人事部行政部年終工作總結(jié)述職報(bào)告課件ppt模板

1、在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 輸入單位部門名稱 匯報(bào)人：代用名

2、年終工作總結(jié) 行政人事部 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 春逝秋飛

3、，轉(zhuǎn)瞬間冬來到，愛庫公司在總經(jīng)理的親自帶領(lǐng)下，駿馬騰飛，昂首跨越了不 平凡的201X年，一舉取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績，產(chǎn)銷值超過1.5億元，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)量累計(jì)達(dá) 1000萬臺(tái)，比201X年的800萬臺(tái)增加25%，超額完成了201X年度集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營 目標(biāo)。 行政人事部是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的行政人事部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào) 左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管 理、體系管理、薪資管理、安全環(huán)保管理等。行政人事部4名人員各司其職，201X年度，圍 繞公司年度的經(jīng)營目標(biāo)，在人力資源、行政后勤、安全環(huán)保和企業(yè)管理四個(gè)方面進(jìn)行了戰(zhàn)略 性地管理

4、，落實(shí)了一系列的管理措施，加大管理力度和監(jiān)督力度，本部門工作取得了一定的 管理工作業(yè)績。行政人事部工作雖然繁雜瑣碎，人員雖然很少，但我們卻分工不分家，在工 作上相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí)。 過去的一年，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員 工的不懈努力下，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為201X年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。 為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將201X年工作總結(jié)作匯報(bào)。 前言 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別

5、在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 目錄 contents 人力資源管理 企業(yè)管理 行政管理 存在問題 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中

6、，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 人力資源管理 PART 1 u 人力資源戰(zhàn)略管理 u 組織設(shè)計(jì)優(yōu)化 u 員工入職管理 u 培訓(xùn)管理 u 薪酬和福利管理 u 績效考核和管理 u 企業(yè)文化建設(shè) 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出

7、現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 人力資源戰(zhàn)略管理 規(guī)劃 戰(zhàn)略 招聘與 配置 培訓(xùn)與 開發(fā)

8、 薪酬 管理 績效與 福利 勞動(dòng) 關(guān)系 結(jié)合公司近年來的發(fā)展規(guī)劃， 逐步建立和完善了公司的人力資 源管理體系，初步建立了公司人 力資源6大管理模塊的框架，從真 正意義上把公司的人力資源管理 從以前人事管理提升到目前的人 力資源管理的角度。行政人事部 的角色也從以前單一的行政、人 事管理的控制、改善演變到目前 的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角度， 完成了從人事管理人力資源管 理人力資本的逐步演變。 人力資源 6大模塊 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：

9、詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 組織設(shè)計(jì)優(yōu)化 戰(zhàn)略決定組織 即基于戰(zhàn)略的變化來調(diào)整組織結(jié)構(gòu) 管控決定組織 即先確定管控模式，然后相應(yīng)的優(yōu)化調(diào)整組織結(jié)構(gòu) 流程決定組織 即先優(yōu)化設(shè)計(jì)流程，然后調(diào)整設(shè) 計(jì)組織結(jié)構(gòu) 201X年重新對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化和結(jié)

10、構(gòu)上的調(diào)整，全面對(duì)各部門的職能進(jìn)行了定位，4 月份建立和完成了公司各部門新的組織架構(gòu) ，對(duì)人員進(jìn)行了定編，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合上半年的內(nèi)部 調(diào)查、研究和實(shí)踐，在下半年對(duì)公司各部門近50多個(gè)崗位重新進(jìn)行了崗位分析，并組織各部門重新對(duì) 120個(gè)工作崗位進(jìn)行了工作崗位說明書的編制和確認(rèn)工作并及時(shí)下發(fā)實(shí)施到位。 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往

11、會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 員工入職管理 招聘 管理 根據(jù)需要，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作 確保每位員工均能跟蹤到位 人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點(diǎn)，隨著公司產(chǎn)能的提升，工作量加 大，一線生產(chǎn)人員的招聘難度加大，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手 段，建立了合理的招聘渠道，目前保持與10多家職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有往來，免費(fèi)注冊(cè) 的招聘網(wǎng)站

12、有6個(gè)；建立了公司的招聘和面試管理流程，201X年度累計(jì)招聘人數(shù) 為72人，目前新進(jìn)人員留崗數(shù)為55人，新進(jìn)人員的留崗率為80%。 對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行了入廠體檢，60多名新員工中間在入職時(shí)就發(fā)現(xiàn)有2例有慢性肝 炎，1例有心臟有異常問題，從源頭上控制了員工隊(duì)伍整體的健康性。對(duì)公司主 要骨干人員簽訂了商業(yè)保密協(xié)議，為公司技術(shù)和商業(yè)秘密免除了相關(guān)后顧之憂， 防患于未燃。同時(shí)每月定期做好新入職員工的培訓(xùn)上崗和轉(zhuǎn)正考試，確保每位員 工均能跟蹤到位按時(shí)轉(zhuǎn)正或?qū)Σ粍偃螎徫坏膯T工予以解除勞動(dòng)關(guān)系處理。 員工入職和 轉(zhuǎn)正管理 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；

13、內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與

14、狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 培訓(xùn)管理 為了提高員工的服務(wù)意識(shí)、競爭意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，行政人事部積極開展員工培訓(xùn)工作。在人力資源的 開發(fā)和管理上，201X年度是做得較為出色，有顯著效果的一年

15、尤其在培訓(xùn)工作的展開方面：建立 了新進(jìn)人員的培訓(xùn)體系、操作工培訓(xùn)體系、營銷業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)體系，對(duì)近20個(gè)崗位制訂了相對(duì)應(yīng)的 考核試卷，匯總了各部門員工崗位技能培訓(xùn)教材。通過進(jìn)行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，為新進(jìn) 人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務(wù)、很快融入龍城公司奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 全年計(jì)劃培訓(xùn)12次 實(shí)際培訓(xùn)達(dá)45次 （平均每月3-4次） 參加培訓(xùn)人次 累計(jì) 3000人次 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；

16、內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 薪酬和福利管理 01 02 03 04 全面薪酬 福利體系 競爭性薪酬 完善具有外部競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬激勵(lì)，以短期、中長 期激勵(lì)和超級(jí)激勵(lì)組合實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一，并通 過人單酬機(jī)制實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。 多元化福利 不斷完善包括五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房

17、公積金在內(nèi)的福利，包括企業(yè)年 金在內(nèi)的補(bǔ)充福利，以及包括創(chuàng)業(yè)紀(jì)念日獎(jiǎng)勵(lì)、著裝補(bǔ)貼、春 節(jié)年貨、生日福利、工作餐補(bǔ)助在內(nèi)的公司自有福利； 員工關(guān)懷計(jì)劃 創(chuàng)新實(shí)行為員工提供豐富愛庫的員工活力秀活動(dòng)，為新員工及 在職員工提供人性化的員工關(guān)懷，為員工排憂解難，保證員工 在公司快樂工作、幸福生活； 工作生活平衡 為員工提供包括帶薪年假、公司年假等在內(nèi)的多元假期，提供 包括在崗學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)等多樣化資源，保證員工 工作和生活的平衡； 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分

18、化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 績效考核和管理 以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，既是公司的經(jīng)營目標(biāo)，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié) 這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績 在實(shí)踐中，我們通過對(duì)崗位業(yè)績、員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力多方面的量化考核，規(guī)范 了

19、月度的基礎(chǔ)考核，不斷完善和增加新的月度績效考核表，加強(qiáng)計(jì)劃與過程控制，加強(qiáng)了會(huì) 議紀(jì)要的執(zhí)行，強(qiáng)化了公司獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、重在激勵(lì)的分配制度，并成為激勵(lì)人才成長的重要手 段和管理方式。 股東利潤經(jīng)營者業(yè)績員工 個(gè)人成就 個(gè)人發(fā)展 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重

20、與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)獨(dú)有的企業(yè)文化是企業(yè)向 心力的源泉。本年度公司初步 建立了“以人為本，科技為先” 的企業(yè)文化，希望能夠結(jié)合優(yōu) 越的工作環(huán)境，寬松、人性化 的管理氛圍，同事間的友善熱 情，形成公平向上的企業(yè)精神。 201X年度以來，行政人事部 利用黑板報(bào)和宣傳欄作輿論重 地，加大企業(yè)文化修整及宣傳 力度，起到了良好的精神效果， 使全體干部員工出現(xiàn)了良好的 精神風(fēng)貌和高尚的道德情操。 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩

21、極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 企業(yè)管理 PART 2 u 兩個(gè)體系的管理 u 6S現(xiàn)場(chǎng)管理

22、的推進(jìn) u 安全管理體系的管理 u 環(huán)保管理 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材

23、 若素素材 兩個(gè)體系的管理 今年1-12月份共組織 1-12月累計(jì)完成不符合項(xiàng)的改進(jìn)跟蹤項(xiàng)，改進(jìn)完成率為90%，為公司兩個(gè)體系持續(xù)發(fā)展和改進(jìn)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。 內(nèi)審 10次 合計(jì)12次 外部審 核2次 共計(jì)審核發(fā)現(xiàn)240項(xiàng)下達(dá)整改單128張實(shí)際開具不符合項(xiàng)132項(xiàng) 公司在4月份組織了主要管理人員進(jìn)行了2008版ISO9000質(zhì)量體系的換版培訓(xùn)，重新訓(xùn)練了一批持證上崗的質(zhì)量體系內(nèi) 審員，從制度上確保了對(duì)公司體系的管理推動(dòng)。通過201X年的多次審核，審核組認(rèn)為，公司按GB/T19001-2008標(biāo)準(zhǔn)建 立的質(zhì)量管理體系及按GB/T24001-2004標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況基本正常，各部門

24、基本履行了本部門承擔(dān) 的職能，基本符合公司規(guī)定的質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的要求，目前質(zhì)量體系在持續(xù)、有效運(yùn)行中。 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；

25、造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 6S現(xiàn)場(chǎng)管理的推進(jìn) 201X年度導(dǎo)入了先進(jìn)的“6S”管理并進(jìn)行全面的宣傳、推廣活動(dòng)，201X年深入推進(jìn)“6S”管理 到各車間，使本公司下屬5個(gè)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理水平得到了很大的飛越，管理成績已名列集團(tuán)下屬公 司前列。目前各車間在整體上已做到了區(qū)域標(biāo)識(shí)化，窗明壁凈，物流有序，產(chǎn)品堆放“三定”管 理，通道暢通，地?zé)o遺物，設(shè)備潔凈，記錄到位，目視管理逐步上了檔次，車間容貌煥然一新， 并隨之帶動(dòng)了安全管理和設(shè)備管理整體水平的提升。 整改后整改前 整改后整改前 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分

26、貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 安全管理體系的管理 05 06 01 04 03 02 硬件設(shè)施 投資20多萬元對(duì)原有消防系統(tǒng)進(jìn)行了

27、升級(jí)改造，同時(shí)對(duì)滅 火器和消防管帶進(jìn)行了重新配置，使布局更加合理性。 軟件設(shè)施 對(duì)原有的制度進(jìn)行了修正和完善，從15 個(gè)制度完善到目前的19個(gè)，對(duì)安全管理 成員重新進(jìn)行了資格的刷新，明確了各 級(jí)安全管理人員的職責(zé)。 安全檢查和管理 加大了檢查頻次，并開展三查工作：查 思想、查行動(dòng)、查整改落實(shí)。 編制了公司的消防器材定置平面圖 設(shè)置了多處的安全警示標(biāo)志，張貼了安全疏 散平面布置圖和標(biāo)志圖。 完善了公司的勞保用品的管理 配置了常規(guī)的防護(hù)用品，采購了安全頭 盔、專業(yè)的防護(hù)鏡和手套，確保了車間 員工在投料、測(cè)試、放料過程中可能產(chǎn) 生的安全隱患。 加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督 對(duì)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火和進(jìn)入反應(yīng)釜制

28、訂 了相關(guān)管理制度，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，杜 絕了現(xiàn)場(chǎng)安全事故的發(fā)生。 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入

29、與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 環(huán)保管理 公司組織了對(duì)垃圾箱進(jìn)行了該建和擴(kuò)建，由以前的2 個(gè)垃圾箱擴(kuò)建成3個(gè)，并在露天的垃圾場(chǎng)上加蓋了遮 陽板，防止了廢棄物的日曬和雨淋，降低了廢棄物 對(duì)環(huán)境的污染。同時(shí)對(duì)每筆扔進(jìn)垃圾箱的廢棄物進(jìn) 行了分類和合并處理，一方面減少了容器，另一方 面通過現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控降低了廢棄物的產(chǎn)生。 加強(qiáng)對(duì)污水處理站工作的督導(dǎo)，及時(shí)處理污水，理 順管理環(huán)節(jié)，努力控制COD含量，確保公司環(huán)保方 面的投訴得以降低。今年環(huán)保上存在的問題基本上 都是基礎(chǔ)性的問題，主要是環(huán)保設(shè)備處理能力不足 引起的，目前公司正在努力改造和增加相應(yīng)的設(shè)備， 提高污水處理能力。 A B 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩

30、極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 行政管理 PART 3 u 綠化管理 u 后勤保障管理 u

31、考勤管理 u 文體活動(dòng) u 文件檔案管理 u 科技項(xiàng)目申報(bào)管理 u 其它管理工作 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿

32、；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 綠化管理 與綠化管理供應(yīng)商重新和補(bǔ)簽了合作協(xié)議，明確了其工作義務(wù)，確保其能定期來進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)， 進(jìn)行花草和樹木的修剪，為公司成為花園工廠奠定了良好的基礎(chǔ)。目前通過對(duì)綠化的修剪和養(yǎng)護(hù)， 公司的愛庫和綠化區(qū)基本能保持常綠狀態(tài)，保持了公司持續(xù)的生命活力。 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)

33、兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 后勤保障管理 后勤服務(wù)工作包括了食堂和宿舍兩方面，這也是與員工息息相關(guān)的兩方面。有力的后勤保障制度 是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利開展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。俗話說：“兵馬未動(dòng)，糧草先行”。一年來，員工數(shù)量不 斷增長變化，食堂用餐我們提前規(guī)劃、提前準(zhǔn)備，常與食堂工作人員溝通，了解員工對(duì)飲食方面 的意見，提出食堂餐飲改善建議，201X年下半年起對(duì)公司的食堂進(jìn)行

34、了大膽改革。 成立了伙 食委員會(huì) 每周制訂 菜單 加強(qiáng)食品 安全檢查 改善食堂 環(huán)境 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與

35、單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 考勤管理 01 02 03 重新修改了門衛(wèi)管理制度，重新明確了門衛(wèi) 的管理責(zé)任，加強(qiáng)了日常的監(jiān)督和考核。同時(shí)對(duì) 出門證的格式進(jìn)一步細(xì)化，規(guī)范了員工請(qǐng)假程序， 使生產(chǎn)的秩序得到了良好保持。 加強(qiáng)對(duì)考勤的管理，通過日常檢查和 專項(xiàng)整治，糾正了不少員工考勤中的 不規(guī)范行為，對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行了教育、 批評(píng)或通報(bào)批評(píng)曝光。 今年對(duì)出門和請(qǐng)假手續(xù)也進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化，因 公和因私出門區(qū)分化，從而杜絕了打著因公出門 招牌去干私活、辦私事的事件，今年也集中查處 了幾次類似現(xiàn)象。 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單

36、調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 文體活動(dòng) 公司在10月份組織了一次文體運(yùn)動(dòng)會(huì)，活動(dòng)項(xiàng)目有籃球、兵乓球和 臺(tái)球，通過比賽，賽出了友誼，賽出了風(fēng)格，把公司年

37、輕員工的青 春活力得以展現(xiàn)。 籃球賽 乒乓球 比賽 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若

38、素素材 若素素材 文體活動(dòng) 生日會(huì) 拓展訓(xùn)練 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材

39、 若素素材 文件檔案管理 這里可以用簡要的 話描述出工作完成的情 況，未完成的工作的原 因也可以在這里說明。 點(diǎn)擊添加標(biāo)題 文件整理 這里可以用簡要的 話描述出工作完成的情 況，未完成的工作的原 因也可以在這里說明。 點(diǎn)擊添加標(biāo)題 資料收集 這里可以用簡要的 話描述出工作完成的情 況，未完成的工作的原 因也可以在這里說明。 點(diǎn)擊添加標(biāo)題 圖紙分類 這里可以用簡要的 話描述出工作完成的情 況，未完成的工作的原 因也可以在這里說明。 點(diǎn)擊添加標(biāo)題 合同歸檔 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班

40、級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 科技項(xiàng)目申報(bào)管理 目前已實(shí)施完成的有12個(gè) 持續(xù)進(jìn)行的5個(gè) 因各種關(guān)系停止項(xiàng)目申報(bào)的7個(gè) 201X年度截止到12月底公司在項(xiàng)目申報(bào)上已確認(rèn)獲得的專項(xiàng) 資金補(bǔ)助為200000元。

41、 201X年 先后共申 報(bào)科技項(xiàng) 目24個(gè) 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材

42、若素素材 其它管理工作 這里可以添加其它工作的主要內(nèi)容。 這里可以添加其它工作的主要內(nèi)容。 這里可以添加其它工作的主要內(nèi)容?！?”“ 這里可以添加其它工作的主要內(nèi)容。 這里可以添加其它工作的主要內(nèi)容。 這里可以添加其它工作的主要內(nèi)容。 這里可以添加其它工作的主要內(nèi)容。 這里可以添加其它工作的主要內(nèi)容。 這里可以添加其它工作的主要內(nèi)容。 這里可以添加其它工作的主要內(nèi) 容。這里可以添加其它工作的主 要內(nèi)容。這里可以添加其它工作 的主要內(nèi)容。 ” 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)

43、出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 存在問題 PART 4 u 安全和環(huán)保方面 u 員工關(guān)系方面 u 質(zhì)量體系管理還需更加深化 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的

44、厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 安全和環(huán)保方面 年發(fā)生多起安全事故，超過了公司年度制 訂的計(jì)劃和目標(biāo)。 化工段隔油池、氣浮池一直未投入使用，目 前已嚴(yán)重老化、破損

45、。 01 02 03 污水處理和生產(chǎn)設(shè)備仍然未達(dá)到國 家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 遠(yuǎn)近素材 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 在一個(gè)班級(jí)中，往往會(huì)出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，主要差別在于：詞語的豐富與分貧乏；造句的精彩與單調(diào)；內(nèi)容的厚重與單簿；思路的廣闊深入與狹隘膚淺 若素素材 若素素材 員工關(guān)系方面 在中下層員工中普遍存在 的不公平問題 您的內(nèi)容打在這里，或者通過您 的內(nèi)容打在這里，或者您的內(nèi)容 打在這里， 您的內(nèi)容打在這里，或者通過您 的內(nèi)容打在這里，或者您的內(nèi)容 打在這里， 您的內(nèi)容打在這里，或者通過 您的內(nèi)容打在這里，或者您的 內(nèi)容打在這里， 01020304 中下層員工的工作技能和 工作經(jīng)驗(yàn)問題 中層新老員工內(nèi)部矛盾問題 信息溝通不暢的問題 您的內(nèi)容打在這里，或者通過 您的內(nèi)容打在這里，或者您的 內(nèi)容打