2021年全日制勞動合同范文

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！2021年全日制勞動合同范文 勞動合同幾乎牽涉全部的雇傭合同，但不同的行業(yè)地域對勞動合同的要求不一樣，今日我就給大家來共享一下勞動合同，盼望大家一起來保藏哦 全日制勞動合同書范文 甲 方： 乙 方： 簽 約 須 知 1、用人單位和勞動者應保證向對方供應的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。 2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 以完成肯定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得商定試用期。

2、 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅商定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 勞動者在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同商定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 3、有以下情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條

3、第一項、其次項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 4、除商定效勞期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者商定由勞動者擔當違約金。 甲方(用人單位)名 稱 住 所 勞 動 用 工 登 記 證 編號 法定代表人(或主要負責人) 聯(lián)絡電話 乙方(勞動者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在地 身份證號碼 現(xiàn)居住地址 通 信 地 址 聯(lián) 系 電 話 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、老實信譽的根底上，簽訂本合同。 (一)勞動合同期限 第一條 合同期限實行以下第 種形式： 1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自

4、 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 3、以完成肯定工作任務為期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任務完成時終止。其完成的標記是 . (二)工作內(nèi)容和工作地點 其次條 乙方同意依據(jù)甲方消費(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在 . 第三條 乙方應根據(jù)甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的標準。 (三)工作時間和休息休假 第四條 乙方所在的崗位實行以下第種工時制。 1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工

5、作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 3、不定時工作制。 實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)人社部門批準。 第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。 (四)勞動酬勞 第七條 甲方根據(jù)國家、省有關規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)濟效益和消費經(jīng)營特點等狀況，制定本單位的工資安排制度。甲方應根據(jù)本單位的工資安排制度，結合乙方所在崗位及技能程度、勞動成果等狀況，確定乙方的工資

6、程度。 第八條 乙方在試用期工資為 元/月。 乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資安排制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： 1、計時工資。乙方工資標準為 元/月，績效工資(獎金)等根據(jù)甲方的工資安排制度和乙方實際勞動奉獻確定。 2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為 元。 3、其他形式。 第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動酬勞，每月日為發(fā)薪日。 第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調整根據(jù)甲方的工資安排制度或本單位集體合同確定。 第十一條 甲方支配乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支配乙方補休或支付加班加點工資。 (五)社會保險和福利待遇 第十二條

7、 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必需根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，根據(jù)國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，根據(jù)國家、省和本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，根據(jù)國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方其他福利待遇，根據(jù)國家、省和本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。 (六)勞動愛護、勞動條件及職業(yè)危害防護 第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知義務，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生訓練，

8、防止在勞動過程中發(fā)惹事故，削減職業(yè)危害。 第十八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動平安、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的平安和安康。 第十九條 乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行。 其次十條 甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。甲方支配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。 (七)勞動合同的履行與變更 其次十一條 甲乙雙方應根據(jù)本合同商定，依法、全面履行各自的義務。 其次十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的

9、內(nèi)容，并以書面形式確定。 (八)勞動合同的解除與終止 其次十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當根據(jù)勞動合同法等有關規(guī)定執(zhí)行。 其次十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 乙方應當根據(jù)雙方商定辦理工作交接。甲方按照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。 (九)爭議處理 其次十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應準時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成全都的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。 (十)其他事項 其次十六條 雙方商定的其他事項 其次十七條 本合同期內(nèi)

10、，乙方居住地址、聯(lián)絡電話及通信地址等事項發(fā)生改變，應準時告知甲方。 其次十八條 本合同未盡事宜，根據(jù)國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。 其次十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的根據(jù)，甲乙雙方應妥當保管。 甲方(公 章) 乙方(簽字) 法定代表人或托付代理人 (簽章) 年 月 日 全日制勞動合同書標準 甲方(用人單位) 用人單位名稱 用人單位住宅 工商登記 注冊類型勞動合同 履行地 法定代表人或負責人 乙方(勞動者) 姓名性別 出生年月文化程度 戶籍所在地址 現(xiàn)居住地址居民身份證號碼 社會

11、(養(yǎng)老) 保險號碼就業(yè)登記證號碼 聯(lián)絡方式 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、老實信譽的根底上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 甲乙雙方商定按以下 種方式確定勞動合同期限： a 、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自 年 月 日起至 年月日止。 b.無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。 c.以完成工作任務為勞動合同期限，自 年月 日起至完本錢項工作任務之日即為勞動合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求 (一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考

12、核結果，根據(jù)合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量要求。 (三) 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定條款，平均每周工作四十小時： a.甲方實行每天小時工作制。 詳細作息時間，甲方支配如下： 每周周至周工作，上午 ，下午 .每周周為休息日。 b.甲方實行三班制，支配乙方實行班運轉工作制。 c.甲方支配乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 d

13、.甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 (二)甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。 (三)甲方為乙方支配帶薪年休假 . 四、勞動愛護和勞動條件 (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生訓練，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 (二)甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進展安康檢查。 (三)乙

14、方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行。 (四)甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。 (五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。 五、勞動酬勞 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定 條款： a. 乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資

15、安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。 b. 甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。 c. 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)可以完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資酬勞。 d. (四)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理進步乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù) (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方

16、法)確定。 (五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算。 (六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。 (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的 工資支付。 六、社會保險和福利 (一)雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。 (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應當供應關心。 (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責準時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷

17、醫(yī)療待遇履行必要的義務。 (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。 七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意選擇條商定條款。 a.乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。 c.甲方出資為乙方供應其它特別待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明

18、確雙方權利義務。 d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險狀況，詳細標準為： f、甲方同意為乙方供應如下福利待遇： g、甲乙雙方需要商定的其它事項： 九、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同： 1、勞動合同期滿的; 2、 ; 3、。 十、違背勞動合同的責任 (一) 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。 (二)當事人一方有意或者過失違背勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者商定擔當賠償責任。 十一、

19、勞動爭議處理 (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (二)甲方違背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。 十二、其他 (一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡方式等發(fā)生改變，應當準時告知甲方，以便于聯(lián)絡。 (

20、二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準。 (六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (七)本合同于 年月日生效。 法定代表人簽名： 乙方簽名： 或托付代理人簽名： 甲方蓋章： 簽章日期： 簽名日期： 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。 鑒證機構蓋章：鑒證人簽名： 鑒證日期： 附件 全日制勞動合同書范本 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條

21、項。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期：_年_月_日，其中試用期_. 二、工作內(nèi)容和義務 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位工作。甲方可按照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進展調整。 第三條 乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準，并履行以下義務： 1.遵守國家憲法、法律、法規(guī); 2.遵守甲方的規(guī)章制度; 3.維護甲方的榮譽和利益; 4.忠于職守，勤奮工作; 5.履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。 三、勞動愛護和勞動條件 第四條

22、 甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。 執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行支配。 甲方支配乙方執(zhí)行_工時制度。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第六條 甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。 四、勞動酬勞 第八條

23、甲方的工資安排應遵循按勞安排原那么，實行同工同酬。 第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第十條 甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資酬勞。 第十一條 由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)供應勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。 五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移 .

24、 第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，根據(jù)勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用根據(jù)_執(zhí)行。 第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方供應以下福利待遇：_. 六、勞動紀律 第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作標準;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，進步思想和職業(yè)技能。 第十七條 乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更相關內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。 其次十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構