勞動合同15860

1、勞動合同15860勞 動 合 同 甲方： 乙方：_ 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限； 自_年_月_日起至_年_月_ 日止。試用期為自_年_月_日起至_年_月_ 日止( )月。 二、工作崗位；甲方安排乙方在 從事 工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 三、工作時間；實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8-9小時，每周不超過40小時。每周至少休息一天，以工作排班表為準。四、勞動報酬（一）甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，支付工資總額 元/月

2、。其中（1）基本工資 元。（2）社會保險 元，個人自負 元，（3）意外險 元、（4）工傷險 元，（5）加班工資 元，（6）福利、高溫費 元。（7） 法定節(jié)假日加班費由 支付。注：已參加社保、農(nóng)村及失地保險或自愿放棄社保的員工，需填寫自愿不參加社保承諾書。附表：（二）乙方因不符合派駐用工單位工作要求被退回或嚴重違紀被辭退的，甲方應(yīng)當按照實際工作天數(shù)對應(yīng)的報酬減去根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定的違紀罰款向乙方支付報酬。五、勞動紀律1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全及項目各項規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，辭退、直至解除勞動合同。 2、乙方在正常工作時間外發(fā)生任

3、何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關(guān)，并由個人承擔由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟法律責任，甲方不承擔任何責任。六、勞動爭議；甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應(yīng)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向工作所在地人民法院提起訴訟。七、勞動合同的變更、解除、終止；一、甲乙雙方其中一方若提前解除合同，必須以書面的形式提前30天告知對方。 二、有下列情形之一的，視為自動終止本合同；1、乙方已達到法定退休年齡的、本勞動合同期滿的；2、乙方被批準自費出國留學或出境定居未辦理

4、辭職手續(xù)的； 3、甲方派乙方駐用工單位（崗位）執(zhí)勤，因服務(wù)單位經(jīng)營不善被撤銷的；4、乙方在工作期間無故曠工超過3天的（含）； 5、乙方在用工單位服務(wù)期間，因超齡不符合用工單位的要求被退回的；6、乙方在工作期間違反公司或用工單位規(guī)章制度的；7、乙方在工作期間觸犯法律法規(guī)，被公安機關(guān)處罰或依法追究刑事責任的；8、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；八、工傷事故處理1、乙方因發(fā)生工傷事故而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付。注：在治療期間的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。2、乙方在工作期間所發(fā)生的因自身原因所致的傷殘、死亡以及因違反國家法律受到公安機關(guān)的處罰和所承擔的法律責任均由當事人自行承擔，甲方不負任何責任。九