不定時工作制勞動合同

1、勞動合同書甲方（用人單位 ）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人 ）：乙 方 （ 勞 動 者 ） 姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：中華人民共和國勞動合同法等法律、法甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、 規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同 所列條款。、合同類型和期限（1） 有固定期限：本合同自 至 2012 年 6 月（2） 無固定期限：本合同自 止。第一條 甲、乙雙方選擇以下第 （1） 種形式確定本合同期限。2011 年 7 月 1 日起30 日止。年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時（3） 以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月

2、 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日起至 止，期限為 個月。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 巡 線 員 崗位（工種 ） 工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種 ）。第三條 甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假第四條 甲方實(shí)行 不定時 工作制，每日工作時間 / 小時。每周工 作時間 / 小時。因生產(chǎn)（工作）的特殊性，生產(chǎn)（工作）需加班加點(diǎn)的，需服從各站站 長的臨時工作安排。四、勞動保護(hù)和勞動條件第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必 要的勞動條件和勞動工具， 建立健全生產(chǎn)工藝

3、流程， 制定操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi) 生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條 對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 無 。 第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制 度的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為， 有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報(bào)酬第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月 15 日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際巡線公 里數(shù)核算。第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同 約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十

4、一條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷 及意外傷害險(xiǎn)。第十二條 乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為： 上崗培訓(xùn)考試合格； 遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司安排；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ;具體情形為： 造成第三方人員投訴者；

5、 拒不服從工作調(diào)配者； 因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線路發(fā)生重大故障或?qū)掖伟l(fā) 生故障者；3、與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出， 拒不改正的；4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無 效的；5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第十六條 出現(xiàn)勞動合同法第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式 通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除本合同。 解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。第十七條 甲方出現(xiàn)勞動合同法第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁 員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十八

6、條 乙方解除勞動合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 如果乙方在試用 期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。第十九條 本勞動合同期滿， 勞動合同終止。 如因甲方不同意續(xù)訂， 導(dǎo)致本合同終止的； 或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂， 乙方不同意續(xù)訂， 導(dǎo)致本合同終止的， 甲方需依法 向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時， 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞 動合同的證明。八、賠償辦法 第二十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付二倍的賠償金。 第二十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方 賠償甲方損失， 具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地主有關(guān)規(guī)定

7、執(zhí)行。 沒有規(guī)定的， 按照甲方依法制訂的規(guī) 章制度執(zhí)行。九、其他事項(xiàng) 第二十三條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可 以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。第二十四條 雙方約定的其他事項(xiàng) 因從事的勞動工種屬不定時工作制，且非全日制 用工，故不繳納各種社會保險(xiǎn)。第二十五條 專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等 法律效力。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有 關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十八條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。 如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面