保安會(huì)議記錄59777

1、-作者xxxx-日期xxxx保安會(huì)議記錄59777【精品文檔】保安會(huì)議記錄首先，強(qiáng)調(diào)服從意識(shí)，要雷厲風(fēng)行、馬上動(dòng)手，不得消極抵抗，陽奉陰違。1、 工作服統(tǒng)一聽張凡指令，下班后馬上換裝。2、 不得離崗（桌旁站立），不得和閑人胡侃。3、 大門口無論何時(shí)都要有人，尤其是夜班要提高警惕。4、 對(duì)公共財(cái)物包括對(duì)講機(jī)、工作服都要愛惜，愛護(hù)。發(fā)現(xiàn)有損壞的視情況處罰，接班時(shí)看到衣服臟、破可以不接。5、 宣布以下幾點(diǎn)： 違反公司規(guī)定，未提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)、未獲批準(zhǔn)辭職的，處罰一個(gè)月工資。 我們保安隊(duì)伍現(xiàn)已進(jìn)入了“正規(guī)化”的初步階段，雖然我們不是軍人，但我們同樣有鐵的紀(jì)律、鐵的規(guī)章制度，仍然要堅(jiān)定不移的服從命

2、令，聽從指揮。不允許任何人在隊(duì)伍間混日子，凡是對(duì)公司的發(fā)展不利，損害公司的形象甚至在公司利益者，一律嚴(yán)肅處理，決不手軟。不管你是誰的兒子。同理，只要努力工作，為公司做出貢獻(xiàn)的同志，我們要表?yè)P(yáng)要給予獎(jiǎng)勵(lì)（物質(zhì)和精神），也要學(xué)習(xí)，還可能要委于重任。 每個(gè)人都有自己的一點(diǎn)小困難，但是為了工作就要努力的去克服，確實(shí)克服不了的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講，公司還是很講人情的，但是嚴(yán)禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓(xùn)練，逃避有挑戰(zhàn)性的工作，甚至來挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。在此我宣布一點(diǎn)：凡是受過一次50元以下處罰的，三個(gè)月內(nèi)不參加優(yōu)秀評(píng)選（有選舉權(quán)，確實(shí)真心悔過，且在以后工作中有特殊貢獻(xiàn)者可以例外）。凡是受過50元以上處罰者，半年內(nèi)不

3、得參與優(yōu)秀員工的評(píng)選（有選舉權(quán)）。 在公司內(nèi)部要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，不得有謠言惑眾，散布不利于團(tuán)結(jié)，或帶有煽動(dòng)性的言行舉止，行為惡劣者勸離公司，在工作過程中積極思考有效改進(jìn)工作方式，提高工作效率的獎(jiǎng)勵(lì)、抓住小偷的獎(jiǎng)勵(lì)，或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為，應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)待定。 領(lǐng)導(dǎo)說干啥不要有多余的話，更不允許問為什么？該問的問，不該問的不問。 我們強(qiáng)調(diào)的時(shí)奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感，如缺乏這種東西，就只能獨(dú)立的回家單干了，“觀念一轉(zhuǎn)天地寬”我們要著重培養(yǎng)，責(zé)任感強(qiáng)烈，具有職業(yè)道德和三種能力（基本能力、職業(yè)能力、處事能力），并要追求高標(biāo)準(zhǔn)的人才。 我們要講究團(tuán)隊(duì)精神，如狼群起而解決問題，畢竟一個(gè)人的能力是有限的，目前我們已制度為本，學(xué)習(xí)軍人的作風(fēng)，傾情服務(wù)，客服為友，重視員工，這也是我們將來形成企業(yè)文化的初具模型。 訓(xùn)練由隊(duì)長(zhǎng)