干股(虛擬股)分紅協(xié)議書(最全最標(biāo)準(zhǔn))

1、編號(hào)： 干股（虛擬股）分紅協(xié)議書 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日 乙方：共 人。 1、姓名 身份證號(hào) 住址 2、姓名 身份證號(hào) 住址 3、姓名 身份證號(hào) 住址 4、姓名 身份證號(hào) 住址 甲方: 廠（個(gè)體經(jīng)營(yíng)者） 鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益， 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對(duì)乙方的 工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議： 1、定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下 1.1虛擬股（干股）：指廠（個(gè)體經(jīng)營(yíng)者）名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方 在工商

2、注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與 廠（個(gè)體經(jīng)營(yíng)者）年終凈 利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。 1.2分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤(rùn)。 1.3乙方：指以上具體 人，協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對(duì)乙方中任意 人均有同等約束力。 2、分配方式 2.1甲方在協(xié)議期限內(nèi)， 每年分配給乙方共%的虛擬股（干股），乙方_人每人平均分配 % 的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤(rùn)的亠平均分配給乙方人。若當(dāng)年人每人 按的比例分紅所得少于人民幣 萬(wàn)元的，則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股（干股）提 高到，即乙方人每人分紅，無(wú)論每人分紅所得是否高于人民幣 萬(wàn)元均為 最后分配結(jié)果。 2.2甲方按

3、以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤(rùn)，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。 2.3乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力； 乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分 紅，僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，與股權(quán)無(wú)關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)亠 或 的股 權(quán)，不得以此虛擬股（干股）對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股（干股） 要求甲方折成現(xiàn)金退岀或要求甲方收購(gòu)。 2.4乙方任意_人或多人提前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系或者乙方違反勞動(dòng)合同或甲方的規(guī)章制度 而被甲方解職的，或者其他任何因?yàn)榧追交蛞曳皆蚨挂曳诫x職

4、的，基于本協(xié)議的獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)， 雙方認(rèn)可：乙方中任意 _人或多人離開甲方，則本協(xié)議對(duì)乙方已離職的具體個(gè)人自動(dòng)失效，對(duì) 乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不 再分配給乙方已離職的具體個(gè)人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人 J%，不足萬(wàn) 元的按_%的比例進(jìn)行分配。甲方會(huì)在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎(jiǎng) 勵(lì)行列，盡量使乙方人數(shù)長(zhǎng)期維持在_人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi) 容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。 2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動(dòng)關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的

5、虛擬股（干股）同時(shí)， 仍然按照人民幣 2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。 3、權(quán)利義務(wù) 3.1乙方無(wú)需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的投入。 3.2乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要； 3.3乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤(rùn)； 3.4在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中，由于乙方的過(guò)錯(cuò)，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失，由乙方承擔(dān)。 3.5乙方 _人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng) 的業(yè)務(wù)。 3.6甲乙雙方對(duì)甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計(jì)岀實(shí)際 可分

6、配的稅后凈利潤(rùn)。乙方對(duì)甲方所報(bào)的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方 在分配之前補(bǔ)充。年終稅后可分配的凈利潤(rùn)經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。 4、協(xié)議期限 4.1本協(xié)議期限為 年度及年度，年底協(xié)議終止。 4.2協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)兩個(gè)年度的經(jīng)營(yíng)情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協(xié)議。 第3頁(yè)共5頁(yè) 5、協(xié)議解除情形 5.1 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下， 甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本 協(xié)議。 5.2 乙方在本協(xié)議期限未滿前因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動(dòng) 關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。 5.3 除以上 5.1 、5.2 條規(guī)定外，在任何情況下，甲

7、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。 協(xié)議終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議 2.4 條的規(guī)定處理。 5.4 本協(xié)議終止后，本協(xié)議第 6 條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。 6、保密義務(wù) 乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情 況，除非事先征得甲方的許可。 7、爭(zhēng)議的解決 因本協(xié)議引起的相關(guān)爭(zhēng)議， 雙方應(yīng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決。 如雙方協(xié)商不成， 任何一方可向甲方所在 地人民法院提起訴訟。 8、其他規(guī)定 8.1 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。 8.2 本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 8.3 本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一