上饒事業(yè)單位招聘選聘流程

1、2014上饒事業(yè)單位招聘選聘流程2014上饒事業(yè)單位招聘選聘流程：招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進行。（一）編制招聘計劃縣（市、區(qū)）和市屬單位按照國家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，編制、審核招聘計劃，明確崗位 資格條件，并報市人社局匯總。（二）發(fā)布招聘公告市、縣人社局根據(jù)所屬單位報送的計劃擬定招聘公告，在上饒市人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體發(fā)布。（三）網(wǎng)上報名網(wǎng)上報名時間為2014年3月31日9: 00至4月4日16： 00,每人限報一個崗位。報名網(wǎng)站為上饒市 人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)上報名步驟如下：1、網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員登錄上饒市人力資

2、源和社會保障網(wǎng)查看招聘公告，然后點擊上饒市事業(yè)單位 2014年公開招聘網(wǎng)上報名入口，如實填寫上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表，上傳本人近期（六個月以內(nèi)）免冠電子照片進行網(wǎng)上注冊，并記下系統(tǒng)自動生成的報名序號 （應(yīng)聘人員報名序號及身份證號碼將作為本人的登錄標(biāo)識），注冊提交信息。本次考試實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。 應(yīng)聘人員在報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行 承擔(dān)。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報名時不進行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資 格條件，認(rèn)真對照“四個專業(yè)目錄”（附件

3、1-4），選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件 有疑問，應(yīng)先向報考單位所在地政府的人社部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報。 二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假或疏忽錯報被取消考試或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人 員自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項義務(wù)，保證遵守考 試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。2、 網(wǎng)上繳費。完成網(wǎng)上報名人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費（通過網(wǎng)上報名注冊后至 4月9日17：00）。繳費后，可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費是否成功。未繳費或繳費未完成的應(yīng)聘人員，報 名無效。筆試?yán)U

4、費標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費字20112672號文件規(guī)定50元/人?科。3、 網(wǎng)上改報。對崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達(dá)到3： 1的崗位，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。減少招聘人數(shù)和取消招聘的崗位，于2014年4月11日上午9： 00在上饒市人力資源和| ll II I ll社會保障網(wǎng)公布。報考崗位已被取消的應(yīng)聘人員可在2014年4月14日9: 00-17 : 00進行網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的可實行網(wǎng)上退費。崗位學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的崗位不受開考比例的限制。4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報名的應(yīng)聘人員在2014年4月21日9: 00-4月25日17: 00內(nèi)登錄上饒市人力資源和

5、社會保障網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。（四）考試本次招聘考試采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進行。崗位學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上的崗 位采取直接考核的辦法招聘，直接考核按照上饒市事業(yè)單位公開招聘高層次、急需和短缺專業(yè)人才直接 考核實施辦法（試行）進行。筆試：1、 筆試工作由上饒市人事考試中心組織實施。筆試時間為2014年4月27日，采取閉卷方式，考點設(shè) 在信州區(qū)。2、筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。綜合基礎(chǔ)知識，題型為客觀題，時間為120分鐘，滿分為100分,主要測試應(yīng)聘人員政治理論知識 （占15%）、法律基礎(chǔ)知識（占15%）、管理知識（占25%）、 公文寫作與處理知

6、識（占25%卜職業(yè)道德知識（占10%卜國情國力與時事政治（占10%）。專業(yè)知識具體考試內(nèi)容詳見市直或縣 （市、區(qū)）2014年公開招聘崗位一覽表，時間為 120分鐘，滿 分100分。除申論外，其它專業(yè)科目考試均為客觀題。3、考生應(yīng)按時打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。4、考生可登錄上饒市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢本人筆試成績。面試：1、面試工作由市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實施。2、 面試根據(jù)招聘崗位的特點采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試辦法進行，各崗位的面試方式見崗位一 覽表，面試滿分100分。3、面試入闈人員的確定需筆試的崗位根據(jù)崗位筆試成績從高分到低分按2: 1比例確定面試入闈人員，

7、末位同分者一并入闈。直接考核的崗位完成報名且通過資格審查人員進入面試。面試入闈人員名單在上饒市人力資源和社會保障 網(wǎng)上公布，同時明確資格審查時間及地點等事項。4、面試前資格審查| ll II I llI（1）面試前的資格審查由各縣（市、區(qū)）人社局或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。（2）面試入闈人員在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。 面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、 畢業(yè) 證、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件、本人近期與報名表同底一寸彩照 2張以及上 饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表一式兩份。下列人員還需提供如下材料：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表

8、；崗位要求具有全日制普通高（中）等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須岀具報到證或人事檔案存放部門的證明（須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生）；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所 在單位及主管部門出具的同意報考證明。（3）未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄，取消面試資格。對不符合報考條件和崗位條件的， 取消面試資格。（4）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經(jīng)核實，取消面試或聘用資格。5、遞補面試人員對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從高分到低分依序等額遞補一次。如出現(xiàn)無 人

9、遞補或遞補后資格審查不合格的情況，貝U相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。調(diào)減計劃按照不足調(diào)減1個計劃時不調(diào)減的原則進行。6、面試時如岀現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因考 生臨時缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無法形成競爭的崗位，面試成績低于面試成績合格 分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對象。結(jié)構(gòu)化面試的面試成績合格線為面試考場平均分，其他面試方式的面 試成績合格線為60分。7、面試成績由面試人員簽字確認(rèn)。8面試?yán)U費標(biāo)準(zhǔn)為每人 30元。（五）成績計算1、總成績計算方法（1）總成績=筆試成績X 50%面試成績X 2X50%（2）采取直接考核辦法招聘的崗位

10、總成績按面試的分值計算。2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。（六）體檢和考核| ll II I llI1、 根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，并在上饒市人力資源和社會保障網(wǎng)上 進行公布。進行筆試和面試的崗位， 如末位總成績相同的取筆試高分者 ；采取其他方式招聘的崗位，如末位 總成績相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對象。2、 體檢由市人社局統(tǒng)一組織實施 ；體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行 業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)收取。3、考核按照人事隸屬關(guān)系由市、縣（市、區(qū)）人社局或用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思 想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)審。4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補。（七）公示和聘用經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單由市人社局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，分別由市、縣（市、區(qū)）人社局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。捆綁崗位按