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文檔簡介

1、社會保障工作專題調(diào)查報告 社會保障被喻為經(jīng)濟社會發(fā)展的“減震器”和“安全網(wǎng)”,不僅是建設社會主義和諧社會的重要內(nèi)容,也是人類社會文明進步的主要象征??h委十四屆六次全委(擴大)會明確提出,加快推動發(fā)展轉(zhuǎn)型,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是核心,城鎮(zhèn)功能轉(zhuǎn)型是前提,社會功能轉(zhuǎn)型是目標。要求全縣各級各部門在加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的同時,要高度關注和妥善解決民生問題,特別要做好社會保障各項工作,讓廣大人民群眾在更大范圍、更寬領域和更高層次共享工業(yè)化發(fā)展成果,努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。對此,縣政府辦公室就全縣社會保障工作做了專題調(diào)查,現(xiàn)將有關情況報告如下: 一、基本情況 近年來,我縣按照“少有所學、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)

2、、貧有所濟、困有所助”的基本思路,充分挖掘政策空間和資金潛力,積極研究和探索推進社會保障工作的新思路、新舉措,全力打造社會保險、社會救助、社會福利、慈善事業(yè)“四位一體”、覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,城鄉(xiāng)群眾上學、行路、就醫(yī)等“八難”問題初步得到了有效解決,有力地維護了全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,為推動發(fā)展轉(zhuǎn)型、建設和諧礦區(qū)起到了積極的推動作用。 一是社會保障覆蓋面不斷擴大。社會保險參保范圍由國有(集體)企業(yè)逐步擴大到了行政機關、事業(yè)單位、股份制公司、多種經(jīng)濟組織、個體工商戶和自由職業(yè)者。止今年9月底,全縣養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到4810人,失業(yè)保險參保人數(shù)達到5795人,醫(yī)療保險參保人數(shù)達到7181人,

3、工傷保險參保人數(shù)達到4520人。今年元至9月份,全縣共收繳養(yǎng)老保險費763萬元、失業(yè)保險費138.4萬元、醫(yī)療保險費282萬元、工傷保險基金45.7萬元,共報銷補助資金達到230.3萬元,受益面達到98%。全縣農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)達到11.5萬人,參合率達到89.55%,共報銷補助資金270.3萬元,受益面達到16.82%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療參保人數(shù)達到2160人,參保率達到8.44%。 二是社會救助體系日臻完善。不斷健全和完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度,合理確定保障范圍及標準,嚴格規(guī)范申請、審核和資金發(fā)放程序,低保對象基本實現(xiàn)了應保盡保。止目前,全縣享受最低生活保障的城鄉(xiāng)居民累計達到19023戶

4、42716人,累計發(fā)放最低生活保障金2500多萬元,社會救助面達到14.8%。多方拓寬救助渠道,從2005年開始將560名特困殘疾人統(tǒng)一納入到城鄉(xiāng)低保范圍,全部免費參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療,累計資助殘疾人1369人(次),發(fā)放救助金38.6萬元。健全完善災害救助制度,妥善安排受災群眾生產(chǎn)生活,近4年累計發(fā)放救災款300多萬元,捐助衣物6.2萬件,救濟重災民1.8萬戶5.4萬人(次)。建立農(nóng)村特困群眾救助制度,2006年審定救助對象550戶1084人,發(fā)放救助金13萬元。全力組織實施災民建房工程,累計投資101萬元,有效解決了405戶1295名災民的住房問題;縣法律援助中心共實施法律援助案件95件

5、(次)。2007年,縣上成立了縣援助貧困大學生基金會,首批資助優(yōu)秀貧困大學生30人,發(fā)放救助金10.6萬元。 三是城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度全面推行。全縣各級各部門搶抓城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度工作試點縣的大好機遇,堅持將農(nóng)村醫(yī)療救助與農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度相結(jié)合,積極推進城鄉(xiāng)特困群眾醫(yī)療救助工作,初步解決了城鄉(xiāng)弱勢群體看病難、看病貴的問題,其中2006年全縣共籌集各類資金72萬元(縣財政列支30萬元),為1680名農(nóng)村五保戶、傷殘軍人、特困戶及時交納了參合基金,累計救助農(nóng)村患者1880名、城鎮(zhèn)患者167人,發(fā)放救助資金70.2萬元。 四是就業(yè)和再就業(yè)工程深入實施。不斷加大政策扶持力度,高度重視崗位開發(fā)、就業(yè)培訓和

6、職業(yè)介紹等服務體系建設,大力實施就業(yè)和再就業(yè)工程。今年元至9月份,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1440人,下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1185人,累計發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證2540本,安置零就業(yè)家庭就業(yè)283戶。全方位開發(fā)公益性就業(yè)崗位,共安置下崗失業(yè)人員485人,為637名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼80.4萬元,全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3.5%以內(nèi)。 五是社會福利政策全面落實。積極創(chuàng)新流浪乞討人員救助管理模式,初步建立了方便、快捷、安全的救助渠道,近4年累計救助流浪乞討人員2640人(次),發(fā)放救助資金5.8萬元。從1993年起,全面推行干部職工住房公積金制度,全縣參加住房公積金的人數(shù)累計達到7000多人,享受公積

7、金1000多萬元。從2004年開始,全面落實了義務教育“兩免一補”政策,去年又適當增加了公用經(jīng)費補貼額度,財政補貼資金累計達到44.72萬元,其中縣級補貼35.78萬元。2006年,縣級財政支出社會保障資金和各類補貼累計達到3500多萬元。 二、存在問題 從近幾年全縣社會保障工作的總體形勢來看,全縣各級各部門在有效滿足城鄉(xiāng)居民的社保需求方面做了大量工作,取得了階段性成效,但與推動轉(zhuǎn)型、科學發(fā)展的現(xiàn)實需要相比,用全面建設小康社會的標準來衡量,仍然存在著一些差距和困難。主要表現(xiàn)在: 一是社會保障體系初步建立,但服務水平仍然較低。目前,全縣仍有80%左右的勞動者和老年人未享受到養(yǎng)老保險,30%左右的

8、人未享受到基本醫(yī)療保障,以穩(wěn)定就業(yè)群體為主的社會保障政策不能適應越來越多的靈活就業(yè)群體和進城務工人員的參保要求;社會保障難以做到應收盡收、應保盡保,養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險覆蓋率還不夠高,選擇性參保問題比較突出;養(yǎng)老保險待遇總體水平不高,企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員待遇差距大,農(nóng)民工和失地農(nóng)民養(yǎng)老、醫(yī)療保險需求日益旺盛,社會保障還存有“死角”,各項服務水平有待進一步提高。 二是就業(yè)再就業(yè)空間不斷拓寬,但就業(yè)形勢不容樂觀。經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明:我國城市化每提高一個百分點,將有15001800萬名農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,這給城鎮(zhèn)就業(yè)帶來了巨大壓力。隨著我縣城市化水平不斷提高和工業(yè)化進程快速推進,大量農(nóng)村

9、勞動力也開始向城區(qū)有序轉(zhuǎn)移,城鎮(zhèn)體制轉(zhuǎn)軌時期遺留的歷史問題尚未完全解決,城鎮(zhèn)新增勞動力進入高峰期,政府每年所提供的就業(yè)崗位有限,城鎮(zhèn)新增勞動力、企業(yè)下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)難度將會越來越大,農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)難的問題比較突出,就業(yè)壓力會越來越大,就業(yè)形勢仍不容樂觀,這一問題如果不能及時得到妥善解決,直接會影響到全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。 三是勞動者合法權(quán)益得到保障,但侵權(quán)事件時有發(fā)生。多種就業(yè)形式的不斷變化,導致勞動關系日趨多樣化和復雜化,執(zhí)法維權(quán)任務十分艱巨。特別是一些私營、個體企業(yè)超時加班,工資水平偏低,工作環(huán)境較差,部分安全衛(wèi)生條件不達標,惡意克扣和拖欠工資問題依然存在;部分用人單位

10、不與職員簽訂正式勞動合同,勞動力市場中龐大的弱勢群體為獲得一個普通的就業(yè)崗位,通常不得不放棄自己的一些合法權(quán)益,有勞動沒關系、有關系沒保障的現(xiàn)象比較突出,導致不穩(wěn)定的勞動關系呈現(xiàn)上升趨勢。 四是社會救助工作逐步規(guī)范,但救助力度需不斷加大。關注弱勢群體、救助特困家庭是社會保障的重要內(nèi)容。我縣在這方面雖然做了大量工作,但一些重災戶和重病戶的生活仍比較困難,僅靠一般性救助只能是“杯水車薪”,龐大的債務和艱難的生活條件仍是他們最大的精神負擔;低保戶家庭基本生活雖然能夠簡單維持,但子女上學、看病就醫(yī)等突出問題還沒有得到有效解決;另外,部分干部群眾參保意識淡薄,有利就投入,沒利就放棄,有的企業(yè)甚至存在麻痹

11、僥幸心理,長期游離于社會保險之外,存在以隱瞞繳費工資基數(shù)、拒繳、欠繳等方式逃避參保的現(xiàn)象。 三、對策建議 健全完善城鄉(xiāng)社保體系,有效改善群眾生活條件,是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、全面建設小康社會的現(xiàn)實需要,也是全體人民特別是困難群體共享經(jīng)濟發(fā)展成果、建設小康和諧的客觀要求。全縣各級各部門務必要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度,全面落實社會保障各項舉措,不斷加大社會救助力度,切實將社會保障作為“陽光工程”和“民心工程”抓實辦好、抓出成效,努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。 一要加強領導,營造氛圍,讓群眾參保意識強起來。成立社會保障工作領導小組,定期聽取社會保障情況匯報,研究解決社會保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題

12、,保證社會保障工作扎實有效開展。強化輿論先導作用,采取電話約談、上門“拜見”等方式,不斷加強各類企業(yè)負責人的法律教育,大力宣傳社會保障有關法律法規(guī),不斷強化城鄉(xiāng)弱勢群體的維權(quán)意識,進一步增強自覺參與社會保障的積極性和主動性。根據(jù)“十一五”規(guī)劃,編制我縣社會保障工作中長期規(guī)劃,明確工作思路、目標及任務,創(chuàng)新工作推行機制,著力解決突出問題,加快建立社會保障長效機制。 二要強化監(jiān)管,規(guī)范運作,讓社會保障措施硬起來。在進一步完善內(nèi)部申報登記監(jiān)督工作的基礎上,將保險、救濟對象統(tǒng)一納入社會保障管理系統(tǒng),采取社保信息聯(lián)網(wǎng)管理和監(jiān)控,有效堵塞資金漏洞,避免對象的漏、重、錯?,F(xiàn)象。要加強對參保人數(shù)、繳費基數(shù)、離

13、退休人員的認證和離退休審批手續(xù)等稽核、審計工作,堅決杜絕企業(yè)瞞報、少報繳費人數(shù)、繳費基數(shù)和虛報冒領等現(xiàn)象。要進一步加強城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、災病戶救濟等工作,在“應保盡保、應救即救”的基礎上,突出規(guī)范管理,強化監(jiān)督檢查,加大落實力度,形成監(jiān)管有力、功能齊全的社會保障網(wǎng)絡體系。在人事、社保等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居委會設立舉報箱,公布舉報電話,對群眾的來信來訪隨時受理,逐一造冊登記和調(diào)查處理,將處理結(jié)果及時進行反饋,促使社會保障工作的公開、公平和公正。 三要加大力度,廣辟蹊徑,讓社會保障覆蓋面廣起來。通過人戶調(diào)查、定期召開會議、部門協(xié)作配合等手段,逐步擴大企業(yè)單位的保險覆蓋面,提高民營企業(yè)和個體工商戶參保率

14、。對災病戶要在更大的范圍推行“二次救助”,所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“三次救助”,鼓勵效益較好的企業(yè)和慈善協(xié)會實行“四次救助”。對90歲以上老年人在享受高齡老人特殊生活補貼的基礎上,給予醫(yī)療保健金等其它待遇,讓更多的老年人體會到社會的關愛。將解決農(nóng)民工的社會保障問題作為一項重要措施來抓,從最緊迫、費用較低的險種工傷保險、醫(yī)療保險著手,工傷保險重點放在風險較大、職業(yè)危害較重行業(yè)的農(nóng)民工參保,醫(yī)療保險則重點解決農(nóng)民工的大病醫(yī)療保障,切實讓農(nóng)民工共享社會保障的權(quán)益。 四要積極扶持,配套政策,讓就業(yè)再就業(yè)路子寬起來。在重點解決好體制轉(zhuǎn)軌遺留問題的同時,努力做好城鎮(zhèn)新增勞動力、高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,不

15、斷擴大就業(yè)總量,優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu),加強失業(yè)調(diào)控,將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在合理范圍內(nèi),減少長期失業(yè)人員相對數(shù)量。要對再就業(yè)政策進行拓寬和延伸,擴大扶持范圍,延長享受期限,增加補貼項目,重點落實社保補貼、職介補貼、崗位補貼、稅費減免、小額貸款、資金投入等扶持政策。把深化改革、促進發(fā)展、調(diào)整結(jié)構(gòu)與擴大就業(yè)結(jié)合起來,大力發(fā)展社區(qū)服務業(yè),吸納就業(yè)能力較強的中小企業(yè),鼓勵非全日制、季節(jié)工、短期工、臨時工以及彈性工作制等方式,努力實現(xiàn)經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。對“4050”等大齡困難人員,重點?;旧詈突踞t(yī)療,對領取優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員家庭和“零就業(yè)家庭”,每戶至少培訓1人,幫助推薦就業(yè)1人。促使公共就業(yè)服務機構(gòu)逐步向鄉(xiāng)村延伸,為農(nóng)村富余勞動力提供用工信息,開展中介服務,促進農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)。 五要完善機構(gòu),整合資源,讓社保

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