《培訓(xùn)效果評估表》匯總

1、培訓(xùn)效果評估表課程名稱：講師：上課時間：親愛的學(xué)員:教育訓(xùn)練單位非常感謝您的參與！ 非常希望能得到您的寶貴意見以改善講師培訓(xùn)效果和培訓(xùn)組織工作，請您根據(jù)客觀情況填好下表，謝謝您的合作與支持！*講師部分滿意度調(diào)查，請客觀評價表達(dá)能力課件準(zhǔn)備針對性教學(xué)方法達(dá)成目標(biāo)講師（滿分20（滿分20（滿分10（滿分20（滿分30其它總分姓名分）分）分）分）分）*課程部分滿意度調(diào)查，請客觀評價1您認(rèn)為本次培訓(xùn)內(nèi)容如何DA 非常符合補充受益基本符合簡單應(yīng)用DC不合需求無 收獲2. 您認(rèn)為培訓(xùn)形式如何DA 生動 精彩 交流互動比較生動有一定吸引力DC 呆板不吸 引人3. 您認(rèn)為講師表達(dá)清晰準(zhǔn)確嗎DA 清晰完整般DC

2、模糊欠完整4. 您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排如何DA 時間合理/長短適中較為合理DC給予調(diào)整5. 你認(rèn)為培訓(xùn)師準(zhǔn)備如何DA 充分準(zhǔn)備良好準(zhǔn)備DC倉促且經(jīng)常出錯6. 你認(rèn)為培訓(xùn)氛圍效果如何DA 活躍保證學(xué)習(xí)效果DB 不是很好需要改進(jìn)DC氛圍很差7. 培訓(xùn)達(dá)到您設(shè)定的期望了嗎DA 達(dá)到或超過預(yù)期DB基本達(dá)到預(yù)期DC沒有達(dá)到預(yù)期8. 本次培訓(xùn)的組織您滿意嗎DA 滿意DB 般DC不滿意9. 您認(rèn)為此次培訓(xùn)還應(yīng)增加哪些方面的課程:10. 您對培訓(xùn)師授課還需在哪些方面提高：11. 您從此次課程學(xué)到了哪些知識點？12您能夠?qū)⒛男﹥?nèi)容應(yīng)用到實際工作中？如果應(yīng)用可以提高您哪方面工作品質(zhì)？提升百分比估計是多少？公司期待著您

3、優(yōu)秀的工作表現(xiàn)!公司學(xué)員評價表姓名 培訓(xùn)課程 評價時間評價項目評價內(nèi)容對本 課 程優(yōu)良中等差本課程最有效的一點是什么？的 整 體 印 象本課程哪一點最沒有幫助？對 教 師 授 課 水 平 的 評 價優(yōu)良中等差對 課 程 內(nèi) 容 的 評優(yōu)良中等差價對 互 動、 交 流 的 評 價優(yōu)良中等差對 課 程 計 劃 的 評 價優(yōu)良中等差對 培 訓(xùn) 形 式優(yōu)良中等差的評價對 教 材、 講 義 的 評 價優(yōu)良中等差對 教 室 設(shè) 施 的 評 價優(yōu)良中等差意見與(1)本課程是否滿足了您的愿望？如果是，達(dá)到了何種程度？ 如果沒有，為什么？建議(2)您認(rèn)為您從本課程學(xué)到了什么？(3)您認(rèn)為應(yīng)如何改進(jìn)此類培訓(xùn)課程？

4、(4)您認(rèn)為有必要提出的批評和建議：內(nèi)部培訓(xùn)評分表評分標(biāo)準(zhǔn)講員教學(xué)態(tài)度非常認(rèn)真比較認(rèn)真一般差20分10分5分0分對內(nèi)容掌握非常豐富比較深入一般差情況20分10分5分0分講員表達(dá)能非常生動比較清晰一般差力20分10分5分0分講員制作報非常詳實比較認(rèn)真一般差告資料20分10分5分0分培訓(xùn)報告收獲收獲很大有收獲般沒學(xué)到20分10分5分0分講員評分：總評分?jǐn)?shù)/總學(xué)員數(shù)講師評定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部培訓(xùn)評分1次80分以上90分以下內(nèi)部培訓(xùn)評分3次80分以上90分以下幵發(fā)特色培訓(xùn)課程內(nèi)部培訓(xùn)3次90分以上講師等級初級內(nèi)部講中級內(nèi)部講中級內(nèi)部講高級內(nèi)部講師師師師薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)50元/小時80元/小時80元/小時120元/小

5、時附錄10內(nèi)部培訓(xùn)評估表講員：報告內(nèi)容：報告時間:講員教學(xué)態(tài)非常認(rèn)真比較認(rèn)真一般差度對內(nèi)容掌握非常豐富比較深入一般差情況講員表達(dá)能非常生動比較清晰一般差力講員制作報非常詳實比較認(rèn)真一般差告資料培訓(xùn)報告收獲收獲很大有收獲般沒學(xué)到對培訓(xùn)報告的意見和建議:培訓(xùn)效果評估表記錄編號:培訓(xùn)項目名稱：培訓(xùn)講師:培訓(xùn)時間：評估項目最低分特征得分（1-10分，表示“最差-最好”）最高分特征自我評估本次培訓(xùn)對您 工作態(tài)度或工 作方法、工作 技能改進(jìn)的幫 助作用沒有絲毫幫助（1）（ 2）（ 3）（ 4）（5）（6）（ 7）（ 8）（ 9）（10）幫助很大您對培訓(xùn)課程的接收程度接收很差，對課程不清楚，培訓(xùn)需求仍然存在

6、（1）（ 2）（ 3）（ 4）（5）（6）（ 7）（ 8）（ 9）（10）很有收獲，對課程 清楚明了，很大程 度上滿足了培訓(xùn)需 求參加本次培 訓(xùn)，您的收獲 大小程度什么收獲也沒有（1）（ 2）（ 3）（ 4）（5）（6）（ 7）（ 8）（ 9）（10）收獲很大，超出預(yù)期目標(biāo)課程 評 估課程內(nèi)容是否符合您的要求課程內(nèi)容對培訓(xùn)需 求無針對性，與培訓(xùn) 主題無關(guān)，對課程內(nèi) 容滿意度低(1) (2) (3) (4)(5)(6) (7) (8) (9)(10)課程內(nèi)容完全針對 培訓(xùn)需求，緊扣培 訓(xùn)主題，對課程內(nèi) 容滿意度高課程內(nèi)容對實際工作的指導(dǎo)作用對實際工作無指導(dǎo)作用(1) (2) (3) (4)(5)

7、(6) (7) (8) (9)(10)對實際工作非常有幫助講師 評 估課程準(zhǔn)備的充分程度準(zhǔn)備不充分，對課程很不熟悉，不系統(tǒng)，雜亂無早(1) (2) (3) (4)(5)(6) (7) (8) (9)(10)準(zhǔn)備非常充分，對課程相當(dāng)熟悉，具系統(tǒng)性，條理清晰課堂講述的精彩程度課堂講述平淡無味，欠缺培訓(xùn)技巧，沒有吸引力(1) (2) (3) (4)(5)(6) (7) (8) (9)(10)課堂講述非常精 彩，培訓(xùn)技巧咼， 具有很強的吸引力授課講師的表達(dá)能力口齒不清，語言交流 有障礙，無輔助性身 體語言(1) (2) (3) (4)(5)(6) (7) (8) (9)(10)口齒清楚，語言流 禾y，

8、輔助性身體語 言豐富且有幫助授課講師儀表及精神面貌精神面貌很差，對參加培訓(xùn)人員產(chǎn)生負(fù)面影響（1）（ 2）（ 3）（ 4）（5）（6）（ 7）（ 8）（ 9）（10）儀表得體，精神面 貌上佳，能積極影 響參加培訓(xùn)人員您對本次課程的總體評價授課講師準(zhǔn)備不充分，課堂講述很差， 很難接收，培訓(xùn)效果 很差（1）（ 2）（ 3）（ 4）（5）（6）（ 7）（ 8）（ 9）（10）授課講師準(zhǔn)備充 分，課堂講述非常 精彩，易于接收， 培訓(xùn)效果很好參加本次培訓(xùn)您的收獲是什么？您認(rèn)為此類培訓(xùn)哪些方面尚需提高？您對公司培訓(xùn)有何意見和建議？感謝您對我們工作的大力支持！總經(jīng)理辦公室培訓(xùn)授課內(nèi)容效果調(diào)查表培訓(xùn)師情況課程內(nèi)

9、容時間地點請按以下內(nèi)容說出你的看法1. 課程是否有講授必要：非常重要、尚可、不必要口2. 課程內(nèi)容是否滿意：很滿意、一般、不滿意口3. 是否聽懂了課程內(nèi)容：清楚、似懂非懂、不懂口4. 授課方式如何：很好、可以、不好口5. 聽后感覺效果如何：很充實、一般、空洞口6你很感興趣的地方是：7. 應(yīng)當(dāng)重點講授的地方是：8. 你認(rèn)為需要改進(jìn)的工作有哪些：填表人：年月日內(nèi)部培訓(xùn)課程意見調(diào)查表課程名稱:培訓(xùn)時間：組織部門： 姓名：（可不填）說明:1.請在你認(rèn)可的選項上打勾。2.請你給予真實的反映批評，以幫助我們對將來的培訓(xùn)計劃進(jìn)行改進(jìn)。序號評估項目差中好12345671培訓(xùn)目標(biāo)已達(dá)到？2教師講解技巧如何？3是否鼓勵學(xué)貝參與課堂教學(xué)？4是否很好地回答學(xué)員的提問？5講課內(nèi)容是否豐富，吸引人？6知識面是否寬廣？7所講內(nèi)容是否切題？8培訓(xùn)內(nèi)容對自身全面發(fā)展是否有啟發(fā)？