電梯維保公司用工協(xié)議

1、 電梯有限公司用工合同甲方： 電梯有限公司 營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)： 乙方： 身 份 證 號(hào) 碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本用工合同。一、合同期限第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方公司工作的用工合同期限。二、工作任務(wù)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任電梯安裝、維修工崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條 根據(jù)甲方市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律第四條 甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度

2、。第五條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。第六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相應(yīng)規(guī)章制度，輕則警告，重則經(jīng)濟(jì)處罰或直至解除用工合同。第七條 乙方應(yīng)遵守用戶單位管理制度和要求。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：（一）提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。（二）發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、工作時(shí)間和休息第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及要求由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。根據(jù)甲方要求乙方必須24小時(shí)手機(jī)保持暢通如聯(lián)系不到

3、按曠工處理。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：嚴(yán)格遵守電梯定期維保要求及標(biāo)準(zhǔn)。基本工資 元/月如工作積極、主動(dòng)公司給與一定獎(jiǎng)勵(lì)（按甲方電梯維保要求及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。第十二條 甲方不得無(wú)故克扣 、拖欠乙方工資。七、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十三條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議 ，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極，屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條 甲方如果發(fā)現(xiàn)乙方無(wú)故曠工不能及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處理電梯故障，甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決

4、定。第十六條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、私自舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料或損壞公司名譽(yù)的給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方的利益造成的全部損失。八、合同的終止和解除第十七條 雙方訂立的用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度損壞公司名譽(yù)。（二）嚴(yán)重失職、私自舞弊，對(duì)甲方造成重大損害。（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。（四）因自身原因被勞動(dòng)教育以被依法追究刑事責(zé)任。（五）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。（六）患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按用工合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（二）從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。第二十條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十