315晚會(huì)主持詞范例與315活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿匯編

1、3.15晚會(huì)主持詞范例開始部分：男：又是一年春風(fēng)綠，又是一年3.15 , 3.15是百姓心聲的愿望，它體現(xiàn)了執(zhí)法者的努力，對(duì)于消費(fèi)者而言，它是節(jié)日，對(duì)于經(jīng)營者來講，它是考驗(yàn)，對(duì)于政府來講，它是行動(dòng)！女：不錯(cuò)！今年3.15的年主題是 健康 維權(quán)”也就是要維護(hù)消費(fèi)者生命健康的權(quán)益！ 里的健康指我們的生命安全、身體健康、還有消費(fèi)者的心理健康！男：xx年是奮力打造 實(shí)力遼陽、平安遼陽、誠信遼陽 ”戰(zhàn)略目標(biāo)的開局之年，引導(dǎo)消 費(fèi)者、服務(wù)經(jīng)營者、構(gòu)建消費(fèi)者和經(jīng)營者的信用平臺(tái)，也是今年3.15的內(nèi)容之一。女：市委，市政府以及社會(huì)各界對(duì)于3.15都給預(yù)了充分的重視，今天到場的主要領(lǐng)導(dǎo)有：男：還有：女：下面請(qǐng)

2、講話男：現(xiàn)在我們提倡和協(xié)社會(huì)，它是靠法制、靠機(jī)制、靠協(xié)調(diào)進(jìn)行理性維權(quán)的新思維，它 表達(dá)了消費(fèi)者、經(jīng)營者、政府部門相互攜手、打造安全、健康、和協(xié)的新生活的愿望！經(jīng)營 者成為了一個(gè)重要的環(huán)節(jié)！下面請(qǐng)主辦單位代表講話。演出部分：第1頁迎共載7頁3.15活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿感謝市文明委給我們這次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。下面按照會(huì)議要求， 把吉林供電公司開展誠信建設(shè)活動(dòng)的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下。吉林供電公司是吉林省電力有限公司所屬的國家大型一檔供電企業(yè)，主要擔(dān)負(fù)著吉林市區(qū)和五個(gè)縣（市）125萬用戶的供電任務(wù)，年售電量80億千瓦時(shí)，居全省首位。近年來，我們堅(jiān)持以人為本， 緊緊抓住教育、實(shí)踐和機(jī)制建設(shè)這三個(gè)

3、重要環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)，通過深入開展 誠信在供電”主題教育與實(shí)踐活動(dòng)，使公司員工的責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)， 服務(wù)水平逐步提高，有力地促進(jìn)了公司的全面進(jìn)步，XX年，公司實(shí)現(xiàn)利潤 35353萬元，利稅19835萬元。與此同時(shí)，在我市（政）行風(fēng)測評(píng)和軟環(huán)境測評(píng)中雙雙排名第一，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。一、強(qiáng)化教育，營造氛圍，切實(shí)增強(qiáng)員工的誠信意識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。實(shí)踐中我們感到，活動(dòng)能否收到實(shí)效，教育是基礎(chǔ)。員工只有真正認(rèn)識(shí)到誠信對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重大意義，才會(huì)積極參與，并從中受到教育。因此， 我們把強(qiáng)化教育、營造氛圍貫穿于活動(dòng)始終，體現(xiàn)在活動(dòng)各個(gè)方面。一是觀念教育。我們從觀念引導(dǎo)入手，

4、精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對(duì)性、可讀性很強(qiáng)的誠信教育宣講材料，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，我們注意聯(lián)系實(shí)際，把工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范等內(nèi)容也列入員工學(xué)習(xí)計(jì)劃，使員工既深刻認(rèn)識(shí)到誠信的重大意義，又進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，收到了很好的效果。同時(shí)，我們還以樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進(jìn)行座談，要求員工認(rèn)真對(duì)照誠信標(biāo)準(zhǔn)查擺自己在工作中的不 誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業(yè)和個(gè)人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應(yīng)的整改措施。同時(shí)，我們還要求員工根據(jù)自己的崗位誠信標(biāo)準(zhǔn)，向企業(yè)做出書面誠信承諾，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的誠信意識(shí)，使誠實(shí)守信的觀念深入人心。二是活動(dòng)教育。如何擴(kuò)大活動(dòng)的

5、影響力，讓員工更廣泛地參與到活動(dòng)中來？在觀念引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，我們精心組織了誠信在供電”系列書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發(fā)自己對(duì)誠信的真知灼見。員工們根據(jù)自己對(duì)誠信的理解和認(rèn)知，通過書法、漫畫、攝影、手工制作等多種形勢，謳歌誠信美德，鞭策失信行為。整個(gè)競賽共收到作品200多件,我們對(duì)其中百余件優(yōu)秀作品進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)4萬元，并將優(yōu)秀作品分為踐行誠信”失信面面觀”失信的代價(jià)及 誠信之美四個(gè)部分，在公司大廳進(jìn)行了為期半個(gè)月的展第2 2頁迎下載7頁 覽，進(jìn)一步擴(kuò)大了活動(dòng)的教育面和影響力。三是典型教育。一個(gè)典型就是一面旗幟，要喚醒員工參與誠信建設(shè)的主體意識(shí)， 需要靠典型來引路。 這個(gè)方法雖

6、然老套， 但在典型的選擇上， 宣傳的角度上，運(yùn)用的方式上 和達(dá)到的目的上完全可以體現(xiàn)應(yīng)有的新意和特色。今年五一前夕，我公司員工呂清森光榮地被全國總工會(huì)授予 “全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng) 章”。當(dāng)了二十多年線路巡線工的呂清森，長期被樹為各級(jí)先進(jìn)典型。他及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除各 類線路重大缺陷 460多件，一般缺陷 3000 多件，為國家和企業(yè)避免直接和間接經(jīng)濟(jì)損失 6000 多萬元，他發(fā)明的巡線方法被公司命名為 “呂清森采光巡線法 ”。我們認(rèn)為，呂清森的可貴之 處不僅在于幾十年如一日的扎實(shí)工作，甘于奉獻(xiàn)，還在他用實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么叫 “守士有 責(zé)，誠信工作 ”，這個(gè)典型的宣傳對(duì)誠信教育活動(dòng)的開展有很大益處。為此，我

7、們通過企業(yè) 內(nèi)部的閉路電視、報(bào)紙、 網(wǎng)站等媒體進(jìn)行大力宣傳，并把他的事跡材料下發(fā)到基層班組，組 織員工討論學(xué)習(xí)，在員工引起了強(qiáng)烈反響。此外， 我們還先后樹立了像心系農(nóng)民愛崗敬業(yè)的好所長賀廣庭，立足崗位滿腔熱情的老黨員王松江， 無私奉獻(xiàn)熱情服務(wù)的窗口營業(yè)員宮彬彬等一批先進(jìn)典型， 我們力爭在每 個(gè)崗位都有典型，都有模范。今年九月， 公司在第十四屆黨代會(huì)即將召開之際，以巡回演講 的形式，請(qǐng)呂清森等同志做了事跡報(bào)告，為全體黨員和職工上了一堂十分生動(dòng)的教育課。通過一系列教育活動(dòng)， 員工們的誠信意識(shí)得到了明顯增強(qiáng)， 進(jìn)一步明確了日常工 作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為， 企業(yè)中 “誠信為本 ”“信

8、用至上 ”的良好風(fēng)氣初 步形成。二、注重實(shí)踐，努力使誠信建設(shè)與企業(yè)中心工作互融互促，協(xié)調(diào)發(fā)展。如何通過誠信建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 ?這是我們?cè)诨顒?dòng)中著力思考和重點(diǎn)解決的核心 問題。 在充分論證的基礎(chǔ)上，我們把誠信建設(shè)的對(duì)象分為領(lǐng)導(dǎo)、黨員、青工和普通員工四個(gè)層面。通過對(duì)不同層面人員開展不同內(nèi)容的誠信實(shí)踐活動(dòng)， 使誠信建設(shè)真正融入到企業(yè)發(fā)展 和日常工作的之中。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部誠信自律活動(dòng)?；顒?dòng)有沒有成效，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。我們通過 開展 “學(xué)先進(jìn)典型，做勤廉干部，創(chuàng)勤政班子 ”活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部在按章辦事、公道正派、廉 潔自律、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)等各方面都起到表率作用， 爭做踐行誠信的典范?；顒?dòng)期間，公司紀(jì)委下 發(fā)了

9、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 ，每名黨員人手一套。統(tǒng) 一購置和下發(fā)了 全省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育讀本 等學(xué)習(xí)教育資料。 各基層黨組織按照公 司黨委統(tǒng)一部署， 利用 “三會(huì)一課 ”、座談會(huì)、 剖析會(huì)等形式， 深入進(jìn)行警示教育學(xué)習(xí)和討論。 公司還組織了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬參加市紀(jì)委警示教育集中學(xué)習(xí)。 公司總經(jīng)理徐新撰寫的個(gè) 人體會(huì)文章前車之鑒、警鐘常鳴在江城日?qǐng)?bào)上刊登。此外，我們還通過民主渠道， 年終對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況和誠信度進(jìn)行測評(píng)， 并將測評(píng)結(jié)果作為考核干部、 使用干部的依 據(jù)。二是開展 “我是黨員，向我看齊 ”黨員身份亮出來活動(dòng)。活動(dòng)中，我們將黨員的照 片、姓名及職務(wù)在各基層

10、單位的醒目位置集中進(jìn)行公示， 要求黨員要做到作用看出來， 形象 樹起來，自覺接受員工監(jiān)督。今年 52 歲的老黨員王松江是我們船營供電分公司的一名普通抄收員，他主動(dòng)承 擔(dān)起線損率最大、自然條件最惡劣的石山線。僅用一年半的時(shí)間就把線損由31.78%降到了4.64%，透支額由 21.6 萬元降到了 0.7 萬元; 陳欠電費(fèi)和當(dāng)年電費(fèi)全部結(jié)零，出色地完成了 各項(xiàng)指標(biāo)。龍?zhí)豆╇姺止镜男熘菥€有 20 多個(gè)高損臺(tái)區(qū)，居民透支 2 萬多元，原承包此條 線路的員工因完不成指標(biāo)， 每個(gè)月被罰 6000-8000 元，先后有 3 名員工因承包此線路完不成 任務(wù)而下崗，一時(shí)間，這條線路成了老大難地段。 XX 年 1

11、2 月，這個(gè)單位將黨員許傳華調(diào)到 該線路承包， 經(jīng)過他認(rèn)真細(xì)致地工作和千辛萬苦地努力， 今年 4 月實(shí)現(xiàn)扭虧為盈， 全面完成 各項(xiàng)指標(biāo)，獲得獎(jiǎng)勵(lì) XX多元。類似這樣的事例還有許多，可以說，黨員的先鋒模范作用， 無聲地感染和帶動(dòng)著身邊的群眾，有力地推動(dòng)了公司誠信建設(shè)的深入開展。三是開展?fàn)幃?dāng) “青年崗位能手 ”活動(dòng)。我們認(rèn)為，在青工中開展誠信建設(shè)的關(guān)鍵意 義在于讓他們?cè)诠ぷ髦酰?就以誠信的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己， 從而樹立正確的人生觀、 價(jià)值觀和 道德觀，這對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。 根據(jù)實(shí)際情況， 我們以提高青工技能、促進(jìn)企業(yè)發(fā) 展為目的，開展了 “誠信杯 ”臺(tái)區(qū)營銷競賽活動(dòng)，鼓勵(lì)青工包保高損臺(tái)區(qū)?；?/p>

12、動(dòng)開展以來，由 青工所包保的 98 個(gè)高損臺(tái)區(qū)的平均線損率下降了 18.68%，少損失電量 210 萬千瓦時(shí)，居民 透支下降 18.38%,營業(yè)外增收 13.7 萬元, 當(dāng)月電費(fèi)月清月結(jié) , 陳欠電費(fèi)完成 14.8 萬元,高損 臺(tái)區(qū)由競賽前 98 個(gè)降為現(xiàn)在的 15 個(gè)，可以說， 這次活動(dòng)既促進(jìn)了公司的中心工作， 又提高 了青工的誠信意識(shí)和崗位技能本領(lǐng)， 在年終公司開展的技術(shù)業(yè)務(wù)尖子評(píng)比時(shí)， 團(tuán)員青年的比 例占到了 73%，可謂一舉雙得。四是開展 “爭做誠信員工 ”活動(dòng)。 如果誠信建設(shè)不能圍繞企業(yè)實(shí)際和員工的思想實(shí) 際采取鮮活而新穎的方法，并在工作中不斷創(chuàng)新， 便不會(huì)收到理想的效果。 因此，

13、必須在工 作中提倡有特色，有個(gè)性的管理。在生產(chǎn)系統(tǒng)，我們以 “精確復(fù)制、到崗到位、誠信作業(yè) ”為主題，強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn) 的管理和監(jiān)督， 有關(guān)部門經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場， 對(duì)工作中的違章行為跟蹤拍攝， 并將拍攝結(jié)果 在定期的安全例會(huì)上播放， 讓各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行評(píng)價(jià)， 找出哪些是違章現(xiàn)象， 哪些 是不誠信行為， 并根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)違章人員進(jìn)行處罰， 在全公司進(jìn)行通報(bào)。一些基層單位 還為員工建立了誠信檔案， 內(nèi)容包括工作崗位標(biāo)準(zhǔn)、 個(gè)人誠信承諾、 主任季度考核和領(lǐng)導(dǎo)年 度評(píng)價(jià)， 對(duì)員工在工作過程中的安全誠信行為進(jìn)行及時(shí)進(jìn)行評(píng)判， 并將其做為員工日后竟聘 生產(chǎn)管理崗位的重要依據(jù)。與此同時(shí)，公司要求員工

14、嚴(yán)格履行供電服務(wù)承諾，全心全意為客戶服務(wù)。鴻博嘉 園發(fā)生天然氣爆炸事故后， 其自維的供電設(shè)施損壞嚴(yán)重， 造成 3 座樓 135 戶居民停電， 供電 公司員工迅速增援搶修， 僅用 5個(gè)小時(shí)就為小區(qū)供上了電，我們快速、 高效、 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)受 到了群眾和地方政府的高度贊揚(yáng)。在營銷系統(tǒng)，我們以窗口建設(shè)為重點(diǎn)，組織開展?fàn)巹?chuàng) “規(guī)范服務(wù)窗口 ”及 “規(guī)范服 務(wù)標(biāo)兵 ”活動(dòng)。一是推行窗口員工服務(wù)標(biāo)志和警示制度。供電窗口員工日常工作擺放標(biāo)志牌， 標(biāo)志分藍(lán)牌和黃牌兩種， 服務(wù)無誤者擺放藍(lán) 牌上崗 ; 被檢查出問題或因工作不到位、服務(wù)不規(guī)范被投訴、舉報(bào)、新聞單位暴光的，除按 員工違紀(jì)處罰規(guī)定處理外， 給予擺放黃牌

15、上崗一個(gè)月警示。 期間工作表現(xiàn)較好者， 由本單位 提出申請(qǐng)， 經(jīng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組成員檢查合格后，可重新擺放藍(lán)牌上崗。 實(shí)行該項(xiàng)制度以來， 窗口 員工的自律性和責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，截止目前，尚無被黃牌警示者。二是開展?fàn)巹?chuàng) “規(guī)范服務(wù)示范窗口 ”、“規(guī)范服務(wù)標(biāo)兵 ”活動(dòng)。我們?cè)O(shè)立了滿意服務(wù)流動(dòng)榮譽(yù)牌， 實(shí)行滿意服務(wù)榮譽(yù)動(dòng)態(tài)管理制， 依據(jù)綜合考核 結(jié)果進(jìn)行流動(dòng)傳遞，目前，榮譽(yù)牌已經(jīng)經(jīng)過兩次流動(dòng)。年末，我們將根據(jù)綜合成績，評(píng)選出 “規(guī)范服務(wù)示范窗口 ”; 同時(shí)根據(jù)員工表現(xiàn)，評(píng)選出 “規(guī)范服務(wù)標(biāo)兵 ”，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三是采取靈活形式督促活動(dòng)的開展。黨委宣傳部與相關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組經(jīng)常深入供電窗口，抽查規(guī)范服

16、務(wù)情況。 此外， 我們還特別聘請(qǐng)了 14名社會(huì)下崗勞模為公司專職暗訪監(jiān)督員， 聘請(qǐng)各級(jí)黨委、 政府、 新聞界、人大代表、政協(xié)委員及客戶為兼職監(jiān)督員，采取現(xiàn)場檢查，走訪客戶，電話暗訪等 靈活方式，監(jiān)督檢查各單位誠信服務(wù)情況，收集客戶意見建議。截止目前，這些專、兼職監(jiān) 督員已達(dá) 400 多人，提供有價(jià)值信息就達(dá) 230 余條，真正形成了上下內(nèi)外相結(jié)合的全方位立 體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，有力地促進(jìn)了公司服務(wù)水平的提高，樹立了公司文明誠信的良好形象。三、健全機(jī)制，促進(jìn)誠信建設(shè)規(guī)范化、制度化。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，是把誠信建設(shè)落到實(shí)處的關(guān)鍵?；顒?dòng)中，我們堅(jiān)持德治 與法治相結(jié)合， 教育與管理并重的原則， 不斷健全各項(xiàng)

17、規(guī)章制度， 確保了誠信建設(shè)的規(guī)范化、 制度化、經(jīng)?；?。一是建立健全誠信監(jiān)督檢查機(jī)制。 誠信建設(shè)要想真正服務(wù)于企業(yè)中心工作， 離不 開有效的制度保證。為此，公司針對(duì)供電企業(yè)實(shí)際情況出臺(tái)了員工違紀(jì)處罰規(guī)定 ，對(duì)大 到違法違紀(jì)、小到工作不到位的各種行為均做到了有法可依。比如在員工違紀(jì)處理問題上， 過去需要反復(fù)討論研究， 現(xiàn)在， 一切違章違紀(jì)行為均可找到相應(yīng)的處罰規(guī)定，對(duì)號(hào)入座。這 項(xiàng)企業(yè)內(nèi)部立法實(shí)施三年來，共有XX人次受到處罰，共處罰金197萬元，無一人提出異議。讓失信的員工受到處罰， 讓守信的員工得到物質(zhì)和精神的雙重褒獎(jiǎng)， 這樣才有利 于促進(jìn)誠信建設(shè)的良性循環(huán)。 我們船營供電分公司的幾位工作人員在

18、一次工作中由于嚴(yán)格執(zhí) 行規(guī)章制度， 從而避免了一次因停錯(cuò)線路而造成的人身感電事故。對(duì)此， 公司特發(fā)通報(bào)予以表彰， 并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣一萬元。 同時(shí)對(duì)造成差錯(cuò)的責(zé)任人， 分別給予不同程度的行政處罰和經(jīng) 濟(jì)處罰，罰款金額達(dá)十萬八千元?？梢哉f，通過誠信教育與實(shí)踐，公司員工的誠信意識(shí)有了明顯提升，有力地促進(jìn)了企業(yè)中心工作的順利開展。二是建立健全誠信激勵(lì)約束機(jī)制。 為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)， 促進(jìn)誠信建設(shè)向縱深 發(fā)展，我們每年在全公司 11 個(gè)工種評(píng)選技術(shù)能手、技術(shù)尖子活動(dòng)，被命名期間，每月可享 受 100-200 元獎(jiǎng)勵(lì)津貼， 記入本人收入帳戶， 并作為選拔干部的一項(xiàng)重要依據(jù)。 有了寬松的 個(gè)人發(fā)展環(huán)境和展示能力的平臺(tái)， 更加激發(fā)了員工干好工作的熱情， 企業(yè)形成了奮發(fā)向上的 良好態(tài)勢。兩年來， 通過抓誠信建設(shè)， 公司上下形成了濃厚的誠信氛圍， 員工素質(zhì)顯著提高， 企業(yè)凝聚力逐步增強(qiáng)，公司一年一大步，整體實(shí)力穩(wěn)步提升。XX 年，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好成績。如今，無論走進(jìn)吉林供電公司營業(yè)大廳，還是走進(jìn)各基層供電所，迎接客戶的是 員工的熱情和笑臉， 送給客戶的是舒心和方便。 客戶有了用電方面的各類問題， 只要撥打客 戶服務(wù)電話 95598 就能得到滿意的答復(fù)， 真正做到了客戶滿意，社會(huì)滿