最新監(jiān)理公司組織架構設置及部門崗位職能職責

1、公 司 組 織 架 構一、指導思想為了完善公司的治理結構,為強化公司的治理體系,保證公司健康、有序、平穩(wěn)、高效的發(fā)展。優(yōu)化管理流程、推進功能組合，以規(guī)范機構設置、強化管理職能、提高辦事效率為重點，建立規(guī)范有序、管理科學、運轉高效、協(xié)調有力，符合現代企業(yè)制度需要的組織架構。二、設置原則堅持高效、簡潔、有序的原則；堅持適應公司體制改革的原則；堅持符合現代企業(yè)制度的原則。三、部門設置根據公司發(fā)展的需要，公司內設董事長、總經理、總工程師、副總經理、綜合部、人力資源部、財務部、市場經營部、工程部、造價咨詢部及招標代理部等部門。人員配置表序號部門名稱預配置人員數量現有人數需擴編人數裁剪人數備注1董事長11

2、002總經理11003總工程師11004副總經理44005綜合部33006財務部22007人力資源部32108市場經營部55009工程部422010造價咨詢部1064011招標代理部422012項目監(jiān)理組100653501董事長四、公司組織架構圖總經理大余分公司總工程師副總經理工程部綜合部招標代理部市場經營部財務部副總經理副總經理副總經理人力資源部造價咨詢部項目監(jiān)理部2五、公司組織結構分析（一）決策層為董事長和總經理，集中精力致力于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目運作以及資源整合方面。對公司的重大事情如公司的發(fā)展方向、戰(zhàn)略的決策、方案及決等做出決策，其中董事長擁有公司的最高決定權；（二）總工程師、副總經

3、理系公司經營計劃的實際操作人，對董事長負責，是公司的經營目標得以實現關鍵人物，上至公司的經營策略，下至每一個具體項目的實施，都需要總工程師、副總經理的積極參與，盡職盡責；（三）執(zhí)行層是各職能部門，對分管總工程師、副總經理負責，鑒于公司及實際工作需要，各部門負責人直接對分管領導負責，并以書面形式規(guī)定考核指標和內容，由分管總工程師、副總經理專門負責考核，給董事長提供分析報告和考核依據。六、公司主要職能部門職責及人員配置（一）綜合部職責1、負責公司日常事務的綜合協(xié)調;負責公司對外宣傳、信息報送、接待等外聯公共關系協(xié)調及維護；對公司領導的各類指令、會議決議事項的貫徹落實組織檢查、督辦；對上級機關下達的

4、行政工作進行催辦；2、在公司總經理的領導下，協(xié)調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度，擬定及修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;3、負責公司日常行政、后勤保障及辦公設施、設備的采購及管理工作；4、負責公司行政會議及重要活動的組織與安排，作好會議紀錄和會議議定事項的督辦與檢查工作；5、負責處理公司、上級黨政機關及相關部門發(fā)送公司的各種文件，并做好檔案管理工作；6、負責公司營業(yè)執(zhí)照、資質證書的年檢和變更工作；7、負責公司各類證照、印章及重要文件的登記及管理工作；8、負責協(xié)助總經理實施企業(yè)文化的建設；9、負責公司車輛調度和司機的管理工作；10、負責公司固定資產、辦公用品等方面的管理規(guī)章

5、制度及臺賬，做到制度健全，按章辦事；11、負責公司的辦公環(huán)境衛(wèi)生、消防安全的管理；12、負責工商、監(jiān)理、造價咨詢、招標代理行政主管部門年報上報工作；13、負責公司內部各部門的協(xié)調和管理工作；914、負責編制本部門的工作月報；15、完成領導交辦的其他工作。（二）人力資源部職責1、負責員工考勤統(tǒng)計、工資表制作與審核，及工資薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施；2、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、提升、離職等離職手續(xù)；3、負責管理員工勞動合同、人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢、處理勞動糾紛、員工申述等；4、負責擬訂員工培訓計劃，并組織實施各類培訓活動；5、企業(yè)內訓及公司員工的職業(yè)生涯發(fā)展，及時辦理職稱、

6、學歷提升事宜；6、負責企業(yè)績效考核管理和考評體系建立和實施、并會同有關部門實施相關考核工作；7、員工關系的處理；8、負責編制本部門的工作月報；9、領導交辦的其他工作。（三）財務部職責1、負責貫徹執(zhí)行會計法和國家會計、稅務相關法規(guī)、制度，并根據國家的要求，結合本企業(yè)經營特點制定本公司的財務管理制度，科學合理組織財務活動。參與制定公司的有關經濟政策；2、負責編制財務預算工作，對預算執(zhí)行過程進行控制、管理，督促各部門完成預算和考核目標任務；3、負責資金管理，嚴格按資金審批流程辦理支付業(yè)務，合理分配使用資金，提高資金使用效益；做好資金的計劃、分析工作，及時向領導匯報公司資金情況；4、負責編制財務會計報

7、表和財務分析報告，向公司內、外機構報送財務報表等會計信息資料，向公司領導報告公司的財務狀況，提出合理化建議；5、負責經營業(yè)務賬務處理，核對、清理往來賬項；負責經營費用的核算與控制；6、負責辦理納稅登記、變更與注銷工作；負責公司各項應交稅金的核算、申報、繳納工作；辦理稅務發(fā)票的購領、繳銷等工作；7、負責工程款項的支付，代扣稅款，項目開發(fā)成本、開發(fā)間接費用的核算與分析，加強項目成本控制，降低開發(fā)成本，負責項目往來單位賬項的核算與核對，負責項目決算的審查與結算工作；8、負責員工工資、獎金、福利費用的審核、支付、成本的分配等核算工作；9、負責固定資產的入賬，折舊提取工作；負責清產核資、資產評估工作；1

8、0、負責辦理各項貸款業(yè)務的放款與還款手續(xù)；審核支付利息，負責財務費用的核算，合理使用貸款資金，降低財務費用；11、負責公司管理費用的核算與分析工作；加強管理費用開支的審核與控制， 減少不合理的開支，降低管理費用；12、負責銀行賬戶及現金的管理工作。負責辦理各開戶銀行賬戶的管理與收付業(yè)務；負責現金的保管及收付業(yè)務，負責保管銀行預留印簽，負責保管有價證券及其他貴重物品；13、負責會計檔案管理工作；負責會計電算化的維護及資料備分工作；14、負責審計、稅務檢查及其他財務檢查的接待，加強與審計、稅務、財政、銀行等相關部門工作的溝通與聯系，保持良好的關系；15、負責對公司重要的經濟活動進行審核、監(jiān)督，參與

9、重大投資項目的談判， 參與大宗設備的采購、項目工程的招投標評審活動，參與經濟合同的簽審工作；16、負責公司財務人員的業(yè)務培訓與考核工作；17、負責所承接項目收款情況進行匯總管理并定期催收回款工作；18、負責編制本部門的工作月報；19、完成領導交辦的其他工作。（四）市場經營部職責1、全面負責經營部的業(yè)務承接、市場開拓，及時掌握最新政策內容及市場經濟形勢動態(tài)，向總經理提交市場發(fā)展目標和經營規(guī)劃；2、負責公司年度經營指標的制定、落實、監(jiān)督和實施工作；3、負責本部門各項規(guī)章制度的制定及監(jiān)督執(zhí)行；4、負責現有分公司的業(yè)務承接等經營管理工作及有意向成立分公司的業(yè)務洽談工作;5、負責及時收集整理工程監(jiān)理、招

10、標代理、造價咨詢等項目市場信息，報送主管領導審批，并組織落實投標和項目洽談工作；6、負責完成所有投標項目的資格預審，投標文件編制，向招標代理機構遞交投標保證金,并及時參加項目的開標前會議；在項目中標后，負責和財務部對接履約擔?；蚵募s保證金的交納工作；在項目沒中標時，負責跟進保證金退還工作；7、負責市本級及各縣市中介超市入駐資料的遞交及入駐后針對符合條件項目的搖號報名工作；8、負責公司工程建設監(jiān)理、招標代理、造價咨詢等合同的洽談、擬定、報審、簽訂、備案; 對項目中標通知書、合同文件、竣工備案表及造價部門的成果文件等文件進行編號歸檔管理;組織合同的交底，協(xié)助項目部辦理報建等相關手續(xù)；9、負責公司的

11、經營指標落實、監(jiān)督、考核等工作，每月完成經營指標及市場開拓的經營報告，并定期召開經營分析調度會；10、負責與對外合作企業(yè)的協(xié)議洽談、擬定、報審、簽訂以及合作過程中的協(xié)調管理、關系維護等工作；11、負責本部門員工業(yè)務培訓、考核工作，使部門員工熟練掌握業(yè)務知識和操作流程；12、負責現有合作客戶及潛在客戶的關系維護及業(yè)務的跟進工作；13、負責與各部室及對外合作單位的聯系、溝通事宜；14、負責編制本部門的工作月報；15、完成領導交辦的其他工作。（五）總工辦職責1、總工辦在公司總工程師的領導下開展工作，是公司技術管理的歸口部門；2、總工辦按建設工程監(jiān)理規(guī)范（GB50319-2013）的要求，完善公司監(jiān)理

12、工作程序，貫徹落實國家、省、市行業(yè)頒布的規(guī)范、標準、規(guī)程，制定完善公司質量管理體系；3、協(xié)助市場經營部編制、審查監(jiān)理投標文件的監(jiān)理大綱；審定監(jiān)理規(guī)劃、實施細則等其他技術資料；4、協(xié)助解決重大監(jiān)理工程項目的工程技術和工程質量問題；5、掌握工程技術發(fā)展信息，組織公司內部監(jiān)理技術業(yè)務的研討與交流；6、定期組織進行監(jiān)理人員的培訓、技術交流及標準規(guī)范方面的學習培訓；7、協(xié)助工程部進行對項目監(jiān)理部的考核及技術考試；8、及時轉發(fā)貫徹國家、省、市行業(yè)頒布的規(guī)范、標準、規(guī)程，負責編制貫徹落實公司的質量方針；9、完成領導交辦的其他工作。（六）工程部職責1、認真貫徹執(zhí)行國家及地方相關工程監(jiān)理的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，

13、制定公司內部質量、安全、環(huán)保等企業(yè)管理標準，制定公司年度質量、安全生產計劃；2、工程部負責工程建設監(jiān)理部門的各項管理工作；3、負責項目監(jiān)理部的擬定、組建、設施配置及管理工作，督促項目監(jiān)理部嚴格執(zhí)行監(jiān)理的各項法律法規(guī)及有關工作制度；4、協(xié)助市場經營部編制、審查監(jiān)理投標文件的監(jiān)理大綱，審定監(jiān)理規(guī)劃、實施細則等其他技術資料，以及對工程監(jiān)理項目業(yè)務的洽談工作；5、負責對項目監(jiān)理部和工程技術人員的考勤和考評，負責對監(jiān)理項目部人員的調動和調配，提出對工程技術人員的晉級、評優(yōu)、獎勵和處罰意見；6、負責對監(jiān)理項目重大工程技術問題和工程事故的協(xié)調處理，督促對重大質量安全隱患、文明施工問題的整改落實，負責組織召開

14、月度調度分析會；7、協(xié)調各項目監(jiān)理部內部之間工作關系處理，幫助項目監(jiān)理部處理與建設單位、承包單位的關系；8、及時監(jiān)督檢查項目監(jiān)理部履行合同情況，督促監(jiān)理費收繳的落實；9、整理和審查各項目監(jiān)理部提交的各項報表和報告，做好公司內部技術資料的立卷歸檔和管理；10、組織對各項目監(jiān)理部的安全、質量、文明施工的檢查；指導、協(xié)助各項目監(jiān)理部解決實體檢測，各類資料標準化管理等實際問題，督促各項目監(jiān)理部標準化管理制度的落實；11、完成領導交辦的其他工作。（七）造價咨詢部職責1、貫徹落實國家關于造價咨詢的法律法規(guī)，部門（地方性）規(guī)章制度；及時跟蹤最新有效版本，確保其有效性和適用性；2、配合省、地區(qū)造價站完成工程造

15、價信息的報送工作，保持與造價站的溝通聯系；3、負責造價管理軟件（廣聯達、神機妙算等）、工程定額的購置、更新、管理等工作；4、協(xié)助市場經營部進行造價咨詢業(yè)務的市場拓展、造價咨詢合同簽訂工作；5、負責組建項目部或工作組，確定項目負責人。并領導、監(jiān)督、協(xié)調各造價咨詢項目部的工作，負責各造價咨詢項目部間的人員統(tǒng)一調配；6、負責造價咨詢成果文件編制、復核、審定、歸檔，及項目結束后進行費用的核算及催收工作；7、負責公司其它咨詢成果文件中技術經濟部分的審核；8、負責造價咨詢業(yè)務的顧客滿意度調查與分析工作，收集顧客反饋信息，及時處理在造價咨詢業(yè)務中出現的不合格服務及顧客意見，提高造價人員的道德素養(yǎng)和服務水平；

16、9、配合公司進行造價咨詢人員的繼續(xù)教育、業(yè)務培訓、職稱評定及聘用、解聘工作；10、負責編制本部門的工作月報；11、領導交辦的其他工作。（八）招標代理部職責1、協(xié)助市場經營部對招標代理的業(yè)務承接、市場開拓，及時掌握最新法律法規(guī)政策；2、協(xié)助市場經營部對招標代理項目的合同和協(xié)議的洽談、擬定、報審、簽訂的有關事宜，及合作過程中的協(xié)調工作；3、收集和整理有關招標代理項目相關詳細資料，充分考慮項目的重點和業(yè)主方的需求，與業(yè)主達成一致意見，嚴格執(zhí)行現行的法律法規(guī)及參考相應的招標文件范本，在約定的時間內編好合格的招標文件；4、負責和招標辦、公共資源交易中心及其它相關行業(yè)主管部門的聯系，在約定的時間內做好信息

17、發(fā)布、答疑及開標的時間安排；5、認真組織好開標、評標、詢標等各個環(huán)節(jié)，并做各種記錄。及時出具評標報告，向業(yè)主方移交相關資料時需填寫移交資料清單；6、負責標后，中標通知書的發(fā)放，保證金的退還及招標資料送相關行業(yè)主管部門處備案；7、招標代理備案工作結束后，主要項目負責人須及時整理好所有相關資料，做好編號存檔工作；并及時跟進招標代理費用的核算及催收工作；8、嚴格執(zhí)行招投標的法律法規(guī)，嚴肅招投標紀律，不得泄密；9、負責編制本部門的工作月報；10、領導交辦的其他工作。七、公司領導及主要崗位職能和職責（一）董事長、總經理崗位職能和職責領導制定公司戰(zhàn)略，進行經營規(guī)劃；根據戰(zhàn)略要求進行資本運作和資源整合； 對

18、各部門預算和業(yè)務進行終審和管理；對公司財務和人事的管理。其主要工作內容如下：崗位職能：1、主持公司日常的工作，擁有經營決策權；2、負責項目實施計劃及資金使用的審批權；3、對公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權；4、對文件有審批權和否決權；5、對各職能部門的總體經費支出有審批權和否決權；6、對項目工程招投標、造價和實施有審核權和簽字權；7、對直屬下屬有監(jiān)督、指導權；8、具有公司員工聘用、任免、解聘等人事管理權；9、對公司財務工作有管理權；10、公司章程賦予的其他權利。崗位職責：1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和有關規(guī)定，全面領導公司各項工作，使公司創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益

19、；2、組織召開公司生產經營大會，認真貫徹執(zhí)行公司的各項決議和決策，確保公司經營目標的實現；3、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告；4、領導、組織、協(xié)調公司的日常管理工作，簽署公司的合同及有關協(xié)議，并監(jiān)督有關事項的處理和執(zhí)行；5、負責召集并主持公司會議，對公司重大事項進行研究和決策；6、負責公司內部管理機構的設置和人員調配，領導建立、推行、完善公司各項管理制度；7、負責公司團隊、文化建設，激勵員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮、樹立公司良好的社會現象；8、領導公司的質量管理和安全管理；9、負責公司廉政建設，搞好精神文明建設，支持各部門組織團建工作。(二) 總工程師崗位職能和職責根據公司戰(zhàn)略體系在董

20、事長領導下負責日常管理公司，具體落實和監(jiān)督本年度的經營計劃，領導擬定和監(jiān)管年度公司的預算大綱，根據授權處理特殊事項或重大突發(fā)事項。在董事長的領導下，其主要工作內容如下：崗位職能：1、全面協(xié)助董事長工作，對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權和調度權；2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；對下屬各職能部門負責人的工作有指導權和考核權；3、對董事長決策有建議權。崗位職責：1、在公司總經理領導下，負責公司的全面技術管理工作。2、負責主持總工辦的工作。制定完善公司質量管理體系。負責組織公司范圍內各項目監(jiān)理部貫徹國家、省、市及行業(yè)頒發(fā)的有關法律、法規(guī)及規(guī)范、標準的落實。3、負責組織制定、引進和推

21、廣新技術。4、負責組織編制公司的質量方針，組織總工辦參與工程部的監(jiān)督檢查，負責監(jiān)理人員的內部技術培訓工作。5、對公司各項目監(jiān)理部監(jiān)理過程中發(fā)現的重大技術問題，負責研究處理，并向有關部門代表公司提出意見。6、負責組織公司的技術交流，專題研討會和對外的技術交流、參與對外的檢查、督查活動。7、負責按質量管理體系中有關程序規(guī)定的要求審批公司的技術文件。8、完成總經理交辦的其他工作。（三）副總經理崗位職能和職責根據公司戰(zhàn)略體系在董事長領導下負責日常管理公司，具體落實和監(jiān)督本年度的經營計劃，領導擬定和監(jiān)管年度公司的預算大綱，根據授權處理特殊事項或重大突發(fā)事項。在董事長的領導下，其主要工作內容如下：崗位職能

22、：1.協(xié)助董事長工作，對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權 和調度權；2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；3. 根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。4.對董事長決策有建議權。崗位職責：1）副總經理（分管工程部）崗位職責：191、協(xié)助總經理負責全公司的安全、生產等方向的組織管理，并在各項目中貫徹公司的質量、安全方針，落實安全、生產責任制；2、負責擬定公司年度安全、生產計劃，分管工程部。負責組織制定項目監(jiān)理部標準化管理流程，并組織檢查、落實各項目執(zhí)行情況；3、負責組織各項

23、目監(jiān)理部的組建和調整，組織對監(jiān)理合同履行情況進行跟蹤管理和監(jiān)督檢查。負責組織公司項目安全事故的調查、內部處理和整改落實；4、負責組織對公司各監(jiān)理部生產經營指標完成情況的統(tǒng)計，督促監(jiān)理費收繳和處理滯收監(jiān)理費問題；5、對分公司、辦事處各監(jiān)理項目的安全生產有監(jiān)督檢查權和獎勵、處罰建議權；6、負責審核本部門的工作月報；7、完成總經理交辦的其他工作。2）副總經理（分管市場經營部、綜合部、招標代理部）崗位職責：1、全面負責公司各項業(yè)務的承接、市場開拓，及時掌握最新政策內容及市場經濟形勢動態(tài)，向總經理提交市場發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃；2、負責公司年度經營指標的制定、落實、監(jiān)督和實施工作；每月完成經營指標及市場開拓

24、的經營報告，并定期主持召開經營分析調度會；3、負責本部門各項規(guī)章制度的審核及監(jiān)督執(zhí)行；4、負責現有分公司的業(yè)務承接等經營管理工作及有意向成立分公司的業(yè)務洽談工作;5、負責及時了解工程監(jiān)理、招標代理、造價咨詢等項目市場信息，報送總經理審批，并組織落實投標和項目洽談工作；6、負責組織協(xié)調及復審所有投標項目的資格預審，投標文件，遞交投標保證金、履約保證金等事宜；7、負責組織協(xié)調及監(jiān)督市本級及各縣市中介超市入駐資料的遞交及入駐后針對符合條件項目的搖號報名工作；8、負責公司工程建設監(jiān)理、招標代理、造價咨詢等合同的洽談、擬定、報審、簽訂、備案; 對項目中標通知書、合同文件、竣工備案表及造價部門的成果文件等

25、文件編號歸檔管理進行監(jiān)督；組織協(xié)調合同的交底，協(xié)助項目部辦理報建等相關手續(xù)；9、負責與對外合作企業(yè)的協(xié)議洽談、擬定、報審、簽訂以及合作過程中的協(xié)調管理、關系維護等工作；10、負責本部門員工業(yè)務培訓、考核工作，使部門員工熟練掌握業(yè)務知識和操作流程；11、負責現有合作客戶及潛在客戶的關系維護及業(yè)務的跟進工作；12、負責與各部室及對外合作單位的聯系、溝通事宜；13、負責分管綜合部、招標代理部的所有工作，并審核所負責部門的工作月報；14、完成領導交辦的其他工作。3）副總經理（分管造價部、人力資源部）崗位職責：1、全面負責造價工作，認真完成總經理下達的任務；2、指導工程造價咨詢業(yè)務活動，負責公司重大項目

26、作業(yè)計劃書的制訂；3、組織和參與造價業(yè)務質量問題的處理；4、對更新的軟件、新頒布的工程造價文件及時組織學習。檢查和監(jiān)督工程造價咨詢從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，負責對從業(yè)人員進行職業(yè)道德教育，落實繼續(xù)教育和培訓計劃；5、對公司承接的各項造價業(yè)務分類制定進度、質量考核標準，并由總經理批準后組織實施；6、負責將公司新承接的業(yè)務下達給各專業(yè)各項目負責人，并要求負責人在規(guī)定的時間內制定工作計劃并上報，監(jiān)督并定期跟蹤公司各項造價業(yè)務的完成情況；7、對各負責人完成的造價工作成果文件，有審核權；8、組織與協(xié)調造價部年度經營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃；9、負責分管人力資源部的所有工作，并審核所負責部門的工

27、作月報；10、完成領導交辦的其他工作。（四）綜合部主管崗位職能和職責綜合部處于承上啟下的地位，是連結領導和基層的橋梁，協(xié)調各有關部門關系的紐帶，保持公司工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。公司的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于綜合部的工作成效。在董事長及綜合部副總經理的領導下，其主要工作內容如下：崗位職能：1、對公司管理制度有提案、執(zhí)行及監(jiān)督權；2、有權對各部室、公司所有辦公用品、設備的采購有初審權；3、有權在職權范圍內協(xié)調公司各個職能部門之間的關系；4、有權對本部門人員工作業(yè)績有考核權；5、有

28、與本崗職責范圍相對應的其它權利。崗位職責：1、協(xié)助參與公司經營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調各部門關系， 積極配合做好內部管理工作；2、負責組織公司行政類規(guī)章制度的擬定、修改及發(fā)布；匯總各部門的規(guī)章制度督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事、有章可循，并對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；3、負責組織公司辦公會議及其它類型會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的實施情況；4、負責協(xié)助做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動等工作；5、負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)和司機的管理工作，監(jiān)督

29、各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求；6、負責協(xié)助維護公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關系；7、負責組織和協(xié)調辦公室的日常事務及辦公用品、設備的采購等工作；8、負責擬定公司固定資產、辦公用品的管理規(guī)章制度及監(jiān)督臺賬的記錄和保管工作；9、負責監(jiān)督公司各類證照、印章及重要文件的登記及管理工作；10、負責協(xié)助公司營業(yè)執(zhí)照、資質證書的年檢和變更辦理；11、負責工商、監(jiān)理、造價咨詢、招標代理行政主管部門年報上報工作；12、負責行政主管部門定期核查資料的準備、上報并協(xié)助部門負責人應對核查；13、負責協(xié)助總經理實施企業(yè)文化的建設；14、負責協(xié)助及監(jiān)督公司的辦公環(huán)境衛(wèi)生、消防安全的管理工

30、作；15、負責編制本部門的工作月報；16、完成領導交辦的其他工作。(五) 人力資源部主管崗位職能和職責在部門負責人的指導下,將公司人力資源類工作處理得當,為公司做好人力資源服務。在綜合部副總經理和部門負責人的領導下,其主要工作內容如下:崗位職能:協(xié)助部門負責人開展工作,對公司人力資源類事務有參與權和執(zhí)行權。崗位職責:1、完善公司人事、行政各種規(guī)章管理制度，并且監(jiān)督執(zhí)行；2、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才；3、對新入職的員工進行崗前培訓；4、社會保險人員新增和減少的人員統(tǒng)計及上報；5、勞動合同的簽訂以及續(xù)簽，勞動合同備案等；6、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理；7、公司

31、各類資質及人員證件的維護及辦理；8、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；異動手續(xù)的辦理，如入職、離職、轉正、調崗、調薪等手續(xù)的辦理；9、處理公司的各項勞動爭議與勞動糾紛；10、負責員工活動的組織、安排及協(xié)調工作；11、負責公司所有證照的變更、延續(xù)等事宜；12、負責每年人力資源與社會保障局用人單位勞動保障年度書面審查工作；13、負責編制本部門的工作月報；14、完成領導交辦的其他事宜。(六) 人力資源部職員崗位職能和職責在部門主管的指導下,將公司人力資源類工作處理得當,為公司做好人力資源服務。其主要工作內容如下:崗位職能:協(xié)助部門主管開展工作,對公司人力資源類事務有參與權和執(zhí)

32、行權。崗位職責:1、負責公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統(tǒng)計工作。2、負責員工各種假期的審核及管理。3、負責員工福利補貼的審核及管理。4、負責本部門相關資料的打印、收集、登記、發(fā)送和歸檔工作。5、負責人力資源部各種文件檔案的管理，有關人力資源法規(guī)文件的收集與保管。6、負責制作公司員工工作證。7、協(xié)助對招聘資料的收集、整理、保管。8、協(xié)助員工培訓和企業(yè)文化建設工作，并負責對各種活動資料的整理和存檔。9、協(xié)助員工暫住證、調工、調干、接收應屆畢業(yè)生手續(xù)的辦理。10、完成領導交辦的其他工作。（七）綜合部專員崗位職能和職責在部門負責人的指導下，將公司所有行政及后勤類工作處理妥當，為公司所有人和事務提供后

33、勤服務，其主要工作內容如下：崗位職能：協(xié)助部門負責人開展工作，對公司行政及后勤綜合類事務有參與權和執(zhí)行權。崗位職責：1、負責公司各類資質證書、人員證件、印章及重要文件的登記和保管；2、負責公司固定資產、辦公用品和設備的采購、臺賬的登記和保管工作；3、負責協(xié)助部門主管做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動等工作；4、負責公司的辦公環(huán)境衛(wèi)生、和消防安全的管理工作；5、負責協(xié)助部門負責人實施企業(yè)文化的建設；6、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；7、負責公司所有項目各方資料蓋章及登記工作；8、協(xié)助部門主管實施公司的各項管理規(guī)章制度；9、負責公司營業(yè)執(zhí)照、資質

34、證書的年檢和變更辦理；10、負責公司綜合各日常性工作；11、完成領導交辦的其他工作。（八）財務部負責人崗位職能和職責制訂公司財務目標，政策和規(guī)范，負責財政金融有關事宜，對公司提供全面的會計和財務服務，對公司業(yè)務進行財務監(jiān)督和控制。在董事長的領導下，其主要工作內容如下：崗位職能：1、對財務部的各項工作有領導權；2、對經批準的公司預算有監(jiān)督與執(zhí)行權；3、對會計事項有審查與監(jiān)督權；4、職權范圍內的其他權利。崗位職責：1、負責協(xié)調與外部有關單位（如業(yè)務往來單位、銀行、稅務等）的關系；2、負責財務產權部的內部分工，按照內控要求合理設置并協(xié)調各崗位工作；3、組織本部門員工（會計人員）進行業(yè)務及財務政策法規(guī)

35、的學習與培訓；4、組織本部門制定公司的財務計劃、財務預算等工作；5、組織管理本部門進行日常各項會計核算工作；6、組織本部門及時完成公司的財務會計報告，提供財務分析；7、組織本部門及時完成各項有關涉稅業(yè)務，包括稅務申報、稅金繳納、清算（及退繳）等工作；8、組織公司的資金管理工作，負責資金的調度與運營，提高資金使用效率；9、組織本部門對公司各項債權債務的管理；10、負責組織定期與不定期地組織對公司的財產物資進行盤點；11、負責監(jiān)交會計工作；12、組織起草、制定公司的會計、財務及相關的管理制度；13、負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；14、負責協(xié)調與公司內外有關部門的關系；15、負責本部

36、門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團隊精神；16、負責編制本部門的工作月報；17、完成領導交辦的其他工作。（九）出納崗位職能和職責根據公司的相關規(guī)定和制度，辦理本公司的現金收付、銀行結算及有關賬務， 保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作，其主要工作內容如下：崗位職能：協(xié)助部門負責人開展工作，對公司的財務出納類事務有參與權和執(zhí)行權。崗位職責：1、負責現金收付、銀行結算和記帳，負責審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務；2、做好庫存現金管理，定期盤點現金和核對銀行存款對帳單，并編制“銀行存款余額調節(jié)表”，建立健全出納各種帳目，及時登記現金和銀行存款日記帳，做到日清月結，定期核對現金日記帳與總帳

37、，保證帳帳、帳款相符；3、負責復核員工工資表，保證及時正確發(fā)放公司員工薪酬；4、辦理銀行結算和記賬，支付各種費用并處理各類銀行單據；根據各類憑證制單，登記銀行存款日記賬，每月編制銀行存款余額；5、公司員工養(yǎng)老、醫(yī)療保險的購買及維護；6、協(xié)助綜合部專員購買辦公文具等用品工作；7、完成領導交辦的其他工作。（十）經營部主管崗位職能和職責負責對外承接業(yè)務，簽訂經濟合同；編制公司經營計劃，負責有關項目的采購和管理。其工作的特點可以分為前期、中期和后期三個階段，而每個階段的工作有所側重，前期的工作主要是投標前的信息搜索和采集，為公司項目選擇提供參考依據；中期的工作主要圍繞投標實施過程展開，包括標書的設計編

38、寫、外部關系的處理及重要的公關事宜等；后期的工作主要是中標后的合同簽訂、手續(xù)辦理、項目對接等。在部門副總經理的領導下，其主要的工作內容如下：崗位職能：1、協(xié)助部門副總經理工作，對公司的生產經營有建議權；2、對下屬職能部門員工的工作有指導權和考核權；3、對副總經理的決策有建議權。崗位職責：1、負責全面協(xié)助經營部的業(yè)務承接、市場開拓，及時掌握最新政策內容及市場經濟形勢動態(tài)，向部門副總經理提出合理建議；2、負責協(xié)助公司年度經營指標的制定、落實、監(jiān)督和實施工作；每月完成經營指標及市場開拓的經營報告，并定期參與經營分析調度會；3、負責本部門各項規(guī)章制度的擬定、報審及監(jiān)督執(zhí)行；4、負責協(xié)助分公司業(yè)務承接后

39、期工作及成立新的分公司相關手續(xù)辦理工作；5、負責及時了解并過濾工程監(jiān)理、招標代理、造價咨詢等項目市場信息，報送主管副總經理審批，并協(xié)調組織落實投標和項目洽談工作；6、負責組織協(xié)調及初審所有投標項目的資格預審，投標文件，遞交投標保證金、履約保證金及保證金退還等事宜；7、負責市本級及各縣市中介超市入駐資料的遞交及入駐后針對符合條件項目的搖號報名工作；8、負責協(xié)助公司工程建設監(jiān)理、招標代理、造價咨詢等合同的洽談、擬定、報審、簽訂、備案; 對項目中標通知書、合同文件、竣工備案表及造價部門的成果文件等文件編號歸檔管理進行監(jiān)督；組織合同的交底，協(xié)助項目部辦理報建等相關手續(xù)；9、負責協(xié)助本部門員工業(yè)務培訓、

40、考核工作，使部門員工熟練掌握業(yè)務知識和操作流程；10、負責協(xié)助與各部室及對外合作單位的聯系、溝通事宜；11、負責編制本部門的工作月報；12、完成領導交辦的其他事宜。（十一）監(jiān)理投標專員崗位職能和職責根據投標文件要求，制作標書、開標及中標后履保、退保證金、合同簽定等全過程工作，其主要工作內容如下：崗位職能：協(xié)助部門負責人開展工作，對監(jiān)理投標事宜有參與權和執(zhí)行權。崗位職責：1、負責收集篩選工程項目招標信息，報主管領導審批并下載招標文件；2、負責對批準的投標文件進行編制、整體投標文件排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如其完成標書制作、簽字蓋章、包裝、密封并準時參加投標工作；3、與財務對接項目投標

41、保證金的支付及跟進開標后保證金退還相關工作；4、負責關注中標結果，中標后領取中標通知書并跟進履約保證金的支付工作；5、負責項目合同簽定后備案及編號歸檔工作；6、負責公司及分公司所有投標項目、業(yè)績的統(tǒng)計更新及定期上報；7、完成領導交辦的其他事宜。（十二）造價部主管崗位職能和職責對外承接業(yè)務，協(xié)助經營部簽訂經濟合同及造價咨詢費的核算和結算工作。在經營部副總經理的領導下, 其主要的工作內容如下：崗位職能：1、代表公司對外承接業(yè)務，并負責造價咨詢全程的各項事宜及談判；2、在公司授權下，協(xié)助經營部簽訂經濟合同；3、協(xié)助經營部按合同約定收取造價咨詢費等，配合經營管理部做好收費的核算及結算工作。崗位職責：1

42、、依照公司章程和部門職能設置，全盤負責造價咨詢部的日常工作；2、負責部門年度或階段性工作計劃的編制、送審、組織實施和執(zhí)行結果反饋；3、負責造價咨詢項目（以下簡稱項目）的生產調度；通過填列造價咨詢部項目安排表的方式，完成與項目進度、質量有關的約束性指標的編制和下達工作；4、強化項目的過程控制和過程監(jiān)管，努力將各盡其責、各司其職、分級負責、層層把關的造價咨詢質量三級復核制度落到實處；5、定期召集部內專題業(yè)務會，及時分析、診治概預算、標底、結算編制、審核過程中存在的技術、進度、質量問題，助推隊伍整體業(yè)務水平不斷提升；6、負責重要計價依據、技術標準，審價條件的合法、合規(guī)、適用性審查；主持前期資料的收集

43、、核對、確認和各類造價成果文件的匯總、調整、會簽、送審、備案和建檔工作；7、負責本部門業(yè)務提成的計算和分配，按期完成本部門已完項目數目、工作量及各人所得的整理、統(tǒng)計和上報；8、負責本部門員工的繼續(xù)教育和業(yè)務技能培訓；做好一年一度對員工思想素質、勞動考勤、業(yè)務水平、工作業(yè)績等的綜合考評工作；9、負責造價信息（政策、市場）的收集、分析、積累和部內共用物品、專用資料、各類工具書的合理使用和規(guī)范管理；10、負責公司內部業(yè)務的協(xié)調；負責與業(yè)主方的信息交換、意見溝通和外部業(yè)務指導、技術對接等對外業(yè)務聯系；11、協(xié)助市場經營部對造價咨詢業(yè)務的洽談工作；12、完成領導交辦的其他工作。（十三）造價員崗位職能和職

44、責在部門負責人的指導下，做好各項目預算、預算審核、結算、結算審核類工作， 其主要的工作內容如下：崗位職能：協(xié)助部門負責人開展工作，對項目有參與權和執(zhí)行權。崗位職責：1、按照咨詢實施計劃，積極承擔本專業(yè)咨詢工作，力求計算方法、程序、結果正確，內容完整，結論準確可靠；2、在項目負責人的領導下，會同相關人員擬定咨詢實施計劃（含咨詢原則、計價依據、計算公式、軟件使用等內容），查收委托方提交的造價文件、圖紙、資料；3、根據工程施工圖紙、施工要求編制工程預算，制定工程技術、商務標底；4、及時掌握本專業(yè)咨詢業(yè)務的實施和質量狀況，協(xié)調、研究解決進程中的問題；5、負責編制本專業(yè)咨詢成果文件，校核各種中間成果文件

45、，對承擔的咨詢業(yè)務質量負編審責任和中間成果文件質量校核責；6、遵守咨詢業(yè)務的標準與原則，按咨詢計劃和工作進度要求，認真完成任務，對承擔的咨詢業(yè)務質量負編審責任；7、完成領導交辦的其他工作。（十四）招標代理部主管崗位職能和職責對外承接業(yè)務，協(xié)助經營部簽訂經濟合同及招標代理費的核算和結算工作。在經營部副總經理的領導下,其主要的工作內容如下：崗位職能：1、協(xié)助部門副總經理工作，對公司的招標代理生產經營有建議權；2、對下屬職能部門員工的工作有指導權和考核權；3、對副總經理的決策有建議權。崗位職責：1、全面協(xié)助經營部對招標代理業(yè)務的承接、市場開拓，及時掌握最新法律法規(guī)政策及市場經濟形勢動態(tài)，向部門副總經

46、理提出合理建議；2、負責協(xié)助公司年度招標代理部經營指標的制定、落實、監(jiān)督和實施工作；每月完成經營指標及市場開拓的經營報告，并定期參與經營分析調度會；3、負責本部門各項規(guī)章制度的擬定、報審及監(jiān)督執(zhí)行；4、根據現行的法律法規(guī)及項目業(yè)主方的要求對招標文件進行初審并提出可行性建議；5、負責協(xié)助跟進項目招標代理中的全過程服務，并適時提出建議;6、負責協(xié)助跟進招標代理項目備案工作結束后，文件的編號歸檔及代理費用的核算和催收工作；7、負責協(xié)助本部門員工業(yè)務培訓、考核工作，使部門員工熟練掌握業(yè)務知識和操作流程；8、負責協(xié)助分公司業(yè)務的指導、培訓，監(jiān)督分公司代理項目工作流程及問題的修正；9、協(xié)助市場經營部對招標

47、代理業(yè)務的洽談工作；10、負責編制本部門的工作月報；11、完成領導交辦的其他工作。（十五）招標代理專員崗位職能和職責在部門負責人的指導下，做好各項目招標代理全過程工作，其主要的工作內容如下：崗位職能：24協(xié)助部門負責人開展工作，對項目有參與權和執(zhí)行權。崗位職責：1、負責跟據法律法規(guī)及項目業(yè)主方的要求編寫和發(fā)布招標公告、招標文件及答疑；2、主持開標會，組織評標，發(fā)布中標公示；3、負責跟進中標單位履約保證金繳納及未中標投標單位保證金退款事宜；4、負責整理評標報告，完善招標資料，在規(guī)定的時間向行政主管部門進行備案工作；5、項目資料備案后，進行編號及歸檔工作；6、各項目負責人及時跟進代理費用的核算和催

48、收工作；7、完成領導交辦的其他工作。（十六）工程部主管崗位職能和職責作為公司工程部事務的直接領導者，參與公司經營管理層重大事務決策；主持公司各項目監(jiān)理部技術、質量安全管理工作，實現公司技術管理專業(yè)水平的提高， 有效控制工程中質量、進度與成本。在董事長及工程部副總經理的領導下,其主要工作如下：崗位職能：1、對各項目監(jiān)理部工程的質量、技術及安全享有充分的知情權；2、有權督促檢查各項目監(jiān)理部職責落實情況；3、根據需要，有權要求各項目監(jiān)理部編寫并提交工程技術質量報告文件，建立相關規(guī)章制度；4、根據需要，對有關工程的質量、技術及安全問題，有權提出合理的建議和意見。崗位職責：1、貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章、制度及上級和公司有關工程技術方面的規(guī)定和要求及行業(yè)標準,遵守公司各項規(guī)章制度；2、貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針及勞動保護政策法規(guī)，做好安全生產管理工作；3、在生產副經理組織下做好項目監(jiān)理部的組建和調整工作；4、督促項目監(jiān)理部人員嚴格履行崗位職責,確保項目監(jiān)理部進度、質量、安全目標的實現。定期組織各項目監(jiān)理部監(jiān)理人員的學習、培訓工作；5、經常深入現場進行過程檢驗，發(fā)現不符合規(guī)范、標準項及時提出并解決；6、參與工程項目監(jiān)理部內部預檢、預驗工作；7、審查