作業(yè)環(huán)境標準化

1、作業(yè)環(huán)境 制作：孟現(xiàn)柱 一、光環(huán)境一、光環(huán)境 在作業(yè)過程中，大約80%以上的信息是由視 覺得到的。照明是視覺功能的基本條件， 一個合理的照明環(huán)境，將會提高工作的速 度和精確度，增加產(chǎn)量，保證質(zhì)量，保障 安全。 一）照明對工效的影響一）照明對工效的影響 1）照明與疲勞 2）照明與工作效率 3）事故與照明 4）照明與情緒 合適的照明，能提高近 視力和遠視力。當照明 不良時，因反復努力辨 認，易使視覺疲勞，工 作不能持久。甚至會引 起視力下降、眼球發(fā)脹、 頭痛以及其它疾病而影 響健康，工作失誤甚至 造成工傷。 一）照明對工效的影響一）照明對工效的影響 1）照明與疲勞 2）照明與工作效率 3）事故與照

2、明 4）照明與情緒 適當?shù)恼彰骺梢蕴岣吖?作的速度和精確度，減 少差錯。舒適的光線， 不僅對手工勞動，而且 對腦力勞動都有利。某 些依賴于視覺的工作， 對照明的要求則更為嚴 格。 一）照明對工效的影響一）照明對工效的影響 1）照明與疲勞 2）照明與工作效率 3）事故與照明 4）照明與情緒 事故統(tǒng)計資料表明，照 度不足是事故產(chǎn)生的重 要影響因素。 例如，眩光容易導致視 覺疲勞，極易造成事故。 一）照明對工效的影響一）照明對工效的影響 1）照明與疲勞 2）照明與工作效率 3）事故與照明 4）照明與情緒 照明會影響人的情緒， 影響人的一般興奮性和 積極性，從而也影響工 作效率。 一般，明亮的房間是令

3、 人愉快的。眩目的光線 使人感到不愉快。許多 人還喜歡光從左側(cè)投射。 二）照明設計二）照明設計 1.照明形式 天然采光 人工照明 混合采光 一般照明 特殊照明 綜合照明 局部照明 利用自然界的天然光源， 解決作業(yè)場所照明的叫 天然采光。 自然光是人工光源不能 比擬的，設計時應該最 大限度利用自然光。但 天然采光受時間、季節(jié) 和條件的影響，因此作 業(yè)時常用人工照明作為 補充光源。 二）照明設計二）照明設計 1.照明形式 天然采光 人工照明 混合采光 一般照明 特殊照明 綜合照明 局部照明 利用人工制造的光源來 解決作業(yè)場所照明的叫 人工照明。 人工照明可使工作場所 保持穩(wěn)定光量。選擇人 工光源時

4、應該注意其光 譜成分，盡可能接近自 然光。 二）照明設計二）照明設計 1.照明形式 天然采光 人工照明 混合采光 一般照明 特殊照明 綜合照明 局部照明 當天然光源和人工光源 合用時則謂之混合采光。 考慮到節(jié)省能源以及人 們習慣太陽光譜，所以 應考慮最大限度地使用 天然采光。 二）照明設計二）照明設計 1.照明形式 天然采光 人工照明 混合采光 一般照明 特殊照明 綜合照明 局部照明 也叫全面照明。它是指 不考慮特殊的局部需要 為照亮整個被照面積而 設置的照明。采用這種 照明方式，可使作業(yè)者 的視野亮度一致，視力 條件好，工作時感到愉 快。它的一次投資費用 較少但耗電較多。它適 用于對光線投射

5、方向沒 有特殊要求，工作點較 密集或工作點不固定的 場所。 二）照明設計二）照明設計 1.照明形式 天然采光 人工照明 混合采光 一般照明 特殊照明 綜合照明 局部照明 是指增加某一指定地點 的照度而設置的照明。 它耗電少而照度高，但 要注意直接眩光和使周 圍變暗的影響。一般來 講，對工作面照度要求 不超過3040勒克司時， 可不必采用局部照明。 二）照明設計二）照明設計 1.照明形式 天然采光 人工照明 混合采光 一般照明 特殊照明 綜合照明 局部照明 由一般照明和局部照明 共同構成的照明。其比 例似1:5為好。若對比過 強則將使人感到不舒適， 對作業(yè)效率有影響。對 于較小的工作場所，一 般

6、照明的比例可適當提 高。綜合照明是一種最 經(jīng)濟的照明方式，常用 于要求照度高，或有一 定的投光方向，或固定 工作點分布較稀疏的場 所。 二）照明設計二）照明設計 1.照明形式 天然采光 人工照明 混合采光 一般照明 特殊照明 綜合照明 局部照明 應用于特殊用途，有特 殊效果的各種照明。如 透過照明、不可見光照 明、色彩檢查照明、彩 色照明等。 2光源選擇 自然光是人工光源不能比擬的，設計時應 該最大限度利用自然光。 選擇人工光源時應該注意其光譜成分，盡 可能接近自然光。 照明不宜使用有色光線。在有色光照明下 視力效能降低。如白光下視力效能為100%， 紅光下視力效能僅達90%。 3. 光源分類

7、 按光線與被照物的關系，光源可分為： 1）直射光源 2）反射光源 3）透射光源 直射光源的光線直射在加工 物件上，因向光部分明亮， 背光部分黑暗，故照度分布 不均。 3. 光源分類 按光線與被照物的關系，光源可分為： 1）直射光源 2）反射光源 3）透射光源 反射光源光線的90%至更多 的光都照在天花板和墻面上， 通過反射來照明，故不會產(chǎn) 生陰影。 3. 光源分類 按光線與被照物的關系，光源可分為： 1）直射光源 2）反射光源 3）透射光源 透射光源的光線經(jīng)散光的透 明材料使光線轉(zhuǎn)為漫射，以 減輕陰影和眩光，使照度分 布均勻。 4.眩光 眩光 直射眩光 反射眩光 對比眩光 當視野內(nèi)出現(xiàn)亮度 過

8、高或?qū)Ρ榷冗^大 的光時，眼睛常常 無法適應，這種刺 眼或耀眼的強光線 叫眩光。 眩光多來源于外界 物體表面過于光亮、 亮度對比過大或直 接強光照射。 4.眩光 眩光的影響： 1）使眼睛的瞳孔直徑減小，在視野內(nèi)亮度不變的 條件下降低了視網(wǎng)膜上的照度。 2）眩光在眼球媒質(zhì)內(nèi)散射，減弱了被看對象與 背景間的對比； 3）視覺細胞受高亮度光源的刺激，使大腦皮層 細胞產(chǎn)生相互作用，因而使對對象的觀察模糊。 有研究表明，做精細工作時，眩光在20分鐘之內(nèi) 就會使差錯明顯增加，工效顯著降低。 4.眩光 防止和減輕眩光的主要措施： 1）限制光源亮度 2）合理分布光源 3）直射轉(zhuǎn)為反射 4）避免反射眩光 5）減少亮

9、度對比 當光源亮度大于16104坎 德拉/米2時，無論亮度對比 如何，都會產(chǎn)生嚴重眩光 現(xiàn)象。對眩光光源應考慮 用半透明或不透明材料減 少其亮度或遮住直射光線。 4.眩光 防止和減輕眩光的主要措施： 1）限制光源亮度 2）合理分布光源 3）直射轉(zhuǎn)為反射 4）避免反射眩光 5）減少亮度對比 應盡可能將眩光光源布置 在視線外微弱刺激區(qū)，采 用適當?shù)膽覓旄叨群捅匾?的保護角。 4.眩光 防止和減輕眩光的主要措施： 1）限制光源亮度 2）合理分布光源 3）直射轉(zhuǎn)為反射 4）避免反射眩光 5）減少亮度對比 光線經(jīng)燈罩或天花板及墻 壁漫射到工作場所。 4.眩光 防止和減輕眩光的主要措施： 1）限制光源亮度

10、 2）合理分布光源 3）直射轉(zhuǎn)為反射 4）避免反射眩光 5）減少亮度對比 對于反射眩光，則通過變 換光源的位置或工作面位 置，使反射光不處于視線 內(nèi)。此外還可以通過選擇 材質(zhì)或涂色來降低反射系 數(shù)，避免反射眩光。 4.眩光 防止和減輕眩光的主要措施： 1）限制光源亮度 2）合理分布光源 3）直射轉(zhuǎn)為反射 4）避免反射眩光 5）減少亮度對比 適當提高環(huán)境亮度以減少 亮度對比。 5作業(yè)場所的光照要求 作業(yè)場所的照明要符合人的要求，達到眼 睛感覺舒服和視覺效果優(yōu)良，必須注意作 業(yè)場所的光照要求 。 1）合理照度 2）照明的均勻性 3）照明的穩(wěn)定性 4）光色效果 5）亮度分布 不同的視看對象要求不同的

11、照度， 而在同一條件下照度值愈高愈好。 提高照度，不僅能減少視覺疲勞， 而且提高勞動生產(chǎn)率。但當照度超 過1000勒克司時，將造成反光干擾， 此時陰影深暗，對比強烈，不利作 業(yè)，而且耗電和投資愈大。所以， 照度的確定，既要考慮視覺需要， 也要考慮經(jīng)濟上的可能性和技術上 的合理性。 附附:照明標淮照明標淮 照明標準是照明設計和管理的重要依據(jù)。 由于照度提高后，從勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì) 量的提高中所得到的經(jīng)濟利益，大于照明 裝置的投資。近年來，許多國家都趨向于 采用高的照度標準。 德國與美國照度標準 （勒克司） 作業(yè)種類德國（DIN）美國（IES） 低精度裝配250320 精密度裝配10005400

12、超精密裝配150010800 低精度機動車床操 作 250540 精密機床操作5005400 超精密機床操作100010800 工程繪圖10002200 圖書館、辦公室5001600 我國工廠的照度標準 （勒克司） 作業(yè)種類作 業(yè) 舉 例 綜合照明 只用一般照明 局部照明一般照明 超精密 超粗密機械操作，超精密檢查， 半導體微型件裝配，精密雕刻。 5000 1000 10050 精密 精密機械操作，金屬檢驗，排字， 電視機等小型產(chǎn)品裝配，暗樂布 檢查，裁縫。 1003008040 汽車裝配修理，暗色物紡織，精 密油漆作業(yè)。 200100 普通 機械加工，鑄工造型，明色布檢 查，裁縫，控制盤。

13、3001006030 金屬熱處理，造紙，化工，噴繪， 明色物紡織。 10050 粗 粗木工，鈑金，印刷100504020 金屬冶煉，鑄造，化工爐5020 5作業(yè)場所的光照要求 作業(yè)場所的照明要符合人的要求，達到眼 睛感覺舒服和視覺效果優(yōu)良，必須注意作 業(yè)場所的光照要求 。 1）合理照度 2）照明的均勻性 3）照明的穩(wěn)定性 4）光色效果 5）亮度分布 視覺是否舒服取決于照明的均勻性。如果 工作表面亮度很不相同，則眼睛從一個表 面移到另一個表面時要發(fā)生適應過程。在 適應過程中，使人感到不舒適，眼的視覺 能力也要降低。如果經(jīng)常交替適應，則整 個視力將發(fā)生困難。研究表明，當亮度對 比達到1:5時，眼睛

14、的效率受到損害，眨眼 頻率增加。 照明的均勻性主要從燈具的布置上來解決。 對于一般作業(yè)來說，當有效工作面大體為 3040平方厘米的范圍時，其照度的差異 應不大于30%。 5作業(yè)場所的光照要求 作業(yè)場所的照明要符合人的要求，達到眼 睛感覺舒服和視覺效果優(yōu)良，必須注意作 業(yè)場所的光照要求 。 1）合理照度 2）照明的均勻性 3）照明的穩(wěn)定性 4）光色效果 5）亮度分布 照明的穩(wěn)定性指照度保持一定值， 不產(chǎn)生波動，光源不產(chǎn)生頻閃效應。 照度穩(wěn)定與否直接影響照明質(zhì)量的 提高。為此，在設計上要保證在使 用過程中照度不低于標準值，就要 考慮到光源老化、房間和燈具受到 污染等因素，適當增加光源功率， 采取避

15、免光源閃爍的措施等。 5作業(yè)場所的光照要求 作業(yè)場所的照明要符合人的要求，達到眼 睛感覺舒服和視覺效果優(yōu)良，必須注意作 業(yè)場所的光照要求 。 1）合理照度 2）照明的均勻性 3）照明的穩(wěn)定性 4）光色效果 5）亮度分布 光源的光色包括色表和顯色性。 色表就是光源所呈現(xiàn)的顏色，如熒光燈燈光看起 來象是日光色、高壓鈉燈光看上去象是金白色。 光源的顯色性指當不同的光源分別照射到同樣一 種顏色物體上時，該物體就會表現(xiàn)出不同的顏色。 物體的本色只有在白色光照明的條件下才會不失 真。如果照明是有色的，它就會發(fā)生變化。同時， 物體顏色的辨別還與照明的強度有關，一般照明 強度愈大，辨別率愈高。在弱的照明條件下

16、，暖 色調(diào)接近紅色，冷色調(diào)接近綠藍色。在微光視覺 條件下，除天藍色外，其它顏色是辨別不出來的。 5作業(yè)場所的光照要求 作業(yè)場所的照明要符合人的要求，達到眼 睛感覺舒服和視覺效果優(yōu)良，必須注意作 業(yè)場所的光照要求 。 1）合理照度 2）照明的均勻性 3）照明的穩(wěn)定性 4）光色效果 5）亮度分布 照明環(huán)境不但要使人能看清對象，而且要給人以 舒適的感覺。在視野內(nèi)存在不同亮度時，就有反 差存在。反差使人容易分辨前后、深淺高低和遠 近。能夠增強工作的典型性。當工作和周圍環(huán)境 存在適當?shù)拿靼祵Ρ鹊姆床睢⑷岷偷年幱皶r，心 理上會感到滿意。但是，如果亮度差別很大，就 會使眼睛很快疲勞。 從工作方面看，亮度分布

17、比較均勻的環(huán)境會使人 感到愉快，動作變得活躍；如果只是工作面明亮 而周圍較暗時，動作會變得穩(wěn)定、緩慢；四周很 昏暗時，在心理上會有不愉快的感覺。 二、二、 溫度環(huán)境溫度環(huán)境 人所處的溫度環(huán)境主要包括空氣的溫度、 濕度、氣流速度（風速）和熱輻射等四種 物理因素。 工作環(huán)境中的溫度不僅取決于大氣溫度，還受太陽輻射和作業(yè)場所 中熱源（如冶煉爐、反應鍋和人體等）的影響。 工作環(huán)境中的溫度過高或過低都會對人的身心造成一定的影響。 人在高溫環(huán)境下，出汗量增加，水鹽代謝加快，進而導致血輸出量 增加，脈搏加速，胃液酸度下降，消化液分泌量減少，使消化吸收 能力受到抑制；此外，高溫環(huán)境還對中樞神經(jīng)具有抑制作用，使

18、大 腦皮層興奮過程減弱，影響注意力、記憶力和思維，進而在心理上 使人產(chǎn)生煩躁情緒。中暑和熱衰竭是高溫作業(yè)中的易發(fā)病。 二、二、 溫度環(huán)境溫度環(huán)境 人所處的溫度環(huán)境主要包括空氣的溫度、 濕度、氣流速度（風速）和熱輻射等四種 物理因素。 人在低溫環(huán)境下，體表溫度降低，皮膚、血管收縮，流至體表的血 流量下降甚至完全停滯，引發(fā)組織凍結(jié)，造成局部凍傷；低溫環(huán)境 還引起人體全身過冷，導致皮膚蒼白、脈搏和呼吸減弱、血壓下降 以及血量、白細胞和血小板減少，引起凝血時間延長；低溫環(huán)境還 會影響手的精細運動靈巧度和雙手的協(xié)調(diào)動作。長時間暴露于10 以下，手的操作效率就會明顯降低；此外，低溫環(huán)境還會導致神經(jīng) 興奮與

19、傳導能力減弱，出現(xiàn)痛覺遲鈍和嗜睡狀態(tài)，進而在心理上使 人產(chǎn)生緊張、不安情緒。 二、二、 溫度環(huán)境溫度環(huán)境 人所處的溫度環(huán)境主要包括空氣的溫度、 濕度、氣流速度（風速）和熱輻射等四種 物理因素。 工作環(huán)境中的濕度取決于工作環(huán)境中水分蒸發(fā)和蒸汽釋放。它以空 氣的相對濕度表示。人們規(guī)定相對濕度在80以上為高氣濕；低于 30為低氣濕。 空氣相對濕度通過影響人與環(huán)境之間的熱交換，進而影響人體的溫 熱感。在高溫環(huán)境中，如果相對濕度超過50%，人的汗液蒸發(fā)功能 就會顯著降低，感覺悶熱，如果相對濕度低于30%，就會使人呼吸 道粘膜干燥，感覺不舒適。在低溫環(huán)境中，如果濕度過高，空氣水 分會從人體吸收部分熱量，人

20、會感覺陰冷。長期的低溫高濕環(huán)境， 容易導致關節(jié)疼痛等疾病。 二、二、 溫度環(huán)境溫度環(huán)境 人所處的溫度環(huán)境主要包括空氣的溫度、 濕度、氣流速度（風速）和熱輻射等四種 物理因素。 工作環(huán)境中的氣流速度不僅受外界風力的影響，還受室內(nèi)外溫差的 影響。室內(nèi)外溫差愈大，產(chǎn)生的氣體對流就愈大。 氣流速度主要影響人體與環(huán)境之間的熱交換以及人對空氣的清新感。 二、二、 溫度環(huán)境溫度環(huán)境 人所處的溫度環(huán)境主要包括空氣的溫度、 濕度、氣流速度（風速）和熱輻射等四種 物理因素。 工作環(huán)境中的熱輻射主要指紅外線及一部分可見光。太陽及工作環(huán) 境中的各種熱源均能產(chǎn)生大量熱輻射。當周圍物體表面溫度超過人 體表面溫度時，周圍物

21、體表面會向人體輻射散熱，稱為正輻射。相 反，當周圍物體表面溫度低于人體表面溫度時，人體表面則向周圍 物體輻射散熱，稱為負輻射。 正輻射有利于人體吸熱取暖，負輻射有利于人體散熱降溫，但在寒 冷季節(jié)負輻射容易使人受涼、感冒。 一）高溫作業(yè)環(huán)境的改善 高溫環(huán)境作業(yè)的優(yōu)化設計主要從技術、保 健和生產(chǎn)組織三方面進行。 技術措施主要有隔熱、散熱和排熱等措施。 1)隔熱主要通過合理設計工藝流程和屏蔽熱源來實現(xiàn)。 2)散熱主要通過降低濕度和增加氣流速度來實現(xiàn)。 3)排熱主要通過換氣和釋放冷氣來實現(xiàn)。 一）高溫作業(yè)環(huán)境的改善 高溫環(huán)境作業(yè)的優(yōu)化設計主要從技術、保 健和生產(chǎn)組織三方面進行。 保健措施 1)合理供給

22、飲料和補充營養(yǎng)。高溫作業(yè)者大量出汗，應及 時補充適當?shù)乃峙c鹽分，以免脫水或水鹽代謝紊亂。 2)合理使用勞保用品。高溫作業(yè)的工人，應穿戴好耐熱、 導熱系數(shù)小、透氣性好的工作服。 3)進行職工適應性檢查。人的熱適應能力有較大差別，患 有心血管器質(zhì)性病變、高血壓、潰瘍、肺、肝腎等病患的 人不宜高溫作業(yè)。因此，就業(yè)前應該進行職工適應性檢查。 一）高溫作業(yè)環(huán)境的改善 高溫環(huán)境作業(yè)的優(yōu)化設計主要從技術、保 健和生產(chǎn)組織三方面進行。 生產(chǎn)組織措施 1)合理安排工作負荷。在高溫環(huán)境下作業(yè)，工人不得不放慢作業(yè)速 度或增加休息次數(shù)來維持肌體熱平衡。因此，應科學合理地安排生 產(chǎn)和休息的時間，并通過技術措施，盡量減

23、少高溫條件下作業(yè)者的 體能消耗。 2)合理安排休息場所。作業(yè)者在高溫作業(yè)時身體積熱，需要適時離 開高溫環(huán)境進行休息，恢復熱平衡機能。為高溫作業(yè)者提供的休息 室中的氣流速度不能過高，溫度不能過低，否則會破壞皮膚的汗腺 機能。溫度在20-30之間最適用于高溫作業(yè)下身體積熱后的休息。 3)職業(yè)適應。對于新上崗或重新從事高溫作業(yè)者，應給予一定的適 應時間，使其逐步適應高溫環(huán)境。 空氣條件與工作效率空氣條件與工作效率 溫度0C空氣條件工作效率%降低率% 20新鮮1000 20停滯91.18.9 24新鮮86.213.8 24停滯76.223.8 一）高溫作業(yè)環(huán)境的改善 高溫環(huán)境作業(yè)的優(yōu)化設計主要從技術、

24、保 健和生產(chǎn)組織三方面進行。 此外，工作環(huán)境涂著冷色，會給作業(yè)者帶來清涼的感覺，能起到心 理降溫作用，心理降溫常見的方法還有：做深呼吸，想象美好的事 物等。 二）低溫作業(yè)環(huán)境的改善 低溫環(huán)境作業(yè)的優(yōu)化設計可以從技術、防 護和提高工作負荷三方面進行。 主要是做好 采暖和保暖 工作。 低溫環(huán)境中， 作業(yè)者應該 穿熱阻值大、 吸汗性好、 透氣性強的 御寒服裝。 提高工作負 荷，可以使 作業(yè)者降低 寒冷感。但 應該注意及 時補充高熱 值的飲料、 食物以及工 間休息。 此外，工作 環(huán)境涂著暖 色，會給作 業(yè)者帶來溫 暖的心理感 覺。 三、三、 色彩環(huán)境色彩環(huán)境 色彩能改變工作環(huán)境氣氛，影響作業(yè)者的 視覺

25、印象。故應該重視色彩對人的物理的、 生理的和心理的作用，重視色彩能喚起人 的聯(lián)想和情感的效果，以期在工作設計中 創(chuàng)造富有性格、層次和美感的色彩環(huán)境。 （一）色彩設計基礎 1、色彩的本質(zhì) 色彩感覺（色覺）是一復雜的生理心理現(xiàn) 象。人們能感受到達各種不同的顏色，是 由于不同波長的可見光線作用于人眼視網(wǎng) 膜上，并在大腦中引起主觀印象的緣故。 對發(fā)光物體的色覺，取決于發(fā)光物體所輻 射的光譜的波長。 對于不發(fā)光體的色覺，取決于該物體所反 射的光譜的波長。 2、顏色基本知識 （1）分類 色彩 彩色系列 無彩色系列 （黑、白、灰） 2、顏色基本知識 （2）色彩三個基本特征 色彩三個基本特征 色調(diào) 明度 飽和

26、度（彩度） 色調(diào)是一定波長的光在 視覺上的表現(xiàn)，即紅、 橙、黃、綠、青、藍、 紫的色感。色調(diào)是由波 長決定的，如700nm光 的色調(diào)是紅色，579nm 光的色調(diào)是黃色。 2、顏色基本知識 （2）色彩三個基本特征 色彩三個基本特征 色調(diào) 明度 飽和度（彩度） 明度是指顏色的亮暗程 度，即顏色的明暗與深 淺。例如，紅色就有紫 紅、深紅、淺紅等深淺 之別；再如，在紅、橙、 黃、綠、青、藍、紫中， 藍和紫的明度最低，紅 和綠明度中等，而黃色 明度最高。在非彩色中， 白色明度最高，黑色明 度最低。 2、顏色基本知識 （2）色彩三個基本特征 色彩三個基本特征 色調(diào) 明度 飽和度（彩度） 彩度又叫純度，是指

27、某種顏色 含該色量的飽和程度。波長越 單一，顏色就越純和、鮮艷。 當某一種顏色達到飽和，而又 無白色、灰色或黑色滲入時， 即呈純色，若有黑、灰色滲入， 即為過飽和色，若有白色滲入， 即為未飽和色。標準色的彩度 最高（其中紅色最高，綠色稍 低，其它顏色居中），白、灰、 黑的彩度最低，為零。 2、顏色基本知識 （3）顏色的混合 三原色原理 加色法 減色法 任何顏色都可由紅、綠、藍三 色混合而成。 2、顏色基本知識 （3）顏色的混合 三原色原理 加色法 減色法 色光混合是一種加色法。它是 兩種以上顏色輻射直射到視網(wǎng) 膜的同一區(qū)，引起同時興奮。 加色法的三原色是紅、綠、藍。 色光相加有兩種方式：1）同

28、 時加色法，2）繼時加色法。 2、顏色基本知識 （3）顏色的混合 三原色原理 加色法 減色法 顏料、油漆等的混合配色是一種減 色法。它是利用不同波長的光線在 新混合的顏色微粒中逐漸被吸收而 引起的，即白光照射后，光譜的某 些成分被吸收，其余的被反射。減 色法的三原色是黃、青、紫，它們 恰好是加色法三原色的補色。 2、顏色基本知識 （3）顏色混合遵循規(guī)律 1）補色律 2）中間色律 3）代替律 凡兩種顏色以適當比例相混 合得到白色或灰色（非彩 色），這兩種顏色為互補色。 如：紅色和青色、黃色和藍 色、綠色和紫色等是互補色。 2、顏色基本知識 （3）顏色混合遵循規(guī)律 1）補色律 2）中間色律 3）代

29、替律 任何兩個非補色相混合便產(chǎn) 生中間色。這種中間色的色 調(diào)介于兩個混合顏色的色調(diào) 之間。如紅色和黃色混合得 出橙色，藍色和綠色混合得 出青色等。 2、顏色基本知識 （3）顏色混合遵循規(guī)律 1）補色律 2）中間色律 3）代替律 相似色混合后仍相似。 3、色彩對人體的影響 1）顏色對生理的影響 顏色的生理作用主要表現(xiàn)在對視疲勞的影響上。就引起視 疲勞而言，藍、紫色最甚，紅、橙色次之，黃綠、綠籃、 綠、淡青等顏色引起視力疲勞最小。 顏色的生理作用還表現(xiàn)在眼睛對不同色光有不同的敏感性， 其中眼睛對黃色最敏感，故常用黃色作警戒色。 此外，顏色對人的生理機能也有影響。例如，紅色會使人 的各種器官機能興奮

30、和不穩(wěn)定，有促使血壓升高及脈搏加 快的作用。而藍色則會使人的各種器官機能穩(wěn)定，起降低 血壓及減緩脈搏的作用。黃紅顏色有增加食欲的作用。綠 黃色及紫色在心理上起中性作用。 2）顏色對心理的影響 不同的色調(diào)，對人的心理有不同的影響。 顏色心 理 效 應 紅 橙 黃 綠 藍 青 紫 白 灰 黑 激情、熱烈、喜悅、吉慶、革命、憤怒、焦灼 活潑、歡喜、爽朗、溫和、浪曼、成熟、豐收 愉快、健康、明朗、輕快、希望、明快、光明 安靜、新鮮、安全、和平、年輕、生機、活力 空曠、沉靜、舒適、純樸、端莊、穩(wěn)重 沉靜、冷靜、冷漠、孤獨、空曠 莊嚴、不安、神秘、嚴肅、高貴 純潔、樸素、純粹、清爽、冷酷 平凡、中性、沉著

31、、抑郁 黑暗、肅穆、陰森、憂郁、嚴峻、不安、壓迫 2）顏色對心理的影響 根據(jù)顏色對人的心理效應，一般把顏色分 為暖色系、冷色系和中性色三大色系。 色系顏色冷暖感興奮和抑制 感 進退感膨脹和收縮 感 暖色系紅、橙、黃感覺溫暖感覺興奮感覺近感覺大些 中間色綠、藍、青不冷不熱感覺近 冷色系黃綠、紫感覺寒冷感覺沉靜感覺遠感覺小些 顏色能引起或改變溫度感覺。通常人們把紅、橙、黃等顏色稱為暖色系， 它們給人溫暖感。藍、青、綠等顏色稱為冷色系，它們給人以寒冷感。 黃綠色與紫色為其中間色，使人感到冷熱不定。彩度高的暖色給人以暖 感強，彩度高的冷色給人以冷感強。 2）顏色對心理的影響 根據(jù)顏色對人的心理效應，一

32、般把顏色分 為暖色系、冷色系和中性色三大色系。 色系顏色冷暖感興奮和抑制 感 進退感膨脹和收縮 感 暖色系紅、橙、黃感覺溫暖感覺興奮感覺近感覺大些 中間色綠、藍、青不冷不熱感覺近 冷色系黃綠、紫感覺寒冷感覺沉靜感覺遠感覺小些 暖色系的色都給人以興奮感，冷色系的色都給人以沉靜感，暖色或冷色 的彩度越高，其興奮或沉靜的作用越強烈，反之則越小。興奮的顏色， 可以激發(fā)人的感情。使人情緒飽滿，精力旺盛；而沉靜的色，則可抑制 人的情感，使人沉靜的思考和安靜的休息。 2）顏色對心理的影響 根據(jù)顏色對人的心理效應，一般把顏色分 為暖色系、冷色系和中性色三大色系。 色系顏色冷暖感興奮和抑制 感 進退感膨脹和收縮

33、 感 暖色系紅、橙、黃感覺溫暖感覺興奮感覺近感覺大些 中間色綠、藍、青不冷不熱感覺近 冷色系黃綠、紫感覺寒冷感覺沉靜感覺遠感覺小些 幾種顏色在同一位置時，有的感到近些，有前進感；有的感到遠些，有 后退感。暖色系的紅、黃、橙色及它們的中間色是前進色，而冷色系的 綠、籃、青色是后退色。如室內(nèi)涂上冷色調(diào)，則會使人感到寬敞。在色 彩設計中，時常利用色的進退感創(chuàng)造色彩的層次，以加深人們的印象。 2）顏色對心理的影響 根據(jù)顏色對人的心理效應，一般把顏色分 為暖色系、冷色系和中性色三大色系。 色系顏色冷暖感興奮和抑制 感 進退感膨脹和收縮 感 暖色系紅、橙、黃感覺溫暖感覺興奮感覺近感覺大些 中間色綠、藍、青

34、不冷不熱感覺近 冷色系黃綠、紫感覺寒冷感覺沉靜感覺遠感覺小些 面積相同顏色不同的平面，有的感覺面積大，有的感覺面積小。一般暖 色系的顏色感覺大些，冷色系的顏色感覺小些。 2）顏色對心理的影響 不同的明度，對人的心理影響也不同。 明 度顏 色心 理 效 應 明調(diào) 中間調(diào) 暗調(diào) 極高調(diào) 高調(diào) 低調(diào) 極低調(diào) 含白成分 平均明度及面積 含黑成分 白-淡灰 白-中灰 中-灰黑 黑加少量白 透明、鮮艷、悅目、爽朗 呆板、無情感、機械 陰沉、寂寞、悲傷、刺激 純潔、優(yōu)美、細膩、微妙 愉快、喜劇、清高 憂郁、肅穆、安全、黃昏 夜晚、神秘、陰險、超越 2）顏色對心理的影響 明度的上述心理效應還會引起人們心理上

35、的其他感覺 。 明度輕重感輕松和壓抑感軟硬感清潔感 高感覺輕感覺輕松感覺柔軟感覺清潔 低感覺重感覺壓抑感覺堅硬感覺骯臟 色彩給人們心理感情上帶來的輕重感也是常見的。一般明度高的感覺輕， 明度低的感覺重。明度相同，彩度高的比彩度低的感到輕，而暖的又比 冷的顯得重。例如機械上的把手等涂以明色，可使操作人員有輕快感。 2）顏色對心理的影響 明度的上述心理效應還會引起人們心理上 的其他感覺 。 明度輕重感輕松和壓抑感軟硬感清潔感 高感覺輕感覺輕松感覺柔軟感覺清潔 低感覺重感覺壓抑感覺堅硬感覺骯臟 顏色的明度會影響人的情緒。例如明度高的顏色會使入產(chǎn)生輕松、自在、 舒暢的感覺，明度低的顏色會使人產(chǎn)生壓抑和

36、不安的感覺。非彩色的白 色和其它純色組合時感到活潑，而黑色呈憂郁的。 2）顏色對心理的影響 明度的上述心理效應還會引起人們心理上 的其他感覺 。 明度輕重感輕松和壓抑感軟硬感清潔感 高感覺輕感覺輕松感覺柔軟感覺清潔 低感覺重感覺壓抑感覺堅硬感覺骯臟 有的顏色給人以柔軟感，有的則給人以堅固感。色彩的這種軟硬感主要 由明度決定。明亮的顏色感軟，深暗的顏色感硬，而彩度方面則是中等 彩度的色感柔軟，高彩度或低彩度都有硬的感覺。非彩色的白色和黑色 是堅固色，而灰顏色是柔軟色。 2）顏色對心理的影響 不同的彩度，對人的心理影響也不同。 彩 度顏 色心 理 效 應 鮮艷度 灰度 含白成分 含黑及其他色成分

37、鮮艷、飽滿、充實、理想 沉悶、渾濁、煩惱、抽象 （二）色彩調(diào)節(jié)的作用（二）色彩調(diào)節(jié)的作用 選擇適當?shù)纳?，利用色彩的效果，構?良好的色彩環(huán)境，就是色彩調(diào)節(jié)。通過色 彩調(diào)節(jié)，營造良好的色彩環(huán)境，可以改變 人對工作環(huán)境的印象，達到良好的效果： 增加明亮程度，提高照明效果；如對光 線不足，使人感到冷落、閉塞的車間，刷 涂白色、淡黃、藍綠色可改變照明效果， 造成明朗氣氛。 （二）色彩調(diào)節(jié)的作用（二）色彩調(diào)節(jié)的作用 標志明確，識別迅速；色彩可用來預防 生產(chǎn)事故。如工廠里一些危險品、重要開關、報 警信號燈等，一般都采用紅色作標志。使人對危 險的反應成為“自動”的行為，這就是顏色在作 業(yè)區(qū)的重要編碼功能。

38、 （二）色彩調(diào)節(jié)的作用（二）色彩調(diào)節(jié)的作用 改變?nèi)说那榫w和注意力，減少差錯 率，提高作業(yè)效率和生產(chǎn)安全； （二）色彩調(diào)節(jié)的作用（二）色彩調(diào)節(jié)的作用 使人感到心情舒暢，減輕疲勞；如 在某些車間里，由于機器不停地轉(zhuǎn)動， 機件來回運動，明和暗快速地變換， 會使人眼花瞭亂，精神緊張而疲勞。 為改變這種環(huán)境狀況，可在那些運動 著的部件上，涂上色調(diào)一致，和諧的 色彩。 （二）色彩調(diào)節(jié)的作用（二）色彩調(diào)節(jié)的作用 改變?nèi)藢ぷ鳝h(huán)境的溫度感；如在 溫度高的車間，涂刷草綠、淺藍、蟹 青色，會使人有涼爽感，對溫度較低 的場所，涂以朱紅色，可使人產(chǎn)生暖 熱感； （二）色彩調(diào)節(jié)的作用（二）色彩調(diào)節(jié)的作用 使工作場所變得

39、清新、潔凈，增加 環(huán)境的安靜感。如在多噪聲的車間涂 刷綠色、紫羅藍色，可增加環(huán)境的安 靜感。 （三）色彩調(diào)節(jié)的分類 色彩調(diào)節(jié)的分類 環(huán)境色彩調(diào)節(jié) 物品配色 標志管理用色 1工作環(huán)境用色 顏色的選用應考慮顏色的生理和心理效應 以及工作環(huán)境的用途和性質(zhì)。 1)色調(diào) 2)明度 3)彩度 首先，色調(diào)的選擇必須結(jié)合工作環(huán)境的特點 和性質(zhì)，選擇暖色還是冷色應考慮如何恰當 地改變?nèi)藗儗囟取捳?、大小、情緒、安 全、舒適、疲勞等心態(tài)，以及某些影響生理 過程的需要；如在陰暗的房間，采用暖色， 可以增添親切溫暖的感覺；在陽光充足的房 間，采用冷色，可起減低室溫感的作用。在 低矮的房間常采用輕遠感的色彩,可以減少

40、室 內(nèi)空間的壓抑感，對于空曠的房間，采用具 有收縮感的色彩,可以避免使人感到室內(nèi)空曠。 1工作環(huán)境用色 顏色的選用應考慮顏色的生理和心理效應 以及工作環(huán)境的用途和性質(zhì)。 1)色調(diào) 2)明度 3)彩度 其次，色調(diào)不能單調(diào)，否則容易引起單調(diào)感， 加速視疲勞； 1工作環(huán)境用色 顏色的選用應考慮顏色的生理和心理效應 以及工作環(huán)境的用途和性質(zhì)。 1)色調(diào) 2)明度 3)彩度 第三，色調(diào)組合要有對比感，并能產(chǎn)生協(xié)調(diào)、 漸變的效果。一般上方應設置較明亮的顏色， 下方設置稍暗的顏色，以獲得豐富色彩層次、 擴大視覺空間，加強空間的穩(wěn)定感。反之， 會產(chǎn)生頭重腳輕的負重感。 在具體的色彩環(huán)境中，各種顏色是互相作用

41、而存在的，在協(xié)調(diào)中得到表現(xiàn)，在對比中得 到襯托。離開具體環(huán)境討論色彩，毫無意義， 有時候正好相反。如深色天花板等。 1工作環(huán)境用色 顏色的選用應考慮顏色的生理和心理效應 以及工作環(huán)境的用途和性質(zhì)。 1)色調(diào) 2)明度 3)彩度 首先明度的選擇也要結(jié)合工作環(huán)境的特點和 性質(zhì)，如在旅館門廳等一些逗留時間短暫的 公共場所，適當使用高明度、高彩度色彩， 可以獲得光彩奪目、熱烈興奮的氣氛。在住 宅居室、病房、辦公室等房間里，采用各種 調(diào)和灰色可獲得安定柔和、寧靜的氣氛。 其次要有合適的明度。明度不能太高和太懸 殊。 1工作環(huán)境用色 顏色的選用應考慮顏色的生理和心理效應 以及工作環(huán)境的用途和性質(zhì)。 1)色

42、調(diào) 2)明度 3)彩度 彩度不能太高，否則將給人以強烈的 刺激，令人感到不安，并分散注意力。 除非警戒色，一般在設計時都要避免 使用彩度高的色彩。 2機器設備和工作面用色 機器設備的主要部件、輔助部件、控制器、顯示器的色彩應按規(guī)范的 要求配色。為了防止誤操作，主要部件、可動部分和特別需要注意的 地方也應涂以特殊色彩。具體應注意： 1)設備、工作臺面的配色應該與其功能相適應。一般工業(yè)設備外表和 外殼宜采用黃綠、翠綠、淺灰和駝色等色。 2)設備、工作臺面的配色應該與環(huán)境色彩協(xié)調(diào)一致。 3)危險與示警要醒目。例如，消防設施大都用彩度較大的紅色。 4)控制器、顯示器和關鍵部位的配色要不同于背景用色，以

43、利識讀。 按鈕、開關等均應使用不同的色彩編碼，例如，綠色按鈕表示“啟 動”，紅色按鈕表示“停止”等。 5)加工物件與機器、工作臺面間的配色和亮度必須有顯著的差異，形 成色彩對比，加強視覺識別能力。若加工物件色彩鮮明，機器則配灰 色；若加工物件色彩暗淡，機器則配鮮明色彩。 3安全標志用色 用色彩傳遞安全信息，能夠使人們迅速發(fā) 現(xiàn)和分辨安全標志，早已被世界各國所采 用。國家標準（GB2893-1982）規(guī)定安全 色為紅、黃、藍、綠四色，相應的對比色 為非彩色。 安 全 色含 義對 比 色 紅 色 藍 色 黃 色 綠 色 停止、禁止、高度危險 指令、必須遵守的規(guī)定 警示、注意、小心行動 提示、安全狀

44、態(tài)、正常通行 白 色 白 色 黑 色 白 色 紅色表示危險、暫停、停止、禁止。紅色是指示火警和火警系統(tǒng) 的規(guī)定用色，部分色標如圖。 3安全標志用色 用色彩傳遞安全信息，能夠使人們迅速發(fā) 現(xiàn)和分辨安全標志，早已被世界各國所采 用。國家標準（GB2893-1982）規(guī)定安全 色為紅、黃、藍、綠四色，相應的對比色 為非彩色。 安 全 色含 義對 比 色 紅 色 藍 色 黃 色 綠 色 停止、禁止、高度危險 指令、必須遵守的規(guī)定 警示、注意、小心行動 提示、安全狀態(tài)、正常通行 白 色 白 色 黑 色 白 色 藍色主要用來做標志、說明等，如圖。 3安全標志用色 用色彩傳遞安全信息，能夠使人們迅速發(fā) 現(xiàn)和

45、分辨安全標志，早已被世界各國所采 用。國家標準（GB2893-1982）規(guī)定安全 色為紅、黃、藍、綠四色，相應的對比色 為非彩色。 安 全 色含 義對 比 色 紅 色 藍 色 黃 色 綠 色 停止、禁止、高度危險 指令、必須遵守的規(guī)定 警示、注意、小心行動 提示、安全狀態(tài)、正常通行 白 色 白 色 黑 色 白 色 黃色表示小心、注意。為了醒目也常與黑色一起使用。黃色和黑 色是起警告作用的顏色，部分色標如圖。 3安全標志用色 用色彩傳遞安全信息，能夠使人們迅速發(fā) 現(xiàn)和分辨安全標志，早已被世界各國所采 用。國家標準（GB2893-1982）規(guī)定安全 色為紅、黃、藍、綠四色，相應的對比色 為非彩色。

46、 安 全 色含 義對 比 色 紅 色 藍 色 黃 色 綠 色 停止、禁止、高度危險 指令、必須遵守的規(guī)定 警示、注意、小心行動 提示、安全狀態(tài)、正常通行 白 色 白 色 黑 色 白 色 綠色表示安全、正常，如圖。 4技術標志用色 色彩也應用于技術標志中，表示材料、設 備或包裝物。如水管道的色彩標志為青色， 煤氣管道的色彩標志為黃色。 種 類色 彩標 準 色種 類色 彩標 準 色 水 汽 空氣 氧 煤氣 青 深紅 白 藍 黃 2.5PB5/5 2.5R3/6 N9.5 - 2.5Y8/12 酸 堿 油 電氣 真空 橙 紫 褐 淺橙 灰 - 2.5P5/5 7.5YR5/6 2.5Yr9/6 -

47、4技術標志用色 色彩還常用作技術信息的載體，如紅色表 示緊急、禁止、停止、錯誤操作等；黃色 表示示警信號；綠色表示正常、允許等； 藍色表示工作正常；白色表示準備運行等。 5其他方面用色 色彩可以從心理上減輕人們對環(huán)境污染因 素的不良感受。例如，選擇彩度高、明度 低的色彩（如紅色、青紫色）可在某種程 度上減輕人對空氣中毒物和粉塵污染的不 良感覺。 四、有毒環(huán)境的防治 l、對空氣污染的防治 1)低硫燃料和改善燃燒 2)排煙凈化 3)控制交通廢氣 4)減少毒源 5)降低毒物濃度 6) 防 止跑、冒、滴、漏 7)三廢處理或回收 8)加強個體防護 9)包裝及容器的強度 10) 加強綠化 選擇無硫或低硫燃

48、料， 或采取預處理法去硫。 改善燃料方法，使燃料 充分燃燒，減 少一氧化 碳和氮氧化合物。 四、有毒環(huán)境的防治 l、對空氣污染的防治 1)低硫燃料和改善燃燒 2)排煙凈化 3)控制交通廢氣 4)減少毒源 5)降低毒物濃度 6) 防 止跑、冒、滴、漏 7)三廢處理或回收 8)加強個體防護 9)包裝及容器的強度 10) 加強綠化 利用排煙凈化技術，從 排煙中去除Si02和NOx。 四、有毒環(huán)境的防治 l、對空氣污染的防治 1)低硫燃料和改善燃燒 2)排煙凈化 3)控制交通廢氣 4)減少毒源 5)降低毒物濃度 6) 防 止跑、冒、滴、漏 7)三廢處理或回收 8)加強個體防護 9)包裝及容器的強度 1

49、0) 加強綠化 通過改進發(fā)動機的燃燒 設計，采取廢氣過濾等 措施，控制交通廢氣。 四、有毒環(huán)境的防治 l、對空氣污染的防治 1)低硫燃料和改善燃燒 2)排煙凈化 3)控制交通廢氣 4)減少毒源 5)降低毒物濃度 6) 防 止跑、冒、滴、漏 7)三廢處理或回收 8)加強個體防護 9)包裝及容器的強度 10) 加強綠化 盡量采用低毒或無毒的 原材料。 四、有毒環(huán)境的防治 l、對空氣污染的防治 1)低硫燃料和改善燃燒 2)排煙凈化 3)控制交通廢氣 4)減少毒源 5)降低毒物濃度 6) 防 止跑、冒、滴、漏 7)三廢處理或回收 8)加強個體防護 9)包裝及容器的強度 10) 加強綠化 降低作業(yè)場所毒

50、物濃度， 如礦井采礦場應加強通 風，實行濕式鑿巖等。 四、有毒環(huán)境的防治 l、對空氣污染的防治 1)低硫燃料和改善燃燒 2)排煙凈化 3)控制交通廢氣 4)減少毒源 5)降低毒物濃度 6) 防 止跑、冒、滴、漏 7)三廢處理或回收 8)加強個體防護 9)包裝及容器的強度 10) 加強綠化 改革工藝，使生產(chǎn)過程 機械化、自動化。實現(xiàn) 設備、管道或加工環(huán)節(jié) 的密閉化，防 止跑、冒、 滴、漏，使毒源與操作 者隔開。 四、有毒環(huán)境的防治 l、對空氣污染的防治 1)低硫燃料和改善燃燒 2)排煙凈化 3)控制交通廢氣 4)減少毒源 5)降低毒物濃度 6) 防 止跑、冒、滴、漏 7)三廢處理或回收 8)加強

51、個體防護 9)包裝及容器的強度 10) 加強綠化 對廢氣、廢水、廢渣在 排放前要先行處理或回 收，最好能綜合利用， 變廢為寶。 四、有毒環(huán)境的防治 l、對空氣污染的防治 1)低硫燃料和改善燃燒 2)排煙凈化 3)控制交通廢氣 4)減少毒源 5)降低毒物濃度 6) 防 止跑、冒、滴、漏 7)三廢處理或回收 8)加強個體防護 9)包裝及容器的強度 10) 加強綠化 如用防毒面具、膠靴、 手套、防護眼鏡、耳塞、 工作帽，或在皮膚暴露 部位涂以防護油膏。 四、有毒環(huán)境的防治 l、對空氣污染的防治 1)低硫燃料和改善燃燒 2)排煙凈化 3)控制交通廢氣 4)減少毒源 5)降低毒物濃度 6) 防 止跑、冒

52、、滴、漏 7)三廢處理或回收 8)加強個體防護 9)包裝及容器的強度 10) 加強綠化 包裝及容器要有一定強 度，經(jīng)得起運輸過程中 正常的沖撞、振動、擠 壓和摩擦，以 防毒物外 泄，封口要嚴，且不易 松脫。 四、有毒環(huán)境的防治 l、對空氣污染的防治 1)低硫燃料和改善燃燒 2)排煙凈化 3)控制交通廢氣 4)減少毒源 5)降低毒物濃度 6) 防 止跑、冒、滴、漏 7)三廢處理或回收 8)加強個體防護 9)包裝及容器的強度 10) 加強綠化 廠房要合理布局，加強 綠化。據(jù)測定，10m2的 林木，一天約吸收1kg 二氧化碳， 放出0.7kg 氧氣；1km2柳杉樹，每 年可吸收二氧化硫 720kg。

53、刺槐每平方米 葉面可滯塵6g 多，榆樹 滯塵高達20g等。 四、有毒環(huán)境的防治 2、防塵途徑 防塵的主要途徑是改進工藝、加強通風、 密封操作、水式作業(yè)。此外，還可設置高 效除塵、除毒裝置以及實行遙控操作。 五、振動和噪聲環(huán)境五、振動和噪聲環(huán)境 （一）振動的控制措施（一）振動的控制措施 1振動對生理的影響 2振動對心理的影響 3振動與安全 振動影響人的視覺認知能 力、信息處理能力、操作 能力和運動協(xié)調(diào)能力；長 期接觸強烈的振動，人的 循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、神 經(jīng)系統(tǒng)、血液循環(huán)系統(tǒng)、 呼吸系統(tǒng)、新陳代謝會受 到不同程度影響，出現(xiàn)暈 眩、嘔吐、惡心、平衡失 調(diào)等現(xiàn)象；強烈振動能造 成骨骼、肌肉、關節(jié)和

54、韌 帶損傷，當振動頻率和內(nèi) 臟的固有頻率接近時，還 會造成內(nèi)臟損傷。 五、振動和噪聲環(huán)境五、振動和噪聲環(huán)境 （一）振動的控制措施（一）振動的控制措施 1振動對生理的影響 2振動對心理的影響 3振動與安全 對剛超過感覺閾的振動，人 們一般并不感覺到不舒適， 多數(shù)人是可容忍的；當振動 強度大到一定程度，人就感 到不舒適，這時并沒有生理 上的影響；振動強度進一步 增加，超過疲勞閾時，人的 精力、注意力、作業(yè)效率都 會受到影響，一般振動停止 后，這些影響可以消除；振 動的強度繼續(xù)增加，超過危 險閾時，不僅會對心理、生 理產(chǎn)生影響，還會導致病理 性的損傷和病變。 五、振動和噪聲環(huán)境五、振動和噪聲環(huán)境 （

55、一）振動的控制措施（一）振動的控制措施 1振動對生理的影響 2振動對心理的影響 3振動與安全 由于振動干擾視覺，影響 手的動作，精力也難以集 中，從而造成操作速度下 降、作業(yè)效率降低，誘發(fā) 事故。 （一）振動的控制措施（一）振動的控制措施 4振動的控制措施振動的控制措施 很多情況下，振動是不能完全消除或避免 的，對振動的防護主要是如何減少和避免 振動對作業(yè)者的危害。主要從技術、組織 管理和保健等方面進行控制。 通過工藝設備、操作方法以及改進作業(yè)工具和加裝減振器 等措施，可以減輕振動的強度。 （一）振動的控制措施（一）振動的控制措施 4振動的控制措施振動的控制措施 很多情況下，振動是不能完全消除

56、或避免 的，對振動的防護主要是如何減少和避免 振動對作業(yè)者的危害。主要從技術、組織 管理和保健等方面進行控制。 制定科學合理的勞動制度，適當安排工間休息，實施人員 輪流作業(yè)等措施，可以減輕振動對人體的傷害。 （一）振動的控制措施（一）振動的控制措施 4振動的控制措施振動的控制措施 很多情況下，振動是不能完全消除或避免 的，對振動的防護主要是如何減少和避免 振動對作業(yè)者的危害。主要從技術、組織 管理和保健等方面進行控制。 (1)合理使用勞動防護用品，防振的勞動防護用品主要是 防護墊。 (2)實施作業(yè)前體檢和定期體檢，并做好振動病的早期防 治。 （二）噪聲的控制措施（二）噪聲的控制措施 1噪聲生理

57、的影響 2噪聲對心理的影響 3噪聲與安全 低強度噪聲對人無害。 強噪聲能夠?qū)φＵZ言進行掩蔽， 影響人的聽覺和對危險信號的覺察； 強噪聲還會引起脈搏加速、心律不 齊、血壓升高、供血減少以及毛細 血管收縮，引起新陳代謝破壞和血 液成分改變。長期處于強噪聲環(huán)境 中，會使胃的正常活動受到抑制， 導致胃腸炎和胃潰瘍發(fā)病幾率升高； 90dB以上的噪聲可以造成植物性神 經(jīng)系統(tǒng)功能紊亂、血壓不穩(wěn)、腸胃 功能紊亂等； 此外噪聲還影響人的視覺，造成視 力下降，藍綠色視野增大，紅色視 野減小。 （二）噪聲的控制措施（二）噪聲的控制措施 1噪聲生理的影響 2噪聲對心理的影響 3噪聲與安全 噪聲影響人的情緒，使 人緊

58、張、煩躁、生氣、 多疑和易怒，更加具有 侵犯性；噪聲會干擾、 分散人的注意力，意外 的強噪聲會驚擾人的注 意，使正在進行的活動 和思路瞬間停止；高聲 壓級噪聲使大腦皮層興 奮和抑制失調(diào)，腦功能 紊亂，對心理產(chǎn)生壓制， 改變血壓，導致煩躁、 幻覺等。 （二）噪聲的控制措施（二）噪聲的控制措施 1噪聲生理的影響 2噪聲對心理的影響 3噪聲與安全 噪聲不但影響作業(yè)效率，同時也影響 工作質(zhì)量和安全。 1）對于腦力勞動、需要高度技巧、精 力高度集中的工作，噪聲會影響人的 注意力和思路，引起差錯、降低作業(yè) 效率；而對非常單調(diào)的工作，中等強 度的噪聲卻像一只鬧鐘，反而會產(chǎn)生 有益的效果。 2）對于需要經(jīng)過學習后才能從事的工 作，噪聲將會降低工作質(zhì)量；對于不 需要集中精力進行的工作，人會對中 等噪聲級的環(huán)境產(chǎn)生適應，但要保持 原有的生產(chǎn)能力，需消耗較多的精力， 從而會加速疲勞。 3）強噪聲環(huán)境能夠遮蔽危險報警信號 和交通運行信號，易誘發(fā)事故 此外，噪聲還可以損壞建筑物、傷