五四十佳紅旗團(tuán)委事跡材料

1、2021五四十佳紅旗團(tuán)委事跡材料工作計(jì)劃 匯報(bào)人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.xx船舶重工股份有限公司地處風(fēng)光綺麗的xx市xx區(qū)排頭片區(qū)，東瀕xx灣與xx區(qū)共扼xx港主航道，南望xx大橋與繁華的xx本島緊密相連，西沿xx大道聯(lián)接xx保稅港，北鄰前場(chǎng)

2、火車貨運(yùn)樞紐站。公司占地50萬平方米，擁有深水岸線1.5公里，注冊(cè)資金2.5億元，年產(chǎn)值30億元左右。企業(yè)擁有153年的悠久歷史，為現(xiàn)代造船業(yè)傳承了諸多技術(shù)文化和業(yè)余文化，企業(yè)沉沉浮浮經(jīng)歷了153年，在這153年里企業(yè)遇到了最重要的兩次發(fā)展機(jī)遇，一次是異地搬遷，從xx第一碼頭和鼓浪嶼搬遷到xx排頭，另一次是企業(yè)改制，成功地將企業(yè)從千噸級(jí)的造船廠跨越式的發(fā)展為萬噸級(jí)的船廠。在此背景下共青團(tuán)xx船舶重工股份有限公司首屆委員會(huì)成立于XX年，以溫麗穎為書記，陳小波為副書記的首屆委員會(huì)，在團(tuán)市委和經(jīng)發(fā)局團(tuán)工委的指導(dǎo)和關(guān)心下，在公司黨政的大力支持下，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)為中心，以助青年成長(zhǎng)成才為出發(fā)點(diǎn)，發(fā)散思維

3、，不斷創(chuàng)新，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。逐漸形成了服務(wù)青年成長(zhǎng)成才、推進(jìn)青年職工文化新天地、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)等三大品牌工作。以下是主要內(nèi)容：一、深入服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，以能力建團(tuán)。共青團(tuán)事業(yè)要如何在現(xiàn)代化企業(yè)立足，這是對(duì)新一屆團(tuán)委的考驗(yàn)，經(jīng)過不斷的摸索和調(diào)研。首屆團(tuán)委決定以青年崗位能手技能培訓(xùn)和技能競(jìng)賽為實(shí)驗(yàn)，在生產(chǎn)保障團(tuán)支部和內(nèi)業(yè)課團(tuán)支部進(jìn)行首先推廣。在實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)，青年技能培訓(xùn)對(duì)于新時(shí)代青年極為重要，通過培訓(xùn)，將企業(yè)的技術(shù)文化沉淀到新時(shí)代青年中來，通過技術(shù)能手比賽，讓青年意識(shí)到自身水平，鞭策青年繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)激發(fā)共青團(tuán)員朝氣蓬勃的學(xué)習(xí)欲望，從而讓新時(shí)代青年真正成為企業(yè)的生力軍，成為企業(yè)生產(chǎn)的排頭兵。過去幾

4、年里，首屆團(tuán)委共舉辦叉車工、氣割工、鉗工等x項(xiàng)青年崗位技能比賽。在比賽中結(jié)合了公司內(nèi)部技能鑒定站工作，為青年職工提供了崗位技能培訓(xùn)和技術(shù)比武的平臺(tái)，從中也涌現(xiàn)了一批技術(shù)能手，其中通過青年崗位技能比賽中獲得初級(jí)工的青年有x名，獲得中級(jí)工的青年員工有x名，獲得高級(jí)工的青年員工有x名。其中青年員工孫x同志還參加xx市技術(shù)比賽，并獲得“技術(shù)狀元”稱號(hào)，擴(kuò)大了xx船重工青年員工的影響力。不久前，共青團(tuán)xx市委第xx屆第五次全體擴(kuò)大會(huì)上提出了接下來幾年共青團(tuán)工作的五個(gè)理念、五個(gè)關(guān)鍵和深化五項(xiàng)機(jī)制的工作思路。為貫徹落實(shí)團(tuán)市委xx屆五次全體擴(kuò)大會(huì)的精神，公司團(tuán)委以科學(xué)建團(tuán)、能力興團(tuán)為指導(dǎo)思想，以基礎(chǔ)、服務(wù)、創(chuàng)

5、新、品牌、特色為關(guān)鍵，擬整合青年崗位能手技能比賽資源，決定在XX年全年組織開展首屆xx船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比賽，此舉將使xx船重工共青團(tuán)工作更加規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化、可持續(xù)。另外，為貫徹公司“科技領(lǐng)先、以人為本”的經(jīng)營理念，加大青年人才的培養(yǎng)力度，使一些寶貴的工藝技能、經(jīng)驗(yàn)和工作作風(fēng)得以傳承，加速各崗位骨干人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)壯大。公司團(tuán)委開展了“師徒結(jié)對(duì)”工作，師徒結(jié)對(duì)工作經(jīng)歷了兩個(gè)階段，首個(gè)階段針對(duì)重點(diǎn)崗位進(jìn)行結(jié)對(duì)培訓(xùn)，共有x對(duì)師徒在首階段活動(dòng)中順利出師，其中陳x同志拿起了船舶下水的“鑰匙”標(biāo)志性的斧頭，成為了企業(yè)下水班班組長(zhǎng)，楊x順利接過了師傅王能華的班，成為現(xiàn)代船舶電氣調(diào)式的行家

6、里手。第二階段為全面鋪開階段，共有x對(duì)師徒申報(bào)成功，在過去的兩年里，這x對(duì)師徒中國共產(chǎn)黨有x對(duì)已經(jīng)出師并在各個(gè)崗位上發(fā)揮作用。公司團(tuán)委在師徒結(jié)對(duì)過程中發(fā)揮了監(jiān)督作用，跟蹤83對(duì)師徒的協(xié)議書和簽約情況，并及時(shí)更換了因崗位調(diào)整的幾對(duì)師徒的師傅或徒弟或工種，收集師帶徒成效，申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，確保師徒結(jié)對(duì)工作的有效性和積極性。二、全面推進(jìn)青年職工文化新天地，以服務(wù)興團(tuán)。xx船舶重工股份有限公司是一家重型工業(yè)公司，企業(yè)擁有x多名員工，其中青年員工占了近x%。而且企業(yè)處于xx排頭村，雖不屬于荒山野嶺，但也交通不便。因此，如何活躍青年職工文化生活，通過活動(dòng)調(diào)動(dòng)青年員工的工作積極性，增強(qiáng)青年員工的凝聚力和向心力，這點(diǎn)

7、成了首屆團(tuán)委的重點(diǎn)工作之一。團(tuán)委積極承辦公司黨政工的各項(xiàng)年度文體活動(dòng)，特別是在企業(yè)x周年之際，團(tuán)委積極組織了xx船之歌合唱比賽，比賽在公司董事長(zhǎng)、黨委書記的帶動(dòng)下，全場(chǎng)齊唱?dú)鈩?shì)宏大的廠歌，一時(shí)將所有員工的凝聚力向心力提到最高點(diǎn)，將整個(gè)紀(jì)念企業(yè)開基150周年活動(dòng)推向最高潮。此外，團(tuán)委承辦了公司籃球聯(lián)賽、籃球?qū)氊惢顒?dòng)、乒乓球聯(lián)賽、五一趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、攝影比賽、拔河比賽、趣味游園活動(dòng)等等一系列文體活動(dòng)，舉辦了青年詩歌朗誦比賽、青年歌手賽、青年讀書節(jié)活動(dòng)等一系列青年文化活動(dòng)。過去幾年里公司團(tuán)委在這方面有所嘗試，組織開展了科二舞蹈培訓(xùn)班、內(nèi)業(yè)課x分大賽、甲裝課象棋比賽和科四臺(tái)球比賽等多項(xiàng)興趣小組活動(dòng)，但這些

8、活動(dòng)都存在范圍不廣、持續(xù)不夠等問題，無法滿足企業(yè)青年員工日益增長(zhǎng)的文化需求，共青團(tuán)xx市xx屆委員會(huì)五次擴(kuò)大會(huì)上提出了共青團(tuán)工作的五種理念，其中能力興團(tuán)要求我們要不斷創(chuàng)新服務(wù)手段和方式，切實(shí)提高服務(wù)黨政大局和服務(wù)青年的能力。關(guān)注青年豐富業(yè)余生活需求，經(jīng)研究，公司團(tuán)委從XX年起開辟“x船重工青年職工文化新天地”文化陣地?！皒船重工青年職工文化新天地”工作主要是組織發(fā)展公司各類興趣小組，今后團(tuán)委將以xx船重工青年職工文化新天地為創(chuàng)新平臺(tái)，引領(lǐng)各團(tuán)支部在這個(gè)平臺(tái)上發(fā)揮團(tuán)干凝聚力和創(chuàng)新力，全面推廣和壯大我司青年職工文化新天地，并逐漸將這項(xiàng)工作發(fā)展為公司團(tuán)委的品牌工作之一。經(jīng)過一段時(shí)間以來的實(shí)踐證明，僅

9、一項(xiàng)撲克牌比賽就吸引了近一半員工的積極參與，極大的豐富了青年員工的業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)了員工的積極性，提高了企業(yè)共青團(tuán)的形象和影響力。相信青年職工文化新天地在團(tuán)市委、經(jīng)發(fā)局團(tuán)工委和公司黨政工的關(guān)心指導(dǎo)下，一定會(huì)噴發(fā)出更為朝氣蓬勃的氣息，為xx船重工共青團(tuán)事業(yè)注入一注強(qiáng)心劑。三、積極爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，以機(jī)制立團(tuán)。XX年，在團(tuán)市委經(jīng)濟(jì)部的指導(dǎo)和關(guān)心下，公司以生產(chǎn)保障部維修工段為首個(gè)申報(bào)單位，嚴(yán)格要求青年文明號(hào)四個(gè)一流的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，并在同年年底獲得xx市青年文明號(hào)稱號(hào)。此后技術(shù)中心團(tuán)支部以綜合科為創(chuàng)建單位申報(bào)，并于同年通過考核驗(yàn)收。青年文明號(hào)工作對(duì)于企業(yè)而言，主要是以青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)為重要形式和主要途徑，“

10、青年文明號(hào)”是一種榮譽(yù)稱號(hào)，但它與以往的表彰獎(jiǎng)勵(lì)最大的不同點(diǎn)在于：以往的表彰獎(jiǎng)勵(lì)是在取得成果以后進(jìn)行的一種肯定，“青年文明號(hào)”則更注重過程管理，必須是有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有方案、有步驟、有成效地進(jìn)行創(chuàng)建，強(qiáng)調(diào)以優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)建過程去爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)的結(jié)果。正式意識(shí)到這一點(diǎn)，公司團(tuán)委加大推進(jìn)基層團(tuán)支部申報(bào)青年文明號(hào)力度，希望通過爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，推動(dòng)各團(tuán)支部的在企業(yè)共青團(tuán)工作中組織性和創(chuàng)新性，為企業(yè)的共青團(tuán)工作做貢獻(xiàn)。四、堅(jiān)持科學(xué)建團(tuán)制度建團(tuán)，以政治立團(tuán)。隨著企業(yè)的成功改制和發(fā)展壯大，共青團(tuán)工作必須與企業(yè)制度革新相吻合，共青團(tuán)制度要擺脫因循守舊的桎梏，因此抓好共青團(tuán)工作的創(chuàng)新任重而道遠(yuǎn)。管理靠的是制度，只有建立完善

11、的制度，才能讓公司共青團(tuán)各項(xiàng)工作系統(tǒng)化、有序化，公司團(tuán)委根據(jù)當(dāng)前的形勢(shì)修訂了xx船重工團(tuán)委工作制度并整理成冊(cè)，內(nèi)容包括共青團(tuán)的基礎(chǔ)管理及常規(guī)工作制度在內(nèi)共九大項(xiàng)，新制度健全了共青團(tuán)的工作機(jī)構(gòu)，規(guī)范了團(tuán)委工作程序，為團(tuán)的工作開展提供了指導(dǎo)和依據(jù)。在支部建設(shè)方面，公司團(tuán)委進(jìn)一步落實(shí)支部工作制度，在各支部大膽嘗試年終民主評(píng)定、團(tuán)費(fèi)回?fù)芊绞健⒒顒?dòng)啟動(dòng)金制度等，在一定程度上調(diào)動(dòng)了支部工作的積極性，進(jìn)一步推進(jìn)了支部建設(shè)。制度建團(tuán)符合制度立業(yè)的原則，通過建章立制、規(guī)范管理加強(qiáng)了對(duì)全司青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過不斷健全各項(xiàng)制度，完善了一系列工作流程。一是制定團(tuán)員團(tuán)籍管理制度、新入司團(tuán)員青年的知識(shí)教育制度、團(tuán)費(fèi)收繳及

12、按時(shí)回?fù)苤贫?、團(tuán)委例會(huì)及團(tuán)委中心組理論學(xué)習(xí)制度、（團(tuán)支部工作制度）實(shí)施制度等，強(qiáng)調(diào)“三會(huì)一課”、團(tuán)支部按期換屆及團(tuán)干及時(shí)增補(bǔ)、團(tuán)員證遺失補(bǔ)辦等基礎(chǔ)管理，使公司共青團(tuán)工作有據(jù)可依，有量可考；二是制定學(xué)習(xí)制度，使青年對(duì)各時(shí)期黨和國家重大方針政策、先進(jìn)思想的學(xué)習(xí)成為有組織、有規(guī)模、有布置、有安排、有方法的團(tuán)體活動(dòng)；三是建立團(tuán)支部工作考核評(píng)議制度，堅(jiān)持做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，共青團(tuán)工作按計(jì)劃貫穿全年，團(tuán)支部工作每半年進(jìn)行一次自評(píng)、互評(píng)，通過考核評(píng)議不斷完善青年工作。公司團(tuán)委非常重視團(tuán)的基層組織建設(shè)，著重在團(tuán)組織覆蓋率和團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，取得了較為顯著的成效。公司團(tuán)委每年重視和指導(dǎo)各團(tuán)支部的換屆改選工作，從基層選拔一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有熱情的青年充實(shí)到團(tuán)的基層工作崗位。同時(shí)高度重視團(tuán)干的培養(yǎng)工作，堅(jiān)持選派基層團(tuán)干參加團(tuán)市委團(tuán)干培訓(xùn)和各級(jí)團(tuán)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；堅(jiān)持組織團(tuán)干進(jìn)行專項(xiàng)拓展訓(xùn)練和與先進(jìn)單位進(jìn)行團(tuán)工作的交流學(xué)習(xí)，擴(kuò)展視野。至今，公司團(tuán)委共選送x位團(tuán)干參加各級(jí)團(tuán)組織舉辦的團(tuán)干培訓(xùn)班。XX年，隨著隸屬于科二團(tuán)支部的生產(chǎn)保障部團(tuán)員日益增多，公司團(tuán)委對(duì)科二團(tuán)支部進(jìn)行了結(jié)構(gòu)調(diào)整，新成立了生產(chǎn)保障團(tuán)支部，XX年，公司基層黨支部結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革，成立了精度碼管黨支部，團(tuán)委聞風(fēng)而動(dòng)，馬上著手成立了精度碼管團(tuán)支部，填補(bǔ)了這兩個(gè)單位團(tuán)組織的空