總監(jiān)辦綜合管理制度終(公司版)范本

1、- 高速公路-項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理制度(公司版)北京華通公路橋梁監(jiān)理咨詢有限公司二一年元月修訂目 錄監(jiān)理人員守則1考勤及請(qǐng)假制度2廉政建設(shè)制度3監(jiān)理人員獎(jiǎng)懲制度4會(huì)議管理制度6公文傳遞管理制度9辦公用品申購(gòu)領(lǐng)用移交管理制度11印鑒管理制度13辦公區(qū)會(huì)客管理制度14固定電話使用管理制度15復(fù)印機(jī)使用管理規(guī)定16員工考勤制度17員工休假管理辦法18安全保衛(wèi)制度20食堂用餐管理制度21接待用餐管理規(guī)定23車輛管理制度25車輛交通事故處罰細(xì)則28專職駕駛員管理30專職駕駛員工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)31車輛百公里油耗管理制度32總監(jiān)辦薪酬試行辦法33北京華通公路橋梁監(jiān)理咨詢有限公司監(jiān)理人員守則第一條 監(jiān)理人員在工作中,

2、應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)的各項(xiàng)法律規(guī)定,抵制一切不良風(fēng)氣,樹立監(jiān)理隊(duì)伍的良好形象。第二條 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行交通部公路工程施工監(jiān)理規(guī)范及有關(guān)公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、準(zhǔn)則、規(guī)章制度及招標(biāo)合同文件、設(shè)計(jì)圖紙。第三條 樹立“百年大計(jì),質(zhì)量第一”的思想,牢記監(jiān)理質(zhì)量終身責(zé)任制,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),一切工作均應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下開展。堅(jiān)持三不:不按合同規(guī)定程序辦事的不能施工；不遵守規(guī)范和準(zhǔn)則的不能施工；質(zhì)量問(wèn)題不處理的不能施工。第四條 發(fā)生變更和質(zhì)量事故時(shí),應(yīng)站在公正的立場(chǎng)說(shuō)話,實(shí)事求是,不得一味為承包單位開脫責(zé)任和爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)利益,損害國(guó)家利益。第五條 監(jiān)理人員應(yīng)按“嚴(yán)格監(jiān)理,優(yōu)質(zhì)服務(wù) 公正科學(xué) 廉潔自律”的十六字

3、方針努力做好本職工作。第六條 不準(zhǔn)向承包人介紹施工隊(duì)伍,推銷產(chǎn)品和材料。第七條 不得以權(quán)謀私、索賄受賄,不得與承包單位發(fā)生不正常的經(jīng)濟(jì)來(lái)往。不準(zhǔn)參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)等娛樂(lè)活動(dòng)。第八條 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不準(zhǔn)打麻將,嚴(yán)禁賭博和酗酒鬧事?？记诩罢?qǐng)假制度第一條 總監(jiān)辦及駐地辦監(jiān)理人員考勤由本部門負(fù)責(zé)實(shí)施,總監(jiān)辦負(fù)責(zé)對(duì)全線的考勤工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二條 全體人員要認(rèn)真遵守作息時(shí)間。第三條 不經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)離開工作崗位者按曠工處理。第四條 員工請(qǐng)假執(zhí)行業(yè)主的有關(guān)規(guī)定。第五條 駐地專監(jiān)以上職務(wù)者,離開工地,必須報(bào)請(qǐng)總監(jiān)(副)批準(zhǔn)。第六條 未經(jīng)請(qǐng)假,曠工3日以上者,給予通報(bào)批評(píng),并按獎(jiǎng)罰辦法

4、的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。曠工15日以上者,予以清除。廉政建設(shè)制度第一條 貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院、交通部以及業(yè)主關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,組織實(shí)施項(xiàng)目的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度。第二條 標(biāo)本兼治、綜合治理,完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,從源頭上預(yù)防出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。第三條 組織黨員、干部、職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī),進(jìn)行黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)的反腐敗警示教育,增加監(jiān)理人員拒腐防變能力。設(shè)立廉政告示牌,公布舉報(bào)電話,監(jiān)督并認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為。第四條 監(jiān)理活動(dòng)的展開應(yīng)堅(jiān)持公開、公正、誠(chéng)信、透明的原則,不得損害國(guó)家和集體的利益,不得違反工程建設(shè)管理

5、規(guī)章制度。第五條 監(jiān)理人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)公路工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍”的原則,以合同為依據(jù),嚴(yán)格履行監(jiān)理合同、監(jiān)督工程施工承包合同的實(shí)施。第六條 監(jiān)理人員不得與項(xiàng)目施工單位人員互相串通、弄虛作假,違規(guī)提出損害業(yè)主利益的工程設(shè)計(jì)變更意見,降低工程質(zhì)量,增加工程計(jì)量。第七條 監(jiān)理人員要加強(qiáng)建筑材料的檢測(cè)驗(yàn)收,對(duì)不符合工程質(zhì)量要求的各種材料應(yīng)拒絕進(jìn)場(chǎng)。不得接受材料供應(yīng)商的禮品、禮金、禮物等。第八條 不得向施工單位介紹工程、材料設(shè)備供應(yīng)商。第九條 監(jiān)理人員不得以各種借口故意刁難施工單位。第十條 不得以任何名義和理由,接受施工單位的

6、禮金、禮品或向施工方索要財(cái)物。不得在施工單位報(bào)銷應(yīng)由駐地辦或個(gè)人支付的任何費(fèi)用。第十一條 不得接受施工單位以工作需要為名提供的通訊、交通工具和辦公用品等。第十二條 不得參加施工單位安排的超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)和高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。第十三條 嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及交通部的有關(guān)規(guī)定。監(jiān)理人員獎(jiǎng)懲制度第一條 為加強(qiáng)高速公路工程質(zhì)量管理,確?！皠?chuàng)一流”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)理人員的事業(yè)心和責(zé)任感,提高工作效率,充分調(diào)動(dòng)監(jiān)理人員的工作積極性,結(jié)合高速公路監(jiān)理工作的實(shí)際情況,依據(jù)公路工程施工監(jiān)理規(guī)范以及監(jiān)理各種規(guī)章制度,制定本獎(jiǎng)懲管理辦法。本辦法適用于本總監(jiān)辦全體監(jiān)理人員。第二條 總監(jiān)辦設(shè)優(yōu)監(jiān)優(yōu)酬獎(jiǎng),對(duì)工作積

7、極認(rèn)真,監(jiān)理工作成績(jī)突出,受到業(yè)主或有關(guān)單位表?yè)P(yáng),總監(jiān)辦將及時(shí)給予通報(bào)表?yè)P(yáng),并給予 元獎(jiǎng)勵(lì)。第三條 對(duì)監(jiān)理工作較差,關(guān)鍵工序旁站不到位,轉(zhuǎn)序工作不負(fù)責(zé)任,受到業(yè)主或有關(guān)單位批評(píng),總監(jiān)辦給予通報(bào)批評(píng),并給予 元罰款,嚴(yán)重的撤換相應(yīng)的責(zé)任人。第四條 整個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)理工作管理混亂,失誤較多,工程質(zhì)量低下,受到有關(guān)單位的通報(bào)批評(píng),對(duì)總監(jiān)(副)及總監(jiān)辦有關(guān)人員罰款 元。 第五條 監(jiān)理人員必須對(duì)本合同段承包人的工程轉(zhuǎn)包和非法分包進(jìn)行嚴(yán)格查處。如因?qū)彶椴粐?yán)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn),出現(xiàn)轉(zhuǎn)包或兩起以上非法分包時(shí),撤換駐地辦駐地職務(wù),有關(guān)責(zé)任人清退出場(chǎng)；第六條 在工程施工中,因施工單位自檢體系不健全,工作不負(fù)責(zé)任,違反業(yè)主的

8、規(guī)定要求,造成質(zhì)量管理混亂,監(jiān)理人員對(duì)以上問(wèn)題既不采取措施進(jìn)行處理,也不進(jìn)行報(bào)告,將駐地辦駐地通報(bào)批評(píng),并將直接監(jiān)理人員清除現(xiàn)場(chǎng)。第七條 監(jiān)理人員對(duì)設(shè)計(jì)圖紙復(fù)核不細(xì),按錯(cuò)誤圖紙施工造成損失的,對(duì)駐地辦處以 的處罰。第八條 當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一者,對(duì)監(jiān)理人員作出清除現(xiàn)場(chǎng)的處罰,情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)依法追究法律責(zé)任:(1)向施工單位推薦隊(duì)伍、推銷原材料的監(jiān)理人員；(2)生活作風(fēng)不檢點(diǎn)、觸犯法紀(jì)的監(jiān)理人員；(3)濫用職權(quán)吃拿卡要,有意刁難施工單位,造成惡劣影響的監(jiān)理人員；(4)因監(jiān)理工作失誤造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬(wàn)元以上的質(zhì)量問(wèn)題和安全事故的直接責(zé)任者；(5)工作不負(fù)責(zé)任,玩忽職守,同一監(jiān)理人員累計(jì)出現(xiàn)遺漏轉(zhuǎn)

9、序、錯(cuò)誤轉(zhuǎn)序4次以上；(6)監(jiān)理旁站不到位,重點(diǎn)工序、重點(diǎn)部位現(xiàn)場(chǎng)旁站累計(jì)出現(xiàn)漏崗3次以上的監(jiān)理人員；第九條 由于監(jiān)理人員未盡職盡責(zé)或因失誤造成工程質(zhì)量事故,對(duì)責(zé)任者處理如下:(1)三級(jí)一般質(zhì)量事故,責(zé)任人清除現(xiàn)場(chǎng),并給予本人行政警告處分；(2)二級(jí)一般質(zhì)量事故,責(zé)任人清除現(xiàn)場(chǎng),報(bào)請(qǐng)政府監(jiān)督部門收回監(jiān)理工程師證；(3)一級(jí)一般質(zhì)量事故,責(zé)任人清除現(xiàn)場(chǎng),報(bào)請(qǐng)政府監(jiān)督部門收回監(jiān)理工程師證、取消監(jiān)理工程師資格三年；(4)重大質(zhì)量事故,責(zé)任人清除現(xiàn)場(chǎng),并給予本人行政記大過(guò)處分,報(bào)請(qǐng)政府監(jiān)督部門收回監(jiān)理工程師證、撤換總監(jiān)(副)。事故情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究其法律責(zé)任。 會(huì)議管理制度第一條 為實(shí)現(xiàn)決

10、策的民主化與科學(xué)化,提高管理水平與會(huì)議質(zhì)量,結(jié)合總監(jiān)辦實(shí)際制訂本制度。第二條 本辦法適用范圍: 高速公路 總監(jiān)辦。第三條 項(xiàng)目監(jiān)理決策與管理,信息溝通通過(guò)下列會(huì)議完成:(1)總監(jiān)辦公會(huì)議(2)周工作例會(huì)(3)月工作例會(huì)(4)專題工作會(huì)議第四條 會(huì)議議題的確定:(1)總監(jiān)辦公會(huì)議議題由副總監(jiān)收集匯總報(bào)總監(jiān)確定,會(huì)議議題內(nèi)容主要為重大業(yè)務(wù)問(wèn)題、制度等；(2)周工作例會(huì)主要通報(bào)和溝通周工作完成情況并安排下周工作計(jì)劃；(3)每月最后一周工作例會(huì)即為本月工作例會(huì),主要總結(jié)溝通本月工作完成情況并布署下月工作計(jì)劃； (4)專題工作會(huì)議議題由總監(jiān)、業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)或各業(yè)務(wù)部門確定。第五條 會(huì)議會(huì)期的確定:(1)總

11、監(jiān)辦公會(huì)議一般每月召開一次,經(jīng)副總監(jiān)提議由總監(jiān)根據(jù)議題和實(shí)際情況一般提前三天確定會(huì)期；(2)周工作例會(huì)會(huì)期除另有通知外,一般定為每周一下午四時(shí)召開；(3)專題工作會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況確定會(huì)議時(shí)間。第六條 會(huì)議主持及參會(huì)人員(1)總監(jiān)辦公會(huì)議由總監(jiān)或委托副總監(jiān)主持,參會(huì)人員主要為管理班子成員。根據(jù)批準(zhǔn),可擴(kuò)大到部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)主管人員列席。(2)周工作例會(huì)由副總監(jiān)主持,參會(huì)人員為各部門負(fù)責(zé)人。部門主管人員(專業(yè)監(jiān)理工程師、助理)列席。(3)專題工作會(huì)議由分管領(lǐng)導(dǎo)主持,參會(huì)人員根據(jù)會(huì)議內(nèi)容由分管領(lǐng)導(dǎo)確定。第七條 會(huì)務(wù)的組織分工依下列規(guī)定辦理:(1)總監(jiān)辦公會(huì)會(huì)務(wù)工作由副總監(jiān)負(fù)責(zé)主辦,行政事務(wù)部協(xié)助；(

12、2)周工作例會(huì)會(huì)務(wù)工作由行政事務(wù)部負(fù)責(zé)主辦；(3)專題工作會(huì)議會(huì)務(wù)工作由業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)主辦,行政事務(wù)部協(xié)助。(4)行政事務(wù)部負(fù)責(zé)在每周五上午10時(shí)前書面安排出下周會(huì)議計(jì)劃,總監(jiān)審批后由行政部及時(shí)發(fā)送至各有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。第八條 擬上會(huì)的議題,各相關(guān)部門、人員事先必須作好調(diào)查研究,提出書面議案,除特殊情況外,一般在開會(huì)前一天提交會(huì)議材料。第九條會(huì)議材料由提交議案的部門交會(huì)議承辦部門,由會(huì)議承辦部門按要求印制分發(fā)至各與會(huì)人員。第十條 提交會(huì)議討論的事項(xiàng)或文件凡涉及其它部門業(yè)務(wù),會(huì)前承辦部門需征求相關(guān)部門意見,不能取得一致的問(wèn)題,主辦部門須在會(huì)上如實(shí)匯報(bào)分歧焦點(diǎn)。第十一條 會(huì)議議案議題由承辦部門協(xié)助

13、是次會(huì)議主持人把關(guān)審核,未列入議題的事項(xiàng),除極特殊情況并征得與會(huì)多數(shù)人同意后,方可上會(huì),否則不得上會(huì)。第十二條 會(huì)議通知應(yīng)列明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題以及出席、列席人員。會(huì)議通知由會(huì)務(wù)承辦部門分發(fā),為避免與會(huì)人員同時(shí)赴多個(gè)會(huì)議的情況發(fā)生,會(huì)務(wù)承辦部門應(yīng)在會(huì)議通知發(fā)出前知會(huì)行政事務(wù)部,以期設(shè)法避開沖突。第十三條 與會(huì)列席人員在向會(huì)議介紹情況、觀點(diǎn)、提問(wèn)、建議時(shí)必須緊扣主題,特別是介紹情況須毫無(wú)保留,列席人員不參加會(huì)議表決,非相關(guān)規(guī)定明確的有權(quán)列席人員,介紹情況的議題完畢后,經(jīng)會(huì)議主持人同意可以提前退出會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。第十四條 會(huì)議紀(jì)錄的整理、紀(jì)要發(fā)布由會(huì)議主辦或協(xié)辦部門負(fù)責(zé),督辦由會(huì)議主辦部門或會(huì)議指定人

14、員負(fù)責(zé)。每個(gè)會(huì)議會(huì)議紀(jì)要的印發(fā)須與會(huì)正式人員會(huì)簽,并最后由總監(jiān)簽發(fā)或授權(quán)簽發(fā)。會(huì)議記錄本應(yīng)編號(hào)按檔案管理要求歸檔。第十五條 會(huì)議決定的事項(xiàng),各相關(guān)執(zhí)行組織與個(gè)人須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行,抓緊辦理,執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)向督辦人員及時(shí)反映情況,客觀情況發(fā)生較大偏差,須如實(shí)向上級(jí)反映并提出修改決議建議,經(jīng)相關(guān)程序?qū)彾ê?更改執(zhí)行計(jì)劃。第十六條 與會(huì)人員必須遵守如下會(huì)議紀(jì)律:(1)應(yīng)關(guān)閉手機(jī)的鈴聲,必須接聽的電話須壓低聲音或到場(chǎng)外接聽,不得影響會(huì)議效果。(2)不得無(wú)故缺席、遲到,有事不能與會(huì)者應(yīng)提前通知承辦部門,并向會(huì)議主持人請(qǐng)假。(3)會(huì)議中須積極發(fā)言參與討論,尊重他人發(fā)言,不得搶話,隨意中斷別人發(fā)言,不得開

15、小會(huì),有事項(xiàng)個(gè)別商量可采用寫紙條的方式進(jìn)行,以免影響會(huì)議質(zhì)量。(4)未經(jīng)會(huì)議主持人同意不得提前退出會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。第十七條 涉及總監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)參加的外部會(huì)議,統(tǒng)一由行政事務(wù)部負(fù)責(zé)安排,凡此類會(huì)議無(wú)論何部門、何職位員工接到外部相關(guān)會(huì)議通知后均需第一時(shí)間將通知轉(zhuǎn)送行政事務(wù)部。第十八條 行政事務(wù)部須對(duì)各類會(huì)議進(jìn)行登記,對(duì)發(fā)出的通知作好記錄,以備核查。第十九條 本辦法經(jīng)批準(zhǔn)后頒布試行。公文傳遞管理制度第一條 為適應(yīng)公文傳遞高效準(zhǔn)確、縱橫適度的要求,特制訂本制度。第二條 本制度所指公文是總監(jiān)辦日常管理過(guò)程中的收發(fā)文、函、電,內(nèi)部請(qǐng)示、報(bào)告、情況反映、決策情報(bào)以及需管理層或部門閱辦的管理文件等的統(tǒng)稱,分簽批文件與傳

16、閱文件兩大類。第三條 傳閱文件是共享類文件信息,通常對(duì)總監(jiān)辦運(yùn)作行為不產(chǎn)生直接影響或是閱者不需對(duì)文件的具體操作負(fù)責(zé)。第四條 簽批文件是指外部對(duì)總監(jiān)辦有操作要求及內(nèi)部的請(qǐng)示報(bào)告、簽報(bào)以及要求給予明確指示的文本文件。簽批文件依權(quán)責(zé)分工履行完既定簽批程序之后,行政事務(wù)部可視信息傳遞幅度的需要將簽批件轉(zhuǎn)變?yōu)閭鏖喖５谖鍡l 重要決策類公文實(shí)行以文本文件傳遞為主,電子流程傳遞為輔的操作方式。第六條 行政事務(wù)部是公文傳遞承辦職能部門,在收文后對(duì)文件進(jìn)行簡(jiǎn)單分類,對(duì)與監(jiān)理業(yè)務(wù)毫無(wú)關(guān)聯(lián)的外部來(lái)文以及不符合公文規(guī)范要求的內(nèi)部文件不予受理,對(duì)應(yīng)受理的文件須登記編號(hào)、貼附文件處理簽或傳閱簽。簽批文件由行政事務(wù)部主任依

17、據(jù)內(nèi)部權(quán)責(zé)分工提出擬辦意見后,交公文秘書落實(shí)傳遞并督辦。傳閱件由公文秘書確定傳閱輻度、順序、途徑。第七條 公文傳遞流程中每個(gè)節(jié)點(diǎn)的批閱者均是該文事項(xiàng)決策的參與人,如決策失誤,各參與人依各自職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因此,批閱者需依據(jù)內(nèi)外政策、制度、規(guī)定及項(xiàng)目監(jiān)理的要求,審慎、負(fù)責(zé)地簽批意見,并簽署姓名、日期,不得畫圈替代簽名。第八條 每個(gè)節(jié)點(diǎn)的批閱者對(duì)不屬于本部門職權(quán)范圍或者不適宜由本部門辦理的文件,應(yīng)當(dāng)迅速退回行政事務(wù)部并說(shuō)明理由。第九條 為保證決策高效,關(guān)于日常簽批公文,總監(jiān)辦在每個(gè)節(jié)點(diǎn)的簽批設(shè)定時(shí)限應(yīng)符合項(xiàng)目管理工作手冊(cè)的要求。第十條 職能部門的簽批人原則上是該部門的正職,正職因公、私假原因不在

18、崗時(shí)由部門副職或領(lǐng)導(dǎo)指定人簽批。領(lǐng)導(dǎo)特別指示事項(xiàng)除外。第十一條 對(duì)特急、加急文件的辦理按即到即辦理審批的方式進(jìn)行。第十二條 若須作進(jìn)一步調(diào)研論證工作后才能簽批的公文,關(guān)于其超時(shí)限滯留的原因,任一節(jié)點(diǎn)簽批人應(yīng)向公文秘書或行政事務(wù)部主任口頭作出說(shuō)明,并由公文秘書進(jìn)行登記。第十三條 非最終簽批人因公、私假等原因,不能在第九條規(guī)定時(shí)限內(nèi)履行公文簽批職責(zé),行政事務(wù)部在與該簽批人聯(lián)系并經(jīng)其認(rèn)可后可采取跳過(guò)當(dāng)前審批節(jié)點(diǎn)的臨時(shí)性措施,送高一級(jí)簽批人簽批,當(dāng)前節(jié)點(diǎn)簽批人恢復(fù)履行職責(zé)后,行政事務(wù)部應(yīng)在第一時(shí)間將該簽批文件信息送該簽批者閱知。第十四條 最終簽批人因公、私假等原因不能在第九條規(guī)定時(shí)限內(nèi)履行公文簽批職責(zé)

19、,一般日常工作事項(xiàng)依外出授權(quán)委托事項(xiàng)由受托人簽批。特急情況,由承辦部門負(fù)責(zé)人或行政事務(wù)部經(jīng)理采用電話、電報(bào)、電傳等方式如實(shí)報(bào)告情況,并征得最終簽批人同意后方可執(zhí)行,并應(yīng)注明何時(shí)以何種方式征得最終簽批人同意,該最終簽批人歸位履行職責(zé)時(shí)應(yīng)履行補(bǔ)簽手續(xù)。第十五條 簽批類文件履行完簽批程序后,行政事務(wù)部負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)批示信息反饋給該文各節(jié)點(diǎn)簽批人,各節(jié)點(diǎn)簽批人應(yīng)在反饋簽署欄簽字確認(rèn)。對(duì)職能部門、施工單位請(qǐng)示、報(bào)批類文件,可采用簡(jiǎn)復(fù)與復(fù)印簽批件兩種形式傳遞批復(fù)信息,對(duì)外專(單)項(xiàng)業(yè)務(wù)由承辦部門代總監(jiān)辦擬文回復(fù),綜合性事項(xiàng)由行政事務(wù)部起草回復(fù)文稿。對(duì)外回復(fù)按行文規(guī)范執(zhí)行。簽批件與回復(fù)件原稿須統(tǒng)一交行政事務(wù)部歸

20、檔處理。第十六條 對(duì)內(nèi)有執(zhí)行操作要求的批復(fù)指令,按部門分工由職能部門督促落實(shí),列入年度工作要點(diǎn)事項(xiàng)、綜合性事項(xiàng)、總監(jiān)辦公會(huì)明確的重要事項(xiàng)由行政事務(wù)部督促落實(shí)。第十七條 對(duì)本制度第九條簽批時(shí)限的規(guī)定由行政事務(wù)部負(fù)責(zé)管理,每半年將統(tǒng)計(jì)情況列表在會(huì)議上公布。第十八條 本制度由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋。辦公用品申購(gòu)領(lǐng)用移交管理制度第一條 為合理控制行政經(jīng)費(fèi),降低管理成本,本著既滿足工作需要,又厲行節(jié)約的原則,保證行政經(jīng)費(fèi)開支合理、有效,特制訂本制度。第二條 本制度所指的辦公用品是指除固定資產(chǎn)、低值易耗品之外的,用于日常行政辦公所用之物品。具體包括:消耗類(圓珠筆、簽字筆、普通鉛筆、自動(dòng)鉛筆、鉛筆芯、圓珠筆芯、熒

21、光筆、鋼筆墨水、卷筆刀、橡皮擦、橡皮圈、普通軟抄、電腦打印紙、復(fù)印紙、傳真紙、標(biāo)簽紙、告事貼、透明膠圈、雙面膠、固體膠、液體膠水、涂改液、訂書釘、大頭針、回形針、長(zhǎng)尾夾、介刀架、介刀片、印臺(tái)、照相機(jī)膠卷、電池、空白CD-R、空白DVD-R、激光打印機(jī)硒鼓、噴墨打印機(jī)墨盒、針式打印機(jī)色帶、傳真機(jī)墨盒、復(fù)印機(jī)碳粉、各類裝訂用品等)；非消耗類(打孔機(jī)、訂書機(jī)、計(jì)算器、直尺、剪刀、各式文件夾、文件盒等)。第三條 辦公用品的申購(gòu):(1)消耗類辦公用品的申購(gòu)由行政助理員根據(jù)使用與庫(kù)存情況填寫辦公用品購(gòu)買申請(qǐng)表,報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)后由行政部主任負(fù)責(zé)采購(gòu)(原則上在指定經(jīng)銷商處購(gòu)買,經(jīng)銷商沒(méi)有的或價(jià)格過(guò)高的物品可到專賣

22、店或大型購(gòu)物商場(chǎng)購(gòu)買)。(2)非消耗類辦公用品(或確因工作需要而本制度未列之辦公用品,不包括下述第3點(diǎn)所列之物品)的申購(gòu)需由各部門事先填寫簽報(bào)單,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審查簽字后,交辦由行政助理員負(fù)責(zé)采購(gòu),專業(yè)性強(qiáng)或單價(jià)在500元以上的物品需申購(gòu)部門派人協(xié)助購(gòu)買。(3)未經(jīng)總監(jiān)同意,而擅自購(gòu)買的物品,或不屬于本制度所列辦公用品范圍之內(nèi)的物品不予報(bào)銷。具體包括:名片盒、名片夾、筆架、筆筒、車用香水、音樂(lè)磁帶、音樂(lè)碟、公文包、電子記事簿、鋼筆、飲水杯、中高檔記事簿、桌面擺設(shè)工藝品等。第四條 辦公用品的領(lǐng)用:(1)行政部指定專門人員為辦公用品管理人員,負(fù)責(zé)辦公用品的保管、發(fā)放與領(lǐng)用登記工作,辦公用品管理人員應(yīng)

23、堅(jiān)持原則,認(rèn)真做好辦公用品的入庫(kù)、領(lǐng)用登記工作,并按月列出辦公用品入庫(kù)、領(lǐng)用、庫(kù)存情況一覽表交行政部負(fù)責(zé)人核查。(2)激光打印機(jī)硒鼓、噴墨打印機(jī)墨盒、傳真機(jī)墨盒實(shí)行以舊換新的領(lǐng)用規(guī)定。(3)本制度所列非消耗類辦公用品損壞后,由使用人填寫報(bào)廢單,經(jīng)使用部門負(fù)責(zé)人簽字,辦公室負(fù)責(zé)人確認(rèn)后,實(shí)行以舊換新的領(lǐng)用規(guī)定。報(bào)廢物品由行政部統(tǒng)一處理。第五條 辦公用品的移交:(1)員工在總監(jiān)辦內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)時(shí),原個(gè)人領(lǐng)用的非消耗類辦公用品可隨人帶離,不得在新崗位重復(fù)領(lǐng)用。(2)員工調(diào)離本項(xiàng)目前,需辦理非消耗類辦公用品歸還手續(xù),并經(jīng)辦公用品管理人員在員工離職通知單上簽字確認(rèn),方可辦理離職手續(xù)。第六條 本制度由總監(jiān)辦

24、負(fù)責(zé)解釋。印鑒管理制度第一條 -高速公路-總監(jiān)辦受北京華通公路橋梁監(jiān)理咨詢有限公司委托,負(fù)責(zé)-高速公路施工監(jiān)理第-合同段監(jiān)理工作,其印鑒只適用于與項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)單位溝通、傳遞信息、文件、進(jìn)行建設(shè)管理等。第二條 本印鑒由總監(jiān)指定專人負(fù)責(zé)保管。第三條 印鑒管理人因休假等原因不在崗位,應(yīng)將所保管的印鑒交給總監(jiān)安排他人暫時(shí)代管。第四條 本印鑒使用的審批權(quán)限在總監(jiān)。第五條 用印程序及要求:(1)經(jīng)辦人書面提出用印申請(qǐng)或在印章使用登記本上登記用印事項(xiàng)、理由。(2)由經(jīng)辦人將書面材料或用印登記本送總監(jiān)簽批,并口頭說(shuō)明有關(guān)事項(xiàng)。(3)原則上不準(zhǔn)在空白介紹信和空白證件、獎(jiǎng)狀、協(xié)議、便箋上加蓋印鑒。如確屬需要,應(yīng)說(shuō)

25、明理由,報(bào)總監(jiān)簽批后方可使用。辦公區(qū)會(huì)客管理制度第一條 為了加強(qiáng)辦公區(qū)域的安全與規(guī)范管理,營(yíng)造一個(gè)安靜、安全的辦公環(huán)境,杜絕失密、失盜,特制訂本制度。第二條 本制度所稱的客人是指總監(jiān)辦系統(tǒng)外(不含施工、設(shè)計(jì)、業(yè)主等辦事人員)因工作關(guān)系到總監(jiān)辦的來(lái)訪人員。第三條 有預(yù)約的來(lái)訪客人,接訪者應(yīng)事先通知前臺(tái)值班員安排接待地點(diǎn),客人到訪時(shí)前臺(tái)值班員應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知接訪者,并引領(lǐng)客人到接待地點(diǎn)。原則上不得在辦公區(qū)會(huì)客,有獨(dú)立辦公室的領(lǐng)導(dǎo)可在辦公室會(huì)客。前臺(tái)值班員應(yīng)負(fù)責(zé)茶水等接待。第四條 未預(yù)約的來(lái)訪客人,值班員應(yīng)向來(lái)訪者問(wèn)清來(lái)意,做好來(lái)訪登記,并安排來(lái)訪者在會(huì)議室等候,然后根據(jù)來(lái)訪者來(lái)意通知相關(guān)人員,原

26、則上不得帶領(lǐng)客人進(jìn)入辦公區(qū)域,有獨(dú)立辦公室的領(lǐng)導(dǎo)除外。第五條 對(duì)于因工作關(guān)系確需進(jìn)入辦公區(qū)域接訪的客人,接訪者應(yīng)主動(dòng)到前臺(tái)登記并將客人迎進(jìn)、送出。接訪前須將辦公臺(tái)面不宜對(duì)外的文件資料進(jìn)行整理,嚴(yán)防失密。第六條 本制度由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋。固定電話使用管理制度第一條 為加強(qiáng)外線固定電話的管理,有效節(jié)約使用電話費(fèi)用,特制定本制度。第二條 本制度適用于使用外線電話的部門和人員。第三條 外線固定電話作為因公聯(lián)系業(yè)務(wù)使用,嚴(yán)禁個(gè)人因私撥打長(zhǎng)途電話。第四條 撥打聲訊電話費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)(含外線和分機(jī))。第五條 總監(jiān)室及行政部開通長(zhǎng)途電話以作對(duì)外聯(lián)系工作用。集體辦公區(qū)聯(lián)系業(yè)務(wù)撥打長(zhǎng)途電話使用行政部固話,不得使用傳

27、真機(jī),各部門所發(fā)傳真交由行政部文秘員辦理并作好登記。第六條 本制度由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋。復(fù)印機(jī)使用管理規(guī)定第一條 為了正確合理的使用復(fù)印機(jī),降低使用成本、延長(zhǎng)使用壽命,確保復(fù)印品質(zhì),特制定本規(guī)定。第二條 行政部負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)的日常維護(hù)及保養(yǎng),并指定文秘員負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)的日常管理工作。非工作時(shí)間使用復(fù)印機(jī)需事先向行政部申請(qǐng)。第三條 復(fù)印機(jī)屬公共辦公財(cái)產(chǎn),原則上不得復(fù)印與本人工作無(wú)關(guān)的任何資料,復(fù)印本人證件材料除外。第四條 在使用復(fù)印機(jī)自動(dòng)進(jìn)紙功能之前,必須確認(rèn)復(fù)印原稿無(wú)裝訂金屬物(如訂書釘、回形針等),無(wú)涂改液未干的痕跡,并確認(rèn)復(fù)印原稿無(wú)粘貼。第五條 復(fù)印機(jī)對(duì)用紙有特殊要求,原則上只能用專用空白復(fù)印紙,從節(jié)

28、約用紙的角度考慮也可用已用過(guò)一面的復(fù)印紙進(jìn)行復(fù)印不具備保存價(jià)值的會(huì)議材料及相關(guān)文件討論稿等,提倡正反雙面復(fù)印,嚴(yán)禁使用80克以上的各類紙張、膠片等。第六條 一次性連續(xù)復(fù)印超過(guò)150張者,需停印兩分鐘左右,以避免復(fù)印機(jī)過(guò)熱,而造成其內(nèi)部零部件損壞。第七條 復(fù)印過(guò)程中如遇故障,請(qǐng)及時(shí)通知辦公室相關(guān)人員處理,禁止私自拆機(jī),造成復(fù)印機(jī)損壞。第八條 本規(guī)定由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋。員工考勤制度第一條 為了嚴(yán)格執(zhí)行每周輪休一次的規(guī)定和加強(qiáng)日?？记诠ぷ?根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況,特制定本制度。第二條 嚴(yán)格執(zhí)行輪休制度,周末休息日需要休假或在此期間留值的員工,有事或需要休息的,部門經(jīng)理以上員工須向總監(jiān)請(qǐng)假,一般員工須向部門

29、經(jīng)理請(qǐng)假。 第三條 工作日按時(shí)上下班,遲到10分鐘內(nèi)(含10分鐘)按曠工半日計(jì),遲到30分鐘按曠工一日計(jì)；早退10分鐘按曠工半日計(jì),早退30分鐘按曠工一日計(jì)。工作日有事,部門經(jīng)理以上員工須向總監(jiān)請(qǐng)假,一般員工須向部門經(jīng)理請(qǐng)假。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門考勤,由行政部匯總后交總監(jiān)。第四條 請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假審批單,審批人簽字同意后方可休假,請(qǐng)假人須將請(qǐng)假審批單交各部門負(fù)責(zé)人作考勤用。第五條 本制度自-年-月-日起執(zhí)行,由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋。員工休假管理辦法第一條 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合項(xiàng)目監(jiān)理工作實(shí)際,特制定本辦法。第二條 該辦法所指員工假期主要指休息日、節(jié)假日,不包括有薪年假、事假、病假、工傷假、婚

30、假、喪假和計(jì)劃生育假,此類假由各部門安排報(bào)總監(jiān)審批。第三條 休息日(1)實(shí)行每周六天工作制,每周休息一次(1天),每個(gè)部門員工分兩批輪休。(2)如果工作需要,休息日需要加班的,由部門經(jīng)理安排加班。(3)加班原則上由部門安排調(diào)休。(4)部門經(jīng)理以上員工不計(jì)加班。第四條 節(jié)假日法定節(jié)假日視工作需要,由總監(jiān)辦統(tǒng)一安排值班。第五條 本辦法由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋。附件:員工休假單員工休假單休假人休假類別休假日數(shù)日起止日期 年 月 日 至 年 月 日 止休假事由部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)審批注:1、休假類別有:有薪年假、事假、病假、工傷假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假；2、有薪年假的可休日數(shù)情況,另行規(guī)定,工傷假、婚假、喪假、計(jì)

31、劃生育假可要求行政部核算可休日數(shù)；3、員工休假應(yīng)提前3個(gè)工作日申請(qǐng),休假單簽批后,由休假人及時(shí)(2個(gè)工作日內(nèi))交行政事務(wù)部備案,若假期批準(zhǔn)后出現(xiàn)變化,休假人應(yīng)及時(shí)與行政事務(wù)部聯(lián)系、確認(rèn)。安全保衛(wèi)制度第一條 為保障總監(jiān)辦財(cái)產(chǎn)安全、員工安全、消防安全和正常的辦公生活秩序,特制定本制度。第二條 辦公、食宿區(qū)域設(shè)定兼職保安員,外部人員來(lái)訪與所造訪的部門、人員聯(lián)系好后,方可允其進(jìn)入。 第三條 辦公樓、宿舍樓防盜門在無(wú)人或休息時(shí)務(wù)必反鎖。第四條 定期檢查消防、用電、防盜等設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,立即整改。第五條 對(duì)進(jìn)入辦公、宿舍區(qū)的陌生人或可疑人員務(wù)必及時(shí)發(fā)現(xiàn),逐出區(qū)外。第六條 未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁使用大功率電器或使用明

32、火。第七條 下班后或辦公室、宿舍內(nèi)無(wú)人時(shí),隨手關(guān)好電器設(shè)備、電腦等開關(guān)。上班離開宿舍必須關(guān)閉空調(diào)及電扇,節(jié)約能源。第八條 任何員工不得將無(wú)關(guān)人員或社會(huì)閑雜人員帶入辦公、宿舍區(qū)。第九條 員工外出盡量?jī)扇艘陨贤?遇事時(shí)不要與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或斗毆,務(wù)必保持冷靜,免生是非。第十條 本制度由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋。 食堂用餐管理制度第一條 為了加強(qiáng)總監(jiān)辦員工飯?zhí)霉芾?給每位員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),特制定本制度。第二條 用餐時(shí)間:早餐7:307:50中餐12:0012:30晚餐18:0018:30第三條 員工用餐標(biāo)準(zhǔn)為公司誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。第四條 員工因公或因私不在食堂就餐,一律不退還伙食費(fèi)。第五條 員工親友需在食堂就餐的,

33、早、中、晚餐分別按每餐2元、5元、5元標(biāo)準(zhǔn)交納伙食費(fèi)?？偙O(jiān)辦食堂只提供7天內(nèi)的就餐保障。第六條 與各部門聯(lián)系業(yè)務(wù)的外來(lái)人員及客人用餐須提前由相關(guān)部門填寫客餐單由部門負(fù)責(zé)人簽字,并報(bào)行政部核準(zhǔn)通知食堂加餐。第七條 各部門晚上加班需夜宵須在當(dāng)日晚飯前報(bào)行政事務(wù)部。第八條 未經(jīng)允許,任何員工均不能進(jìn)入飯?zhí)貌僮鏖g。第九條 食堂應(yīng)每日公布伙食明細(xì)帳,必要時(shí),可成立伙食委員會(huì)協(xié)助監(jiān)督管理。第十條 每位用餐人員要節(jié)約用水、用電,愛護(hù)公物,避免造成不必要的浪費(fèi)。附:客餐通知單?？筒屯ㄖ獑蝸?lái)客部門用餐人數(shù)被訪部門簽字行政事務(wù)部簽字客餐通知單來(lái)客部門用餐人數(shù)被訪部門簽字行政事務(wù)部簽字接待用餐管理規(guī)定第一條 本規(guī)定

34、所指接待用餐包括工作餐與商務(wù)宴請(qǐng)兩類。(1)工作用餐適用于跨用餐時(shí)間的外部一般參觀訪問(wèn)、業(yè)務(wù)洽談；(2)商務(wù)宴請(qǐng)適用于重要客人來(lái)訪或?yàn)檫_(dá)到某種業(yè)務(wù)目的而專門安排的宴請(qǐng)。第二條 工作用餐標(biāo)準(zhǔn)分A、B兩級(jí)。A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為-元/人餐；B級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為-元/人餐。第三條 總監(jiān)辦參加業(yè)主等召集的跨用餐時(shí)間的重要會(huì)議、培訓(xùn)等可參照工作用餐A標(biāo)準(zhǔn)安排用餐,但必須報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第四條 內(nèi)部人員的工作用餐標(biāo)準(zhǔn)適用A級(jí)；為外部客人安排工作用餐經(jīng)總監(jiān)同意,由負(fù)責(zé)接待者掌握適用A級(jí)或B級(jí)標(biāo)準(zhǔn),費(fèi)用報(bào)銷依相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定程序辦理。第五條 商務(wù)宴請(qǐng)需事前填制業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請(qǐng)單,說(shuō)明招待的事由、對(duì)象、預(yù)計(jì)總?cè)藬?shù)、安排標(biāo)準(zhǔn)、陪同范圍

35、報(bào)總監(jiān)審批。因特殊原因沒(méi)有事先填報(bào)申請(qǐng)單的,須事先電話請(qǐng)示同意,并事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。大型接待并涉及相關(guān)費(fèi)用的事項(xiàng)需事前報(bào)組織方案及費(fèi)用預(yù)算,依審批程序經(jīng)正式批復(fù)后方可實(shí)施。以上組織接待的主管人員必須是總監(jiān)辦部門經(jīng)理以上人員。第六條 本制度第五條所稱相關(guān)費(fèi)用包含但不限于下列開支項(xiàng)目:(1)會(huì)務(wù)費(fèi)(2)專家咨詢費(fèi)(3)娛樂(lè)、旅游門票費(fèi)(4)紀(jì)念品、禮品費(fèi)第七條 傳統(tǒng)節(jié)日的慰問(wèn)活動(dòng),由于涉及部門間業(yè)務(wù)交叉,為防止工作重疊,各部門在實(shí)施前需提前一周將客戶名單、慰問(wèn)形式及標(biāo)準(zhǔn)報(bào)總監(jiān)核準(zhǔn)后依審批程序正式批復(fù)后實(shí)施。第八條 接待用餐注意事項(xiàng):(1)必須注意接待費(fèi)支出項(xiàng)目與接待用途及目的相一致,施工監(jiān)理工作有

36、其客觀的目的性與要求,任何接待上的開支不得背離項(xiàng)目上的目的與要求,尤其注意避免個(gè)人動(dòng)機(jī)夾雜其中。(2)接待開支必須本著最小支出、最大成果的原則,充分考慮和認(rèn)清每一次接待的目的、對(duì)象與方法,合理運(yùn)用接待的方法,有效使用經(jīng)費(fèi)開支。(3)宴請(qǐng)陪客范圍應(yīng)盡可能的壓縮,除工作用餐外,一般工作人員、司機(jī)均不得入宴會(huì)席,工作人員、司機(jī)依工作餐標(biāo)準(zhǔn)就餐,費(fèi)用可與該項(xiàng)宴請(qǐng)費(fèi)一并列支,也可單獨(dú)列報(bào)。(4)各級(jí)責(zé)任者或主管領(lǐng)導(dǎo),必須審慎審核每一次接待任務(wù)與接待方案,并給予是次接待任務(wù)者以適當(dāng)?shù)闹甘?。第九條 本規(guī)定由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋。車輛管理制度第一條 總監(jiān)辦公務(wù)車輛使用管理(1)總監(jiān)辦公務(wù)車分部門使用,車輛和司機(jī)由行

37、政部統(tǒng)一管理。行政部負(fù)責(zé)駕駛員日常工作安排、考核和車輛安全工作以及控制油耗、負(fù)責(zé)汽車年檢和維修工作。(2)總監(jiān)辦員工未經(jīng)總監(jiān)許可不得駕駛公務(wù)車輛,也不得要求駕駛員將車交給自己駕駛,若由此發(fā)生交通事故,由該車駕駛員與當(dāng)事人負(fù)同等責(zé)任處罰。(3)總監(jiān)辦各部門員工因公外出,須由所在部門負(fù)責(zé)人同意后出車(月底將行車日志交行政助理員統(tǒng)計(jì))。(4)晚間或節(jié)假日因公用車,仍應(yīng)履行部門負(fù)責(zé)人同意手續(xù),并由行政部備查。(5)員工因私用車,須經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)并辦理用車登記手續(xù),方可出車。(6)非上班時(shí)間,除值班車輛外,車輛統(tǒng)一在指定地點(diǎn)存放,并做好防范措施。(7)大型活動(dòng)用車主辦部門至少須提前0.5個(gè)工作日與行政部聯(lián)系

38、,由行政部安排解決。第二條 公務(wù)車輛用油、停車及過(guò)路費(fèi)管理(1)本辦車輛用油統(tǒng)一使用IC卡在市內(nèi)油站定點(diǎn)加油,如遇特殊情況在外加油,應(yīng)及時(shí)向行政部說(shuō)明理由,經(jīng)助理員登記并由行政部負(fù)責(zé)人簽字后,憑發(fā)票報(bào)銷。(2)車輛每月過(guò)路、橋費(fèi)、停車費(fèi),實(shí)報(bào)實(shí)銷,每周報(bào)銷一次,過(guò)橋過(guò)路費(fèi)須由用車人簽字確認(rèn)和駕駛員簽名,注明出車事由,停車費(fèi)由用車人簽名、駕駛員注明日期地點(diǎn),并必須與行車日志記載相符。(洗車費(fèi)另行規(guī)定)第三條 車輛保養(yǎng)及維修(1)車輛維修保養(yǎng)由駕駛員提出意見并填寫車輛維修申報(bào)表,經(jīng)行政部審核后批準(zhǔn)。(2)駕駛員對(duì)本人駕駛的車輛車況應(yīng)隨時(shí)掌握,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向行政部助理匯報(bào),以便及早修理。(3)車輛維

39、修期間,駕駛員須正常上、下班。車輛正常保養(yǎng)及其它項(xiàng)目維修,駕駛員應(yīng)到修理廠進(jìn)行跟班質(zhì)量跟蹤,核準(zhǔn)報(bào)修項(xiàng)目及已定換件,防止對(duì)方漏項(xiàng)或偷工減料。如出現(xiàn)上述現(xiàn)象而造成經(jīng)濟(jì)損失,駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(4)車輛維修完畢,由駕駛員及行政部指定人員驗(yàn)收,結(jié)算。如費(fèi)用超出規(guī)定,須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可付款。驗(yàn)收人員對(duì)此項(xiàng)工作負(fù)責(zé),若在保修期內(nèi)出現(xiàn)同樣故障,應(yīng)向修理廠提出索賠；如責(zé)任屬我方監(jiān)督維修不力而造成損失,驗(yàn)收人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條 駕駛員管理(1)駕駛員缺編時(shí),經(jīng)履行相關(guān)程序批準(zhǔn)后,公開聘請(qǐng)專職駕駛員,所聘駕駛員須有齊備的證件,由行政部考核后試用三個(gè)月,試用期滿合格,正式聘為專職駕駛員。(2)駕駛員非

40、行政部指派,不得私自出車。駕駛員每次出車均應(yīng)在車輛日志上做好記錄,并由用車人簽名確認(rèn)。非特殊情況未經(jīng)用車人簽名確認(rèn)的出車,視為無(wú)效,每月無(wú)效出車記錄超過(guò)5次者,應(yīng)當(dāng)書面說(shuō)明情況并陳述事由。(3)駕駛員未經(jīng)行政部批準(zhǔn)私自將車交給他人(包括內(nèi)部有執(zhí)照員工)駕駛,第一次,扣除當(dāng)月工資并予以警告；第二次解除勞動(dòng)合同。(4)駕駛員休假,應(yīng)將車鑰匙交行政部指定人員保管,接收人須檢查車況并開出收條,駕駛員休假完后,憑條取車。(5)車輛實(shí)行定人定車制度,如確因工作需要調(diào)換車輛,須經(jīng)行政部負(fù)責(zé)人同意。駕駛員交接車輛,應(yīng)作詳細(xì)檢查,填寫交接清單,分清責(zé)任。(6)駕駛員遺失行駛證、附加費(fèi)證、IC卡等證件,扣除駕駛員

41、當(dāng)月工資50%。遺失車鎖匙,扣除駕駛員當(dāng)月工資2020擔(dān)換鎖費(fèi)用。(7)駕駛員私自出車造成車輛丟失,解除駕駛員勞動(dòng)合同,因公出車遺失車輛,扣除駕駛員當(dāng)年全部獎(jiǎng)金。(8)駕駛員所駕駛的車輛違章,由本人負(fù)責(zé),不予報(bào)銷。(9)嚴(yán)禁酒后駕車。第五條 油耗管理(1)為強(qiáng)化駕駛員節(jié)約用油意識(shí),防止用油流失現(xiàn)象發(fā)生,實(shí)行百公里油耗定額管理,行政部根據(jù)車輛的技術(shù)狀況制訂車輛的百公里油耗定額,每月統(tǒng)計(jì)一次,對(duì)節(jié)約用油者獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)約部分油款的50%,無(wú)正當(dāng)理由超標(biāo)者承擔(dān)超額部分油款的80%。(2)百公里油耗定額每半年修訂一次。第六條 交通事故的處理。如發(fā)生交通事故,屬駕駛員應(yīng)負(fù)責(zé)任的,駕駛員應(yīng)受到相應(yīng)處罰,詳見后附車

42、輛交通事故處罰細(xì)則。第七條 制度由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋。車輛交通事故處罰細(xì)則第一條 根據(jù)處罰也是一種特殊教育形式的原則,為使駕駛?cè)藛T經(jīng)常保持良好的安全意識(shí),本著實(shí)事求是的原則,區(qū)分正常與非正常派車兩種情況,制定本細(xì)則。第二條 罰則適用總監(jiān)辦專職駕駛?cè)藛T。第三條 處罰:(一) 正常派車的事故罰則具備下列條件之一屬正常派車:1、領(lǐng)導(dǎo)工作用車、領(lǐng)導(dǎo)直接派遣或辦公室派遣執(zhí)行公務(wù)時(shí)；2、分配到部門的工作用車,為部門業(yè)務(wù)工作服務(wù)時(shí)。正常派車范圍內(nèi)發(fā)生交通事故時(shí):(1)我方司機(jī)不負(fù)主要責(zé)任,即交警裁定我方司機(jī)承擔(dān)50%(不含50%)以下責(zé)任時(shí),司機(jī)不受經(jīng)濟(jì)處罰,但要書面報(bào)告事故經(jīng)過(guò)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。(2)我方司機(jī)負(fù)

43、主要責(zé)任,即交警裁定我方司機(jī)負(fù)50%(含50%)以上責(zé)任時(shí),給責(zé)任司機(jī)以經(jīng)濟(jì)處罰,具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下: 一次造成機(jī)動(dòng)車事故損失折款不足1000元的輕微事故時(shí),依事故損失金額責(zé)任百分比2計(jì)算處罰金。 一次造成機(jī)動(dòng)車事故直接經(jīng)濟(jì)損失不足30000元的一般事故時(shí),依事故損失金額責(zé)任百分比6計(jì)算處罰金額。 一次造成經(jīng)濟(jì)損失在3000060000元之間但沒(méi)有人員傷亡的重大事故時(shí),依事故損失金額責(zé)任百分比10計(jì)算處罰金額。 一次造成經(jīng)濟(jì)損失在60000元以上的特大事故時(shí),依事故損失金額責(zé)任百分比12計(jì)算處罰金額。 以上事故類型若屬主動(dòng)超車、搶過(guò)道口、追尾典型責(zé)任事故,在計(jì)算罰金時(shí)加算總額0.5倍；酗酒駕車造

44、成特大事故,給予司機(jī)辭退處分,并扣罰其所有工資性收入。(二) 非正常派車的事故罰則具備下列條件之一屬非正常派車:1、司機(jī)將車轉(zhuǎn)借他人駕駛；2、司機(jī)私自駕車沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示者。非正常派車發(fā)生交通事故的,司機(jī)要承擔(dān)事故的全部費(fèi)用,并視情節(jié)給予調(diào)離司機(jī)崗位、辭退處分。第四條 本罰則由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋。專職駕駛員管理第一條 駕駛員由行政事務(wù)部負(fù)責(zé)日常管理。第二條 駕駛員非經(jīng)行政事務(wù)部或分管部門指派,不得私自出車,也不得私自將車交給他人駕駛,駕駛員每日出車均應(yīng)在行車日志上做好記錄。第三條 車輛實(shí)行定人定車制度,如確因工作需要調(diào)換車輛,須經(jīng)行政事務(wù)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第四條 駕駛員要愛護(hù)車輛,文明駕駛,遵守交通規(guī)則

45、。第五條 車輛鎖匙、行駛證、附加費(fèi)證等證件不得放于車上,要妥善保管,若有遺失,扣除駕駛員當(dāng)月部分工資及全部獎(jiǎng)金。第六條 駕駛員私自出車造成車輛遺失的,解除駕駛員勞動(dòng)合同,因公出車由于保管不當(dāng)遺失車輛而造成公司損失的,扣除駕駛員當(dāng)年獎(jiǎng)金。第七條 晚間或節(jié)假日因公用車,仍應(yīng)履行登記派車手續(xù),并由行政事務(wù)部備查。第八條 員工因私用車,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理用車登記手續(xù),方可出車。第九條 非上班時(shí)間,除值班車輛外,車輛統(tǒng)一在指定地點(diǎn)存放,并做好防范措施。第十條 駕駛員要保持車況良好,出車前后要做好檢查工作,對(duì)故障車輛提出意見并填寫車輛維修申報(bào)表,報(bào)行政事務(wù)部審批。第十一條 駕駛員因違章而受到交警部門罰款一

46、律由駕駛員承擔(dān)。專職駕駛員工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目要 求扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)安全行駛1、 無(wú)責(zé)任事故2、 無(wú)損失次要責(zé)任/起扣1分；對(duì)等責(zé)任/起扣4分；主要責(zé)任/起扣6分；3000元以下?lián)p失/起扣2分；30000萬(wàn)元以下?lián)p失/起扣6分；30000萬(wàn)元以上損失/起保扣10-2020車況消耗1、 清潔無(wú)塵、無(wú)異味2、 百公里油耗低3、 勤檢查、勤保養(yǎng)車體有劃痕、刮碰掉漆每外扣1分；例檢有臟亂、有異味每起扣1分；操作不當(dāng)或疏于檢查造成的車輛故障每起扣8分；百公里油耗超標(biāo)者當(dāng)季扣2分。文明服務(wù)1、無(wú)私車2、無(wú)投訴3、無(wú)違紀(jì)4、服從管理調(diào)度出私車扣1分/次；有效投訴扣1分/次；與乘員爭(zhēng)吵扣5分/次；違反制度規(guī)定扣

47、5分/起；不服從調(diào)度管理扣3分/起。職業(yè)操守1、 不開霸王車2、 不傳車上事3、 不冒領(lǐng)導(dǎo)名不服從交警、車場(chǎng)管理員發(fā)生爭(zhēng)吵打架者扣5分/起；傳播未公開事項(xiàng)、議論領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容8分/起；冒用領(lǐng)導(dǎo)名義為個(gè)人親友謀取好處8分/起。注:滿分為100分,減去扣分?jǐn)?shù)為應(yīng)得評(píng)分。車輛百公里油耗管理制度第一條 為強(qiáng)化駕駛員節(jié)約用油意識(shí),防止用油流失現(xiàn)象發(fā)生,保證最有效利用自然資源,制訂本制度。第二條 凡總監(jiān)辦車輛統(tǒng)一在指定油站加油,并做好加油登記。第三條 如遇特殊情況在外加油,應(yīng)及時(shí)向行政事務(wù)部說(shuō)明,經(jīng)車隊(duì)長(zhǎng)登記后,辦理報(bào)銷手續(xù)。第四條 總監(jiān)辦車輛實(shí)行百公里油耗定額管理,行政事務(wù)部根據(jù)車輛的技術(shù)狀況制訂車輛的百

48、公里油耗定額,每月統(tǒng)計(jì)一次,無(wú)正當(dāng)理由超標(biāo)者承擔(dān)超額部分油款的50%。第五條 百公里油耗每半年修訂一次。附:車輛百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)表百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)車號(hào) 月耗油 升行程 公里百公里耗油約 升 總監(jiān)辦薪酬試行辦法一、總則第一條 為切實(shí)落實(shí)廣深沿江高速施工監(jiān)理合同文件的要求,結(jié)合項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條 本辦法按項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)各崗位人員相應(yīng)任職資質(zhì)套取,原則上體現(xiàn)了按崗付酬的要求,基本滿足了業(yè)主對(duì)各相應(yīng)崗位的最低工資保障要求。第三條 本辦法一經(jīng)實(shí)施,總監(jiān)辦全體工作人員必須保證按按合同文件的工資標(biāo)準(zhǔn),在每月末的監(jiān)理人員工資表(作為監(jiān)理費(fèi)支付申請(qǐng)的附件材料)簽名。二、薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見工資表三、本

49、辦法的補(bǔ)充說(shuō)明第一條 國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)工資表中已包括,每月按30天為滿勤,根據(jù)考勤天數(shù)按天計(jì)發(fā)工資。第二條 考評(píng)獎(jiǎng)金是根據(jù)崗位、出勤天數(shù)及所負(fù)責(zé)工作范圍的表現(xiàn),特別是按業(yè)主考評(píng)結(jié)論而定,每季度發(fā)放一次。第三條 持證補(bǔ)助、社保補(bǔ)助等各項(xiàng)補(bǔ)貼工資表中已全部包括。第四條 工作滿一年可享受一次帶薪連續(xù)休假的福利,帶薪時(shí)間按15天計(jì),超時(shí)不計(jì)薪,休假薪酬只計(jì)基本工資,第五條 個(gè)人應(yīng)繳所得稅由總監(jiān)辦代扣上交公司,由公司統(tǒng)一代繳。附件：工程施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案及安全保證措施一、編制原則1、以人為本,安全第一原則。把保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,最大限度地預(yù)防和減少突發(fā)事件所造成的損失作為首要任務(wù)。 2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

50、,分級(jí)負(fù)責(zé)原則。在本項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織下,發(fā)揮各職能部門作用,逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,建立完善的突發(fā)事件應(yīng)急管理機(jī)制。 3、依靠科學(xué),依法規(guī)范原則?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員作用,依照行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),規(guī)范應(yīng)急救援工作。 4、預(yù)防為主,防止結(jié)合原則。認(rèn)真貫徹安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的基本方針,堅(jiān)持突發(fā)事件應(yīng)急與預(yù)防工作相結(jié)合,重點(diǎn)做好預(yù)防、預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)和常態(tài)下風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)、應(yīng)急演練等項(xiàng)工作。確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、權(quán)威性、規(guī)范性和可操作性。二、編制目的1、應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對(duì)那些可能造成企業(yè)、系統(tǒng)人員死亡或嚴(yán)重傷害、設(shè)備和環(huán)境受到嚴(yán)重破壞的突發(fā)性

51、災(zāi)害,如觸電事故、泥石流災(zāi)害、火災(zāi)、環(huán)境破壞等。2、應(yīng)急預(yù)案是對(duì)日常安全管理工作的必要補(bǔ)充,應(yīng)急預(yù)案應(yīng)以完善的預(yù)防措施為基礎(chǔ),體現(xiàn)“安全第一、預(yù)防為主”的方針。3、應(yīng)急預(yù)案應(yīng)以努力保護(hù)人身安全、防止人員傷害為第一目的,同時(shí)兼顧設(shè)備和環(huán)境的防護(hù),盡量減少災(zāi)害的損失程度。4、應(yīng)急預(yù)案應(yīng)結(jié)合實(shí)際,措施明確具體,具有很強(qiáng)的可操作性。5、應(yīng)急預(yù)案應(yīng)經(jīng)常檢查修訂,以保證先進(jìn)科學(xué)的防災(zāi)、減災(zāi)設(shè)備和措施被采用。三、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)安全領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化管理,項(xiàng)目部成立應(yīng)急預(yù)案管理領(lǐng)導(dǎo)小組,項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng),項(xiàng)目總工程師、常務(wù)副經(jīng)理、安全總監(jiān)、項(xiàng)目副經(jīng)理為副組長(zhǎng),各職能部門負(fù)責(zé)人、安全環(huán)保部安全員、各施工隊(duì)專職安全員、施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為組員,負(fù)責(zé)日常的安全管理工作。2、應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)負(fù)責(zé)重、特大事故的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急搶險(xiǎn)救援指揮,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)性情況進(jìn)行技術(shù)、資金和設(shè)備支持,在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生重特大事故時(shí)以最快