2019年整理員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限_第1頁
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文檔簡介

1、四、員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限（一）茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。（二）工作服裝的制發(fā)：1. 工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制， 按員工實有人數(shù)加制10濟15% 以備新進人員之用，分支機構(gòu)如有特殊原因可比照此項辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄疲?但 必需將制作計劃預(yù)算會管理部后辦理。2. 每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預(yù)算。3. 員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服（臨時工及包工均不發(fā)服裝）。4. 制發(fā)服裝時由各部門依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊蓋章領(lǐng)用。5. 工作服數(shù)量夏服：男性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。女性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。冬服：一律制發(fā)深灰

2、色茄克一件同色長褲一條。數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。6. 套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。（三）換季：每年以4月、11月為換裝時間。（四）服裝穿著規(guī)定：1. 穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。2. 為方便工作，工作服可以著出廠外。（五）使用年限：1. 工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。2. 工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價賠償。3. 離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi) 扣還。（六）工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數(shù)量分攤。（七）各部門未達該期營業(yè)目標不賺錢時，及全公司未達到營業(yè)總目標均不 制發(fā)上項工作服裝（如經(jīng)總經(jīng)理核準者不在此限）。機械工業(yè)公司各單位舉辦營繕工程申請書申請單位申請日期年 月曰工程名稱預(yù)計完工年 月曰舉辦原因工程內(nèi)容概要興辦工程坐落興辦工程平面位置略圖：（單位：公尺）結(jié)構(gòu)樓略備注申請單位簽擬部室主管核簽主辦單位工程費預(yù)估財務(wù)單位預(yù)算編列意見副總經(jīng)理核判總經(jīng)理核定（使用單位），主辦單位，財務(wù)單

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