運(yùn)營專員崗位職責(zé)6

1、運(yùn)營專員崗位職責(zé)說明書 職位名稱：運(yùn)營專員 所屬部門：運(yùn)營管理部主要崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門經(jīng)理做好運(yùn)營管理的相關(guān)工作。2、協(xié)助部門對(duì)公司各案場(chǎng)管理工作質(zhì)量進(jìn)行督查，及時(shí)掌握各 類信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，包括各案場(chǎng)的工作動(dòng)向、員工的思想動(dòng)態(tài)、員工的 考勤管理以及各類違章違紀(jì)等。3、協(xié)助部門對(duì)各銷售案場(chǎng)定期巡查，包括銷售任務(wù)與達(dá)成、銷 售數(shù)據(jù)、結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與檢查；員工儀容儀表和禮儀、日常接待流 程、會(huì)議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等，上報(bào)巡查報(bào)告。4、協(xié)助部門對(duì)公司各案場(chǎng)存在的管理、服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行專項(xiàng) 檢查，上報(bào)專項(xiàng)檢查報(bào)告。5、協(xié)助部門做好公司網(wǎng)站、公司企業(yè)報(bào)所需資料的催促與收集 工作，做好公司企業(yè)文化宣

2、傳。6、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計(jì)劃等需要督辦、考核事項(xiàng) 的討論制定工作。7、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營 決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。&每周對(duì)公司各部門工作總結(jié)的撰寫及工作計(jì)劃的制定進(jìn)行催 收，組織實(shí)施和日常工作進(jìn)行督查。9、跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會(huì)議決議事項(xiàng)的完成情 況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度和質(zhì)量。10、協(xié)助部門做好對(duì)公司總部及各案場(chǎng)辦公環(huán)境、 秩序負(fù)責(zé)監(jiān)督, 規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作。11、公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài) 度開展工作12、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理

3、 郵箱。13、每周一下午審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總。14、 協(xié)助部門每月月底前統(tǒng)計(jì)當(dāng)月各部門工作遵章守紀(jì)、工作能 力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項(xiàng)予以公示通報(bào)。15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部所有后勤工作。16、不講任何借口，不推諉、認(rèn)真積極完成工作；愛崗敬業(yè)、堅(jiān) 決服從部門經(jīng)理以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。直屬上級(jí)：總經(jīng)理助理兼運(yùn)營經(jīng)理任職資格：1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;2、一年以上人力資源、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感及執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；5、積極主動(dòng)，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差 6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。工作條件：工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職