勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工申請(qǐng)

1、勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工申請(qǐng)篇一：勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工定崗個(gè)人審批表勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工定崗審批表所在單位：填表時(shí)間：年 月曰本表一式三份，一份存入本人檔案，一份單位留存、一份審 批部門留存。篇二：矢于選拔優(yōu)秀勞務(wù)工轉(zhuǎn)為公司合同工的方案矢于選拔優(yōu)秀勞務(wù)工轉(zhuǎn)為合同工的方案為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，充分調(diào)動(dòng)廣大勞務(wù)工的積極 性，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展的需要，結(jié)合勞動(dòng)用工計(jì)劃，公司擬選拔部分綜合素質(zhì)較好、表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的勞務(wù)工為 公司合同制員工，具體方案如下：一、選拔人員范圍公司所有在崗勞務(wù)工二、選拔標(biāo)準(zhǔn)1、基本要求：(1) 遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)(2) 技能水平能滿足崗位工作需要，

2、實(shí)際工作表現(xiàn)良(3) 20XX年上半年每月績(jī)效考核等級(jí)為B及以上(4) 身體健康(5) 本企業(yè)工齡6個(gè)月及以上人員。若出現(xiàn)工齡不足6個(gè)月的，但表現(xiàn)優(yōu)異的員工，此條件可酌情處理。2、其他要求：凡有如下情況之一的人員，取消被選拔資格：(1) 20XX年上半年()累計(jì)事假天超過(guò)7天或出現(xiàn)曠 工 及其他違紀(jì)行為的(2) 消極怠工，不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，經(jīng)常完不成工 作任務(wù)的(3) 因個(gè)人主觀原因，造成重大質(zhì)量事故的三、轉(zhuǎn)正名額本次制造課轉(zhuǎn)正人數(shù)不超過(guò)33人，生產(chǎn)管理課轉(zhuǎn)正人數(shù)不超過(guò)8人，預(yù)計(jì)共轉(zhuǎn)正41人。四、選拔程序1、勞務(wù)工使用部門根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)和勞務(wù)工日常工作表 現(xiàn) 等，在部門內(nèi)部組織選拔。對(duì)于符合條

3、件的勞務(wù)工，填寫勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工推薦表，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后，提交人事課。2、人事課復(fù)核各部門提交的轉(zhuǎn)正資料后，填寫勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工匯總表，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人事課組織辦理轉(zhuǎn)合同工手續(xù)。五、轉(zhuǎn)正后的工資福利待遇轉(zhuǎn)合同工后，將于次月開(kāi)始享受合同制員工的待遇，包 括：1、與公司簽訂勞動(dòng)合同，原則上第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為 3年。2、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3、享受交通補(bǔ)貼及住房補(bǔ)貼（具體工資分解請(qǐng)咨詢?nèi)?事課）篇三：矢于勞務(wù)工轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)矢于勞務(wù)工*林*轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫和柑,于*年*月*日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān) 任* 一職。今天我在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司

4、的 正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。本人進(jìn)入公司已有襯年，公司融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企 業(yè)文化，讓我很快溶入了工作角色。這*年來(lái)，我工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠確實(shí)完成領(lǐng) 導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作。在本部門的工作中，由于勤奮自勉，我獲得 了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)同。平時(shí)我注重學(xué)習(xí)，積極掌握新知識(shí)、 新技能，使自身得到不斷的發(fā)展和進(jìn)步。公司給了我一個(gè)發(fā)揮的 舞臺(tái)我就要珍惜這次機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展竭盡全力特希望公司能在條件許可的情況下，考慮我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。最后，不管能否轉(zhuǎn)正，我都會(huì)努力工作，盡心盡力，兢兢業(yè) 業(yè)，為公司的茁壯發(fā)展添磚加瓦，為*奉獻(xiàn)出我的一份力量。申請(qǐng)人：*年*月*日篇四：勞務(wù)工轉(zhuǎn)為

5、公司合同工實(shí)施辦法廣州本田汽車有限公司勞務(wù)工轉(zhuǎn)為公司合同工實(shí)施辦法1目的規(guī)范勞務(wù)工轉(zhuǎn)為公司合同工的管理，將表現(xiàn)優(yōu)良的勞務(wù)工 逐步轉(zhuǎn)為公司合同工。2適用范圍本實(shí)施辦法適用于廣州本田汽車有限公司對(duì)勞務(wù)工的管 理。345本實(shí)施辦法為勞務(wù)工管理規(guī)程的附件。定義：參照勞務(wù)工管理規(guī)程。 職責(zé)：總經(jīng)理和執(zhí)行副總經(jīng)理：審批每年勞務(wù)工轉(zhuǎn)為公司合同工 的方案?？倓?wù)部：制訂每年勞務(wù)工轉(zhuǎn)為公司合同工的方案；組 織評(píng)價(jià)小組對(duì)被推薦轉(zhuǎn)為公司合同工的勞務(wù)工進(jìn)行評(píng)價(jià)；批準(zhǔn)勞務(wù)工轉(zhuǎn)為公司合同 工；辦理相尖手續(xù)等。用人部門：根據(jù)規(guī)定的條件和名額推薦可轉(zhuǎn)為公司合 同工的勞務(wù)工；派人參加評(píng)價(jià)小組的工作。6工作程序公司每年1月進(jìn)行勞務(wù)

6、工轉(zhuǎn)合同工的申報(bào)和評(píng)審工作。總務(wù)部根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況和人員構(gòu)成情況，制訂每年勞 務(wù)工轉(zhuǎn)為公司合同工的方案，報(bào)總經(jīng)理和執(zhí)行副總經(jīng)理審批。總務(wù)部根據(jù)公司的審批，發(fā)布當(dāng)年勞務(wù)工轉(zhuǎn)為公司合同工 的通知，通知內(nèi)明確：A、各部門可以參加當(dāng)次考察的勞務(wù)工名單；B、分配給各部門的推薦名額。推薦名額確定依據(jù)如下：部門或科現(xiàn)有勞務(wù)工的數(shù)量和勞務(wù)工占直直崗位人員的比 例勞務(wù)工的考核分布的情況勞務(wù)工的崗位分布情況等用人部門核對(duì)勞務(wù)工的資料并反饋，同時(shí)按規(guī)定的條 件和 分配的名額推薦可轉(zhuǎn)為公司合同工的勞務(wù)工。被推薦人員確定的依據(jù)如下：勞務(wù)工考核情況勞務(wù)工所從事崗位的崗位類別員工的崗位技能水平等各部門填寫推薦轉(zhuǎn)為公司合同

7、工的勞務(wù)工名單和勞務(wù)工崗位經(jīng)歷描述。經(jīng)科和部門的確認(rèn)后提交到總務(wù)部?？倓?wù)部對(duì)推薦轉(zhuǎn)為公司合同工的勞務(wù)工名單和勞務(wù)工崗位經(jīng)歷描述進(jìn)行審核確認(rèn)，與被推薦人員1年內(nèi)的自我陳述表/績(jī)效評(píng)估 表一并作為評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)資料。總務(wù)部組織評(píng)價(jià)小組對(duì)被推薦人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。成立評(píng)價(jià)小組：由總務(wù)部派遣2人和用人部門派遣1-2人組 成，用人部門派遣的人員必須有副主任及以上資格。評(píng)價(jià)小組對(duì)推薦人員進(jìn)行面試。小組成員獨(dú)立填寫勞務(wù)工評(píng)價(jià)表。評(píng)價(jià)小組集體確定轉(zhuǎn)為公司合同工的最終推薦名單，填寫勞務(wù)工轉(zhuǎn)公司合同工確認(rèn)表評(píng)價(jià)小組確定轉(zhuǎn)為公司合同工的人員，需經(jīng)總務(wù)部正/副部長(zhǎng)確認(rèn)后生效。確定轉(zhuǎn)為公司合同工的勞務(wù)工即與勞務(wù)公司解除勞動(dòng)矢 系

8、?？倓?wù)部為轉(zhuǎn)為公司合同工的勞務(wù)工辦理建立勞動(dòng)矢系 的相矢手續(xù)并在當(dāng)月起開(kāi)始享受公司合同工的待遇。8本實(shí)施辦法由總務(wù)部制定，由企管部負(fù)責(zé)審核和解釋。本 實(shí)施辦法定于20XX年10月15日發(fā)布，20XX年10月20日起實(shí) 施。9附表：附表1-推薦轉(zhuǎn)為公司合同工的勞務(wù)工名單附表厶勞務(wù)工崗位經(jīng)歷描述附衣3勞務(wù)工評(píng)價(jià)表附表4勞務(wù)工轉(zhuǎn)公司合同工確認(rèn)表廣州本田汽車有限公司20XX年9月29日篇五：勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇一：勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正申請(qǐng)x行轉(zhuǎn)正考試申請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人XX，XX學(xué)歷，自20XX年1月至今作為勞務(wù)派遣員工在 XXX分行營(yíng)業(yè)部已服務(wù)3年，現(xiàn)職為營(yíng)業(yè)部柜員。本人在職期間表現(xiàn)良好，工作認(rèn)真、勤

9、懇，同時(shí)個(gè)人工 作能 力、辦事能力方面有了明顯的進(jìn)步，熟悉本職崗位的業(yè)務(wù)，積累 了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安制乍，與單位的同事相處融洽， 并在20XX年榮獲營(yíng)業(yè)部年度先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)。在業(yè)余期間，本人修讀了廣播電視大學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)相矢課 程，并順利畢業(yè)。在今后的工作中我將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，通過(guò)實(shí)踐進(jìn)一步提高自己的辦事能力和專業(yè)業(yè)務(wù)水平，更好 地為農(nóng)行服務(wù)。本人愿意長(zhǎng)期為XX銀行服務(wù)，渴望成為x行的正式員工，和X行共同發(fā)展，共同進(jìn)步，特此申請(qǐng)參加轉(zhuǎn)正 考試，望領(lǐng)導(dǎo)扌比準(zhǔn)!此致敬禮！申請(qǐng)人：XX工作單位：XXX分行營(yíng)業(yè)部20XX年4月16日篇二：勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)派遣工流轉(zhuǎn)申請(qǐng)書尊敬的處領(lǐng)導(dǎo)：我于2

10、0XX年8月9日成為*工程公司的一名勞務(wù)派遣工 人，到今年在建工處工作已滿3個(gè)年頭。根據(jù)建工處派遣工流轉(zhuǎn)相矢文件的條件要求，我具備流轉(zhuǎn)資格，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為建 工處正式員工作為一名勞務(wù)派遣工，初來(lái)建工處曾經(jīng)很擔(dān)心，不知該怎么 與新的領(lǐng)導(dǎo)和同事共處，該如何做好工作；但是建工處寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快打消了心 里的不安與猶豫。在與處簽訂勞務(wù)派遣合同之初，我通過(guò)處相尖部門及項(xiàng)目部的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和積極的自我施 工實(shí) 踐，實(shí)際施工技能有了進(jìn)一步的鞏固和提高，很快適應(yīng)了建工處 施工管理的工作環(huán)境，掌握了瓦工作業(yè)的整個(gè)操作流程和基本質(zhì) 量要求。在這3年的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)

11、做好班長(zhǎng)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為班組分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己。當(dāng) 然，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正；在此，我要特別感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們 對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過(guò)這3年，我已經(jīng)能夠勝任目前我從事的工種， 砌墻、 抹灰、混凝土澆注中的振搗、壓光我都能干得很好。當(dāng)然我還有 很多不足，經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增 強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的施工操作能力。申請(qǐng)人：20XX年4月30日篇三：勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正申請(qǐng)矢于某某轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)尊敬的 XXXXXXXXXXXX 公 司領(lǐng)導(dǎo)：本人某某，自20XX年

12、7月至今作為外聘員工在XXXXXXXXXXXX公司已服務(wù)2年多,XX學(xué)歷,現(xiàn)職為某部門 秘書崗 文員，主要從事某部門內(nèi)的文秘工作(本人的特長(zhǎng)：打字速度90 字/分鐘，熟悉office軟件,熟悉四航局oa系統(tǒng)),具體工作 內(nèi)容如下：(1) 協(xié)助某領(lǐng)導(dǎo)處理什么工作；(2) 負(fù)責(zé)某部門合同評(píng)審工作；(3) 負(fù)責(zé)某部門的文秘工作；(4) 負(fù)責(zé)某部門后勤的日常事務(wù)；(5) 參與各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；(6) 所領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)任務(wù)。本人在職期間表現(xiàn)良好，工作認(rèn)真、勤懇，同時(shí)個(gè)人工作能 力、辦事能力方面有了明顯的進(jìn)步，熟悉本職崗位的業(yè)務(wù)，積累 了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與研究院以及局機(jī)尖的同 事相處

13、融洽，人際矢系好。在業(yè)余期間，本人修讀了某某學(xué)院的會(huì)計(jì)專業(yè)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師 的相矢課程，考取駕駛證。在今后的工作中我將會(huì)通過(guò)實(shí)踐，以 及各種培訓(xùn)渠道進(jìn)一步提高自己的辦事能力和專業(yè)業(yè)務(wù)水平，發(fā) 揮專長(zhǎng)更好地為XXXXXXXXXXXX公司服務(wù)。本人愿意長(zhǎng)期為XXXXXXXXXXXX公司服務(wù)，渴望成為XXXXXXXXXXXX公司的正式員工，和公司共同發(fā)展，共同進(jìn)步，特 此申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！此致敬禮！申請(qǐng)人：某某日期：20XX-2-17篇六：優(yōu)秀勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為公司勞動(dòng)合同制員工實(shí)施辦國(guó)泰政發(fā)20XX3號(hào)優(yōu)秀勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為公司勞動(dòng)合同制員工實(shí)施辦法各部門（車間）：為進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理，充分調(diào)

14、動(dòng)勞務(wù)派遣工的工 作積極性，提升勞務(wù)派遣隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)勞務(wù)派遣員歸屬感、提 升忠誠(chéng)度，根據(jù)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制員工的暫行規(guī) 定（國(guó)泰政發(fā)20XX19號(hào)）文件精神，特制訂本辦法。第一章總則第一條目的規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理，充分調(diào)動(dòng)勞務(wù)派遣工的工作積極 性，提升勞務(wù)派遣隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)勞務(wù)派遣員歸屬感、提 升忠誠(chéng) 度。第二條原則1. “自愿、公開(kāi)、公平、公正”原則；2擇優(yōu)選拔原則；3 逐步推進(jìn)、循序漸進(jìn)原則。 第三條定義范圍公司優(yōu)秀派遣工轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制員工（以下簡(jiǎn)稱“轉(zhuǎn)希） 是指符合本辦法規(guī)定的公司勞務(wù)派遣員工，通過(guò)規(guī)定程序，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后與公司簽訂勞動(dòng)合同的過(guò)程第二章轉(zhuǎn)制條件第四條轉(zhuǎn)制人員必

15、須同時(shí)具備以下基本條件1 遵紀(jì)守法，認(rèn)同公司企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，身 體健康；2. 至少有三年及以上的司齡；3 在申報(bào)轉(zhuǎn)勞動(dòng)合同工時(shí)至少連續(xù)三年參與年度考核；4技能水平適應(yīng)崗位工作需要，實(shí)際工作表現(xiàn)突出；5.大專及以上文化程度；6.年齡不超過(guò)40歲。第五條符合基本條件的員工需經(jīng)評(píng)分擇優(yōu)選拔符合基本條件的派遣工需經(jīng)評(píng)分擇優(yōu)選拔，并以最終評(píng)分總 分為依據(jù)。勞務(wù)派遣員工的基礎(chǔ)分為50分，根據(jù)員工的學(xué)歷、年度考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升、創(chuàng)新為基礎(chǔ)來(lái)計(jì)算并 附值。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下表：轉(zhuǎn)制人員選拔評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表第六條轉(zhuǎn)制名額限制公司將于符合當(dāng)期申報(bào)條件的人員中，以最終評(píng)分總分為標(biāo) 準(zhǔn)，按照擇優(yōu)選拔的原則

16、選擇排名前20%且最終評(píng)分總分高于60分（含60）作為轉(zhuǎn)制的人員。當(dāng)出現(xiàn)最終評(píng)分總分相等的情況，將按照創(chuàng)新、員工獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)職稱技能、年度考核結(jié)果、學(xué)歷的先后順序逬行逐項(xiàng) 對(duì)比考察，逐項(xiàng)對(duì)比過(guò)程中出現(xiàn)分?jǐn)?shù)差距時(shí)則停止對(duì) 比，分?jǐn)?shù)高 的優(yōu)先選擇。對(duì)于仍無(wú)法排出先后名次的情況，則交由公司轉(zhuǎn)制管理委員會(huì)進(jìn)行討論確定第三章轉(zhuǎn)制流程第七條公司轉(zhuǎn)制管理機(jī)構(gòu)公司轉(zhuǎn)制管理委員會(huì)（一下簡(jiǎn)稱“公司轉(zhuǎn)制會(huì)”）：主任：總經(jīng)理成員：公司高層管理者、人力資源部經(jīng)理人力資源部為公司轉(zhuǎn)制會(huì)常務(wù)工作機(jī)構(gòu)，在公司轉(zhuǎn)制會(huì)的領(lǐng) 導(dǎo)下組織轉(zhuǎn)制工作的開(kāi)展。第八條轉(zhuǎn)制工作的實(shí)施 轉(zhuǎn)制工作具體實(shí)施流程為：第四章其他規(guī)定第九條轉(zhuǎn)制人員簽訂勞動(dòng)合

17、同按照公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定（國(guó)泰政發(fā)20XX22號(hào)）執(zhí)行。第十條勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制員工后，計(jì)算工齡工資的 工齡按進(jìn)入公司從事勞務(wù)派遣工作的工齡連續(xù)計(jì)算。第十一條轉(zhuǎn)制涉及個(gè)人切身利益和企業(yè)和諧穩(wěn)定，各單位要 高度重視，認(rèn)真做好宣傳和解釋工作。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格審 查把矢，嚴(yán)禁各種不正之風(fēng)。凡是在轉(zhuǎn)制過(guò)程中，勞務(wù)派遣工本 人弄虛作假的，將取消勞務(wù)派遣工資格，退回勞務(wù)派遣公司；管 理人員弄虛作假、以權(quán)謀私的，將按照員工獎(jiǎng)懲管理制度處 理。第五章附則第十二條本制度解釋權(quán)歸公司人力資源部，經(jīng)公司轉(zhuǎn)制會(huì)批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行，修訂權(quán)歸公司轉(zhuǎn)制會(huì)第十三條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。附件：勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同

18、制員工申請(qǐng)審批表。一五年元月二十日篇七：勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)派遣工流轉(zhuǎn)申請(qǐng)書尊敬的處領(lǐng)導(dǎo)：我于20XX年8月9日成為*林工程公司的一名勞務(wù)派 遣工 人，到今年在建工處工作已滿3彳、年頭。根據(jù)建工處派遣工流轉(zhuǎn)相尖文件的條件要求，我具備流轉(zhuǎn)資格，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為建 工處正式員工。作為一名勞務(wù)派遣工，初來(lái)建工處曾經(jīng)很擔(dān)心，不知該怎么與新的領(lǐng)導(dǎo)和同事共處，該如何做好工作；但是建工處寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快打消了心 里的不安與猶豫。在與處簽訂勞務(wù)派遣合同之初，我通過(guò)處相尖部門及項(xiàng)目部的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和積極的自我施 工實(shí) 踐，實(shí)際施工技能有了進(jìn)一步的鞏固和提高，很快適應(yīng)了建工處 施工管理的工

19、作環(huán)境，掌握了瓦工作業(yè)的整個(gè)操作流程和基本質(zhì) 量要求。在這3年的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好班 長(zhǎng)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為班組分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自 己。當(dāng)然，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正；在此，我要特別感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們 對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過(guò)這3年，我已經(jīng)能夠勝任目前我從事的工種， 砌墻、 抹灰、混凝土澆注中的振搗、壓光我都能干得很好。當(dāng)然我還有 很多不足，經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增 強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的施工操作能力。申請(qǐng)人：20XX年4月30日篇八：

20、轉(zhuǎn)工申請(qǐng)轉(zhuǎn)工申請(qǐng)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好！我叫劉校強(qiáng)，自20XX年進(jìn)入公司工作已有8年。 作為當(dāng)代進(jìn)步青年，要跟上時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，嚴(yán)格要求自 己。在此我懷著誠(chéng)摯的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為一名合同工。我在這彳、充滿溫馨的大家庭中，真正體會(huì)到團(tuán)結(jié)就是力量， 迎難而上的工作作風(fēng)。建勘人憑借著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán) 隊(duì)精神，成而不驕，敗而不餒的處事態(tài)度在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng) 久不衰，不斷前進(jìn)，尋求更廣闊的發(fā)展空間，這不得不使每一個(gè) 建勘人感到無(wú)比自豪，我也為自己是其中一員而倍感驕傲，為公 司這些年取得的佳績(jī)而無(wú)比自豪。從20XX年福建LNG工地開(kāi)始擔(dān)任班長(zhǎng)至今。現(xiàn)在我懷著誠(chéng)摯的 心情 渴望成為這個(gè)大家庭中的一員。雖然我現(xiàn)在只是一名在編臨時(shí)工， 但我不氣餒、不放棄。 雖然愚公移山只是一個(gè)故事，但它給我?guī)?lái)的思索卻意味深長(zhǎng)。 我要學(xué)習(xí)他的移山精神，面對(duì)挑戰(zhàn)，不畏艱險(xiǎn)，永不言敗，把放 棄兩個(gè)字在腦海中刪除，不斷去復(fù)制堅(jiān)強(qiáng)，不斷去激勵(lì)自己，展 示自我完美的平臺(tái)。在以后的工作中我要繼續(xù)保持勤勤懇懇，實(shí) 事求是，虛心學(xué)習(xí)的精神，虛心接受批評(píng)指導(dǎo)，為公司的未來(lái)添 磚加瓦，做出自己的一份貢獻(xiàn)。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的虛心教導(dǎo)和無(wú)微不至的矢t不，我愿與這 個(gè)大家庭在將來(lái)光明道路上同行