《鞋廠全套職位說明書》

1、 10、沖沖裁裁車車間間 10.1 沖沖裁裁主主任任 職職位位名名稱稱沖裁主任所所屬屬部部門門生產(chǎn)部職職位位編編號號 直直接接上上級級生產(chǎn)部經(jīng)理職職務(wù)務(wù)等等級級10-12薪薪金金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 晉晉升升方方向向本本職職位位定定員員1輪輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗崗位位 職職務(wù)務(wù)說說明明 1、負(fù)責(zé)沖裁車間的日常管理工作，按生管員的生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，配合開發(fā)部作好產(chǎn)品中試工作； 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃及分配沖裁車間工作，監(jiān)督生產(chǎn)、保養(yǎng)、質(zhì)量等車間工人的工作； 3、負(fù)責(zé)高頻、電繡等外協(xié)件的控制，車間轉(zhuǎn)序產(chǎn)品的數(shù)量準(zhǔn)確和質(zhì)量合格； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行本車間的作業(yè)規(guī)程，控制生產(chǎn)過程中的物料損耗和消耗定額； 5、負(fù)責(zé)車間內(nèi)人員的考核、管理、培訓(xùn)、

2、獎懲提報和工資的核算工作； 6、負(fù)責(zé)車間品質(zhì)改善、效率提高、成本降低等工作的規(guī)劃和落實； 7、負(fù)責(zé)解決工人操作過程中的問題，及與其它相關(guān)部門的協(xié)調(diào)； 8、負(fù)責(zé)車間的日常防火、防盜及生產(chǎn)安全，協(xié)調(diào)車間內(nèi)的工作； 9、其它應(yīng)由沖裁車間主任負(fù)責(zé)的事項。 職職權(quán)權(quán)范范圍圍 1、有權(quán)對沖裁車間的日常管理工作進(jìn)行安排，對人員進(jìn)行合理配置、工作分工及安排； 2、對生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)有指揮權(quán)和出現(xiàn)一般性問題或常規(guī)品質(zhì)事件有臨機(jī)處理權(quán)； 3、有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)定對所轄部門的人員進(jìn)行考核、獎懲事項進(jìn)行提報和推薦新工人； 4、有權(quán)代表員工向公司領(lǐng)導(dǎo)或其他部門反映問題并要求解決和答復(fù)； 5、其他為更好履行沖裁車間主任

3、職責(zé)和生產(chǎn)順利進(jìn)行的權(quán)利。 職職責(zé)責(zé)范范圍圍 1、對部門內(nèi)日常工作的管理不當(dāng)或?qū)τ陬I(lǐng)導(dǎo)不力、工作安排等不妥或失誤負(fù)責(zé)； 2、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)不良負(fù)責(zé)（除材料、設(shè)計和工藝原因以外）； 3、對不能有效地控制物料損耗和定額消耗、提高作業(yè)水平負(fù)責(zé)； 4、對于生產(chǎn)的安全、生產(chǎn)設(shè)備安全以及防火、防盜工作負(fù)責(zé)； 5、對未能及時完成公司及生管員下達(dá)的任務(wù)及工作負(fù)責(zé)； 6、其他因沖裁車間主任工作失職應(yīng)負(fù)責(zé)的事項。 工工作作舉舉例例 1、本車間工人的定員、定崗、定崗位工資； 2、員工的技能培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，維護(hù)本車間的工作秩序； 3、按公司的iso9001質(zhì)量管理體系要求和5s要求進(jìn)行現(xiàn)場管理； 與與其其他他

4、部部門門的的關(guān)關(guān)系系 1、與生管員進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)進(jìn)度、來料配套及與邦面車間的交接符合生管員要求； 2、與開發(fā)部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品中試的評審工作及中試工作滿足大貨生產(chǎn)的工藝要求； 3、與品管部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證來料合格、產(chǎn)品的首件檢驗和轉(zhuǎn)序產(chǎn)品符合生產(chǎn)直通要求； 4、與辦公室進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證員工的吃、住、行，及獎罰服眾，招、育、留人工作到位。 任任職職資資格格： 年年齡齡： 25-35歲。 教教育育背背景景： 初、高中以上文化程度。 經(jīng)經(jīng)驗驗： 3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 能能力力與與素素質(zhì)質(zhì)： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，熱愛本職工作。 2、積極主動的工作態(tài)度和良好的分析、規(guī)劃、組織能力。 3、

5、服從管理、服從分配，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的處事技巧、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 11、中中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)倉倉 11.1 中中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)主主管管 職職位位名名稱稱中轉(zhuǎn)主管所所屬屬部部門門生產(chǎn)部職職位位編編號號 直直接接上上級級生產(chǎn)經(jīng)理職職務(wù)務(wù)等等級級10-12薪薪金金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 晉晉升升方方向向本本職職位位定定員員1輪輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗崗位位 職職務(wù)務(wù)說說明明 1、負(fù)責(zé)大底車間的日常管理工作，按生管員的生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，配合開發(fā)部作好產(chǎn)品中試工作； 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃及分配大底車間工作，監(jiān)督生產(chǎn)、保養(yǎng)、質(zhì)量等車間工人的工作； 3、負(fù)責(zé)組合大底外包的質(zhì)量控制，本車間轉(zhuǎn)

6、序產(chǎn)品的數(shù)量準(zhǔn)確和質(zhì)量合格； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行本車間的作業(yè)規(guī)程，控制生產(chǎn)過程中的物料損耗和生產(chǎn)秩序； 5、負(fù)責(zé)車間內(nèi)人員的考核、管理、培訓(xùn)、獎懲提報和工資的核算工作； 6、負(fù)責(zé)車間品質(zhì)改善、效率提高、成本降低等工作的規(guī)劃和落實； 7、負(fù)責(zé)解決工人操作過程中的問題，及與其它相關(guān)部門的協(xié)調(diào)； 8、負(fù)責(zé)車間的日常防火、防盜及生產(chǎn)安全，協(xié)調(diào)車間內(nèi)的工作； 9、其它應(yīng)由大底車間主任負(fù)責(zé)的事項。 職職權(quán)權(quán)范范圍圍 1、有權(quán)對大底車間的日常管理工作進(jìn)行安排，對人員進(jìn)行合理配置、工作分工及安排； 2、對生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)有指揮權(quán)和出現(xiàn)一般性問題或異常品質(zhì)事件有臨機(jī)處理權(quán)； 3、有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)定對所轄部門的人員

7、進(jìn)行考核、獎懲事項進(jìn)行提報和推薦新工人； 4、有權(quán)代表員工向公司領(lǐng)導(dǎo)或其他部門反映問題并要求解決和答復(fù)； 5、其他為更好履行大底車間主任職責(zé)和生產(chǎn)順利進(jìn)行的權(quán)利。 職職責(zé)責(zé)范范圍圍 1、對部門內(nèi)日常工作的管理不當(dāng)或?qū)τ陬I(lǐng)導(dǎo)不力、工作安排不妥或失誤負(fù)責(zé)； 2、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)不良負(fù)責(zé)（除材料、設(shè)計和工藝原因以外）； 3、對不能有效地控制物料損耗和生產(chǎn)秩序、提高作業(yè)水平負(fù)責(zé)； 4、對于生產(chǎn)的安全、生產(chǎn)設(shè)備安全發(fā)及防火、防盜工作負(fù)責(zé)； 5、對未能及時完成公司及生管員下達(dá)的任務(wù)及工作負(fù)責(zé)； 6、其他因大底車間主任工作失職應(yīng)負(fù)責(zé)的事項。 工工作作舉舉例例 1、本車間工人的定員、定崗、定網(wǎng)位工資；

8、2、員工的技能培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，維護(hù)本車間的工作秩序； 3、按公司的iso9001質(zhì)量管理體系要求和5s要求進(jìn)行現(xiàn)場管理； 與與其其他他部部門門的的關(guān)關(guān)系系 1、與生管員進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)進(jìn)度、來料配套及與成型車間的交接符合生管員要求； 2、與開發(fā)部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品中試的評審工作及中試工作滿足大貨生產(chǎn)的工藝要求； 3、與品管部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證來料合格、產(chǎn)品的首件檢驗和轉(zhuǎn)序產(chǎn)品符合生產(chǎn)直通要求； 4、與辦公室進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證員工的吃、住、行，及獎罰服眾，招、育、留人工作到位。 任任職職資資格格： 年年齡齡： 25-35歲。 教教育育背背景景： 初、高中以上文化程度。 經(jīng)經(jīng)驗驗： 3-5年以上相關(guān)工作

9、經(jīng)驗。 能能力力與與素素質(zhì)質(zhì)： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，熱愛本職工作。 2、積極主動的工作態(tài)度和良好的分析、規(guī)劃、組織能力。 3、服從管理、服從分配，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的處事技巧、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 12、成成型型車車間間 12.1 成成型型主主任任 職職位位名名稱稱成型主任所所屬屬部部門門生產(chǎn)部職職位位編編號號 直直接接上上級級生產(chǎn)部經(jīng)理職職務(wù)務(wù)等等級級9-10薪薪金金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 晉晉升升方方向向本本職職位位定定員員1輪輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗崗位位 職職務(wù)務(wù)說說明明 1、負(fù)責(zé)成型車間的日常管理工作，按生管員的生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，配合

10、開發(fā)部作好產(chǎn)品中試工作； 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃及分配成型車間工作，監(jiān)督生產(chǎn)、保養(yǎng)、質(zhì)量等車間工人的工作，作好樣品鞋； 3、負(fù)責(zé)配合客戶qc把握生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，陪同客戶qc進(jìn)行驗貨工作； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行本車間的作業(yè)規(guī)程，配套追蹤和控制生產(chǎn)過程中的物料損耗； 5、負(fù)責(zé)車間內(nèi)人員的考核、管理、培訓(xùn)、獎懲提報和工資的核算工作； 6、負(fù)責(zé)車間品質(zhì)改善、效率提高、成本降低等工作的規(guī)劃和落實； 7、負(fù)責(zé)解決工人操作過程中的問題，及與其它相關(guān)部門的協(xié)調(diào)； 8、負(fù)責(zé)車間日常防火、防盜及生產(chǎn)安全，協(xié)調(diào)車間各組工作； 9、其他應(yīng)由成型車間主任負(fù)責(zé)的事項。 職職權(quán)權(quán)范范圍圍 1、有權(quán)對成型車間的日常管理工作進(jìn)行安排，對人員

11、進(jìn)行合理配置、工作分工及安排； 2、對生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)有指揮權(quán)和出現(xiàn)一般性問題或常規(guī)品質(zhì)事件有臨機(jī)處理權(quán)； 3、有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)定對所轄部門的人員進(jìn)行考核、獎懲事項進(jìn)行提報和推薦新工人； 4、有權(quán)代表員工向公司領(lǐng)導(dǎo)或其他部門反映問題并要求解決和答復(fù)； 5、其他為更好履行成型車間主任職責(zé)和生產(chǎn)順利進(jìn)行的權(quán)利。 職職責(zé)責(zé)范范圍圍 1、對部門內(nèi)日常工作的管理不當(dāng)或?qū)τ陬I(lǐng)導(dǎo)不力、工作安排等不妥或失誤負(fù)責(zé)； 2、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)不良負(fù)責(zé)（除鞋面、設(shè)計和工藝原因以外）； 3、對不能有效地控制物料損耗和生產(chǎn)秩序、提高作業(yè)水平負(fù)責(zé)； 4、對于生產(chǎn)的安全、生產(chǎn)設(shè)備安全以及防火、防盜工作負(fù)責(zé)； 5、對未

12、能及時完成公司及生管員下達(dá)的任務(wù)及工作負(fù)責(zé)； 6、其他因成型車間主任工作失職應(yīng)負(fù)責(zé)的事項。 工工作作舉舉例例 1、本車間工人的定員、定崗、定崗位工資； 2、員工的技能培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，維護(hù)本車間的工作秩序； 3、按公司的iso9001質(zhì)量管理體系要求和5s要求進(jìn)行現(xiàn)場管理。 與與其其他他部部門門的的關(guān)關(guān)系系 1、與生管員進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)進(jìn)度、來料配套及與成型車間的交接符合生管員要求； 2、與開發(fā)部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品中試的評審工作及中試工作滿足大貨生產(chǎn)的工藝要求； 3、與品管部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證來料合格、產(chǎn)品的首件檢驗和轉(zhuǎn)序產(chǎn)品符合生產(chǎn)直通要求； 4、與辦公室進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證員工的吃、住、行，及獎罰服

13、眾，招、育、留人工作到位。 任任職職資資格格： 年年齡齡： 25-40歲。 教教育育背背景景： 初、高中以上文化程度。 iso9000、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識或培訓(xùn)。 經(jīng)經(jīng)驗驗： 3年以上相關(guān)實踐經(jīng)驗。 能能力力與與素素質(zhì)質(zhì)： 1、具有質(zhì)量管理和企業(yè)管理的專業(yè)理論和操作實務(wù)知識。 2、具有與各個部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量和綜合協(xié)調(diào)能力。 3、具有組織部門提高產(chǎn)量、質(zhì)量意識的能力。 4、具備進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量的統(tǒng)計報表的統(tǒng)計分析能力。 5、對問題的反應(yīng)敏感程度和解決問題的能力。 6、行事果斷，辦事講求工作效率。 7、有一定的人際交往能力和團(tuán)隊合作精神。 8、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和感召力。

14、9、良好的語言表達(dá)能力。 12.2 成成型型線線長長 職職位位名名稱稱成型線長所所屬屬部部門門生產(chǎn)部職職位位編編號號 直直接接上上級級成型主任職職務(wù)務(wù)等等級級11-12薪薪金金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 晉晉升升方方向向本本職職位位定定員員輪輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗崗位位 工工作作內(nèi)內(nèi)容容與與職職責(zé)責(zé)： 1、負(fù)責(zé)流水線人員的安排、調(diào)配、激勵、考勤以及下屬干部的任用。 2、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，制定本線的生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)，保證生產(chǎn)按計劃進(jìn)行。 3、根據(jù)新款作業(yè)程序進(jìn)行產(chǎn)前樣制作，配合開發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品試制、新模具調(diào)試，仔細(xì)研究 其工藝，分析出現(xiàn)的問題，找出解決辦法。 4、按工藝要求把好質(zhì)量關(guān)，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題

15、，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，跟催材料及其 配套狀況。 5、根據(jù)員工的技術(shù)能力和水平，公平、公正、合理的安排員工的工作。 6、監(jiān)督、審查各班組的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，追蹤、檢查生產(chǎn)產(chǎn)量和品質(zhì)，嚴(yán)格控制本線生產(chǎn)進(jìn)度及材 料消耗，按時向生管部提交報表。 7、流水線出現(xiàn)質(zhì)量問題或其他事務(wù)，應(yīng)及時處理解決，不能解決的應(yīng)及時上報，并按廠規(guī)處理， 配合相關(guān)部門處理當(dāng)日事務(wù)，遇到進(jìn)度受阻，應(yīng)及時上報處理。 8、做好車間防火、防盜工作，重視安全生產(chǎn)，管理好本線的生產(chǎn)工具和設(shè)備，加強(qiáng)保養(yǎng)和 日常維修。 9、做好新員工的教育和輪崗培訓(xùn)，采取各種有效方式，對員工進(jìn)行素質(zhì)教育和培訓(xùn)，提升其 品質(zhì)觀念和操作技能，積極培養(yǎng)后備管理力量。 10、上

16、級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任任職職資資格格： 年年齡齡： 25-40歲。 教教育育背背景景： 初、高中以上文化程度。 iso9000、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識或培訓(xùn)。 經(jīng)經(jīng)驗驗： 3年以上相關(guān)實踐經(jīng)驗。 能能力力與與素素質(zhì)質(zhì)： 1、具有質(zhì)量管理和企業(yè)管理的專業(yè)理論和操作實務(wù)知識。 2、具有與各個部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量和綜合協(xié)調(diào)能力。 3、具有組織部門提高產(chǎn)量、質(zhì)量意識的能力。 4、具備進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量的統(tǒng)計報表的統(tǒng)計分析能力。 5、對問題的反應(yīng)敏感程度和解決問題的能力。 6、行事果斷，辦事講求工作效率。 7、有一定的人際交往能力和團(tuán)隊合作精神。 8、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和感召力。 9、

17、良好的語言表達(dá)能力。 12.3 前前段段組組長長 職職位位名名稱稱前段組長所所屬屬部部門門生產(chǎn)部職職位位編編號號 直直接接上上級級成型線長職職務(wù)務(wù)等等級級13-14薪薪金金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 晉晉升升方方向向本本職職位位定定員員輪輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗崗位位 工工作作內(nèi)內(nèi)容容與與職職責(zé)責(zé)： 1、熟悉各工序崗位的操作規(guī)程，對各工序違反崗位職責(zé)和操作規(guī)程者，按有關(guān)制度給予懲罰， 防止安全事故的發(fā)生和不合格品的產(chǎn)生。 2、根據(jù)車間開具的制程卡領(lǐng)取生產(chǎn)鞋面，并抽查鞋面質(zhì)量。 3、上班后，首先觀察、檢查流水線運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有問題及時調(diào)整，進(jìn)行檢查和調(diào)整。 4、按質(zhì)量監(jiān)控記錄的要求，檢查機(jī)臺的溫度表、加熱圈料量，并認(rèn)真做好記錄，防止

18、因以上 因素變化造成產(chǎn)品超重變形、缺料、燒焦等不合格品產(chǎn)生。 5、當(dāng)班時必須對生產(chǎn)的每一架鞋，按質(zhì)量監(jiān)控記錄的抽查項目抽檢，作好抽檢記錄。 防止不合格產(chǎn)品流入下道工序。 6、負(fù)責(zé)檢查主機(jī)、副機(jī)、上楦、下楦、按底花、畫線、擦膠等工序的工作質(zhì)量，出現(xiàn)問題及 時解決。 7、負(fù)責(zé)處理返修鞋面、次品鞋面，清理單腳鞋面。 8、負(fù)責(zé)機(jī)臺的衛(wèi)生打掃，生產(chǎn)期間監(jiān)督工人把線頭、雜物放入垃圾筐，料頭放入塑料筐，下 班前把機(jī)臺周圍的衛(wèi)生打掃干凈。 9、停機(jī)后要求網(wǎng)工把鞋楦擺放在網(wǎng)臺上，對暫時不用的模具放到指定的位置堆放好。 10、做好車間防火、防盜工作，重視安全生產(chǎn)，管理好本車間的生產(chǎn)工具和設(shè)備，加強(qiáng)保養(yǎng)和 日常維修

19、。 11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任任職職資資格格： 年年齡齡： 25-40歲。 教教育育背背景景： 初、高中以上文化程度。 iso9000、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識或培訓(xùn)。 經(jīng)經(jīng)驗驗： 3年以上相關(guān)實踐經(jīng)驗。 能能力力與與素素質(zhì)質(zhì)： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，熱愛本職工作。 2、積極主動的工作態(tài)度和良好的分析、規(guī)劃、組織能力。 3、服從管理、服從分配，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的處事技巧、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 12.4 中中段段組組長長 職職位位名名稱稱中段組長所所屬屬部部門門生產(chǎn)部職職位位編編號號 直直接接上上級級成型

20、線長職職務(wù)務(wù)等等級級13-14薪薪金金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 晉晉升升方方向向本本職職位位定定員員輪輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗崗位位 工工作作內(nèi)內(nèi)容容與與職職責(zé)責(zé)： 1、熟悉各工序崗位的操作規(guī)程，對各工序違反崗位職責(zé)和操作規(guī)程者，按有關(guān)制度給予懲罰， 防止安全事故的發(fā)生和不合格品的產(chǎn)生。 2、根據(jù)車間開具的制程卡領(lǐng)取生產(chǎn)鞋面，并抽查鞋面質(zhì)量。 3、上班后，首先觀察、檢查流水線運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有問題及時調(diào)整，進(jìn)行檢查和調(diào)整。 4、按質(zhì)量監(jiān)控記錄的要求，檢查機(jī)臺的溫度表、加熱圈料量，并認(rèn)真做好記錄，防止因以上 因素變化造成產(chǎn)品超重變形、缺料、燒焦等不合格品產(chǎn)生。 5、當(dāng)班時必須對生產(chǎn)的每一架鞋，按質(zhì)量監(jiān)控記錄的抽查項目抽檢，作好抽檢記

21、錄。 防止不合格產(chǎn)品流入下道工序。 6、負(fù)責(zé)檢查主機(jī)、副機(jī)、上楦、下楦、按底花、畫線、擦膠等工序的工作質(zhì)量，出現(xiàn)問題及 時解決。 7、負(fù)責(zé)處理返修鞋面、次品鞋面，清理單腳鞋面。 8、負(fù)責(zé)機(jī)臺的衛(wèi)生打掃，生產(chǎn)期間監(jiān)督工人把線頭、雜物放入垃圾筐，料頭放入塑料筐，下 班前把機(jī)臺周圍的衛(wèi)生打掃干凈。 9、停機(jī)后要求網(wǎng)工把鞋楦擺放在網(wǎng)臺上，對暫時不用的模具放到指定的位置堆放好。 10、做好車間防火、防盜工作，重視安全生產(chǎn)，管理好本車間的生產(chǎn)工具和設(shè)備，加強(qiáng)保養(yǎng)和 日常維修。 11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任任職職資資格格： 年年齡齡： 25-40歲。 教教育育背背景景： 初、高中以上文化程度。 iso

22、9000、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識或培訓(xùn)。 經(jīng)經(jīng)驗驗： 3年以上相關(guān)實踐經(jīng)驗。 能能力力與與素素質(zhì)質(zhì)： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，熱愛本職工作。 2、積極主動的工作態(tài)度和良好的分析、規(guī)劃、組織能力。 3、服從管理、服從分配，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的處事技巧、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 12.5 后后段段組組長長 職職位位名名稱稱后段組長所所屬屬部部門門生產(chǎn)部職職位位編編號號 直直接接上上級級成型線長職職務(wù)務(wù)等等級級13-14薪薪金金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 晉晉升升方方向向本本職職位位定定員員輪輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗崗位位 工工作作內(nèi)內(nèi)容容與與職職責(zé)責(zé)：

23、1、遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹生管部的各項工作決定，做好本組的考勤管理和日積 分考評。 2、充分做好產(chǎn)前準(zhǔn)備和首件確認(rèn)，了解生產(chǎn)指令單、工藝指導(dǎo)書等資料，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度， 控制好流水線的速度和溫度。 3、根據(jù)員工的操作技能，合理安排員工的工序，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題， 及時督促員工返工。 4、保質(zhì)保量，按時完成生管部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并做好生產(chǎn)記錄。 5、每日按時向生管部提交各單的生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報表。 6、負(fù)責(zé)本組崗位操作的技術(shù)指導(dǎo)，定期擦洗流水線，完成每單的收尾工作。 7、做好車間防火、防盜工作，保障安全通道順暢。 8、保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，物品排列整齊有序。 9、上級領(lǐng)導(dǎo)

24、交辦的其他任務(wù)。 任任職職資資格格： 年年齡齡： 25-35歲。 教教育育背背景景： 初、高中以上文化程度。 經(jīng)經(jīng)驗驗： 3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 能能力力與與素素質(zhì)質(zhì)： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，熱愛本職工作。 2、積極主動的工作態(tài)度和良好的分析、規(guī)劃、組織能力。 3、服從管理、服從分配，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的處事技巧、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 1、負(fù)責(zé)沖裁車間的日常管理工作，按生管員的生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，配合開發(fā)部作好產(chǎn)品中試工作； 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃及分配沖裁車間工作，監(jiān)督生產(chǎn)、保養(yǎng)、質(zhì)量等車間工人的工作； 3、負(fù)責(zé)高頻、電繡

25、等外協(xié)件的控制，車間轉(zhuǎn)序產(chǎn)品的數(shù)量準(zhǔn)確和質(zhì)量合格； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行本車間的作業(yè)規(guī)程，控制生產(chǎn)過程中的物料損耗和消耗定額； 1、有權(quán)對沖裁車間的日常管理工作進(jìn)行安排，對人員進(jìn)行合理配置、工作分工及安排； 2、對生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)有指揮權(quán)和出現(xiàn)一般性問題或常規(guī)品質(zhì)事件有臨機(jī)處理權(quán)； 3、有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)定對所轄部門的人員進(jìn)行考核、獎懲事項進(jìn)行提報和推薦新工人； 1、對部門內(nèi)日常工作的管理不當(dāng)或?qū)τ陬I(lǐng)導(dǎo)不力、工作安排等不妥或失誤負(fù)責(zé)； 4、對于生產(chǎn)的安全、生產(chǎn)設(shè)備安全以及防火、防盜工作負(fù)責(zé)； 5、對未能及時完成公司及生管員下達(dá)的任務(wù)及工作負(fù)責(zé)； 6、其他因沖裁車間主任工作失職應(yīng)負(fù)責(zé)的事項。 工工作作

26、舉舉例例 1、本車間工人的定員、定崗、定崗位工資； 2、員工的技能培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，維護(hù)本車間的工作秩序； 3、按公司的iso9001質(zhì)量管理體系要求和5s要求進(jìn)行現(xiàn)場管理； 與與其其他他部部門門的的關(guān)關(guān)系系 1、與生管員進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)進(jìn)度、來料配套及與邦面車間的交接符合生管員要求； 2、與開發(fā)部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品中試的評審工作及中試工作滿足大貨生產(chǎn)的工藝要求； 3、與品管部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證來料合格、產(chǎn)品的首件檢驗和轉(zhuǎn)序產(chǎn)品符合生產(chǎn)直通要求； 4、與辦公室進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證員工的吃、住、行，及獎罰服眾，招、育、留人工作到位。 初、高中以上文化程度。 3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏

27、實肯干，熱愛本職工作。 2、積極主動的工作態(tài)度和良好的分析、規(guī)劃、組織能力。 3、服從管理、服從分配，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的處事技巧、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 1、負(fù)責(zé)大底車間的日常管理工作，按生管員的生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，配合開發(fā)部作好產(chǎn)品中試工作； 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃及分配大底車間工作，監(jiān)督生產(chǎn)、保養(yǎng)、質(zhì)量等車間工人的工作； 1、有權(quán)對大底車間的日常管理工作進(jìn)行安排，對人員進(jìn)行合理配置、工作分工及安排； 2、對生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)有指揮權(quán)和出現(xiàn)一般性問題或異常品質(zhì)事件有臨機(jī)處理權(quán)； 3、有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)定對所轄部門的人員進(jìn)行考核、獎懲

28、事項進(jìn)行提報和推薦新工人； 5、對未能及時完成公司及生管員下達(dá)的任務(wù)及工作負(fù)責(zé)； 6、其他因大底車間主任工作失職應(yīng)負(fù)責(zé)的事項。 工工作作舉舉例例 1、本車間工人的定員、定崗、定網(wǎng)位工資； 2、員工的技能培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，維護(hù)本車間的工作秩序； 3、按公司的iso9001質(zhì)量管理體系要求和5s要求進(jìn)行現(xiàn)場管理； 與與其其他他部部門門的的關(guān)關(guān)系系 1、與生管員進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)進(jìn)度、來料配套及與成型車間的交接符合生管員要求； 2、與開發(fā)部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品中試的評審工作及中試工作滿足大貨生產(chǎn)的工藝要求； 3、與品管部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證來料合格、產(chǎn)品的首件檢驗和轉(zhuǎn)序產(chǎn)品符合生產(chǎn)直通要求； 4、與辦公室進(jìn)行

29、協(xié)調(diào)，保證員工的吃、住、行，及獎罰服眾，招、育、留人工作到位。 初、高中以上文化程度。 3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，熱愛本職工作。 2、積極主動的工作態(tài)度和良好的分析、規(guī)劃、組織能力。 3、服從管理、服從分配，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的處事技巧、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 1、負(fù)責(zé)成型車間的日常管理工作，按生管員的生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，配合開發(fā)部作好產(chǎn)品中試工作； 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃及分配成型車間工作，監(jiān)督生產(chǎn)、保養(yǎng)、質(zhì)量等車間工人的工作，作好樣品鞋； 3、負(fù)責(zé)配合客戶qc把握生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，陪同客戶qc進(jìn)行驗貨

30、工作； 1、有權(quán)對成型車間的日常管理工作進(jìn)行安排，對人員進(jìn)行合理配置、工作分工及安排； 2、對生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)有指揮權(quán)和出現(xiàn)一般性問題或常規(guī)品質(zhì)事件有臨機(jī)處理權(quán)； 3、有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)定對所轄部門的人員進(jìn)行考核、獎懲事項進(jìn)行提報和推薦新工人； 4、有權(quán)代表員工向公司領(lǐng)導(dǎo)或其他部門反映問題并要求解決和答復(fù)； 5、其他為更好履行成型車間主任職責(zé)和生產(chǎn)順利進(jìn)行的權(quán)利。 職職責(zé)責(zé)范范圍圍 1、對部門內(nèi)日常工作的管理不當(dāng)或?qū)τ陬I(lǐng)導(dǎo)不力、工作安排等不妥或失誤負(fù)責(zé)； 2、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)不良負(fù)責(zé)（除鞋面、設(shè)計和工藝原因以外）； 3、對不能有效地控制物料損耗和生產(chǎn)秩序、提高作業(yè)水平負(fù)責(zé)； 4、對于生

31、產(chǎn)的安全、生產(chǎn)設(shè)備安全以及防火、防盜工作負(fù)責(zé)； 5、對未能及時完成公司及生管員下達(dá)的任務(wù)及工作負(fù)責(zé)； 6、其他因成型車間主任工作失職應(yīng)負(fù)責(zé)的事項。 工工作作舉舉例例 1、與生管員進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)進(jìn)度、來料配套及與成型車間的交接符合生管員要求； 2、與開發(fā)部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品中試的評審工作及中試工作滿足大貨生產(chǎn)的工藝要求； 3、與品管部進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證來料合格、產(chǎn)品的首件檢驗和轉(zhuǎn)序產(chǎn)品符合生產(chǎn)直通要求； 4、與辦公室進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證員工的吃、住、行，及獎罰服眾，招、育、留人工作到位。 初、高中以上文化程度。 iso9000、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識或培訓(xùn)。 3年以上相關(guān)實踐經(jīng)驗。 1、具有質(zhì)量

32、管理和企業(yè)管理的專業(yè)理論和操作實務(wù)知識。 2、具有與各個部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量和綜合協(xié)調(diào)能力。 3、具有組織部門提高產(chǎn)量、質(zhì)量意識的能力。 4、具備進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量的統(tǒng)計報表的統(tǒng)計分析能力。 5、對問題的反應(yīng)敏感程度和解決問題的能力。 6、行事果斷，辦事講求工作效率。 7、有一定的人際交往能力和團(tuán)隊合作精神。 8、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和感召力。 9、良好的語言表達(dá)能力。 1、負(fù)責(zé)流水線人員的安排、調(diào)配、激勵、考勤以及下屬干部的任用。 2、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，制定本線的生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)，保證生產(chǎn)按計劃進(jìn)行。 3、根據(jù)新款作業(yè)程序進(jìn)行產(chǎn)前樣制作，配合開發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品試制、新模具調(diào)

33、試，仔細(xì)研究 其工藝，分析出現(xiàn)的問題，找出解決辦法。 4、按工藝要求把好質(zhì)量關(guān)，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，跟催材料及其 配套狀況。 5、根據(jù)員工的技術(shù)能力和水平，公平、公正、合理的安排員工的工作。 6、監(jiān)督、審查各班組的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，追蹤、檢查生產(chǎn)產(chǎn)量和品質(zhì)，嚴(yán)格控制本線生產(chǎn)進(jìn)度及材 料消耗，按時向生管部提交報表。 7、流水線出現(xiàn)質(zhì)量問題或其他事務(wù)，應(yīng)及時處理解決，不能解決的應(yīng)及時上報，并按廠規(guī)處理， 配合相關(guān)部門處理當(dāng)日事務(wù)，遇到進(jìn)度受阻，應(yīng)及時上報處理。 8、做好車間防火、防盜工作，重視安全生產(chǎn)，管理好本線的生產(chǎn)工具和設(shè)備，加強(qiáng)保養(yǎng)和 日常維修。 9、做好新員工的教育和輪崗培

34、訓(xùn)，采取各種有效方式，對員工進(jìn)行素質(zhì)教育和培訓(xùn)，提升其 品質(zhì)觀念和操作技能，積極培養(yǎng)后備管理力量。 10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 初、高中以上文化程度。 iso9000、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識或培訓(xùn)。 3年以上相關(guān)實踐經(jīng)驗。 1、具有質(zhì)量管理和企業(yè)管理的專業(yè)理論和操作實務(wù)知識。 2、具有與各個部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量和綜合協(xié)調(diào)能力。 3、具有組織部門提高產(chǎn)量、質(zhì)量意識的能力。 4、具備進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量的統(tǒng)計報表的統(tǒng)計分析能力。 5、對問題的反應(yīng)敏感程度和解決問題的能力。 6、行事果斷，辦事講求工作效率。 7、有一定的人際交往能力和團(tuán)隊合作精神。 8、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和感召力。

35、9、良好的語言表達(dá)能力。 1、熟悉各工序崗位的操作規(guī)程，對各工序違反崗位職責(zé)和操作規(guī)程者，按有關(guān)制度給予懲罰， 防止安全事故的發(fā)生和不合格品的產(chǎn)生。 2、根據(jù)車間開具的制程卡領(lǐng)取生產(chǎn)鞋面，并抽查鞋面質(zhì)量。 3、上班后，首先觀察、檢查流水線運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有問題及時調(diào)整，進(jìn)行檢查和調(diào)整。 4、按質(zhì)量監(jiān)控記錄的要求，檢查機(jī)臺的溫度表、加熱圈料量，并認(rèn)真做好記錄，防止因以上 因素變化造成產(chǎn)品超重變形、缺料、燒焦等不合格品產(chǎn)生。 5、當(dāng)班時必須對生產(chǎn)的每一架鞋，按質(zhì)量監(jiān)控記錄的抽查項目抽檢，作好抽檢記錄。 防止不合格產(chǎn)品流入下道工序。 6、負(fù)責(zé)檢查主機(jī)、副機(jī)、上楦、下楦、按底花、畫線、擦膠等工序的工作質(zhì)量，

36、出現(xiàn)問題及 時解決。 7、負(fù)責(zé)處理返修鞋面、次品鞋面，清理單腳鞋面。 8、負(fù)責(zé)機(jī)臺的衛(wèi)生打掃，生產(chǎn)期間監(jiān)督工人把線頭、雜物放入垃圾筐，料頭放入塑料筐，下 班前把機(jī)臺周圍的衛(wèi)生打掃干凈。 9、停機(jī)后要求網(wǎng)工把鞋楦擺放在網(wǎng)臺上，對暫時不用的模具放到指定的位置堆放好。 10、做好車間防火、防盜工作，重視安全生產(chǎn)，管理好本車間的生產(chǎn)工具和設(shè)備，加強(qiáng)保養(yǎng)和 日常維修。 11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 初、高中以上文化程度。 iso9000、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識或培訓(xùn)。 3年以上相關(guān)實踐經(jīng)驗。 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，熱愛本職工作。 2、積極主動的工作態(tài)度和良好的分析、規(guī)劃、組織能力。 3、服

37、從管理、服從分配，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的處事技巧、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 1、熟悉各工序崗位的操作規(guī)程，對各工序違反崗位職責(zé)和操作規(guī)程者，按有關(guān)制度給予懲罰， 防止安全事故的發(fā)生和不合格品的產(chǎn)生。 2、根據(jù)車間開具的制程卡領(lǐng)取生產(chǎn)鞋面，并抽查鞋面質(zhì)量。 3、上班后，首先觀察、檢查流水線運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有問題及時調(diào)整，進(jìn)行檢查和調(diào)整。 4、按質(zhì)量監(jiān)控記錄的要求，檢查機(jī)臺的溫度表、加熱圈料量，并認(rèn)真做好記錄，防止因以上 因素變化造成產(chǎn)品超重變形、缺料、燒焦等不合格品產(chǎn)生。 5、當(dāng)班時必須對生產(chǎn)的每一架鞋，按質(zhì)量監(jiān)控記錄的抽查項目抽檢，作

38、好抽檢記錄。 防止不合格產(chǎn)品流入下道工序。 6、負(fù)責(zé)檢查主機(jī)、副機(jī)、上楦、下楦、按底花、畫線、擦膠等工序的工作質(zhì)量，出現(xiàn)問題及 時解決。 7、負(fù)責(zé)處理返修鞋面、次品鞋面，清理單腳鞋面。 8、負(fù)責(zé)機(jī)臺的衛(wèi)生打掃，生產(chǎn)期間監(jiān)督工人把線頭、雜物放入垃圾筐，料頭放入塑料筐，下 班前把機(jī)臺周圍的衛(wèi)生打掃干凈。 9、停機(jī)后要求網(wǎng)工把鞋楦擺放在網(wǎng)臺上，對暫時不用的模具放到指定的位置堆放好。 10、做好車間防火、防盜工作，重視安全生產(chǎn)，管理好本車間的生產(chǎn)工具和設(shè)備，加強(qiáng)保養(yǎng)和 日常維修。 11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 初、高中以上文化程度。 iso9000、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識或培訓(xùn)。 3年以上相關(guān)

39、實踐經(jīng)驗。 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，熱愛本職工作。 2、積極主動的工作態(tài)度和良好的分析、規(guī)劃、組織能力。 3、服從管理、服從分配，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的處事技巧、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 1、遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹生管部的各項工作決定，做好本組的考勤管理和日積 分考評。 2、充分做好產(chǎn)前準(zhǔn)備和首件確認(rèn)，了解生產(chǎn)指令單、工藝指導(dǎo)書等資料，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度， 控制好流水線的速度和溫度。 3、根據(jù)員工的操作技能，合理安排員工的工序，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題， 6、負(fù)責(zé)本組崗位操作的技術(shù)指導(dǎo)，定期擦洗流水線，

40、完成每單的收尾工作。 初、高中以上文化程度。 3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，熱愛本職工作。 2、積極主動的工作態(tài)度和良好的分析、規(guī)劃、組織能力。 3、服從管理、服從分配，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的處事技巧、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 9、幫幫面面車車間間 9.1 幫幫面面主主任任 職職位位名名稱稱幫面主任所所屬屬部部門門生產(chǎn)部職職位位編編號號 直直接接上上級級生產(chǎn)經(jīng)理職職務(wù)務(wù)等等級級7薪薪金金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 晉晉升升方方向向本本職職位位定定員員1輪輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗崗位位 工工作作內(nèi)內(nèi)容容與與職職責(zé)責(zé)： 1、以身作則，認(rèn)真貫

41、徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)車間各班組長及員工對生管部的各項 工作安排作具體的執(zhí)行和實施。 2、根據(jù)員工的技術(shù)特征，合理的安排崗位，嚴(yán)格要求員工遵守公司規(guī)定的各項規(guī)章制度，不 斷提高員工的積極性和凝聚力，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量。 3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，制定本車間生產(chǎn)計劃，公平、合理安排各班組的生產(chǎn)任務(wù)， 并書面通知倉管組織配套發(fā)放，監(jiān)督生產(chǎn)，保證生產(chǎn)任務(wù)按計劃進(jìn)行。 4、對每款新產(chǎn)品應(yīng)合理、恰當(dāng)?shù)姆峙涓鞯拦ば?，并全?quán)委托組長實施，對各道工序定價應(yīng)公 平合理。 5、監(jiān)督、審查各班組的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，追蹤、檢查生產(chǎn)產(chǎn)量和品質(zhì)，嚴(yán)格控制車間生產(chǎn)進(jìn)度及材 料消耗，按時向生產(chǎn)部提交報表。 6、車間出

42、現(xiàn)質(zhì)量問題或其他事務(wù)，應(yīng)及時處理解決，不能解決的應(yīng)及時上報，并按廠規(guī)處理， 配合相關(guān)部門處理當(dāng)日事務(wù)，遇到進(jìn)度受阻，應(yīng)及時上報處理。 7、做好車間防火、防盜工作，重視安全生產(chǎn)，管理好本車間的生產(chǎn)工具和設(shè)備，加強(qiáng)保養(yǎng)和 日常維修。 8、做好新員工的教育和車工的長期培訓(xùn)，采取各種有效方式，對員工進(jìn)行素質(zhì)教育和培訓(xùn)， 提升其品質(zhì)觀念和操作技能，積極培養(yǎng)后備管理力量。 9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任任職職資資格格： 年年齡齡： 25-40歲。 教教育育背背景景： 初、高中以上文化程度。 iso9000、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識或培訓(xùn)。 經(jīng)經(jīng)驗驗： 3年以上相關(guān)實踐經(jīng)驗。 能能力力與與素素質(zhì)質(zhì)：

43、1、具有質(zhì)量管理和企業(yè)管理的專業(yè)理論和操作實務(wù)知識。 2、具有與各個部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量和綜合協(xié)調(diào)能力。 3、具有組織部門提高產(chǎn)量、質(zhì)量意識的能力。 4、具備進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量的統(tǒng)計報表的統(tǒng)計分析能力。 5、對問題的反應(yīng)敏感程度和解決問題的能力。 6、行事果斷，辦事講求工作效率。 7、有一定的人際交往能力和團(tuán)隊合作精神。 8、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和感召力。 9、良好的語言表達(dá)能力。 9.2 邦邦面面組組長長 職職位位名名稱稱邦面組長所所屬屬部部門門生產(chǎn)部職職位位編編號號 直直接接上上級級邦面主任職職務(wù)務(wù)等等級級13薪薪金金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 晉晉升升方方向向本本職職位位定定員員若干輪輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗崗位位

44、 工工作作內(nèi)內(nèi)容容與與職職責(zé)責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本組員工的考勤、機(jī)臺清潔、塑料筐等生產(chǎn)工具的維護(hù)，剪刀、梭心、梭扣的登記保 管和使用，檢查機(jī)臺、日光燈電源開關(guān)，督促工人對橡皮筋的回收利用。 2、了解和掌握生產(chǎn)中每種款式的貨號、顏色、數(shù)量、商標(biāo)以及縫線和鞋眼的顏色、工藝操作 要求和質(zhì)量要求。 3、根據(jù)員工的特點，合理安排工序，并進(jìn)行合理調(diào)配，使作業(yè)流暢。 4、負(fù)責(zé)本組的技術(shù)指導(dǎo)和跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，或上報車間主管解決。 5、重視產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不良品，應(yīng)及時指導(dǎo)和督促員工返工，不將不良品流入下一道工序或 下一個車間。 6、充分利用原輔材料，對領(lǐng)、發(fā)材料數(shù)據(jù)交接準(zhǔn)確無誤。 7、保質(zhì)保量完成車間下達(dá)

45、的日生產(chǎn)任務(wù)，做好生產(chǎn)報表統(tǒng)計，對當(dāng)日生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行 記錄和總結(jié)，并制定和實施整改計劃。 8、接受員工監(jiān)督，認(rèn)真聽取員工的意見和建議，對員工進(jìn)行耐心指導(dǎo)和培訓(xùn)。 9、做好員工產(chǎn)量統(tǒng)計，協(xié)助車間主管計算和復(fù)核員工工資。 10、協(xié)助車間主管做好消防安全防護(hù)工作，保持車間通道順暢。 11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任任職職資資格格： 年年齡齡： 20-35歲。 教教育育背背景景： 初、高中以上文化程度。 經(jīng)經(jīng)驗驗： 2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 能能力力與與素素質(zhì)質(zhì)： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，熱愛本職工作。 2、積極主動的工作態(tài)度和良好的分析、規(guī)劃、組織能力。 3、服從管理、服從分配，有較強(qiáng)

46、的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的處事技巧、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 9.3 邦邦面面發(fā)發(fā)料料員員 職職位位名名稱稱邦面發(fā)料員所所屬屬部部門門生產(chǎn)部職職位位編編號號 直直接接上上級級邦面組長職職務(wù)務(wù)等等級級14-15薪薪金金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 晉晉升升方方向向本本職職位位定定員員若干輪輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗崗位位 工工作作內(nèi)內(nèi)容容與與職職責(zé)責(zé)： 1、以身作則，遵守公司的各項規(guī)章制度，積極主動配合組長工作，服從工作安排。 2、掌握指令單的內(nèi)容、生產(chǎn)的材料配片、沖刀記號和結(jié)構(gòu)組成，了解工藝操作要求和質(zhì)量要 求。 3、根據(jù)組長安排的生產(chǎn)任務(wù)，提前組織配備好各種生產(chǎn)材料，領(lǐng)料時

47、應(yīng)認(rèn)真核對所領(lǐng)材料的 貨號、顏色、號碼、部件等是否準(zhǔn)確配套，認(rèn)真核對清點數(shù)據(jù)，并簽名以示負(fù)責(zé)。 4、根據(jù)組長的生產(chǎn)安排，及時發(fā)放材料至員工車位并做記錄。若發(fā)現(xiàn)容易混淆的材料或更換 不同材料給員工，應(yīng)及時交待有關(guān)注意事項，以避免損失。 5、因員工制作出現(xiàn)失誤，需要補(bǔ)片時，因按照車間流程填寫補(bǔ)料申請單，組長簽名后交生產(chǎn) 部主管經(jīng)理審核。 6、及時清補(bǔ)尾數(shù)材料。 7、在現(xiàn)場追蹤各工序的材料、數(shù)據(jù)并及時清理回收現(xiàn)場的裝料袋和橡皮筋等可回收材料。 8、保持通道順暢，指導(dǎo)員工正確擺放置料筐。 9、每一貨號做完后，需清理現(xiàn)場，把所有剩余材料分別歸類并付清單退回倉庫。 10、提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)，規(guī)范員工流水卡的填寫

48、，統(tǒng)計員工材料，把統(tǒng)計報表上交生管部。 11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任任職職資資格格： 年年齡齡： 18-35歲。 教教育育背背景景： 初、高中以上文化程度。 經(jīng)經(jīng)驗驗： 2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 能能力力與與素素質(zhì)質(zhì)： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，熱愛本職工作。 2、積極主動的工作態(tài)度和良好的分析、規(guī)劃、組織能力。 3、服從管理、服從分配，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的處事技巧、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 9.4 邦邦面面?zhèn)}倉管管員員 職職位位名名稱稱邦面?zhèn)}管員所所屬屬部部門門生產(chǎn)部職職位位編編號號 直直接接上上級級邦面主任職職務(wù)

49、務(wù)等等級級14-15薪薪金金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 晉晉升升方方向向本本職職位位定定員員1輪輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗崗位位 工工作作內(nèi)內(nèi)容容與與職職責(zé)責(zé)： 1、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，主動配合車間主管工作，服從工作安排。 2、產(chǎn)前要確實掌握指令單內(nèi)容，及每一種貨號的輔助材料的規(guī)格、顏色、數(shù)量（根據(jù)資料、 生產(chǎn)確認(rèn)及品管要求）等，了解工藝操作要求和質(zhì)量要求，不可擅自使用材料。 3、根據(jù)車間生產(chǎn)任務(wù)，按實際使用單耗領(lǐng)取當(dāng)日急用材料，組織配備好次日的生產(chǎn)材料，切 實做好材料、數(shù)據(jù)交接。 4、產(chǎn)中要根據(jù)現(xiàn)場管理的生產(chǎn)安排，發(fā)放輔助材料給員工（按當(dāng)日生產(chǎn)量發(fā)放），跟蹤輔助 材料的使用數(shù)據(jù)，提前通知倉庫備料，并記錄相關(guān)使用數(shù)據(jù)，反

50、饋給上一級主管。 5、將所有入庫材料及半成品幫面有序排列堆放，保持整潔，不得亂扔亂放。 6、跟蹤催促配碼及尾數(shù)進(jìn)倉，檢驗完畢的半成品幫面及面襯等要及時入庫，隨機(jī)抽檢，貨號、 顏色、號碼是否正確、配雙，發(fā)現(xiàn)問題返回品檢處理。各種材料（含外加工）進(jìn)倉入庫要進(jìn)行登記。 7、對半成品幫面及面襯等憑領(lǐng)料卡進(jìn)行當(dāng)面點清發(fā)放，并做好數(shù)據(jù)交接記錄。 8、每日按時向生產(chǎn)部提交各單的生產(chǎn)數(shù)據(jù)及零件工具管理報表等。 9、負(fù)責(zé)機(jī)臺零件及剪刀等工具的管理，建立帳本、登記進(jìn)出庫及使用情況。 10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任任職職資資格格： 年年齡齡： 20-35歲。 教教育育背背景景： 初、高中以上文化程度。 經(jīng)經(jīng)驗驗

51、： 2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 能能力力與與素素質(zhì)質(zhì)： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，熱愛本職工作。 2、積極主動的工作態(tài)度和良好的分析、規(guī)劃、組織能力。 3、服從管理、服從分配，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的處事技巧、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 9.5 邦邦面面機(jī)機(jī)修修 職職位位名名稱稱邦面機(jī)修所所屬屬部部門門生產(chǎn)部職職位位編編號號 直直接接上上級級邦面主任職職務(wù)務(wù)等等級級14-15薪薪金金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 晉晉升升方方向向本本職職位位定定員員1輪輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗崗位位 工工作作內(nèi)內(nèi)容容與與職職責(zé)責(zé)： 1、遵守公司的各項規(guī)章制度。 2、熟練掌握和了解公司

52、設(shè)備的工作原理、性能，對設(shè)備在生產(chǎn)中發(fā)生的故障能及時排除。 3、上班時間要隨時巡查車間各種設(shè)備的使用情況，檢查和督促員工按操作規(guī)程操作，對違反 操作規(guī)程的行為要及時制止和糾正。 4、排除設(shè)備故障要隨叫隨到，不得怠慢和有意刁難員工。 5、在不影響生產(chǎn)的情況下，對設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，保證設(shè)備適應(yīng)生產(chǎn)工藝的要求。 6、要珍惜和愛護(hù)設(shè)備及零配件，認(rèn)真維修。 7、如實做好零配件的添購計劃，將零配件的消耗控制在最低點。 8、配合車間加班工作，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。 9、對報廢的設(shè)備和配件，應(yīng)認(rèn)真做好統(tǒng)計和保存，建立設(shè)備臺帳。 10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任任職職資資格格： 年年齡齡： 25-35歲，男性。

53、教教育育背背景景： 初、高中以上文化程度。 經(jīng)經(jīng)驗驗： 3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和相關(guān)崗位上崗證。 能能力力與與素素質(zhì)質(zhì)： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，熱愛本職工作。 2、工作態(tài)度端正、積極、主動。 3、服從管理、服從分配，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 6、工作中保證隨叫隨到。 1、以身作則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)車間各班組長及員工對生管部的各項 工作安排作具體的執(zhí)行和實施。 2、根據(jù)員工的技術(shù)特征，合理的安排崗位，嚴(yán)格要求員工遵守公司規(guī)定的各項規(guī)章制度，不 斷提高員工的積極性和凝聚力，不斷提高產(chǎn)

54、品質(zhì)量和數(shù)量。 3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，制定本車間生產(chǎn)計劃，公平、合理安排各班組的生產(chǎn)任務(wù)， 并書面通知倉管組織配套發(fā)放，監(jiān)督生產(chǎn)，保證生產(chǎn)任務(wù)按計劃進(jìn)行。 4、對每款新產(chǎn)品應(yīng)合理、恰當(dāng)?shù)姆峙涓鞯拦ば?，并全?quán)委托組長實施，對各道工序定價應(yīng)公 平合理。 5、監(jiān)督、審查各班組的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，追蹤、檢查生產(chǎn)產(chǎn)量和品質(zhì)，嚴(yán)格控制車間生產(chǎn)進(jìn)度及材 料消耗，按時向生產(chǎn)部提交報表。 6、車間出現(xiàn)質(zhì)量問題或其他事務(wù)，應(yīng)及時處理解決，不能解決的應(yīng)及時上報，并按廠規(guī)處理， 配合相關(guān)部門處理當(dāng)日事務(wù)，遇到進(jìn)度受阻，應(yīng)及時上報處理。 7、做好車間防火、防盜工作，重視安全生產(chǎn)，管理好本車間的生產(chǎn)工具和設(shè)備，加強(qiáng)保養(yǎng)和

55、 日常維修。 8、做好新員工的教育和車工的長期培訓(xùn)，采取各種有效方式，對員工進(jìn)行素質(zhì)教育和培訓(xùn)， 提升其品質(zhì)觀念和操作技能，積極培養(yǎng)后備管理力量。 9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 初、高中以上文化程度。 iso9000、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識或培訓(xùn)。 3年以上相關(guān)實踐經(jīng)驗。 1、具有質(zhì)量管理和企業(yè)管理的專業(yè)理論和操作實務(wù)知識。 2、具有與各個部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量和綜合協(xié)調(diào)能力。 3、具有組織部門提高產(chǎn)量、質(zhì)量意識的能力。 4、具備進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量的統(tǒng)計報表的統(tǒng)計分析能力。 5、對問題的反應(yīng)敏感程度和解決問題的能力。 6、行事果斷，辦事講求工作效率。 7、有一定的人際交往能力和

56、團(tuán)隊合作精神。 8、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和感召力。 9、良好的語言表達(dá)能力。 1、負(fù)責(zé)本組員工的考勤、機(jī)臺清潔、塑料筐等生產(chǎn)工具的維護(hù)，剪刀、梭心、梭扣的登記保 管和使用，檢查機(jī)臺、日光燈電源開關(guān)，督促工人對橡皮筋的回收利用。 2、了解和掌握生產(chǎn)中每種款式的貨號、顏色、數(shù)量、商標(biāo)以及縫線和鞋眼的顏色、工藝操作 要求和質(zhì)量要求。 3、根據(jù)員工的特點，合理安排工序，并進(jìn)行合理調(diào)配，使作業(yè)流暢。 4、負(fù)責(zé)本組的技術(shù)指導(dǎo)和跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，或上報車間主管解決。 5、重視產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不良品，應(yīng)及時指導(dǎo)和督促員工返工，不將不良品流入下一道工序或 下一個車間。 6、充分利用原輔材料，對領(lǐng)、發(fā)材料數(shù)據(jù)交

57、接準(zhǔn)確無誤。 7、保質(zhì)保量完成車間下達(dá)的日生產(chǎn)任務(wù)，做好生產(chǎn)報表統(tǒng)計，對當(dāng)日生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行 記錄和總結(jié)，并制定和實施整改計劃。 8、接受員工監(jiān)督，認(rèn)真聽取員工的意見和建議，對員工進(jìn)行耐心指導(dǎo)和培訓(xùn)。 9、做好員工產(chǎn)量統(tǒng)計，協(xié)助車間主管計算和復(fù)核員工工資。 10、協(xié)助車間主管做好消防安全防護(hù)工作，保持車間通道順暢。 11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 初、高中以上文化程度。 2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，熱愛本職工作。 2、積極主動的工作態(tài)度和良好的分析、規(guī)劃、組織能力。 3、服從管理、服從分配，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的處事技巧、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。

58、 5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 1、以身作則，遵守公司的各項規(guī)章制度，積極主動配合組長工作，服從工作安排。 2、掌握指令單的內(nèi)容、生產(chǎn)的材料配片、沖刀記號和結(jié)構(gòu)組成，了解工藝操作要求和質(zhì)量要 求。 3、根據(jù)組長安排的生產(chǎn)任務(wù)，提前組織配備好各種生產(chǎn)材料，領(lǐng)料時應(yīng)認(rèn)真核對所領(lǐng)材料的 貨號、顏色、號碼、部件等是否準(zhǔn)確配套，認(rèn)真核對清點數(shù)據(jù)，并簽名以示負(fù)責(zé)。 4、根據(jù)組長的生產(chǎn)安排，及時發(fā)放材料至員工車位并做記錄。若發(fā)現(xiàn)容易混淆的材料或更換 不同材料給員工，應(yīng)及時交待有關(guān)注意事項，以避免損失。 5、因員工制作出現(xiàn)失誤，需要補(bǔ)片時，因按照車間流程填寫補(bǔ)料申請單，組長簽名后交生產(chǎn) 部

59、主管經(jīng)理審核。 6、及時清補(bǔ)尾數(shù)材料。 7、在現(xiàn)場追蹤各工序的材料、數(shù)據(jù)并及時清理回收現(xiàn)場的裝料袋和橡皮筋等可回收材料。 8、保持通道順暢，指導(dǎo)員工正確擺放置料筐。 9、每一貨號做完后，需清理現(xiàn)場，把所有剩余材料分別歸類并付清單退回倉庫。 10、提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)，規(guī)范員工流水卡的填寫，統(tǒng)計員工材料，把統(tǒng)計報表上交生管部。 11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 初、高中以上文化程度。 2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，熱愛本職工作。 2、積極主動的工作態(tài)度和良好的分析、規(guī)劃、組織能力。 3、服從管理、服從分配，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 4、良好的處事技巧、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。

60、5、待人處事靈活，善于與他人合作共事，相互支持。 1、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，主動配合車間主管工作，服從工作安排。 2、產(chǎn)前要確實掌握指令單內(nèi)容，及每一種貨號的輔助材料的規(guī)格、顏色、數(shù)量（根據(jù)資料、 生產(chǎn)確認(rèn)及品管要求）等，了解工藝操作要求和質(zhì)量要求，不可擅自使用材料。 3、根據(jù)車間生產(chǎn)任務(wù)，按實際使用單耗領(lǐng)取當(dāng)日急用材料，組織配備好次日的生產(chǎn)材料，切 實做好材料、數(shù)據(jù)交接。 4、產(chǎn)中要根據(jù)現(xiàn)場管理的生產(chǎn)安排，發(fā)放輔助材料給員工（按當(dāng)日生產(chǎn)量發(fā)放），跟蹤輔助 材料的使用數(shù)據(jù)，提前通知倉庫備料，并記錄相關(guān)使用數(shù)據(jù)，反饋給上一級主管。 5、將所有入庫材料及半成品幫面有序排列堆放，保持整潔，不得