下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、萬潤 金潤華府二期 20#-25#樓會(huì)所及地下車庫勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案編制人:張福泉編制時(shí)間:2017 年 4 月 5 日編制單位山東黃河建工有限公司1、指導(dǎo)思想和法律依據(jù)(1)指導(dǎo)思想: 項(xiàng)目部要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的政治高度出發(fā),堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)負(fù) 責(zé),預(yù)防為主,快速反應(yīng),動(dòng)態(tài)跟蹤”的原則,充分認(rèn)識(shí)群體性突發(fā) 事件對社會(huì)穩(wěn)定及建筑施工企業(yè)發(fā)展所帶來的嚴(yán)重危害性, 以嚴(yán)肅認(rèn) 真、實(shí)事求是的態(tài)度, 把保穩(wěn)定工作貫穿于處理解決群體性突發(fā)事件 工作之中。(2)法律依據(jù):中華人民共和國勞動(dòng)法勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 (中華人民共和國國務(wù)院令第 423 號(hào)) 社 會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法 (勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第 13
2、 號(hào)) 勞動(dòng) 和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法 (勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第 5 號(hào)) 中華 人民共和國行政監(jiān)察法 (中華人民共和國主席令 85 號(hào)) 關(guān)于切 實(shí)保障企業(yè)職工合法權(quán)益的通知 (勞動(dòng)部發(fā)( 1993)246 號(hào)) 2、勞務(wù)費(fèi)糾紛及農(nóng)民工群體性事件的處理階段及基本任務(wù)(1)勞務(wù)費(fèi)糾紛及農(nóng)民工群體性事件, 一般分為如下四個(gè)階段: 前 兆階段:施工企業(yè)向項(xiàng)目部或有關(guān)處室所要?jiǎng)趧?wù)費(fèi)、材料費(fèi)等,出現(xiàn) 矛盾并煽動(dòng)員工以非正常手段解決時(shí); 施工企業(yè)人員出現(xiàn)明顯不滿情 緒時(shí);按施工進(jìn)度施工企業(yè)應(yīng)撤場但占據(jù)施工場地或生活區(qū)拒不撤場 時(shí);施工企業(yè)人員聚集到項(xiàng)目部辦公地點(diǎn)或圍堵項(xiàng)目部管理人員時(shí); 施工企業(yè)人員聚集到項(xiàng)
3、目部干擾妨礙正常辦公時(shí)。緊急階段:施工企業(yè)人員聚集到項(xiàng)目部,妨礙正常辦公時(shí):施工企業(yè) 人員聚集到項(xiàng)目部以外政府部門群訪、 群訴時(shí):施工企業(yè)人員采取影 響社會(huì)治安等非正常手段制造影響時(shí)。談判階段: 聚眾妨礙正常辦公的施企業(yè)人員情緒得到控制, 項(xiàng)目部負(fù) 責(zé)人能與施工企業(yè)負(fù)責(zé)人或代表正式對話時(shí)。 解決階段: 與施工企 業(yè)負(fù)責(zé)人或代表達(dá)成一致意見且聚集的外施企業(yè)人員已經(jīng)疏散或退 出占據(jù)的施工現(xiàn)場時(shí); 正常生產(chǎn)、 辦公秩序得到恢復(fù)時(shí)勞務(wù)費(fèi)糾紛及 民工群體性事件總目標(biāo)時(shí)通過有效的應(yīng)急行動(dòng), 盡可能地降低事故后 果,包括人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等。3 基本任務(wù)有以下幾個(gè)方面: (1)全面準(zhǔn)確掌握情況。勞務(wù)費(fèi)糾紛及
4、相關(guān)突發(fā)事件發(fā)生后,項(xiàng) 目部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即與勞務(wù)人員所屬施工隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)盡快了解所涉及的勞 務(wù)人員人數(shù)、財(cái)產(chǎn)損失等情況,掌握處置工作主動(dòng)權(quán)。 迅速研究制 動(dòng)處置方案。 在弄清情況的基礎(chǔ)上, 項(xiàng)目部要根據(jù)具體情況制定應(yīng)急 處置工作方案,部署應(yīng)急處置工作,及時(shí)控制事態(tài)發(fā)展。(2)、認(rèn)真做好信息報(bào)送工作, 對勞務(wù)糾紛及相關(guān)突發(fā)事件的處置 信息,工作機(jī)構(gòu)要確定專人負(fù)責(zé)報(bào)送,保持聯(lián)絡(luò)暢通,按規(guī)定時(shí)限及 時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送處置情況,并通報(bào)有關(guān)部門。(3)、成立應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組,并落實(shí)職責(zé) ,保護(hù)事故現(xiàn)場不遭 破壞。 調(diào)查者:分析事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、結(jié)果及經(jīng)濟(jì)損失等, 調(diào)查情況及時(shí)上報(bào)公司。如有上級(jí)、政府部門介入則
5、配合調(diào)查。4、 注意事項(xiàng):(1)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長:張輝副組長:毛統(tǒng)、趙學(xué)森組員:劉洪剛、成勇、耿瑞潤、馮紀(jì)超、梁樹博 (2)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):工地發(fā)生勞務(wù)糾紛及農(nóng)民工群體事件事故時(shí), 負(fù)責(zé)指揮工作,向各職能組下達(dá)指令任務(wù),協(xié)調(diào)各組之間的工作,隨 時(shí)張素各組最新動(dòng)態(tài)并做出最新決策, 第一時(shí)間向公司及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保 障局、及有關(guān)部門報(bào)告和求援。調(diào)查者:分析事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、結(jié)果及經(jīng)濟(jì)損失等,調(diào)查情 況及時(shí)上報(bào)公司。如有上級(jí)、政府部門介入則配合調(diào)查。( 3)注意事項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)項(xiàng)目部處理突發(fā)事件的第一責(zé)任人。 項(xiàng)目部勞動(dòng)力管理員應(yīng)掌握工程、 勞務(wù)工作量和勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算、 支付 情況,還應(yīng)按照“實(shí)名制”管理工
6、作要求,將本項(xiàng)目部所有外施隊(duì)伍 的人員花名冊、合同備案資料、上崗證、考勤表、工資表按規(guī)定認(rèn)真 收集,歸檔備案。要認(rèn)真觀察本項(xiàng)目外施人員的思想基本動(dòng)態(tài)和異常 情況,認(rèn)真做好思想政治工作,對有矛盾激化趨勢的事件,應(yīng)按組織 體系及時(shí)匯報(bào),及時(shí)化解矛盾,防止矛盾升級(jí),不得忽視、隱瞞有矛 盾激化趨勢的事件發(fā)生, 出現(xiàn)應(yīng)急前兆時(shí), 原則上由發(fā)生群體性事件 的項(xiàng)目部組織本項(xiàng)目部人員出面調(diào)解處理, 并保持與本單位應(yīng)急指揮 領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系,隨時(shí)匯報(bào)事態(tài)進(jìn)展。進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)緊急階段時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理必須在現(xiàn)場指揮工作,組織本項(xiàng)目部應(yīng)急小組與外施企業(yè)進(jìn)行溝 通,負(fù)責(zé)通過各種方式解決糾紛。項(xiàng)目勞動(dòng)力管理員必須負(fù)起責(zé)任, 關(guān)注施
7、工隊(duì)伍動(dòng)向,重點(diǎn)關(guān)注存在 以下問題的隊(duì)伍:未簽訂合同和未結(jié)算、底數(shù)不清;采取綜合分包形式,勞務(wù)費(fèi)與材料 款區(qū)分不清;拖欠勞務(wù)費(fèi)數(shù)額較大。(4)應(yīng)急小組地點(diǎn)和電話有關(guān)點(diǎn)位部門聯(lián)系方式地點(diǎn):金潤華府項(xiàng)目部職務(wù)姓名電話備注組長張輝副組長毛統(tǒng)副組長趙學(xué)森組員劉洪剛組員成勇組員耿潤瑞組員馮紀(jì)超組員梁樹博5、突發(fā)事件控制程序及措施 (1)在項(xiàng)目部出現(xiàn)緊急情況階段時(shí),由應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工 作組各司其職,維護(hù)現(xiàn)場秩序,進(jìn)行勸阻和力爭談判解決矛盾。(2)項(xiàng)目部在出現(xiàn)緊急情況階段時(shí),各部門內(nèi)員工應(yīng)至少留一名員 工負(fù)責(zé)保護(hù)部門內(nèi)部的財(cái)務(wù)、資料。(3)局勢得到控制后,由群體性突發(fā)事件工作組和項(xiàng)目部有關(guān)人員 出面與對方代表對話, 就具體問題進(jìn)行談判, 除代表外的其他人員應(yīng) 遣散或集中到會(huì)議室。(4)如對方不能按項(xiàng)目部要求進(jìn)行談判,并且繼續(xù)沖擊項(xiàng)目部、擾 亂項(xiàng)目部辦公秩序,由應(yīng)急指揮小組組長決定報(bào)警,由組員進(jìn)行報(bào) 警。(5)項(xiàng)目部應(yīng)籌措一定比例資金,作為專項(xiàng)用于協(xié)調(diào)解決重大群體 性事件的應(yīng)急資金。6、預(yù)案的啟動(dòng)和解除權(quán)限(1)各級(jí)突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長接到報(bào)告后,應(yīng)迅速組織應(yīng)急 領(lǐng)導(dǎo)小組成員核實(shí)情況,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 投資養(yǎng)豬合同范例
- 是快遞加盟合同范例
- 酒類商品購銷合同范例
- 嬰兒游泳合同范例
- 工程人員績效合同范例
- 制訂合同范例
- 2024-2025學(xué)年高中歷史第一單元中國古代的思想與科技第4課宋明理學(xué)課后作業(yè)含解析岳麓版必修3
- 2025保潔雇傭合同范本
- 2025機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)的合同
- 2025年寧波貨車從業(yè)資格證考試試題
- 大型醫(yī)療設(shè)備效益分析
- 胰腺囊性腫瘤鑒別診斷
- JJG 693-2011可燃?xì)怏w檢測報(bào)警器
- 4.1 認(rèn)識(shí)挫折直面困難(高效教案)-【中職專用】中職思想政治《心理健康與職業(yè)生涯》(高教版2023·基礎(chǔ)模塊)
- 電表分戶申請書范本合集3篇
- 半導(dǎo)體行業(yè)的投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)分析
- 高中英語U4-The-Words-That-Changed-A-Nation教學(xué)課件
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)智慧樹知到期末考試答案2024年
- 中職學(xué)考《哲學(xué)與人生》考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 貨運(yùn)駕駛員崗前培訓(xùn)
- 項(xiàng)痹中醫(yī)護(hù)理課件
評論
0/150
提交評論