23個節(jié)目);游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;文藝節(jié)目(23個節(jié)目)游戲3：

21、筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。文藝節(jié)目，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】六、 年會準備及相關注意事項(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的關于20_年度年終總結會的通知，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“給力20_ 百聯(lián)世家年度總結會”(條幅規(guī)格：480_80cm)(三) 物品的采購：游戲獎品

22、(娃娃12個)、筆(3支)、簽到表、席位卡(晚宴用)、會場布置會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。(四) 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。企業(yè)年會策劃 篇5一、年會主題團結 奮進二、年會目的經(jīng)過一年的努力與付出，員工工作上有斐然的成績，也有許多不足。通過年會進行總結，展望新一年的宏圖與計劃，對出色的個人與團體表彰，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力。同時，集團領導和員工相互交流，相互促進，增強彼此間的溝通和信任。三、年會預發(fā)布通過在公司內(nèi)部各公共區(qū)域向全體與會者發(fā)布信息（1）海報形式（2）內(nèi)部郵件形式四、年會時間20_年12月31日6:00

23、pm9:00pm五、年會地點_酒店六、年會參與人員集團領導和全體員工七、年會流程與安排（1）5：30pm6：00pm 參與人員簽到進場（2）6：00pm6：20pm 領導發(fā)言及表彰優(yōu)秀員工（3）6：20pm7：20pm 進行晚宴就餐（3）7：20pm9：00pm 節(jié)目表演及游戲抽獎活動八、年會準備及相關注意事項（一）年會的通知與宣傳（二）物品采購（三）舞臺布置（四）工作人員安排九、主辦單位：x文化傳媒有限公司承辦單位：_集團十、年會預算企業(yè)年會策劃 篇6一、年會主題：給力_年度總結會。二、年會時間：_年1月_日下午15：00至22：00。三、會議時間：15：0017：00。四、晚宴時間：17：

24、3022：00。五、年會地點：_酒店二樓多功能宴會廳。六、晚會目的及意義。1、對_年公司發(fā)展成績總結，以及制定_年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。3、表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式，調(diào)動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現(xiàn)。4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。6、實現(xiàn)領導和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。7、進一步擴展企業(yè)文化內(nèi)涵，促進其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。四、年會參會人員：公司全體員工+邀請嘉賓。五、年會流程與安排。本次年會的流程與安排包括以下兩部分：（一）年終大會議程安排。14：50全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始。15：0015：30大會進行第一項，各_主管上臺分別做年終述職報告。（每人5分鐘左右）15：3016：00大會進行第二項，x總上臺發(fā)布_戰(zhàn)略。16：0016：15大會進行第三項，由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書。16：1516：40大會進行第四項，主持人宣讀_年度優(yōu)秀員工獲得者名單。優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理和董事長為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金。優(yōu)秀員工與總經(jīng)理董事長合影留念。優(yōu)