2021年國(guó)際勞務(wù)合同(七).doc

1、2021年國(guó)際勞務(wù)合同(七)此雇用合同由（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主）和（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。a義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下職責(zé)。b期限：本合同有效期為（年、月），從年月日起至年月日止。c工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期至星期，每天從點(diǎn)至點(diǎn)，一周共小時(shí)。d報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1每（小時(shí)）美元；2每加班（小時(shí)）美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：e扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本

2、條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目）：f主要工作地：雇員主要工作地為。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在地以?xún)?nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。g差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。h保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。i最近的血親_通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：j食宿及其他：雇主必須保證提供以_便：1雇主提供住

3、宿，每月收費(fèi)美元。2雇主免費(fèi)提供住宿。3雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）4每日餐，每月收費(fèi)元。5雇員自理伙食。6上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。7津貼：8其他：k其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：1附加工作規(guī)則2膳宿規(guī)則3雇員行為規(guī)范。（范本）附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。l終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人；2因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買(mǎi)他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。3下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a）雇員次

4、無(wú)故曠工和（或）次無(wú)故上班遲到；b）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c）在地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；d）雇員放棄工作職責(zé)；e）不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g）無(wú)故拖延支付雇員的工資；h）違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；i）其他規(guī)定：m爭(zhēng)議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；2如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。3如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。n匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。o不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主（簽名）：年月日簽訂地點(diǎn)：雇員（簽名）：年月日簽訂地點(diǎn)：工長(zhǎng)（簽名）：年月日簽訂地點(diǎn)：