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1、模范職工之家匯報(bào)材料新模范職工之家匯報(bào)材料 _新 文章作者： puj_2004 文章加入時(shí)間： 2005 年 6 月 30 日 19:2 自治區(qū)“模范職工之家”匯報(bào)材料 * 工會(huì) 這些年，我們 * 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市總一屆八次委員擴(kuò)大會(huì)議精神， 在上級(jí)總工會(huì)的指導(dǎo)下，以飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行好工 會(huì)職責(zé)，竭誠(chéng)為職工服務(wù)，集全會(huì)之力，精心打造，較好地 發(fā)揮了工會(huì)的橋梁和紐帶作用。 （一）、建設(shè)參政議政的“民 主之家” 公司工會(huì)建立起重大決策參與、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議監(jiān) 督、企業(yè)利益共保的三大機(jī)制，在具體工作開(kāi)展中，注意處 理好維護(hù)企業(yè)根本利益和維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益、 * 地位和民主 權(quán)利的關(guān)系，通過(guò)建立健全職

2、代會(huì)制度，提高職代會(huì)質(zhì)量、 推行廠務(wù)公開(kāi)工作、平等協(xié)商簽訂集體合同，以推動(dòng)黨的依 靠方針的落實(shí)。首先 ，是突出重點(diǎn)，發(fā)揮職代會(huì)作用。凡是涉及企業(yè)重大決策及 執(zhí)行情況的；涉及職工切身利益的；涉及企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)的， 均通過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)其次，是民主監(jiān)督，加強(qiáng)企業(yè)干部 隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)的形式，并發(fā)揮二、 * 民 主管理網(wǎng)絡(luò)的參與監(jiān)督作用，采取民主評(píng)議、公示制、述職 等做法，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，自我加壓，努 力學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)，提高素質(zhì)，從源頭上促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。第三，是扎實(shí)工作，全面推行廠務(wù)公開(kāi)。除以職 代會(huì)作為廠務(wù)公開(kāi)的基本載體外， 公司的簡(jiǎn)報(bào)、紀(jì)要、通報(bào)、 宣傳欄、

3、廠務(wù)公開(kāi)欄、聯(lián)席會(huì)議都作為廠務(wù)公開(kāi)工作的補(bǔ)充 形式。陸續(xù)公開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針政策、企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)、年 度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、主要工作進(jìn)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng) 發(fā)展情況、基本建設(shè)工程情況以及職工醫(yī)療管理執(zhí)行情況、 職稱的評(píng)聘情況、企業(yè)評(píng)先的條件程序和評(píng)選結(jié)果等內(nèi)容。 從方方面面拓寬職工民主參與的渠道，加強(qiáng)企業(yè)與職工的雙 向溝通，促使公司上下樹(shù)立起一股正氣，職工煥發(fā)出很強(qiáng)的 事業(yè)心和責(zé)任感，支持企業(yè)的改革和建設(shè)， 與企業(yè)同甘共苦， 團(tuán)結(jié)一致開(kāi)拓業(yè)務(wù).企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步明確只有牢固樹(shù)立全 心全意依靠職工群眾才能辦好企業(yè)的思想，尊重職工的創(chuàng)新 精神，重大事件向職工商量，熱點(diǎn)問(wèn)題向職工公開(kāi)，遇到困 難向職工講

4、清楚，領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)民主。企業(yè)的各項(xiàng)管理工作 水平不斷得到提高，同時(shí)也為企業(yè)帶來(lái)明顯的經(jīng)濟(jì)效益，促 進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，是工會(huì)各項(xiàng)工作的立命之本、興會(huì)之基、發(fā)展之源。公司黨、政、工一班 人在建家過(guò)程中始終尊重員工當(dāng)家作主的權(quán)力，堅(jiān)持確保員 工主人翁地位，積極動(dòng)員組織廣大員工參與“民主理家”。（二）、提高保障水平，職工認(rèn)家。按集體合同的有關(guān)條款，我公司工會(huì)建立健全集體合同監(jiān)督機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，維護(hù)職工合法權(quán)益。在改革力度不斷加大的同時(shí)，不忘 抓好關(guān)心職工生活工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織和工會(huì)專兼職干 部密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，服務(wù)職工，為職工排憂解難， 做職工的貼心人的優(yōu)良傳統(tǒng)和

5、作風(fēng)，深入生產(chǎn)一線，深入職 工家庭，了解職工生產(chǎn)生活情況，反映職工建議及要求，并 引導(dǎo)廣大職工支持企業(yè)改革，積極參與改革，投身到企業(yè)發(fā) 展中去，教育職工明確只有企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)效益提高了， 才能改善職工生活福利水平的道理。此外，在公司行政的支 持和關(guān)心下，為每位職工贈(zèng)送生日蛋糕及鮮花；辦好職工福 利基金會(huì)、和職工保險(xiǎn)金；組織職工體檢和女工婦檢工作； 在炎夏為工會(huì)會(huì)員發(fā)放防暑降溫藥品及飲料；公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 及工會(huì)干部上門(mén)關(guān)心慰問(wèn)患病、住院和生活有困難的職工， 從方方面面讓職工感受到企業(yè)組織的溫暖。 （三）圍繞企 業(yè)“增效”開(kāi)展建家活動(dòng) “發(fā)展才是硬道理”。 * 始終 圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心工作，自覺(jué)

6、地把工會(huì)工作放到企業(yè)改 革與發(fā)展的大局中來(lái)開(kāi)展，很好地發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。 近年來(lái)共開(kāi)展管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、鑄就全新服務(wù)品牌的勞 動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)達(dá)五次，取得了可喜成績(jī)。對(duì)每次開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng) 賽，工會(huì)都及時(shí)發(fā)出倡議書(shū)，并號(hào)召全公司員工直面激烈市 場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，一手抓發(fā)展， 一手抓增收節(jié)支， “全力以赴保大樹(shù) 大樹(shù)底下好乘涼。”為完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)做出了積極貢 獻(xiàn)。 緊緊圍繞企業(yè)“三個(gè)創(chuàng)新”管理創(chuàng)新、 技術(shù)創(chuàng)新、 觀念創(chuàng)新，廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)具有很強(qiáng)的群眾參與性和旺盛的生命力， 是一項(xiàng)利國(guó)家、 利企業(yè)、 利個(gè)人的偉大創(chuàng)舉。通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，有力的推動(dòng)了企業(yè) 技術(shù)進(jìn)步，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

7、，促進(jìn)了職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì) 的提高，收到了明顯效果。近兩年共實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果32 項(xiàng)，創(chuàng)造效益 25 萬(wàn)余元，其中有 7項(xiàng)獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)，選出 10 項(xiàng) 參加總公司的技術(shù)論文交流會(huì)獲一項(xiàng)2、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。 這支活躍在廣大職工中的工會(huì)干部隊(duì)伍，層次高、年輕化、 結(jié)構(gòu)合理、參政議政能力強(qiáng)。他們以自身良好的素質(zhì)和忘我 的工作，贏得了廣大職工的信任與支持，同時(shí)也為他們自身 發(fā)展提供了鍛煉的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)， 2004年年初， 我公司工會(huì)增 補(bǔ)工會(huì)委員，為確保這支隊(duì)伍的高素質(zhì)，我們對(duì)工會(huì)委員的 條件除了干部德才兼?zhèn)涞那疤嵋笠酝?，通過(guò)無(wú)記名投票， 現(xiàn)場(chǎng)舉手表決一致通過(guò)后再確定合適人選報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。3、重視制度建

8、設(shè)。這幾年建家工作能取得較大成效，重要 原因之一就是制度建設(shè)不斷健全。多年來(lái)我們圍繞以企業(yè)生 產(chǎn)發(fā)展為中心一直堅(jiān)持不定期召開(kāi)各類會(huì)議。這些會(huì)議都有 明確的議題，具體的任務(wù)和清晰的要求，能緊緊把握不同時(shí) 期的目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和有利契機(jī)，使工作不斷上水平、 上臺(tái)階。公司領(lǐng)導(dǎo)和職工都一致反映工會(huì)職代會(huì)的工作領(lǐng)域 拓寬了，層次提高了，影響擴(kuò)大了。與此同時(shí)，我們注意抓好職工之家建設(shè)，夯實(shí)建家基礎(chǔ)。主要抓了四個(gè)轉(zhuǎn)變，形 成四個(gè)特點(diǎn)：一是建家方式不斷優(yōu)化，由工會(huì)自建向黨工團(tuán)共建轉(zhuǎn)變。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真按照規(guī)定，各負(fù)其責(zé)，把建家作 為工作的重要組成部分，作為加強(qiáng)職工思想 * 工作的重要途 徑，共同參與，形成合力

9、，齊抓共管。二是建家內(nèi)容不斷豐 富。由單純開(kāi)展文體活動(dòng)向圍繞中心工作轉(zhuǎn)變。圍繞中心抓 建家，抓好建家促中心的工作思路，促進(jìn)了公司各方面的管 理工作。把建家工作作為內(nèi)增素質(zhì)，外塑形象的重要途徑， 不斷增強(qiáng)職工的素質(zhì)和凝聚力。三是建家的水平不斷提高， 由日常的一般性工作向促進(jìn)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變。根據(jù)工作特點(diǎn)， 積極探索提高建家水平的有效途徑。在開(kāi)展思想道德教育活 動(dòng)中，能結(jié)合實(shí)際開(kāi)展形式多樣的教育，取得較好效果。從 深化企業(yè)改革，全心全意依靠職工促發(fā)展的高度，從推動(dòng)企 業(yè)工作的深度，從凝聚各方面力量，調(diào)動(dòng)職工積極性的廣度 加以認(rèn)識(shí)。只有思想到位，工作才能出成效。四是建家層次 不斷提升，由滿足一般要求向爭(zhēng)

10、當(dāng)模范職工之家轉(zhuǎn)變。 在 建家工作進(jìn)行復(fù)查中，收到了很好的效果，增強(qiáng)了對(duì)共建職 工之家意義的認(rèn)識(shí)，提高了工會(huì)的地位，改善了職工活動(dòng)的 條件，規(guī)范了基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)了建家的活力。 （五）、建設(shè) 互助友愛(ài)的“溫馨之家” 工會(huì)始終遵循維護(hù)這一基本原則， 堅(jiān)持在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，抓好職工公共福利設(shè)施的建 設(shè)，力爭(zhēng)為職工創(chuàng)造一流的“建家”硬件設(shè)施，為職工營(yíng)造 一個(gè)溫馨的“家”。 * 工會(huì)和公司行政在經(jīng)費(fèi)十分緊張的 情況下，建起了乒乓球室、臺(tái)球室、活動(dòng)室、圖書(shū)室、榮譽(yù)室，這些都對(duì)順利開(kāi)展“建家”活動(dòng)起到了非常關(guān)鍵的作用。 在加強(qiáng)硬件建設(shè)的同時(shí)，加大了軟件的全面建設(shè)。系統(tǒng)整理 了職工代表大會(huì)資料、工會(huì)文書(shū)

11、檔案資料、音像照片等各種 資料，規(guī)范和完善了會(huì)員會(huì)籍檔案， 真正做到了“硬件過(guò)硬， 軟件不軟”。 積極反映職工群眾呼聲，依法維護(hù)職工的合 法權(quán)益。一年來(lái)， 工會(huì)干部經(jīng)常深入到生產(chǎn)一線了解一線 職工的思想生活狀況，解除他們的后顧之憂，工會(huì)已成為廣 大職工群眾可信賴、可傾訴的“娘家”。與此同時(shí) * 還積 極參與扶貧幫困和社會(huì)公益活動(dòng)，公司每年捐贈(zèng) 6 萬(wàn)多元幫 助扶貧幫困對(duì)象柏楊河鄉(xiāng)玉希布早村； 2002 年在“扶貧 幫困捐款”與賑災(zāi)活動(dòng)中，公司上下齊動(dòng)員捐款達(dá)近萬(wàn)元； 2003 年賑災(zāi)捐款中， 我公司員工積極投入獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)中共捐 款 2940 元； 2004 年，在工會(huì)發(fā)出對(duì)李效強(qiáng)、薄風(fēng)剛的愛(ài)人

12、 這兩位同志獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng)發(fā)起倡議后，全體員工積極響應(yīng)， 共捐款 2000 元；為米泉市四小教師節(jié)捐款 2000 元；為哈中 貧困學(xué)生捐資助學(xué)近 1000 元；為柏楊河鄉(xiāng)慶典捐助 1000 元。樹(shù)立模范職工典型事例，展示職工風(fēng)采。這些年來(lái)，公 司員工勤懇工作、勇于開(kāi)拓、以廠為家在工作、生活中不斷 涌現(xiàn)出一批批愛(ài)崗敬業(yè)的好職工。 * 工會(huì)每年都要組織好 “五好家庭”、“先進(jìn)員工”等的評(píng)選工作并搞好“雙愛(ài)雙 評(píng)”工作。 不少員工還被評(píng)為市級(jí)、 州級(jí)、區(qū)級(jí)的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀職工，在職工中引起了極大反響，進(jìn)一步提高了職工生 產(chǎn)的工作積極性。 （六）、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)， 開(kāi)展豐富多彩的娛樂(lè)文體活

13、動(dòng)。 在緊張繁忙的工作之余， 我們經(jīng)常開(kāi)展各類文體活動(dòng)， 每月舉辦的大、 中型活動(dòng)在 1-3 次。職工籃球賽已有舉辦 16 屆的經(jīng)驗(yàn)。每年的乒乓球、臺(tái) 球、各類棋球類比賽都吸引著興趣不同的員工。十一、中秋 晚會(huì)，年終文藝演出也由最初的即興表演發(fā)展到現(xiàn)在的專場(chǎng) 演出。同時(shí)我們還經(jīng)常舉辦各類知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)活動(dòng)、書(shū)法 美術(shù)攝影展等，受到了員工的歡迎。為展現(xiàn)自我，提高個(gè)人 表達(dá)能力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，舉辦了每年多次的“演講比 賽”、“競(jìng)聘會(huì)”、“辯論賽”。為了安全生產(chǎn)，貫徹公司 各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)文明行為與道德規(guī)范，深入進(jìn)行精細(xì)化 管理，舉辦了“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“安全漫 畫(huà)比賽”。為豐富

14、業(yè)余生活開(kāi)展了慶三八座談會(huì)，迎五一長(zhǎng) 跑及拔河比賽， 夏季旅游活動(dòng)等， 通過(guò)多種形式活動(dòng)的開(kāi)展， 提高了職工的生產(chǎn)熱情，提升了職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，豐富了 職工業(yè)余文化，凝聚了企業(yè)團(tuán)隊(duì)。 回顧和總結(jié) 建家的過(guò)程，我們有以下方面深刻的體會(huì)：1、支部的重視、領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大職工的積極參與，是搞好建家工作的 前提。這幾年，我們之所以能取得較大成績(jī)，與公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì) 建家目的意義的全面認(rèn)識(shí)、高度重視是分不開(kāi)的。2、緊 緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，服務(wù)大局，是建家工作取得較大成績(jī)的關(guān)鍵。我們通過(guò)建家工作中開(kāi)展各種行之有效的活動(dòng)來(lái) 調(diào)動(dòng)廣大職工辦學(xué)的積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，不斷促進(jìn)企 業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。只有這樣，才能真正使建家充滿生命力， 得到各方面的理解與支持。3、建立和完善各種制度，是推動(dòng)建家工作整體水平提高的基礎(chǔ)。對(duì)于民主管理、民主監(jiān) 督而言，制度建設(shè)是帶有根本性的問(wèn)題。沒(méi)有建立一套嚴(yán)密 的制度，全心全意依靠職工促企業(yè)發(fā)展就難以落到實(shí)處。4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)干部隊(duì)伍和工會(huì)積極分子的作 用，是建家工作可持續(xù)發(fā)展的保障。隨著建家內(nèi)涵的不斷深 化，維護(hù)職能的突出，工會(huì)工作的理論性、政策性和法律法 規(guī)性也日益突顯。只有大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干 部素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，不