公司員工電腦管理辦法.doc

1、。公司員工電腦管理辦法1. 目的為規(guī)范員工的電腦管理，優(yōu)化電腦申請和使用等流程，特制定本管理辦法。2. 適用范圍公司員工（包括試用期員工和實習期員工）的電腦管理。3. 管理辦法3.1 配置標準類別適用對象價格范圍筆記本部門副經(jīng)理及以上職級5000-6500元/ 臺一般員工4000-5000元/ 臺臺式機一般員工3500-4000元/ 臺部門副經(jīng)理及以上職級的員工可自行選擇申請筆記本或臺式機。一般員工原則上均配置臺式機， 經(jīng)常需要使用電腦流動辦公的員工可提出特別申請，經(jīng)部門負責人和總經(jīng)理批準后可申請筆記本。 特殊崗位因工作原因需提高配置標準的，經(jīng)部門負責人和總經(jīng)理批準后執(zhí)行。電腦配置標準表由辦公

2、室在每半年根據(jù)市場主流配置標準進行調(diào)整。3.2 申請流程員工需申請電腦的，在辦公室提供的電腦配置范圍內(nèi)選擇所需品牌及型號，并填寫辦公物資申購報批單，由部門負責人審批同意，報辦公室審核、總經(jīng)理審批后，由辦公室進行采購。領用時，需填寫電腦配置確認表 。辦公物資申購報批電腦配置確認表 .do單.docc3.3 使用規(guī)定3.3.1 配置電腦的員工為該電腦的使用責任人，責任人應遵守電腦使用規(guī)范，平時注意愛護、保養(yǎng)，不得私自拆卸、損壞電腦。3.3.2 配置到個人的電腦限該員工本人使用，不得在未經(jīng)辦公室允許的情況下與他人互換電腦或?qū)㈦娔X交予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)辦公室將保留收回電腦并取消電腦使用資格的權利。1。

3、3.3.3 電腦損壞需要維修時，員工需填寫電腦維修記錄單并與辦公室聯(lián)系進行電腦故障原因鑒定和維修。因非人為因素導致的故障， 維修費用由公司承擔；因責任人人為因素導致的故障，維修費用由責任人承擔。3.3.4 電腦遺失時， 員工需填寫電腦遺失處理單，并按財務部核定的電腦凈值進行賠償。3.3.5 員工離職之前，應將電腦交還給公司。電腦維修記錄單 .do 電腦遺失處理單 .docc3.4 更換規(guī)定3.4.1 員工電腦故障或損壞無法修復時，員工可向公司提出電腦更換要求，經(jīng)辦公室核實總經(jīng)理同意后可按照3.2 條進行重新申請。3.4.2 員工現(xiàn)有電腦配置無法滿足工作需求時，需由直接上級核實并經(jīng)總經(jīng)理同意后方可按照 3.2 條進行重新申請。3.4.3員工電腦更換后，原電腦由辦公室統(tǒng)一回收處理。4. 附則4.1 本管理辦法若與其他管理辦法有沖突，以此管理辦法為準。4.2 本管理辦法由公司辦公室負責解釋和修訂，項目公司可參照執(zhí)行。xx公司年月日。2。歡