縣老齡辦工作總結(jié)與工作計劃

1、編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第9頁 共9頁縣老齡辦工作總結(jié)與工作計劃 縣老齡辦工作總結(jié)與工作計劃20xx年在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級老齡辦的指導(dǎo)下，縣老齡辦深入貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”，認真履行職責，動員全縣老齡部門開展老齡工作，努力為老年人辦實事，辦好事。全縣老齡工作取得新的成績，榮獲全市老齡工作先進單位。一、干部隊伍進一步加強，我辦圍繞建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，作風扎實，廉潔勤政的老齡工作隊伍，做到多管齊下，科學(xué)管理，干部作風得到了很好的轉(zhuǎn)變。二、結(jié)合實踐科學(xué)發(fā)展觀，全體干部加強學(xué)習(xí)，寫出心得和剖析材料，下鄉(xiāng)調(diào)查訪貧問苦，寫出具有一定參考價值的調(diào)研報告。我委的建

2、議建立永興老年公寓的調(diào)研報告榮獲全縣三等獎。三、結(jié)合全年工作任務(wù)，狠抓工作落實。20xx年為全縣老年人辦理湖南省老年優(yōu)待證5500本，及時足額地為全縣百歲老人發(fā)放長壽生活補助費，并及時為新增百歲老人申辦各種手續(xù)結(jié)合工作任務(wù)及時準確耐心細致地為老年人辦理好優(yōu)待證，百歲老人全年的長壽補助金已提前足額發(fā)放到位，對特別困難的百歲老人，我們派人送到他們手上。111月份組織了4次老年人門球賽、老年人書法賽，35月份利用兩個月時間配合縣人大對老年法進行督查和檢查，收到了很好的效果為進一步維護老年人的正當合法權(quán)益夯實了基礎(chǔ)，57月份我辦聯(lián)合伊麗莎婚紗集團為全縣60歲月以上老人免費照相達7萬多人，始無前例，受到

3、全縣農(nóng)村老年人高度贊揚。四、配合全縣中心工作方面我辦是積極支持和參入。我辦現(xiàn)有工作人員6人，抽調(diào)出3名工作人員，分別參加油麻鄉(xiāng)的建整扶貧、全縣實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的督導(dǎo)、全縣的煤礦關(guān)閉整合等工作。五、20xx年度我辦的特色工作主要有：1、配合縣人大對全縣的協(xié)老單位執(zhí)行老年法的工作情況，進行督查和檢查，2、為全縣60歲月以上老人免費照相等工作。我們主要措施：領(lǐng)導(dǎo)重視、分工負責、責任到人、全體參入、獎罰分明。六、20xx年縣老齡辦工作安排20xx年圍繞縣委、縣政府工作目標切實加強基層老齡工作，抓重點、重落實、促進老齡事業(yè)健康發(fā)展。（1）認真落實和全面實現(xiàn)老齡事業(yè)“十一五”計劃目標，促進本文 經(jīng)濟社會

4、和諧發(fā)展。老齡工作就是做老年人的工作，其工作職責和任務(wù)就是為老年人辦實事、謀利益。樹立以人為本的思想，構(gòu)思工作思路，謀劃工作格局，開展各項工作作出各種決策，把始終堅持以“為老年人服務(wù)”作為我們的工作重心。（2）積極推進新時期基層老齡工作的開展。我們將協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，切實加大老齡工作力度，努力解決老齡機構(gòu)存在的突出問題，認真總結(jié)老齡工作經(jīng)驗。（3）深入基層，搞好貧困老人的調(diào)研工作，更進一步完善服務(wù)工作。把老年人的需求通過一定的程序讓領(lǐng)導(dǎo)重視，讓社會關(guān)心，更好地做好服務(wù)工作。及時做好百歲老人的申報工作和長壽生活補助費的發(fā)放，及時為老年人辦理老年人優(yōu)待證。切實維護好老年人的正當合法權(quán)益。（4）切實

5、為老年人多辦實事，提高老年人體育活動的質(zhì)量和數(shù)量。（5）加強學(xué)習(xí)，提高自身隊伍建設(shè)和個人素質(zhì)，樹立“以人為本”的思想。全心全意地為老年人辦實事、辦好事。認真完成縣委、縣政府交辦地其它各項工作任務(wù)?？h老齡辦20xx年工作總結(jié)與20xx年工作計劃 小編推薦老齡辦工作計劃 老齡辦工作計劃20xx年，市老齡辦要全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持以世界眼光謀劃未來，以國際標準提升工作，以本土優(yōu)勢彰顯特色，緊緊圍繞“老有頤養(yǎng)”目標，全面履行綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查三項職能，創(chuàng)新完善調(diào)查研究、老齡宣傳、老年維權(quán)、助老惠老、精神關(guān)愛、基層基礎(chǔ)工作六項機制，推動全市老齡工作和老齡事業(yè)實現(xiàn)新跨越。 一、緊緊圍繞

6、“老有頤養(yǎng)”目標，積極應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn) 認真貫徹第三次全國老齡工作會議和市第十一次黨代會精神，全面落實市委、市政府關(guān)于進一步加快老齡事業(yè)發(fā)展的意見和*市“十二五”老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，圍繞“老有頤養(yǎng)”目標，努力做好老齡工作，積極發(fā)展老齡事業(yè)，積極應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)，著力保障和改善老年群體的民生，在更高水平上實現(xiàn)“六個老有”，為建設(shè)宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市做出積極貢獻。 二、全面履行三項職能，努力提高老齡工作水平 （一）履行綜合協(xié)調(diào)職能。進一步完善黨政主導(dǎo)、老齡委組織協(xié)調(diào)、部門盡責、社會參與、全民關(guān)懷的大老齡工作格局，健全市老齡委聯(lián)席會議制度，加強與老齡委成員單位聯(lián)絡(luò)溝通協(xié)調(diào)，整合各種涉老工作資源

7、，形成協(xié)同推進的工作合力，整體提升老齡工作水平，促進老齡事業(yè)發(fā)展。 （二）履行參謀助手職能。一是增強工作的敏銳性、前瞻性，積極開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)廣大老年人最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，提出富有建設(shè)性的建議。二是增強工作的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性，推動各部門分解任務(wù)、明確責任，細化政策，追蹤決策、完善措施。三是提高工作的主動性、針對性，既為市委、市政府決策服務(wù)、又為成員單位推進工作服務(wù)。 （三）履行督促檢查職能。不斷完善督促檢查機制，以新修訂的老年法、市“十二五”老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施情況和山東省優(yōu)待老年人規(guī)定等法律法規(guī)落實情況為重點，定期開展督導(dǎo)檢查，并以適當方式向社會公布督查評估結(jié)果，推動老齡工作各

8、項任務(wù)落到實處。 三、創(chuàng)新完善六項機制，積極推進老齡事業(yè)發(fā)展 （一）創(chuàng)新完善調(diào)查研究機制。有機整合老齡工作系統(tǒng)、老齡委成員單位、社會各界特別是專業(yè)研究機構(gòu)的力量，針對全市發(fā)展老齡服務(wù)事業(yè)，加強社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，失能、半失能老年群體養(yǎng)老等問題，深入開展專題調(diào)查研究，提出對策建議，為市委、市政府發(fā)展老齡事業(yè)、決策老齡工作提供依據(jù)。 （二）創(chuàng)新完善老齡宣傳機制。以培育隊伍、健全制度、做優(yōu)平臺、擴大影響為重點，全面提高老齡宣傳工作水平。 一是培育隊伍。健全以市老齡委成員單位聯(lián)絡(luò)員、基層老齡工作人員、老年社團工作人員和新聞媒體記者為主體的老齡工作通訊員隊伍，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高通訊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 二是

9、健全制度。出臺*市老齡宣傳工作考核辦法，評選表彰老齡宣傳工作先進典型和優(yōu)秀成果，充分調(diào)動各級各部門以及廣大老齡宣傳工作者做好宣傳工作的積極性。 三是做優(yōu)平臺。繼續(xù)辦好*老齡雙月刊、*老齡工作簡報和青島老齡網(wǎng)站，加大對老齡重大政策、重要活動的宣傳報道。編輯制作*市老齡宣傳手冊，全面反映我市老年人口信息和老齡事業(yè)發(fā)展狀況。 四是擴大影響。結(jié)合新修訂的中華人民共和國老年人權(quán)益保障法的頒布實施，廣泛開展老年法律法規(guī)宣傳月活動。在各類媒體刊發(fā)新老年法全文和政策解讀，印制新老年法宣傳冊、宣傳圖畫，開展新老年法知識答題活動和新老年法知識電視搶答賽。組織開展“媒體看老齡”系列宣傳活動，聚焦老年民生，深入基層一

10、線，報道先進典型，引領(lǐng)敬老風尚，營造濃厚的敬老養(yǎng)老助老氛圍。加強孝道文化宣傳，創(chuàng)作完成新二十四孝圖，制作成宣傳品向社會發(fā)放。春節(jié)、老人節(jié)聯(lián)合通訊公司，發(fā)送節(jié)日敬老短信。 （三）創(chuàng)新完善老年維權(quán)機制。以創(chuàng)新維權(quán)平臺、落實優(yōu)待規(guī)定為重點，切實維護老年人合法權(quán)益。 一是以市老年維權(quán)中心和老年維權(quán)崗為依托，在全省率先打造“老年法律維權(quán)俱樂部”和“老年維權(quán)調(diào)解中心”兩個老年維權(quán)新平臺，為廣大老年人提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的法律維權(quán)服務(wù)。同時，進一步做好老年人來信來訪工作。 二是以落實新修訂老年法、山東省優(yōu)待老年人規(guī)定為重點，以開展老年維權(quán)月活動為載體，聯(lián)合司法、公安、工商、法院等部門，突出抓好對公共窗口

11、服務(wù)單位執(zhí)行新修訂老年法、優(yōu)待規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，推動老年法律法規(guī)政策的全面落實。 （四）創(chuàng)新完善助老惠老機制。 一是進一步深化“敬老文明號”創(chuàng)建活動。在進一步鞏固首批“敬老文明號”創(chuàng)建工作成果的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮市老齡委成員單位職能作用，深入挖掘創(chuàng)建典型，召開現(xiàn)場會，宣傳推廣創(chuàng)建“敬老文明號”經(jīng)驗，推動全市創(chuàng)建活動在橫向上不斷向新的行業(yè)領(lǐng)域拓展、在縱向上不斷向基層延伸，力爭整個 老齡辦工作計劃第2頁創(chuàng)建活動走在全國前列。 二是開展“孝滿島城”系列主題活動，充分調(diào)動機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校和群團組織等社會各界力量，廣泛開展專題講座、征文、演講、攝影、繪畫、志愿者活動，大力推進“孝親文化”進機關(guān)、進企業(yè)、

12、進學(xué)校、進家庭，不斷增進全社會的孝親意識。弘揚傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)孝親敬老風氣，營造尊老敬老社會氛圍。 三是進一步完善老有所為機制。開展老年人才交流活動和老年絡(luò)推介會，加強老年人才與用工企業(yè)聯(lián)絡(luò)，為老有所為搭建平臺，保障老年人平等獲得個人發(fā)展和參與社會發(fā)展的權(quán)利。招募老年志愿者，成立服務(wù)世園會銀齡志愿者組織，為世園會提供優(yōu)質(zhì)志愿服務(wù)。組織老年志愿者參與新一輪創(chuàng)建文明城市志愿服務(wù)。 四是做好市20xx年度老齡工作先進集體、老齡工作先進個人、十大孝星、十大壽星評選表彰工作，在全社會大力弘揚尊老敬老、愛老助老良好風尚。 五是開展好老人節(jié)、春節(jié)走訪慰問老年人活動，做好“銀發(fā)無憂”老年人意外傷害險協(xié)調(diào)工作，為

13、廣大老年人做好事、辦實事、獻愛心。 （五）創(chuàng)新完善精神關(guān)愛機制。制定出臺我市關(guān)于進一步加強老年文化建設(shè)的意見，以改善活動設(shè)施、健全活動隊伍、豐富活動內(nèi)容為重點，不斷提升老年人精神關(guān)愛工作水平。 一是完善活動設(shè)施。穩(wěn)步推進市老年活動中心建設(shè)。組織開展基層老年活動場所星級評定活動。 二是健全活動隊伍。規(guī)絡(luò)，按照省市統(tǒng)一部署，加強基層（即社區(qū)、村）老年協(xié)會的規(guī)絡(luò)，充分發(fā)揮老年文體團隊和老年學(xué)校的優(yōu)勢，結(jié)合老年人特點，多形式、多渠道地開展“學(xué)樂為”、“我們的節(jié)日重陽節(jié)”和“樂在社區(qū)”的豐富多彩的老年文體活動，推動基層老年文體活動廣泛深入開展，促進全區(qū)老年陣地活動上臺階，不斷滿足老年人的精神和文化需求。

14、總裁辦工作總結(jié)與工作計劃 今年歷史上全新、最好的發(fā)展時期，是公司貫徹研究院“軟件結(jié)合轉(zhuǎn)型提升”發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)鍵的一年，各項工作取得飛躍的發(fā)展。一年來，總裁辦在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政總監(jiān)的帶領(lǐng)下，在公司其他管理職能部門、業(yè)務(wù)部門的大力支持配合下，緊緊圍繞綜合協(xié)調(diào)和管理、改善辦公環(huán)境、服務(wù)、宣傳、行政后勤保障等工作重點，立足服務(wù)，強化管理，做了大量工作，較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，服務(wù)和管理水平有明顯提升，充分發(fā)揮了總裁辦工作的承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下： 一、綜合協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用 、認真組織開展各項

15、全局性活動。一年來，總裁辦緊緊圍繞“以公司業(yè)務(wù)發(fā)展為核心”組織一系列活動：如xx年工作總結(jié)暨xx年年經(jīng)營計劃工作會議、xx年年上半年經(jīng)營工作總結(jié)暨下半年經(jīng)營工作計劃會議、公司各經(jīng)營部門11年銷售指標下達、11年經(jīng)營工作計劃分期分批內(nèi)部匯報、長白山暑期文化游覽活動、公司中高層管理人員培訓(xùn)（協(xié)助）、公司文化衫制作、文化墻（牌）布置、組織觀看保密教育片、員工體檢、注射冬季流感疫苗、xx-xx年新春聯(lián)歡會、xx年圣誕慶祝活動等。在各項活動中，總裁辦按公司的總體部署，認真做好實施方案的制定、動員安排，組織、宣傳等一系列工作。 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)健全規(guī)范每周辦公例會制度。為加強公司經(jīng)營管理重大決策的科學(xué)性，

16、及時跟蹤各部門業(yè)務(wù)動態(tài)，使公司始終保持持續(xù)、健康的發(fā)展，由總裁辦召集每周召開一次公司領(lǐng)導(dǎo)辦公例會，重點研究近期工作重點和公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和策略有關(guān)方面的問題。xx年年，總裁辦共組織例會近50次。 3、把行政管理向縱深推進。圍繞公司經(jīng)營指標和戰(zhàn)略指標，按照“工作要細,落實要快，督辦要勤”的要求，認真搞好每周公司領(lǐng)導(dǎo)辦公例會紀要的整理,并配合行政總監(jiān)對會議的各項決定，將會議精神上傳下達、工作情況內(nèi)外溝通、問題處理左右協(xié)調(diào)；對各項階段性重點工作，進行督辦和落實，強化督辦、計劃、檢查、匯總與情況通報，有力地推動公司各項工作目標的落實與完成。 4、充分發(fā)揮總裁辦的服務(wù)保障職能：及時完成和處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦

17、的臨時、緊急的、特別的任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。從沒有發(fā)生因工作失誤而影響全局的事情。辦理公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國手續(xù)20余次，安排公司領(lǐng)導(dǎo)重要活動60余次。 5、體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，增強公司凝聚力：a、協(xié)助工會組織對公司員工進行各種慰問活動：員工生日慶祝120余次；慰問生育員工5人次；慰問結(jié)婚員工7人次；探望過的生病員工7人次；慰問直系家屬去世員工2人次。b、為保證晚間加班員工的用餐，提供“免費加油站”服務(wù)。這些舉措從人性化管理的角度提高了員工的積極性，在公司中營造出“員工愛企業(yè)，企業(yè)愛員工”的良好氛圍，增強了公司的凝聚力。 6、切實貫徹院領(lǐng)導(dǎo)“六個統(tǒng)一”的指示精神，將賽迪顧問及所屬的賽迪信息和賽迪公關(guān)辦公

18、室進行整合歸并，實行全面統(tǒng)一管理。成立了以李峻執(zhí)行總裁任組長，總裁辦牽頭、行政總監(jiān)趙小寧“抓總”的賽迪顧問外包合作項目招議標領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂相關(guān)招議標文件和制度，組織xx年年度辦公采購項目的招議標。實現(xiàn)了公司禮品、辦公用品、票務(wù)預(yù)訂、速遞、印刷、翻譯、快印等物品和服務(wù)的“統(tǒng)一招標采購”。 7、根據(jù)組織機構(gòu)調(diào)整安排協(xié)調(diào)并組織各部門工位調(diào)整。相繼完成了公司八個部門的工位調(diào)配工作；賽迪顧問、賽迪信息和賽迪公關(guān)的工位調(diào)配工作。 二、管理工作做到了嚴格、高效 總裁辦工作千頭萬緒，內(nèi)容多、事情雜、時間緊、要求高，因此，在總裁辦管理工作中，認真履行好工作職責，提高管理水平，是總裁辦工作的一項重要內(nèi)容。一年來，

19、總裁辦結(jié)合工作實際，狠抓綜合管理不放松，進一步健全和完善了內(nèi)部管理體系，加強與管理與職能部門和業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)與溝通，使總裁辦工作開始走上規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化、高效化的管理軌道。 、嚴格公章管理。xx年年共蓋具公章900余次，沒有出現(xiàn)事故。 、不斷完善制度建設(shè)。使各部門和總裁辦的工作做到了辦事有章可循、有據(jù)可查，提高了工作效率。 對總裁辦工作流程進行了梳理，規(guī)范了職責清晰、分工明確、操作性強的工作程序。包括：公文管理（收文、發(fā)文、簽報）、公章使用、實物資產(chǎn)管理固定資產(chǎn)管理、（購置申請、入出庫、處置）、低值易耗品管理（辦公用品、禮品）和易貨交易管理、招標、會議管理(工作會議、接待)等工作流程。 根據(jù)公司

20、業(yè)務(wù)發(fā)展，頒布了固定資產(chǎn)管理辦法、關(guān)于 定資產(chǎn)流失、實現(xiàn)公司資產(chǎn)的保質(zhì)增值做出了積極貢獻。 、抓住重點降低費用，強化管理，積極做好各項辦公開支降本增效工作，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。 、年度招議標成果顯著，xx年年度辦公采購項目大大節(jié)支。辦公采購直接、間接節(jié)約費用*元。 市內(nèi)速遞：xx年年市內(nèi)速遞件，費用共計*元。同比xx年工作量增長率為47，折扣率為14，節(jié)約費用2100元； ems速遞：xx年年ems速遞件，費用共計*元。同比xx年工作量增長226，折扣率為20，節(jié)約費用17602元； 名片印制：xx年年名片印制盒，費用共計*元，同比xx年工作量增長70，折扣率為11，節(jié)約費用1496

21、元； 票務(wù)（機票、火車票）訂購：xx年年票務(wù)訂購張，費用共計*元。同比xx年工作量增長271，折扣率為1.52，節(jié)約費用*元； 辦公用品采購：xx年年辦公用品采購350次，發(fā)放3331次，費用共計*元。同比xx年工作量增長45，最高折扣率達18，節(jié)約費用元； 禮品訂制、采購：xx年年禮品訂制采購120余次，發(fā)放203次，費用共計*元），同比xx年，采購工作量增長18，發(fā)放工作量增長93，最高折扣率達49.5，節(jié)約費用最高達*元。 在對上述辦公采購項目的把控中，還注意杜絕超出預(yù)算的不合理的超支，使各項費用一直處于控制狀態(tài)。 、要求復(fù)印室做好紙張的雙面利用。制訂員工兩份文件以上復(fù)印、100張以上打

22、印文件復(fù)印的規(guī)定。 、積極改進工作作風。服務(wù)是始終貫穿總裁辦工作，總裁辦工作的核心就是搞好“兩個服務(wù)”，即為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為業(yè)務(wù)部門服務(wù)，服務(wù)工作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門滿意，是衡量總裁辦工作的標準。因此總裁辦要求辦事程序嚴謹、周密、細致，不出現(xiàn)漏洞；考慮問題認真縝密，不顧此失彼；同時，加強團結(jié)協(xié)作，和其他職能部門之間做到目標同向、工作同步，工作相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關(guān)系，充分發(fā)揮總裁辦的整體效應(yīng)，最大限度地提高工作效率。 三、公文處理工作做到了高質(zhì)、及時 公文處理工作是總裁辦的又一項重要工作任務(wù)之一。xx年年，公司貫徹落實“向上提升、向下扎根”的公

23、司戰(zhàn)略，會議材料及上報材料較多，且注重時效性，對行文質(zhì)量要求也比較高。為此，在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時的原則，確保了各類文字材料保質(zhì)按時完成。 、保質(zhì)保量完成文字材料的起草、撰寫、修改和審核工作。xx年年共撰寫會議紀要近50篇；編寫修改簡報29篇；簽報及報送研究院相關(guān)匯告資料起草與辦理近40篇；起草、制發(fā)紅頭文件（不含人事）10余篇；起草、發(fā)布各類規(guī)定、通知近50篇。 、撰寫并嚴格審核公司業(yè)務(wù)動態(tài)信息文字材料上報工作。公司業(yè)務(wù)動態(tài)的信息反饋能正確、及時的反映公司的工作進度和工作成績。xx年年總裁辦一直嚴格做好撰寫公司領(lǐng)導(dǎo)辦公例會會議紀要、審核修改華強北指數(shù)項目工作簡報、手機渠道建設(shè)工作簡報等公司業(yè)務(wù)動態(tài)的信息渠道建設(shè)工作，及時上報研究院。劉烈宏院長書面批示五次，對公司工作給予大力肯定。 、切實做好文書檔案工作?？偛棉k嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、辦理、管理努力做到規(guī)范化、程序化。力求達到傳達信息準確、及時，做到了高效快捷，沒有造成延誤和