主題教育學(xué)習(xí)體會——強化實踐鍛煉注重基層磨礪

1、主題教育學(xué)習(xí)體會強化實踐鍛煉，注重基層磨礪主題教育學(xué)習(xí)體會強化實踐鍛煉，注重基層磨礪知識與能力之間的橋梁是實踐。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有心中惦著群眾、腳下沾滿泥土，深入基層磨礪，常在一線成長，才能在實踐中獲取活知識，學(xué)到真功夫，掌握硬本領(lǐng)。注重基層磨礪。不經(jīng)歷非常之事，難以成非常之才?；鶎泳嚯x群眾最近、困難矛盾最集中，既是成長鍛煉干部的最好舞臺，也是檢驗?zāi)芰λ降淖罴哑脚_。要把到基層一線“蹲苗”列入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，在基層實踐中明使命、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)，在艱苦環(huán)境中歷練才干、磨礪意志、錘煉品性，樹牢群眾觀念，提升群眾工作方法，讓群眾觀念根植于思想中、落實到行動上。要進一步完善有利于加強基層磨礪、促進

2、成長進步的體制機制，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在基層學(xué)習(xí)進步有“想頭”、成長發(fā)展有“盼頭”、工作生活有“甜頭”，沉淀不甘平庸的奮斗精神，找到甘于寂寞的堅守力量。注重多崗交流。真金不怕火煉，百煉方能成鋼。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部往往處在事業(yè)的中心、權(quán)力的中心、矛盾的中心，不經(jīng)歷風(fēng)雨難以見彩虹。要實行崗位交流、通過多崗鍛煉來豐富工作閱歷，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。要培養(yǎng)性交流年輕干部，對經(jīng)歷單一、有培養(yǎng)前途和潛力的年輕干部，有針對性地放到急難險重的地方，接一接“燙手的山芋”，當(dāng)一當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”，在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干。要制度性交流領(lǐng)導(dǎo)干部，對班子成員特別是“一把手”進行定期輪換或交叉任職，使干部在各種環(huán)境和崗位經(jīng)受鍛煉，

3、不斷提高全面領(lǐng)導(dǎo)能力。要經(jīng)常性交流重點干部，對長期在一個領(lǐng)域、一個部門、一個崗位擔(dān)任要職的干部進行輪崗，促使干部汲取新知識、激發(fā)新熱情。注重一線成才。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持一線工作法，以園區(qū)建設(shè)、項目推進、征地拆遷、脫貧攻堅等為重點，把更多精力放到工作一線，把更多政策和資源向一線傾斜，積極投身改革發(fā)展主戰(zhàn)場、攻堅克難第一線、服務(wù)群眾最前沿，以工地為陣地，以現(xiàn)場為考場，始終堅持視使命為生命、憑發(fā)展論英雄、以項目比能力、從擔(dān)當(dāng)看品格，讓一線成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長進步的平臺、干事創(chuàng)業(yè)的平臺。提高綜合能力，練就過硬本領(lǐng)新使命呼喚新?lián)?dāng)新作為。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要政治過硬又要本領(lǐng)高強，必須不斷提升綜合能力，淬煉真

4、才實干，使自己的思維視野、能力素養(yǎng)緊跟上時代步伐、擔(dān)負(fù)起歷史使命。增強善于學(xué)習(xí)的本領(lǐng)。面對日新月異的知識經(jīng)濟時代，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)本領(lǐng)作為第一位的本領(lǐng)和提升能力的基本保障，將學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種精神追求、一種工作習(xí)慣，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進作風(fēng)、推動工作上。特別要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中成長，敢于揚棄舊思路、老觀念，主動研究新特點、新規(guī)律，積極謀劃新思路、新方法，鑄就開創(chuàng)工作新局面的強大內(nèi)在動力。增強狠抓落實的本領(lǐng)。要主動作為抓落實，把初心使命變成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，干就干到最好、

5、做就做到極致、走就走在前列。要攻堅克難抓落實，以“偏向虎山行”的勇氣、“敢啃硬骨頭”的韌勁和“爭當(dāng)出頭鳥”的膽識，以釘釘子精神把紙上寫的、口頭講的、會上部署的東西落實落細(xì)，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，推動黨的路線方針政策落地生根。要久久為功抓落實，力戒官僚主義和形式主義，提升“功成不必在我，功成必定有我”的境界，一棒接著一棒跑、一錘接著一錘敲，一步步把宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。增強駕馭風(fēng)險的本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要常觀大勢、常思大局，堅持底線思維，突出重心前移，全面提升應(yīng)對各類風(fēng)險的感知力、預(yù)判力、把控力，知風(fēng)化險、防微慮遠(yuǎn)，科學(xué)應(yīng)對重大風(fēng)險矛盾，牢牢把握工作主動權(quán)。要提高識別風(fēng)險能力，科學(xué)預(yù)見發(fā)

6、展趨勢、洞見風(fēng)險挑戰(zhàn)，使風(fēng)險見之于未萌、識之于未發(fā)、防患于未然。要提高應(yīng)對風(fēng)險能力，堅持問題導(dǎo)向，運用現(xiàn)代技術(shù)手段，對癥下藥、精準(zhǔn)施策，及時化解矛盾糾紛，妥善處理突發(fā)事件，化險為夷、變危為機。要提高管控風(fēng)險能力，善于運用決策風(fēng)險評估機制、風(fēng)險防控協(xié)同機制，正確選用有效的預(yù)案和辦法，堅決打好防范化解重大風(fēng)險主動戰(zhàn)。營造干事環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情堅守初心，擔(dān)當(dāng)使命，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既需要加強自身修煉，也需要營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面對難題敢闖敢試，處理矛盾敢抓敢管，迎戰(zhàn)風(fēng)險敢作敢為。為擔(dān)當(dāng)者遮風(fēng)擋雨。干事業(yè)總是有風(fēng)險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。

7、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要善于打造一個遮風(fēng)擋雨、共擔(dān)風(fēng)險的寬松環(huán)境和干事氛圍，使之挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中去。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，牢牢把握好“三個區(qū)分開來”，全面建立為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)的體制機制，在體制機制改革、征地拆遷、重大事件處理中科學(xué)界定符合容錯免責(zé)減責(zé)條件的具體情形，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部放開手腳干事，一心一意成事。為實干者加油鼓勁。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅持重實干重實績的用人導(dǎo)向，讓政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部脫穎而出，絕不讓老實人吃虧，形

8、成“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”的良好局面，為新時代新征程上守初心、擔(dān)使命、有作為的干部開啟始終奮斗、永遠(yuǎn)奮斗、不懈奮斗的“最美綠色通道”。為失誤者指航引路。容錯與糾錯是建立激勵干事創(chuàng)業(yè)機制的“一體兩翼”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮好談話函詢糾錯止錯的獨特作用，對苗頭問題早發(fā)現(xiàn)早提醒，對失誤錯誤早糾正早補救，幫助黨員領(lǐng)導(dǎo)干部汲取教訓(xùn)、改進提高。注重把握談話函詢的“尺度”，進一步明晰使用情形，嚴(yán)格工作程序，增強談話函詢的嚴(yán)肅性、規(guī)范性。始終保持談話函詢的“力度”，堅持抓早抓小、防微杜漸，加強線索處置、抽查核實，相關(guān)結(jié)果與干部使用、考評相結(jié)合，增強談話函詢的威懾力。著力提升談話函詢的“溫度”，推進了解反饋常態(tài)化、形態(tài)轉(zhuǎn)化常態(tài)化、通報澄