員工工作服工作牌管理辦法1.doc

1、雄團(tuán)控股集團(tuán)有限公司文件員工工作服、工作牌管理辦法 （試行）為更好的規(guī)范公司工作服裝、工作牌的采購(gòu)、管理、發(fā)放和統(tǒng)一著裝要求，提升公司專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的品牌形象，特?cái)M定本管理辦法。第一條目的為提高公司專(zhuān)業(yè)化服務(wù)品牌形象，規(guī)范公司員工上班時(shí)間必須要求統(tǒng)一著裝。第二條工作服的類(lèi)型本公司所有員工的工作服均分為夏裝和冬裝兩種類(lèi)型，每種類(lèi)型的工作服均為兩套。第三條工作服的更換周期為更好的提升公司的整體形象，公司各個(gè)職能部門(mén)的員工工作服為兩年一換。第四條工作著裝要求1、原則上每年的五月一日到十月三十一日，統(tǒng)一著夏裝；每年的十一月一日到次年的四月三十日統(tǒng)一著冬裝（如有特殊情況，以公司的另行通知為準(zhǔn)）。2、公司全體

2、員工每周的周一到周六上班時(shí)間，必須嚴(yán)格按公司的要求統(tǒng)一著裝工作服，周日上班的人員，可酌情著個(gè)人職業(yè)便服，3、員工著裝要求：（ 1）著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類(lèi)；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。?2）工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線(xiàn)現(xiàn)象。4、男員工著裝要求：（ 1）、頭發(fā)梳理整齊、大方；額前頭發(fā)不過(guò)眉，旁不過(guò)耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剃光頭；不得留胡須。（ 2）、工作時(shí)間不得光膀子或穿跨欄背心及大短褲。（ 3）著西裝時(shí)，須著襯衣，應(yīng)系領(lǐng)帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。5、女員工著裝要求（ 1）、工作時(shí)間著裝以大

3、方得體為宜。（ 2）、頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得留奇形怪發(fā)，額前頭發(fā)不得過(guò)眉；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。（ 3）、不得穿超短裙、低胸衫、過(guò)于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服； 著裙裝時(shí)，外露襪子以肉色絲襪為宜。（ 4）、員工上班時(shí)間避免使用味道濃烈的香水。第五條工作牌的使用要求1、公司所有在職員工在工作時(shí)間必須佩戴工牌，忘帶工牌的需在行政部及時(shí)登記并寫(xiě)明原因。2、各位員工應(yīng)妥善保管好自己的工牌，不得隨意涂改或故意損壞。3、丟失或損壞工牌應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。第六條工作服、工作牌的發(fā)放與更換1、行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)工作服和工作牌的發(fā)放與更換工作。2、行政部根據(jù)工作服、工作牌的發(fā)放及更換

4、需求填寫(xiě) 工作服、工作牌領(lǐng)用單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，憑該領(lǐng)用單辦理出庫(kù)、發(fā)放等相關(guān)手續(xù)。3、新員工入職，待觀察期滿(mǎn)后，做好工作服及工作牌的發(fā)放、領(lǐng)用工作。4、工作服按季節(jié)進(jìn)行發(fā)放，每年5 月至 10 月發(fā)放夏裝，11 月至次年 4 月發(fā)放冬裝。凡未領(lǐng)取全套工作服的員工，由行政部在換季前 （每年的 2 月和 9 月）統(tǒng)一填寫(xiě)工作服、工作牌需求表報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)采購(gòu)人員采購(gòu)后領(lǐng)取并發(fā)放給相關(guān)員工，同時(shí)做好相應(yīng)的發(fā)放、登記和簽收工作。第七條工作服的歸還和費(fèi)用及工作牌的費(fèi)用1、員工的工作服在領(lǐng)用時(shí)由員工個(gè)人和公司各以50% 承擔(dān)，在領(lǐng)用時(shí)由財(cái)務(wù)部從工資中一次性扣除。2、自領(lǐng)用工作服之日起，未滿(mǎn)半年而離

5、職的（非因公司造成的），原本由公司承擔(dān)的 80% 的工作服費(fèi)用，由員工承擔(dān)，從其當(dāng)月工資中扣除。3、員工離職的，在按規(guī)定交納相關(guān)的工作服費(fèi)用后，工作服歸屬員工個(gè)人所有。4、至工作服發(fā)放之日起，凡工作滿(mǎn)一年的員工，公司不收取其工作服使用費(fèi)，未滿(mǎn)一年的人員，收取工作服使用費(fèi)，其比例為：領(lǐng)用后在公司的工使用費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)， 按工作服采購(gòu)價(jià)百分比作時(shí)間為 Y 月 100%3 Y0 80%3Y 660%9 6Y40% 9Y120%Y 12 注：按以上規(guī)定交納工作服使用費(fèi)的離職員工，其工作服歸屬員工個(gè)人所有。5、工作牌的費(fèi)用20 元由員工自行承擔(dān)，從當(dāng)月工資中扣除。第八條工作服、工作牌的管理與處罰：1、工作時(shí)

6、間內(nèi)未按規(guī)定著裝、不著工作服、未佩戴工作牌，在一個(gè)月度內(nèi)，第一次處以人民幣20 元的罰款，第二次處以50 元的罰款，屢次發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定穿著、不著工服、未佩戴工牌的員工視情節(jié)輕重處罰50 100 元。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。2、部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。凡本部門(mén)的員工出現(xiàn)工作時(shí)間內(nèi)不按公司要求著裝的， 在一個(gè)月度內(nèi)，整個(gè)部門(mén)超過(guò) 2 人次以上（不含）的，每超出一人次，給予部門(mén)經(jīng)理處以人民幣50 元的罰款；整個(gè)部門(mén)出現(xiàn)超過(guò)3 人次以上（不含）的，每超出一人次，給予部門(mén)經(jīng)理處以人民幣100 元的罰款。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。3、因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髋苹蚬ぷ鞣G失或損壞的，應(yīng)及時(shí)到行政部辦理相關(guān)手續(xù)，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。4、調(diào)崗調(diào)職人員應(yīng)在調(diào)動(dòng)后5 天內(nèi)要求行政部及時(shí)更換新的崗位、職位工牌，費(fèi)用由公司承擔(dān)。第九條日常管理和監(jiān)督檢查1、公司行政部負(fù)責(zé)員工工作服的發(fā)放、監(jiān)督和檢查，各部門(mén)主管配合進(jìn)行日常管理。2、自本規(guī)定發(fā)布之日起所有新入司員工按本規(guī)定執(zhí)行。其他第十條1、本管理辦法由公司