崗位聘用協(xié)議樣板

1、崗位聘用協(xié)議樣板導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于崗位聘用協(xié)議樣板的內容， 具體內容：聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者 之間權利義務關系的協(xié)議。下面由我為你介紹聘用協(xié)議的相關法律知識。 崗位聘用協(xié)議根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞.聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利 義務關系的協(xié)議。下面由我為你介紹聘用協(xié)議的相關法律知識。崗位聘用協(xié)議根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動合同的有關規(guī)定，為了保護甲方和乙方 在實際工作崗位中的合法權益，調動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議 如下：第一條崗位1、甲方聘用乙

2、方在崗位從事勞務工作。2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本 職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作 崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。4、甲方因生產（工作）需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不 定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。第二條崗位變更1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方 可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調整。2、甲方因生產和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn), 需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下

3、情況除外：1甲方因經(jīng)營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設 置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；1甲方因經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。1乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標， 不能勝任工作的。3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調整， 并辦理變更協(xié)議手續(xù)。第三條聘用期限1、本合同聘用期限自年 月 日起至年 月 日止。（其中自年 月 日 起至年 月 日為試工期）2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重 新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過勞動合同期限的，乙方應先與甲方另 行簽訂或修訂勞動合同，否則

4、超過勞動合同期限的聘期無效，本 協(xié)議到達勞動合同終止期限時即行終止。3、勞動合同解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。4、勞動合同發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。5、勞動合同發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。6、甲方可以依據(jù)其生產經(jīng)營情況及乙方在聘用期內的業(yè)績、表現(xiàn)等綜 合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。第四條權利與義務1、甲方權利義務1甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;1甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導；1甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護；1甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;1甲方

5、根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報 酬。2、乙方權利義務1乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；1乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。第五條勞動報酬和保險福利1、根據(jù)甲方和乙方簽署的勞動合同，乙方在受聘期間，根據(jù)工作 責任和任務，每月前亨受下列基本薪酬：(1) 試用期內乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳 費部分)；(2) 試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人 繳費部分)(3) 乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方 依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定。(4) 乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲 方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經(jīng)考核確 定。2、根據(jù)