整理安全生產(chǎn)評價制度

1、精品文檔安全生產(chǎn)評價制度為加強企業(yè)職業(yè)健康、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，評價企業(yè)職業(yè)健康、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安 全生產(chǎn)條件的符合性和有效性， 促進職業(yè)健康安全管理的持續(xù)改進， 提升整體職業(yè)健康安全 管理水平，制定以下安全生產(chǎn)評價制度。、評價依據(jù)評價標準依據(jù)建筑工程安全生產(chǎn)管理條例 、建筑施工企業(yè)安全評價標準 、建筑施 工企業(yè)現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準 、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范 以及建筑施工安全檢查標準 （JGJ 59-99 ）等法規(guī)標準及中建股份公司職業(yè)健康安全管理規(guī)定的有關要求。二、評價方法和頻次1、評價包括職業(yè)健康安全運行控制和安全生產(chǎn)績效兩個方面。 。2、工程項目部每個月對分包單位組織一次職業(yè)健康安全運

2、行控制評價，依據(jù)為每周項 目安全部對分包單位的檢查情況，并參照企業(yè)安全生產(chǎn)評價表進行打分，做出評價。3、企業(yè)安全生產(chǎn)評價表見附表。三、評價結(jié)果及獎罰1、企業(yè)安全生產(chǎn)評價表包括 7 個大項， 23個子項，基本分為 100分。2、評價結(jié)果分為四個等級：優(yōu) 90 分以上（含 90 分）；良好 8090 分（含 80 分）；合格 7080分（含 70分）；不合格 70分以下。3、月度考核評價結(jié)果為優(yōu)秀，獎勵分包單位 1000-2000 元；評價結(jié)果為良好，不進行 處罰；評價結(jié)果為合格的，扣除分包單位 2000-3000 元工程款；評價結(jié)果為不合格的，扣除 分包單位 3000-4000 元工程款。以上處

3、罰不含生產(chǎn)安全事故處罰。4、項目安全部為安全生產(chǎn)評價機構，除安全專職管理人員外，還可邀請紀監(jiān)監(jiān)察、設 備動力、工程技術等相關人員參加安全評價。四、附企業(yè)安全生產(chǎn)評價表編制：審核：審批:時間：時間：時間:企業(yè)安全生產(chǎn)評價表號評價 項目評價內(nèi)容分值扣分標準得分一一一組織 保障 體系（10分）安全生產(chǎn) 委員會（領導小 組）21、沒有建立安全生產(chǎn)委員會（領導小組）或沒有開展活 動，扣2分2、法定代表人沒有擔任安全生產(chǎn)委員會主任（領導小組 組長）扣1分分管安全 的副總經(jīng) 理、安全 總監(jiān)21、 未明確職業(yè)健康安全管理者代表。扣2分2、 企業(yè)本部沒有明確分管安全的副總經(jīng)理。扣1分3、 企業(yè)本部沒有按要求設置

4、安全總監(jiān)。扣1分4、設置的安全總監(jiān)是兼職的?？?1分管理機構31、企業(yè)本部未按要求設置安全生產(chǎn)管理機構。扣 3分2、未對所屬單位的安全管理機構設置、專職安全管理人 員的配備數(shù)量、素質(zhì)提出要求。或未對其加強監(jiān)督管理。 扣2分3、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡未建立或建立不元善的?？?2分4、未明確職業(yè)健康管理部門?？?2分安全監(jiān)管 人員31、 企業(yè)本部沒有配足專職安全管理人員，每差一人扣 1 分。2、工程局沒有建立安全管理人員人才庫。三級以下單位 未建立企業(yè)專職安全管理人員名單。未對專職安全管理 人員提出要求并進行考核。3、企業(yè)注冊安全工程師人數(shù)占專職監(jiān)管人數(shù)不足 5%4、企業(yè)沒有制定對在安監(jiān)崗注冊安全工程師

5、獎勵機制。二二二風險 控制 策劃 體系（5分）危險源辨 識21、未明確危險源辨識流程、方法?？?分2、辨識未覆蓋企業(yè)所有的業(yè)務活動、人員活動、設施。 扣1分。3、識別不及時，未根據(jù)變化或規(guī)定更新。風險評價21、未確定適宜的風險評價方法?？?1分。2、未規(guī)疋風險等級。扣1 分。3、評價結(jié)果不符合行業(yè)或邏輯。扣 2分。風險控制 策劃11、未提供企業(yè)發(fā)布的風險控制清單。扣 1分。2、風險控制措施與企業(yè)能力不適宜。扣 1分。3、未規(guī)定對風險控制的監(jiān)視措施。扣 1分。三責任體系（15分）規(guī)早制度51、沒有制定（縱向橫向）職業(yè)健康、安全生產(chǎn)責任制扣3分，未根據(jù)變化情況及時調(diào)整或未進行考核扣1分。2、 沒有

6、指定安全生產(chǎn)其他規(guī)章制度，每差一項扣 1分。3、為制定有關內(nèi)部和外部相關方協(xié)商和溝通官理辦法。 扣1分。未公布員工溝通渠道?？?分。責任書簽 訂與工作 計劃41、與所屬單位/工程項目簽訂本年度職業(yè)健康安全生產(chǎn) 目標官理責任書未達到100%每差一個單位扣1分。2、沒有制定年度職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作計劃扣 2分，工 作計劃無明確的目標、指標扣1分。責任書檢 查考核31、沒有對上年度安全生產(chǎn)目標管理責任書進行檢查考 核，做出獎罰決定的扣3分；2、考核單位不全的扣2分。責任書獎 罰兌現(xiàn)3沒有按照上級或本級領導決定執(zhí)行獎罰兌現(xiàn)?？?3分。四能力 教育 培訓 體系（10分）能力要求31、未規(guī)疋可能影響工作場

7、所內(nèi)職業(yè)健康安全的工作人員 的能力。扣2分。2、企業(yè)主要負責人、項目經(jīng)理、安全 管理人員未按照要求參加安全培訓考核取證。每發(fā)現(xiàn)一 個扣1分。3、特種作業(yè)人員未取得操作證。每發(fā)現(xiàn)一個 扣1分。培訓計劃31、未指定職業(yè)健康安全教育培訓制度。扣 1分。2、培訓部門未提出對所屬單位職業(yè)健康安全生產(chǎn)教育培 訓實施監(jiān)督和考核的管理要求。扣 1分。3、本部未制定年度培訓計劃?？?分。安全月活 動4安全月活動沒有計劃，計劃未全面執(zhí)行，沒有活動總結(jié) 或情況反映，沒發(fā)現(xiàn)一項扣2分。五監(jiān)督 檢杳 評價 體系（20分）職業(yè)健 康、安全 生產(chǎn)評價41、未建立本單位的評價體系（包括方法、標準）。扣8分。2年度內(nèi)未對本單位

8、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)自評?？?分。3、未對所屬單位進行評價，每缺一個扣 3分。4、未根據(jù)評價結(jié)果進行獎罰。評價結(jié)果未與所屬單位領 導年薪掛鉤?？?分。定期檢查61、未建立企業(yè)職業(yè)健康、安全生產(chǎn)檢杳制度?？?分。2、對所屬單位和工程項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查，工 程局每半年組織一次，公司/分公司/地區(qū)經(jīng)理部每月組 織一次（全面檢查），每少一次扣 2分。3、每次檢查未對檢查的方式、標準、時間、實施提出要 求的；隱患整改61、不符合、隱患未按要求整改的，每發(fā)現(xiàn)一項扣1分。2、未對隱患整改和復查提出要求，或復查環(huán)節(jié)無保證措 施。每項扣2分。3、未對系統(tǒng)的、嚴重的隱患分析原因，殘去求證和預防 措施。每項扣

9、2分。六基礎 要素 管理 體系（15分）安全技術 管理51、企業(yè)未收集有關職業(yè)健康安全的適用的法律法規(guī)、技 術標準、規(guī)范和操作規(guī)程。扣2分。2、未針對風險評價控制措施建立專項方案管理制度。扣 3分。3、未按規(guī)定對危險性較大的分項工程組織審批、專家論 證。每發(fā)現(xiàn)一項（分別指編制、論證、會審、審批）未 建立危險性較大的分部分項工程監(jiān)控機制?？?5分。4、企業(yè)未建立安全專項方案的監(jiān)督管理機制。未頭施監(jiān) 督管理。每項扣2分。材料管理21、企業(yè)材料管理無責任部門?？?2分2、未制定安全設施器材和安全防護用品米購要求。未建 立合格供應商名單?？?分。3、材料供應單位無生產(chǎn)許可證或行業(yè)規(guī)定證書，每發(fā)現(xiàn) 一個

10、單位扣1分。4、未建立對所屬單位安全設施器材和安全防護用品采購 監(jiān)督機制；未實施監(jiān)督管理。扣 2分。分包單位41、企業(yè)分包管理無責任部門。扣 4分。2、 未制定分包管理制度。未建立合格分包商名單?？? 分3、沒有對分包單位進行安全生產(chǎn)評價，分包單位沒有安 全生產(chǎn)許可證或許可證不符合規(guī)定要求，每發(fā)現(xiàn)一個單 位扣2分。4、未與分包簽訂職業(yè)健康安全協(xié)議書，或協(xié)議書中未明 示工程風險及控制措施。扣2分。5、未建立對所屬單位分包管理監(jiān)督機制；未實施監(jiān)督管 理。扣2分。設備管理41、企業(yè)設備管理無責任部門。扣 4分2、未指定設備管 理制度（采購、管理、使用、保養(yǎng)、維修、租賃、大型 設備安拆）。每發(fā)現(xiàn)一項扣

11、1分。3、未與外包、外租方 簽訂職業(yè)健康安全協(xié)議書，或協(xié)議書中未明示工程風險 及控制措施。扣2分。4、未建立設備管理監(jiān)督機制；未 實施監(jiān)督管理?？?分5、米購的設備，沒有生產(chǎn)許可證、 產(chǎn)品合格證，每發(fā)現(xiàn)一臺扣2分并責令停止使用。七應急 管理 和事 故報告（ 15分）應急救援51、未建立企業(yè)應急預案體系（制度、組織網(wǎng)絡）。扣5 分2、未按規(guī)定編制綜合應急預案、專項應急預案。每缺一 項扣5分；3、企業(yè)應急救組織、人員、救援器材未落實?？?3分4、預案告知、公示、演練等實施程序未能落實的?？?分。5、企業(yè)未建立安全事故應急救援預案的監(jiān)督管理機制。 未實施監(jiān)督。扣2分事故報告51、 企業(yè)無相關的生產(chǎn)安

12、全事故報告與處理制度?？?分2、 未建立安全事故報告與處理的管理機制或網(wǎng)絡。扣 2 分3、生產(chǎn)安全事故報表（包括事故月報告、零報告）管理 不全面。扣2分4、企業(yè)未及時報告事故或虛瞞報事故。每一項扣 5分；事故處理51、未按照規(guī)定收集整理事故結(jié)案資料、 報有關單位備案， 母一項起扣3分；2、未按照規(guī)定或結(jié)案處罰要求對事故責任人進行處理。扣5分3、生產(chǎn)安全事故無檔案管理或檔案管理不齊全?？?分4、未對事故及職業(yè)病進行統(tǒng)計、分析，采取糾正和預防 措施。扣3分八資金 保障（10分）資金管理61、企業(yè)無相關的資金保障制度。2、未落實安全生產(chǎn)資金保障制度的管理部門。3、沒有編制安全生產(chǎn)年度費用計劃或沒有建立安全生產(chǎn) 資金使用輔助統(tǒng)計臺賬?？?分。4、未落實企業(yè)安全勞動防護用品資金、安全教育培訓宣 傳專項資金、安全