公司領(lǐng)導(dǎo)及科室主要負責(zé)人下井帶班暫行規(guī)定

1、公司領(lǐng)導(dǎo)及科室主要負責(zé)人下井帶班暫行規(guī)定第一章 總 則第一條 為進一步強化現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等行為，防止和減少生產(chǎn)安全事故，結(jié)合我公司實際，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司領(lǐng)導(dǎo)及科室主要負責(zé)人下井帶班。第二章 細 則 第三條 公司主要負責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各施工項目部經(jīng)理、科室主要負責(zé)人必須堅持領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)，確保井下24小時不間斷地至少有1名下井帶班領(lǐng)導(dǎo)、科室1名主要負責(zé)人在井下現(xiàn)場帶班、跟班作業(yè)，并與工人同時下井、同時升井。 第四條 本規(guī)定所稱的下井帶班作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，是指公司及各施工項目部主要負責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員。公司主要負責(zé)人

2、及各施工項目部經(jīng)理對落實領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度負全面責(zé)任。第五條 公司及各施工項目部應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度、科室負責(zé)人下井跟班制度，制定領(lǐng)導(dǎo)下井帶班月度計劃和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班考核獎懲辦法，并建立和完善領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案。第六條 公司及施工項目部領(lǐng)導(dǎo)在井下帶班時，應(yīng)當(dāng)認真履行以下七項職責(zé)：1、加強對井下采礦、掘進、充填、提升、運輸、通風(fēng)、供（排）水、供風(fēng)、供電等主要生產(chǎn)系統(tǒng)的檢查巡視，全面掌握井下的安全生產(chǎn)情況；2、加強對主提升機、主通風(fēng)機、主要機械、供電設(shè)施、照明設(shè)施及其他安全設(shè)施的安全檢查，防止帶病運行、超負荷運行；3、加強對井下火工品管理、頂板管理、防墜落、防探水、防觸電、防炮煙中毒窒息等關(guān)鍵環(huán)

3、節(jié)的安全檢查及檢查巡視；4、及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)；5、檢查已安排的各類安全隱患整改項目是否“五到位”落實完成；6、檢查外包隊伍領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度落實情況；7、遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。第七條 實行公司領(lǐng)導(dǎo)及各施工項目部經(jīng)理井下交接班制度。下井帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認真填寫下井帶班交接班記錄，并在井下當(dāng)面交接班，向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細說明本班井下的安全生產(chǎn)狀況、存在的主要問題或安全隱患及其處理情況、下一個班需要解決的問題和安全注意事項等，經(jīng)交接班下井帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后登記建檔，以存檔備查。第八條 公

4、司領(lǐng)導(dǎo)及各施工項目部經(jīng)理下井帶班應(yīng)當(dāng)及時將下井及升井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等有關(guān)情況詳細記錄，記錄要規(guī)范完整并登記建檔，以存檔備查。 第九條 公司各單位及各施工項目部作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)以及各施工項目部經(jīng)理未按照規(guī)定執(zhí)行下井帶班制度或者弄虛作假的，均有權(quán)向安全管理科舉報和報告，對舉報和報告屬實的，給予獎勵。舉報電話9066 第十條 公司領(lǐng)導(dǎo)及各施工項目部經(jīng)理應(yīng)當(dāng)建立下井帶班月度計劃，明確每個工作班次下井帶班領(lǐng)導(dǎo)名單、隨同下井帶班工程技術(shù)人員名單、下井與升井的時間以及特殊情況下的請假與調(diào)換人員審批程序等內(nèi)容。1.特殊情況下的請假與調(diào)換人員要履行審

5、批程序，必須經(jīng)公司的主要負責(zé)人簽字認可，當(dāng)主要負責(zé)人不在單位時，主要負責(zé)人必須明確和指定具體負責(zé)人負責(zé)。審批單要及時歸檔，以存檔備查。2.每月應(yīng)當(dāng)對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況進行考核。3.應(yīng)當(dāng)在每月底前將下月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計劃，在每月5日前將上月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況的考核結(jié)果一并加蓋公章后報送五礦邯邢礦業(yè)有限公司安全環(huán)保部備案，同時在本公司辦公樓、各礦井井口等顯著位置予以公告，接受職工監(jiān)督。第十一條 公司各施工項目部主要負責(zé)人下井帶班記錄和交接班記錄要齊全、規(guī)范及時歸檔備案，并上報安全管理科存檔備查，檔案記錄至少保存3年。第十二條 公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對各施工項目部經(jīng)理下井帶班制度執(zhí)行情況及時進行監(jiān)督檢查，并督促落實

6、。如發(fā)現(xiàn)施工項目部經(jīng)理未按照規(guī)定執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度或弄虛作假的，按照下井帶班考核獎懲辦法規(guī)定執(zhí)行。第十三條 每月1日前將上月公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室主要負責(zé)人帶班值班表和下井值班登記薄報昌邑市安監(jiān)局（wb611005）備案。第三章 下井帶班考核獎懲辦法第十四條 對認真履行職責(zé)的下井帶班領(lǐng)導(dǎo)、下井跟班人員，每月給予適當(dāng)?shù)莫剟?；第十五條 對沒有特殊原因而不按每月下井計劃下井的機關(guān)職能科室負責(zé)人、項目部經(jīng)理，每少下井一次罰款200元。第十六條 對未按規(guī)定下井帶班、冒名頂替下井或弄虛作假的帶班領(lǐng)導(dǎo)、項目部經(jīng)理，按以下規(guī)定予以處理：發(fā)現(xiàn)一次給予通報批評，并罰款200元；發(fā)現(xiàn)兩次給予行政警告處分，并處

7、400元的罰款。第十七條 對未按照規(guī)定填寫公司領(lǐng)導(dǎo)下井值班記錄、下井帶班登記檔案公司領(lǐng)導(dǎo)下井值班登記薄的，或弄虛作假的，或者下井帶班領(lǐng)導(dǎo)未簽字或代簽的，發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元。第十八條 對下井帶班，未認真履行帶班、跟班職責(zé)的公司領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負責(zé)人、項目部經(jīng)理，一次罰款200元。第十九條 存在下列行為之一的各施工項目部，責(zé)令限期整改，處罰責(zé)任單位1000元的罰款：1.未按照規(guī)定建立健全領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度；2.未按照規(guī)定建立健全下井帶班月度計劃；3.未按照規(guī)定建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班考核獎懲辦法；4.未按照規(guī)定建立健全特殊情況下的請假與調(diào)換人員審批程序的；5.未建立和完善領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案的；6.未按照規(guī)定將領(lǐng)導(dǎo)下井帶班月度計劃、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度、交接班值班記錄本、下井帶班登記檔案報送公司安全管理科的；7.未按照規(guī)定填寫下井帶班值班記錄和交接班記錄的，或者弄虛作假的，或者下井帶班領(lǐng)導(dǎo)未簽字或代簽的；第四章 附 則第二十條 公司原下發(fā)的關(guān)于建立主要負責(zé)