商業(yè)銀行股份限公司招聘公告模版

1、商業(yè)銀行股份限公司招聘公告模版根據(jù)省農(nóng)村信用社員工招聘實(shí)施辦法規(guī)定，經(jīng)省聯(lián)社同意，農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：“農(nóng)商行”）決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、機(jī)構(gòu)概況農(nóng)商行組建于1984年；1996年與農(nóng)行脫鉤獨(dú)立經(jīng)營；2006年實(shí)行統(tǒng)一法人治理模式； 2010年9月29日掛牌開業(yè)，由農(nóng)村信用社正式轉(zhuǎn)制為農(nóng)村商業(yè)銀行。目前總行機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)八部一室一局，三個(gè)中心一個(gè)清收大隊(duì)。下設(shè)16個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，其中1個(gè)總行營業(yè)部、9個(gè)支行、6個(gè)分理處，在職員工232人。截至2011年10月末，農(nóng)商行資產(chǎn)總額353,035萬元；負(fù)債總額326,614萬元；所有者權(quán)益26,421萬元；不 良

2、貸款占比為1.55%；經(jīng)營利潤實(shí)現(xiàn)5,412萬元；資本充足率為12.76%；貸款損失準(zhǔn)備充足率為566%。二、招聘指標(biāo)和崗位本次招聘人數(shù)為39人，鑒于監(jiān)管部門安全保衛(wèi)有關(guān)要求及農(nóng)商行實(shí)際用工情況，其中，男性30人，女性9人。本次招聘員工擬分配到本行分支機(jī)構(gòu)從事柜員崗位。三、招聘條件（一）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為及任何不 良記錄，愿意履行用人單位義務(wù)和崗位職責(zé)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。（二）26周歲以下（限1985年1月1日以后出生），研究生學(xué)歷年齡可放寬到28周歲以下（限1983年1月1日以后出生）。（三）具有普通高等教育全日制本科及以上

3、學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須為經(jīng)濟(jì)（類）、管理（類）、計(jì)算機(jī)（類）、法律（類）等相關(guān)專業(yè)。（四）身體健康，五官端正，原則上男身高1.70米以上，女1.60米以上。（五）地區(qū)非農(nóng)戶口或城鎮(zhèn)戶口（簽訂勞動(dòng)合同前轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口亦可），同等條件下，戶籍和居住地與應(yīng)聘崗位在同一地的應(yīng)聘人員優(yōu)先錄用，被錄用后，食、宿費(fèi)用自理。（六）有客戶、市場資源者優(yōu)先錄用。四、招聘程序（一）發(fā)布公告年11月15日在日報(bào)公布招聘公告。11月1411月18日，在電視臺(tái)，開發(fā)區(qū)電視臺(tái)，省聯(lián)社網(wǎng)站和農(nóng)商行網(wǎng)站公布招聘信息。省聯(lián)社網(wǎng)站： 農(nóng)商行網(wǎng)站： h （二）筆試筆試科目：農(nóng)村商業(yè)銀行職業(yè)能力測試，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的綜合能力。筆試準(zhǔn)確時(shí)間、

4、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證上公布的信息為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，按男、女考生筆試成績從高分到低分分別排列名次，原則上以男、女招聘指標(biāo)數(shù)1:1.5的比例進(jìn) 入面試。（三）面試綜合考查應(yīng)聘人員求職動(dòng)機(jī)、綜合分析能力、崗位適用性、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表和外在形象氣質(zhì)等，面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績（總分100分）的50%，面試成績（總分100分）的50%計(jì)算合成總分?jǐn)?shù)，按男、女考生總成績從高分到低分分別排列名次，當(dāng)場宣布總成績，按男、女招聘指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定體檢人選。面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。（四）體檢由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者取

5、消錄用資格，并按總成績高低順序依次遞補(bǔ)。（五）考核對通過筆試、面試、體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)有劣跡、受到紀(jì)律處分和違*公德及違法犯罪等不 良行為，不適合從事銀行業(yè)工作的人員，取消錄用資格。（六）培訓(xùn)通過面試、筆試、體檢、考核合格的人員參加培訓(xùn)，要按時(shí)報(bào)到，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定，如未按時(shí)報(bào)到、缺席培訓(xùn)和違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，取消錄用資格。五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及程序（一）2011年11月21日-11月23日，地點(diǎn)：農(nóng)商行四樓會(huì)議室（經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)昆侖大街北10號）。（二）應(yīng)聘人員須持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件各1份，填寫2011年度農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘員工報(bào)名表，并簽字確認(rèn)。報(bào)名比例原則上應(yīng)達(dá)到招聘指標(biāo)1:5的比例。應(yīng)聘人員需交2寸近期同底版免冠彩色照片4張，經(jīng)審核合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證，并繳納考務(wù)費(fèi)100元，如因個(gè)人原因缺考，不退還考務(wù)費(fèi)；通過筆試、面試的人員，另行交納體檢費(fèi)300元。身份證原件、準(zhǔn)考證缺一者，一律不得參加考試。六、錄用及待遇筆試、面試、體檢、考核、培訓(xùn)合格后，擬錄用為農(nóng)商行合同制員工，試用期半年，試用期滿一次性簽訂五年期勞動(dòng)合同，服從農(nóng)商行安排，期間不得調(diào)動(dòng)，工資待遇按農(nóng)商行薪酬