《安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生考核細則[五篇材料]》.doc

1、精品文章安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生考核細則五篇材料第一篇：安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生考核細則xx有限公司安全消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生考核細則為了落實安全生產主體責任，加強公司安全、消防、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，提高全體職工、干部的責任心，按照屬地管理原則，制定xx有限公司安全、消防、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生管理考核細則：1、按照屬地管理要求，確定各車間（分廠）負責人是本單位的第一責任人，對所管轄區(qū)域內的安全、消防、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責，并承擔由于沒有履行相應職責而帶來的一切后果。2、各單位應按照規(guī)定要求制定每月安全、消防、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生工作計劃，定期對車間員工進行安全、消防、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，車間員工培訓教育次

2、數(shù)達到每人2次/月，檢查車間培訓記錄，每缺少1人次，罰款車間50元。3、各單位應按照規(guī)定要求做好新員工二級、三級安全教育培訓，并確保培訓時間不少于60學時；內部調整工作崗位人員和離崗一年以上人員的重新上崗安全培訓不少于16學時；做好新建、改建、擴建裝置或使用新工藝、新技術、新材料、新設備使用前的崗前人員培訓工作，檢查車間培訓記錄，缺少1項，罰款車間50元。4、各單位應按規(guī)定要求及時準確傳達落實上級安全、消防、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生會議、文件精神，檢查車間傳達學習文件和會議記錄，缺1次罰款車間50元。5、各單位安全管理人員應按照要求及時為崗位人員辦理安全作業(yè)證。所有崗位操作人員應做到持證上崗，未取得安全

3、作業(yè)證的人員，不允許獨立操作。凡經檢查發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定要求持證上崗，違規(guī)獨立操作的，發(fā)現(xiàn)1人/次，罰款車間安全員20元，帶班工段長20元，車間主任10元。6、各單位中層管理人員應按規(guī)定要求進行安全隱患排查和進行糾正違紀，每天發(fā)現(xiàn)和治理3項違章、3項安全隱患，并按規(guī)定要求建立隱患排查治理臺帳，檢查車間沒有隱患排查治理臺帳記錄的，罰款車間（分廠）負責人100元/月，安全員50元/月，單位當月考核扣3分。7、各單位在檢維修過程當中應按要求辦理各種作業(yè)票據，如：動火證、進入受限空間作業(yè)證、登高作業(yè)證等。凡發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定要求進行分析、辦證、并落實安全防范措施，電焊機把線裸露，安全設施不齊全，私自涂改票證，現(xiàn)場

4、沒有落實監(jiān)護人的，違反其中1項罰款50元，扣單位當月安全考核1分，情節(jié)嚴重的，加倍處罰。8、各單位應做好對員工進行安全、消防和職業(yè)衛(wèi)生技能培訓，使其了解和掌握崗位所配備的安全、消防及職業(yè)衛(wèi)生防護設施的使用方法，凡在檢查過程當中發(fā)現(xiàn)車間沒有按要求對員工進行培訓，崗位人員對配備的安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生防護設施和器材不會使用，不了解其基本性能的，每人/次罰款車間50元。9、各單位應按照要求遵章守紀，遵守各項安全操作規(guī)程，堅決杜絕“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”現(xiàn)象發(fā)生，凡發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定要求在生產過程中“違章指揮、違反操作規(guī)程、強令冒險作業(yè)”的，發(fā)現(xiàn)一次，罰款車間500-1000元，車間當月考核扣10

5、分。情節(jié)嚴重，造成嚴重后果的按責任事故處理。10、各單位應按要求進行隱患排查治理，及時消除生產現(xiàn)場存在的各類安全隱患。車間（分廠）所屬轄區(qū)內的安全防護設施（包括轉動部位的防護罩、防護欄桿、地溝和窖井的蓋板等）不允許存在有安全隱患。安環(huán)部在日常安全核查中發(fā)現(xiàn)車間現(xiàn)場安全設施存在安全隱患，車間（分廠）能整改而不進行整改，暫時不能整改而又不采取防范措施致使現(xiàn)場存在安全隱患，對安環(huán)部下達的隱患整改通知要求不重視，不按規(guī)定進行整改和反饋的，每次罰款50100元，車間當月考核扣12分。11、各單位在檢維修過程當中，氧氣、乙炔瓶嚴禁混裝混運。動火期間氧氣、乙炔瓶距離不少于5米，氧氣、乙炔瓶距動火地點距離不少

6、于10米，違反其中一項罰款50元，車間當月考核扣1分。12、防火防爆區(qū)域內的動力和照明等電源線應架空敷設，并應符合防爆和危險場所電力裝置設計規(guī)范要求。各單位在施工、安裝、檢維修作業(yè)過程中所使的用軟塑料皮電源線有可能造成電源線皮破損又無防護措施，沒有按規(guī)定要求設置漏電保護裝置，防爆燈罩、密封、接線盒、接地（接零）不符合要求導致現(xiàn)場存在安全隱患的，對責任單位罰款50元，車間當月考核扣1分。13、各單位在檢維修過程當中禁止使用220v及其以上電源的移動燈具，應使用36v以下的安全電壓。如在金屬容器內、潮濕或危險場所作業(yè)應使用行燈，電壓不得超過12v。違反其中一項罰款50元，車間當月考核扣1分。14、

7、各單位在檢維修過程當中各車間界區(qū)內的電源線不允許有明線頭和裸線，閘刀嚴禁無蓋使用，否則每發(fā)現(xiàn)一項罰款50元，車間當月考核扣1分。使用移動式電氣設備未安裝漏電保護器的，對使用車間和接線車間各罰款50元，漏電保護器一次線超過2米的，罰款接線車間50元車間，當月考核扣1分。15、登高作業(yè)前未進行安全培訓，防護設施不齊全或安全措施不落實就開始進行作業(yè)，在作業(yè)過程當中從高處拋擲物件的，發(fā)現(xiàn)一項罰款50元，車間當月考核扣1分。造成嚴重后果的，按照相關規(guī)定另行處理。16、各單位生產設備使用的安全附件（指安全閥、壓力表、液位計和安全聯(lián)鎖報警裝置等）應經常進行檢查和維護保養(yǎng)，使其處于完好狀態(tài)，安全管理部門在核查

8、中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全附件沒有按照規(guī)定要求進行檢測、校驗，安全附件存在安全隱患的，每項對管理單位罰款50元，車間當月考核扣1分。17、所有進入到生產裝置區(qū)、檢修和施工現(xiàn)場的作業(yè)人員及管理人員，不按照規(guī)定要求戴安全帽的，一般員工每人/次罰款10元，戴安全帽不系帽帶的，每人/次罰款5元，管理人員每人/次20元。車間現(xiàn)場人員出現(xiàn)坐安全帽現(xiàn)象的，每人/次罰款20元。18、各單位針對崗位實際情況，為從業(yè)人員配備的安全、職業(yè)衛(wèi)生防護用品，如便攜式報警器、防護手套、防塵口罩等，在巡檢過程中，應按要求正確佩戴使用?，F(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)進入到作業(yè)現(xiàn)場不按要求佩戴報警器、防護手套和防塵口罩的，每人/次罰款50元。19、檢修重要設

9、備和易燃、易爆、有毒管道加盲板時，應按規(guī)定辦理盲板添加作業(yè)證，并在加盲板出懸掛標識牌，檢修結束后應按規(guī)定再次辦理盲板抽取安全作業(yè)證后方可拆除，盲板抽堵情況應進行登記后存檔，否則缺每一項罰款車間50元，車間當月考核扣1分。20、各單位應按規(guī)定要求每半年組織開展一次現(xiàn)場處置方案演練，并根據演練情況對車間所制定的應急救援預案進行評估、修訂和完善，演練結果要進行存檔。凡不按規(guī)定要求組織車間進行演練，對應急救援工作不支持，不重視，甚至未按規(guī)定要求進行演練的，安環(huán)部根據情節(jié)對相關單位給予200-500元的罰款，車間當月考核扣5分。對車間應急救援建設較好，能夠代表公司進行演練，并受到表揚的單位，安環(huán)部提請公

10、司領導給予相關單位200-500元獎勵，車間當月考核加5分。21、重大檢修、技改、擴建等項目，相關單位要制定切實可行的施工方案或檢維修方案。邀請外來施工單位進行作業(yè)的，要有與外來施工單位簽訂安全文明施工合同，合同中要約定雙方的安全管理責任。屬地管理單位要認真履行屬地監(jiān)管責任，對違反以上規(guī)定的，每項罰款施工單位500元，罰款屬地車間50元，車間當月考核扣1分。22、違反規(guī)定在廠區(qū)內抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，在易燃、易爆場所、重大危險源裝置區(qū)域內抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。在各車間（分廠）界區(qū)內，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一個煙頭，罰款屬地單位50元，車間當月考核扣1分。23、不按規(guī)定要求參加公司組織的安全培訓、

11、學習和安全工作會議，車間安全員不履行安全職責，不按按規(guī)定要求向安環(huán)部定期匯報安全、消防、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生工作的，每人/次罰款50元，情節(jié)嚴重的加倍處罰。24、各單位應做好對所屬界區(qū)內設備設施的檢維修過程管理，車間檢維修現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)檢維修及操作人員隨意向現(xiàn)場及地溝傾倒檢修垃圾、廢油、廢物或用水管直接沖洗檢修現(xiàn)場垃圾，污染現(xiàn)場環(huán)境的，發(fā)現(xiàn)一次罰款車間100-500元，車間當月考核扣210分。25、各單位應按規(guī)定要求督促崗位人員嚴格遵守操作規(guī)程，嚴格控制工藝指標，減少非正常情況下工藝廢氣、噪聲的排放。凡在操作過程當中出現(xiàn)廢水、廢氣，噪聲私自排放，造成擾民事件被舉報的，按環(huán)保事故處理，每次視情況對車間（分廠

12、）罰款500元，情節(jié)嚴重的加倍考核，考核扣10分。26、各單位在檢修期間沖洗、置換設備等產生的廢水，要通過本車間或廠內相關設施進行回收，嚴禁亂排亂放。造成嚴重后果的，按環(huán)保事故處理，并視情況對車間（分廠）罰款500元，情節(jié)嚴重的加倍考核，單位當月考核扣10分。27、各單位生產工藝物料及脫硫循環(huán)水嚴禁私自排放，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，單位當月考核扣10分，情節(jié)嚴重的加倍考核，造成嚴重后果的按環(huán)保事故處理。28、原料、型煤、熱電、造氣等存在粉塵污染源的單位，應做好所屬界區(qū)內的粉塵治理工作。電儀公司應要加強對電除塵的維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)一次煙囪冒黑煙，對相關責任單位罰款，500元，當月考核扣10分。造氣爐

13、放渣、電除塵放細灰、灰渣庫放灰渣要采取加水等措施，原料車間渣場要采取灑水等措施，不得揚塵；否則，對相關單位每次罰款50200元，環(huán)?？己丝?5分。造成嚴重后果的按環(huán)保事故處理。30、各單位環(huán)保設施要保證穩(wěn)定運行，鍋爐煙氣脫硫脫硝做到標排放；若現(xiàn)場環(huán)保設施帶病運行或人為私自停運環(huán)保設施造成煙氣數(shù)據超標的，對責任單位每次罰款500元，環(huán)保考核扣10分，造成嚴重后果的按環(huán)保事故處理。31、承包商在屬地作業(yè)各單位一把手是項目經理更是屬地安全管理第一責任人，有義務對屬地承包商作業(yè)人員進行作業(yè)前現(xiàn)場培訓、安全監(jiān)護、簽訂安全文明施工合同并及時交安環(huán)部一份存檔，違反其中一項規(guī)定考核50元，32、安環(huán)部每月對各

14、車間進行一次安全大檢查并進行復查，所查隱患能整改不整改的考核一把手50元/項。33、各單位應做好對所屬界區(qū)內消防設施、器材的維護和保養(yǎng)，要定期進行檢查和維修，使其處于備用狀態(tài)。嚴禁任何人以任何名義圈占、埋壓、堵塞消防設施、通道，嚴禁消防設施非消防使用，否則，按屬地管理原則每項對屬地單位罰款50元，對使用單位罰款50元，車間當月考核扣1分。34、安全、消防、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生管理工作與經濟掛鉤，凡發(fā)生安全、消防、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生事故的單位，取消當月安全風險抵押金獎發(fā)放職格，造成嚴重后果的，按事故報告另行處理。35、各單位負責人應嚴格按照規(guī)定要求建立健全本單位的安全、消防、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生管理責任制，明確

15、各級人員職責。督促本單位按職責照分工做好員工安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生培訓和檔案管理工作，對檢查過程當中發(fā)現(xiàn)的單位負責人及安全員不作為，車間安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理較差的，安環(huán)部根據檢查情況每項罰款車間50元，車間當月考核扣1分。36、各單位應嚴格遵守各項安全、消防、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生考核細則要求，鼓勵員工積極參與安全、消防、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生管理工作。公司所有員工有權拒絕一切違章指揮和強令冒險作業(yè)的指令，有權向安環(huán)部和公司領導反映生產過程當中存在的不安全因素和事故隱患苗頭。接到舉報的部門和公司領導應嚴格遵守保密工作，經落實符合事實情況的要給予100-200元的獎勵。舉報人所在單位領導不得以

16、此為借口對員工進行打擊報復，如發(fā)現(xiàn)打擊報復的，公司安環(huán)部除提請公司領導對其給予500-1000元的處罰外，同時向公司領導申請給予追加行政處分。xx公司安全生產安委會xx年4月11日第二篇：xx年安全環(huán)?？己思殑t安全環(huán)保管理考核細則1、安全考核細則1.1、為了貫徹落實“安全促進生產，生產必須安全”，提倡安全事故零容忍的考核原則，根據公司xx年經濟責任考核辦法要求，特制定本細則。1.2、考核實行安全管理與績效相結合的原則。以日、周、月檢查為依據，采取扣分制的方法，以車間、部門為單位，每月進行考核。1.3、發(fā)生重傷以上事故，由公司專題會議研究處理，交通事故由交通安全委員會進行處理，千人負傷率控制在3

17、以下。1.4、安全管理工作扎實。做到人、機、環(huán)境的本質安全，在下列工作當中發(fā)現(xiàn)問題扣25分。1.4.1、各級安全組織機構健全，安全管理人員到位，并能盡職盡責，各級領導安全生產責任明確，責任到人，每月召開一次安全生產專題會議，并有詳細記錄，認真執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度。1.4.2、日、周、月檢查未開展，沒有記載，存在問題整改不徹底。發(fā)現(xiàn)安全隱患嚴格按照“三定四不推”的原則及時整改，要有專門的記錄，發(fā)生事故按“四不放過”原則進行分析處理，制度真正落到實處，獎罰分明，并有記錄。1.4.3、發(fā)生工傷事故處罰標準：1.4.3.1、發(fā)生工傷事故在規(guī)定的時間上報，輕傷事故必須在1小時內報公司安全環(huán)保部。重傷

18、事故，必須在發(fā)生后立即報公司安全環(huán)保部。一次不及時上報扣5分。1.4.3.2、安全生產違章造成人身事故者處罰辦法：對事故責任者處罰500元；對事故單位領導處罰，事故人住院治療7天以內，考核其所在單位當月50%的職務津貼（包括事故者所在單位主任、段長、班長），情節(jié)嚴重的另外視情況對工資進行考核。單位考核扣10分，在安全月發(fā)生安全事故的考核扣20分；對于住院治療在7天（包含7天）以上的事故者，考核單位領導100%的職務津貼（包括段長、班長）。1.4.3.3、個人勞動保護用品沒有按照公司規(guī)定穿戴的，發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。1.5、每季度對職工進行安全教育，教育考核率達到百分之百，落實領導安全講話，嚴格

19、“三級”教育、轉崗培訓和特種作業(yè)人員教育，安全活動做到“人員、時間、內容”三落實。一項不合格扣2分。1.5.1、各工種、崗位安全技術操作規(guī)程和安全生產責任制齊全，特種作業(yè)人員做到持證上崗，職工按規(guī)定穿戴齊全勞動保護用品。一項不合格扣2分。1.5.2、作業(yè)時違章行為，對非標準操作實行非標準操作控制表進行監(jiān)控。工作現(xiàn)場整潔衛(wèi)生，無事故隱患，消防設施齊全可靠，通風凈化設施運行正常，安全通道暢通，照明良好。一項不合格扣2分。1.5.3、按要求設置安全標志，做到醒目，齊全合理，懸掛地點適當準確。一項不合格扣2分。1.5.4、生產工作現(xiàn)場各種坑、井、溝、池、輪、軸、臺等有可靠的防護欄桿和蓋板，有警示標志。

20、一項不合格扣2分。1.5.5、各種機械、電器設備上的安全防護裝置、信號裝置、報警裝置齊全有效，各類儲槽、儲罐安全附件有效、齊全，一項不合格扣2分。1.5.6、現(xiàn)場定置管理要有物必有區(qū)，有區(qū)必有牌，按區(qū)存放、按圖定置、圖物相符、標識清楚、安全通道暢通無隱患。一項不合格扣2分。1.5.7、衛(wèi)生區(qū)域要定期清掃，馬路、廠房外區(qū)域衛(wèi)生保持干凈，樹林無雜物。一次不合格者，扣2分。2、環(huán)?？己思殑t2.1、為了實現(xiàn)清潔生產，使公司“三廢”達標排放，節(jié)能減排，根據公司xx年經濟責任考核辦法要求，特制定本細則。本細則堅持貫徹偷排違法、環(huán)境污染事故零容忍理念，堅持環(huán)境違章與各類管理人員崗位津貼一票否決制。以日常檢查

21、和綜合周、月檢查為依據，采取扣分制的方法，以分廠、車間、部門為單位，每月進行考核。2.2、廢水的處理和回用對硫酸體系廢水、鈉皂廢水及草酸廢水（202、218）實行按稀土氧化物產量核定許可可廢水排放量，超排部分由排放車間繳納該廢水處理成本3倍的處理費。處理車間（201）偷排或處理不達標（現(xiàn)有設施下公司考核指標）排放，處罰5-10倍的廢水處理成本費。201處理達標廢水鼓勵各車間回用，并核定任務回用量，針對回用量給予獎勵，超量回用給予3倍考核獎勵。對氨氮廢水（21、202）核定許可廢水排放量同上，排放車間考核同上，試劑車間偷排處以5-10倍的廢水處理成本費。204車間回用動力、試劑濃水考核處罰、獎勵

22、同上。201車間、試劑車間完成的各車間超排部分處理費用核銷，并給于同額度費用獎勵。2.3、污染物因子排放標準（稀土業(yè)污染物排放標準-gb26451-xx）水：cod氣：so23、煙塵m32.4、日常檢查考核2.4.1、被考核單位：動力車間水：動力車間濃水必須供204車間循環(huán)利用，不供一次考核扣2分。廢氣：除塵器系統(tǒng)必須有效運行，無故停用每臺扣10分，廢氣各污染因子一次不合格，扣2分。2.4.2、被考核單位：試劑車間水。氨氮廢水必須經過處理，冷凝水供218車間配制碳銨使用，不得外排，外排一次扣2分。2.4.3、被考核單位：22、201車間各單位按照集團公司實施的工藝廢水循環(huán)利用方案組織實施，每檢

23、查發(fā)現(xiàn)一次未循環(huán)利用工藝廢水，扣2分。218、202供試劑車間濃縮氨氮廢水（一次母液）nh4cl80g/l（折nh3-n21g/l），一次不合格扣2分。218、202車間供201車間的鈉皂廢水，石油類221、201車間除油酸性廢水，石油類含量2、218、研究所車間供201車間草沉酸性廢水，石油類含量一次不合格扣2分。2.4.4、被考核單位：204車間對試劑車間、動力車間濃水進行循環(huán)利用，對公司廢水池廢水循環(huán)進行利用，檢查發(fā)現(xiàn)未利用一次扣2分，廢氣。尾氣噴淋處理系統(tǒng)、電除塵器必須有效運行，無故停用每臺扣2分，酸回收處理系統(tǒng)必須有效運行，無故停用每臺扣2分。2.4.5、金屬公司尾氣處理系統(tǒng)必須有效

24、運行，無故停用每臺扣2分。廢氣各污染因子一次不合格，扣2分。2.4.5、被考核單位：201車間水：工業(yè)廢水必須經處理達標后排放，必須循環(huán)利用，廢水中的各污染因子一次不合格扣2分，廢水沉降池中的沉積物不得大于池容積的1/3，一次清理不及時扣2分。2.5、公司各車間統(tǒng)一按公司安全環(huán)保制度執(zhí)行，積極配合公司的有關技、改、擴項目實施，一次配合不積極的扣2分。2.6、公司所有“三廢”處理設施需檢修時，必須要書面材料上報安環(huán)部批準方可停運，上報材料一式兩份，否則每臺、套每次扣5分，2.7造成環(huán)境污染事故觸犯法律的，對照相關法律處理。第三篇：職業(yè)健康安全環(huán)?？己嗽嚲韝x年職業(yè)健康安全環(huán)保知識試卷3、根據現(xiàn)場

25、情況，可以用氧氣吹掃設備或人體衣物上的灰塵。4、消防工作的“四會”是指會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災、會自救逃生。5、使用手持電動工具，必須配置漏電保護器。6、砂輪機操作人員進行工作時，可以不戴保護眼鏡，同一只砂輪可以兩人同時使用。車間崗位姓名得分一、填空題（每空格1分，共60分）：1、黨和國家的安全生產方針是。2、xx年度“安康杯”競賽活動的時間是：，其主題是：、；其目標是做到“六個加強”，即加強、加強、加強、加強、加強、加強。3、今年“夏季百日安全生產無事故競賽”活動的時間是從xx年到，其目標是：確?！跋募景偃召悺逼陂g實現(xiàn)的安全工作目標，力爭為“零”，其工作重點是做好夏季“八防”

26、工作，即、。4、“三不傷害”的內容是指、。5、發(fā)生事故要做到“四不放過”即：，6、我國環(huán)境保護的基本方針是：，造福人民。7、安全電壓額定值的等級為42v、24v、。8、登高作業(yè)三件寶是指、。9、“三違現(xiàn)象”是指、。10、常用的手提式滅火器的使用方法是。，對準火源根部掃射。11、未經批準將物品及不屬物品帶離生產現(xiàn)場者或、柜門、一律視為偷盜移交公司保衛(wèi)部門處理。12、在檢查、維護各種旋轉或移動的設備前，必須首先按下相關區(qū)域的，同時懸掛，嚴格做到，其他人員不得擅自摘牌或強行啟動設備。違反此警示者視為違反公司安全生產禁令，予以。13、發(fā)生火災后首先撥打火警電話“119”，向接警人講清下列幾項內容講清街

27、路門牌號碼，單位，著火部位，講清火勢大小。二、判斷題：（130分、共30分，對的打“”、錯的打“”）1、遇有相鄰行車檢修時，只需與相鄰行車工打過招呼，就可進行檢修了。2、消防工作的“三知”是指知道本崗位的火災危險性，知道消防器材的位置，知道滅火方法。7、在作業(yè)時，員工身體的任何部位，都不能與旋轉設備相接觸，防止旋轉物的碰撞和擠壓。8、軋線堆鋼應急處理割條時，可不戴眼鏡。9、清洗軸承可以用汽油臨時代替。10、物件放置只要按指定地點即可隨意堆放，不存在其它因素。11、電氣故障著火時，沒有消防器材，可用水滅火。12、構成事故的基本要素是人、物、環(huán)境。13、工業(yè)集中區(qū)晝間和夜間噪聲排放標準晝間為65分

28、貝、夜間為55分貝。14、公司職工在廠外發(fā)生交通事故，造成人身傷害的，及時報保衛(wèi)處、生產處備案。15、水污染中常說的“五毒”物質是指酚、氰、汞、鉻、砷。16、我國環(huán)境保護的基本原則是誰污染誰治理。17、世界環(huán)境日是6月5日。18、中華人民共和國環(huán)境保共分為六章計47條。19、與噪聲有關的造成世界上死亡率最高的疾病是高血壓和冠心病。20、大氣污染的慢性危害主要對人體的呼吸系統(tǒng)和心血管系統(tǒng)器官有影響。21、我國職業(yè)病防治工作的方針是。預防為主，防治結合。22、我國的職業(yè)病防治工作原則是?！胺诸惞芾?、綜合治理”。23、職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織。24、我國法定職業(yè)病有

29、十大類115種。25、職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。26、用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。27、疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。28、不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。29、目前我國職業(yè)病發(fā)病率最高的是塵肺病。30、在職業(yè)病目錄中，中暑、高原病、手臂振動病被列為物理因素所致職業(yè)病。三、必答題（共10分）：寫反面1、請寫出本崗位（工種）的安全操作規(guī)程。（班組長以上骨干請談談如何做好職業(yè)健康安全和環(huán)保工作）xx年職業(yè)健康安全環(huán)保知識試卷車間崗位姓名得分一、填空題（每空格1分，共60分）：1、黨和國家的安全生產方針是。2

30、、xx年度“安康杯”競賽活動的時間是：xx年5月1日到xx年4月30日，其主題是：加強班組安全建設、強化一線教育管理；其目標是做到“六個加強”，即加強本單位安全生產管理、加強勞動保護監(jiān)督、加強員工職業(yè)健康安全教育、加強安全文化建設、加強班組安全建設、加強女職工保護。3、今年“夏季百日安全生產無事故競賽”活動的時間是從xx年6月23日到xx年9月30日，其目標是：確?！跋募景偃召悺逼陂g實現(xiàn)“六個不發(fā)生”的安全工作目標，力爭事故率為“零”，其工作重點是做好夏季“八防”工作，即防暑、防汛、防燙傷、防觸電、防中毒、防爆炸、防高空墜落、防機械傷害。4、“三不傷害”的內容是指。我不傷害自己、我不被他人傷害

31、、我不傷害他人。5、發(fā)生事故要做到“四不放過”即。事故原因沒有查清不放過，事故的責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。6、我國環(huán)境保護的基本方針是。全面規(guī)劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環(huán)境，造福人民。7、安全電壓額定值的等級為42v、36v、24v、12v、6v。8、登高作業(yè)三件寶是指安全帽、安全帶、軟底鞋。9、“三違現(xiàn)象”是指。違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。10、常用的手提式滅火器的使用方法是。拔掉插銷，按下壓把，對準火源根部掃射。11、未經批準將公共物品及不屬自己物品帶離生產現(xiàn)場者或私自撬鎖、開他人柜門、一律視為偷盜移

32、交公司保衛(wèi)部門處理。12、在檢查、維護各種旋轉或移動的設備前，必須首先按下相關區(qū)域的應急開關，同時懸掛檢修牌，嚴格做到誰掛牌誰摘牌，其他人員不得擅自摘牌或強行啟動設備。違反此警示者視為違反公司安全生產禁令，予以下崗。13、發(fā)生火災后首先撥打火警電話“119”，向接警人講清下列幾項內容講清街路門牌號碼，單位，著火部位，講清什么物品著火，講清火勢大小講清報警用的電話號碼及報警人姓名。二、判斷題：（130分、共30分，對的打“”、錯的打“”）1、遇有相鄰行車檢修時，只需與相鄰行車工打過招呼，就可進行檢修了。2、消防工作的“三知”是指知道本崗位的火災危險性，知道消防器材的位置，知道滅火方法。3、根據現(xiàn)

33、場情況，可以用氧氣吹掃設備或人體衣物上的灰塵。4、消防工作的“四會”是指會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災、會自救逃生。5、使用手持電動工具，必須配置漏電保護器。6、砂輪機操作人員進行工作時，可以不戴保護眼鏡，同一只砂輪可以兩人同時使用。7、在作業(yè)時，員工身體的任何部位，都不能與旋轉設備相接觸，防止旋轉物的碰撞和擠壓。8、軋線堆鋼應急處理割條時，可不戴眼鏡。9、清洗軸承可以用汽油臨時代替。10、物件放置只要按指定地點即可隨意堆放，不存在其它因素。11、電氣故障著火時，沒有消防器材，可用水滅火。12、構成事故的基本要素是人、物、環(huán)境。13、工業(yè)集中區(qū)晝間和夜間噪聲排放標準晝間為65分貝、夜

34、間為55分貝。14、公司職工在廠外發(fā)生交通事故，造成人身傷害的，及時報保衛(wèi)處、生產處備案。15、水污染中常說的“五毒”物質是指酚、氰、汞、鉻、砷。16、我國環(huán)境保護的基本原則是誰污染誰治理。17、世界環(huán)境日是6月5日。18、中華人民共和國環(huán)境保共分為六章計47條。19、與噪聲有關的造成世界上死亡率最高的疾病是高血壓和冠心病。20、大氣污染的慢性危害主要對人體的呼吸系統(tǒng)和心血管系統(tǒng)器官有影響。21、我國職業(yè)病防治工作的方針是。預防為主，防治結合。22、我國的職業(yè)病防治工作原則是。“分類管理、綜合治理”。23、職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織。25、職業(yè)健康檢查費用由用人

35、單位承擔。24、我國法定職業(yè)病有十大類115種。26、用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。27、疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。28、不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。29、目前我國職業(yè)病發(fā)病率最高的是塵肺病。30、在職業(yè)病目錄中，中暑、高原病、手臂振動病被列為物理因素所致職業(yè)病。三、必答題（共10分）：寫反面1、請寫出本崗位（工種）的安全操作規(guī)程。（班組長以上骨干請談談如何做好職業(yè)健康安全和環(huán)保工作）第四篇：公司環(huán)境保護職業(yè)衛(wèi)生工作考核細則公司環(huán)境保護職業(yè)衛(wèi)生工作考核細則為貫徹執(zhí)行中華人民共和國環(huán)境保、中華人民共和國職

36、業(yè)病防治法、中華人民共和國清潔生產促進法、中華人民共和國放射性污染防治法及其它相關法律、法規(guī)，實現(xiàn)公司良好經濟效益、社會效益和環(huán)境效益的同步提高，保障職工的身體健康及相關權益，實現(xiàn)公司的安全生產，確保公司xx年度生產經營目標的勝利實現(xiàn)，根據“誰主管誰負責”、“誰污染誰治理”、“誰受益誰治理”、預防為主、積極治理等原則和公司環(huán)境保護管理規(guī)定、職業(yè)衛(wèi)生管理標準，特制定公司環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生工作考核細則。一、xx年度公司環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生總體考核目標：1、公司不發(fā)生重大環(huán)境安全事故；2、公司不發(fā)生重大經濟損失的環(huán)境污染事故；3、公司不發(fā)生職業(yè)中毒事故，不發(fā)生職業(yè)病。二、考核對象及重要考核方法：1、所

37、有與公司簽訂經濟承包合同的單位。包括。ds分廠、yj分廠、ed分廠、dl分廠、wl公司（含運輸隊）、cy處、技術中心（含土建室）、質檢處、jt公司物業(yè)公司單獨列入考核。2、公司認為應列入的單位。包括。wj公司（dl分廠）、jw機電公司、勞動服務公司、保衛(wèi)處、化工廠、供銷公司的有關部門（供應處、銷售處）。fj公司承租的水泥壓濾、gf水泥有限公司以及其他類似分廠和特種車輛工段。jt公司（含綠化、維修、醫(yī)院、食堂、幼兒園、招待所以及附屬工廠）。、對ds分廠、yj分廠、ed分廠、dl分廠、實行公司內部排污費模擬開征，攤入單位成本或管理費用之中（實施試行辦法另定）。4、對公司重點污染單位，如ds分廠、y

38、j分廠、ed分廠、dl分廠、以及三廢經營承包者實施承包者集體預交污染風險抵押金制度，一并納入經濟承包合同管理。三、考核項目及內容、要求：（總分100分）（一）、建立組織機構，完善相關制度（12分）1.以現(xiàn)有安全管理系統(tǒng)為依托，建立相關管理機構網絡，分管領導和人員責任明確。（2分）2.制定并執(zhí)行符合法規(guī)和本單位實際的規(guī)章制度，完善相關技術措施，逐步推進環(huán)境管理體系工作和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系工作，進一步推進公司的清潔生產。（2分）3.制定并分解年度工作目標，每月有工作計劃。（2分）4.結合公司開展的專項檢查，分別開展日查、周檢等形式的檢查、整改；每月有工作小結；檢查整改要做到有記錄（4分）5.切實

39、加強對責任對口管理對象（下屬承包單位；外來基建技改、檢修施工單位組織、民工隊伍；三廢承包轉運者、大宗原料、材料、燃料供應商、貨物進出運輸者）的管理，并承擔全部的連帶責任。（2分）（二）、預防為主，切實防止各類事故的發(fā)生。（28分）1.作業(yè)現(xiàn)場整潔文明，符合作業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生條件，光照充足，通風良好，道路通暢，室內外無積塵、地面機臺無油污，無其它不安全因素。（2分）2、嚴格工藝，精心操作，精心養(yǎng)護生產設備，減少并逐步消除工藝生產過程中的跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象，提高節(jié)能降耗水平。（3分）3、及時檢查發(fā)現(xiàn)和防止各類污染事故的發(fā)生，減少和預防各類事故性排放，預防和杜絕職業(yè)中毒事故和職業(yè)病。（3分）4、積極

40、開展技術創(chuàng)新和工藝改造，治理和消除本單位的污染點源和職業(yè)危害因素，逐步實施公司的清潔生產。（2分）5、ds渣堆場、液化氣站、核子稱、危險化學品（含化工原材料、化學試劑）等的管理、使用、貯存、處置符合安全環(huán)保衛(wèi)生要求。（4分）6、設備檢修前，對各種有用物料進行分類收集，污染物必須妥善處理，防止造成環(huán)境污染和資源浪費。（2分）7、塵毒作業(yè)場所作業(yè)的員工，必須按規(guī)定佩戴好必需的勞防用品；進入容器、罐、槽、窨井、窯、爐等密閉設備（場所）內作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行“化工安全生產禁令”中的“八個必須”制度；專用勞防用品應專門保管，方便使用。（4分）8、根據作業(yè)、管理、季節(jié)特點，作好相關職業(yè)衛(wèi)生工作和女工保護工作

41、，加強對農民臨時工的勞動保護。（2分）9、jt公司尤其要加強對職工食堂、招待所、純凈水廠、幼兒園、以及各飲食攤點的監(jiān)管，確保飲食衛(wèi)生安全。（4分）10、采購的燃料、化工原料、材料，必須符合環(huán)境保護、安全衛(wèi)生要求，必須附相關環(huán)境保護檢測報告、安全衛(wèi)生技術證書交生產安全處備案。（2分）（三）、保證專用設備的完好率，提高專用設備的運轉率。（15分）1.環(huán)境治理、職業(yè)衛(wèi)生設施齊全，并根據生產環(huán)境、條件和管理要求變化，必須主動提出持續(xù)改進的計劃，如環(huán)境污染治理、清潔生產、職業(yè)病防治相關管理方案，實現(xiàn)持續(xù)改進要求。（3分）2.專人定期檢查維護，確保專用設施性能良好。（3分）3.設施運轉情況良好，不得擅自停

42、開相關設施，有記錄的月運轉率達95%以上，并完全承擔造成環(huán)境污染的賠償責任、糾紛處理費用、環(huán)境保護部門罰款。（3分）4.建立設備、設施運行檢修申報許可報告和排污申報許可制度，不得隨意排放污染物。違反者每發(fā)現(xiàn)一次（按日計），扣罰單位獎金500元，造成污染者，并完全承擔污染事故處理的全部責任。（3分）5.相關設施治理效果經監(jiān)測要達到設計要求，符合國家環(huán)境保護和職業(yè)衛(wèi)生排放標準，超標準排放嚴重的，應停產整頓治理，待達標排放后，方可恢復生產。（3分）（四）、抓好現(xiàn)場環(huán)境的管理，切實做好資源綜合利用（20分）1.各類垃圾必須分類收集，禁止無物業(yè)公司指定地點的亂堆、亂放、影響廠容，污染環(huán)境，尤其禁止垃圾的

43、惡意轉運。（3分）2.廢舊物資（檢修更換物、包裝物）、生產下腳料（生產等外、殘、次、廢品）、副產品（如矽鐵）、工業(yè)廢渣（含ds渣、煤渣、粉煤灰、石灰石、石灰頭），進行及時回收、正確分類、積極修復、綜合利用，安全處置；危險廢物要求做到全過程的安全處置、符合環(huán)保要求。（4分）3.積極發(fā)揮上述資源綜合利用的價值，對上述資源進行認真的市場價格調查、嚴格的價格評估、公開的競買審批、規(guī)范的合同管理，防止這些資源的不正常流失，發(fā)揮這些資源的應有價值。（4分）4.建立基建、檢修、技改、裝修的報告制度，過程中應保持廠容廠貌、保護生態(tài)綠化，保護環(huán)境，及時修整、恢復原作業(yè)現(xiàn)場。（3分）5.保護、保持責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的

44、干凈整潔，注意公共衛(wèi)生，逐步消除公司生產區(qū)內的白色污染：各門衛(wèi)嚴格控制白色污染的進入；物業(yè)公司應責成快餐業(yè)主限期提供點對點的完全回收快餐盒，同時加大對生產廠區(qū)路面、綠籬、水溝、檢查井存積、散落白色污染的清理力度；各單位要少用并逐步不用一次性快餐盒（2分）6.生產崗位無閑雜人員；車不亂停、物不亂擺；大宗原料燃料科學存儲、規(guī)范堆放；大型設備設施擺放有序、責任到人。（2分）7.上下水溝管布置規(guī)范，無隨意改動、無互串現(xiàn)象；勤檢查早發(fā)現(xiàn)，做到無堵塞、無滲漏。（2分）（五）、隱患整改和事故處理：（15分）1.對自查和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求“誰主管、誰負責”，按照“三定四不推”的原則，切實整改。（4分）

45、2.發(fā)生事故時，要及時積極采取有效措施防止事故擴大，并根據事故性質按要求及時以書面或電話形式報告公司領導、公司調度或安全環(huán)保部門。（3分）3.事故發(fā)生后，根據事故性質，按照“四不放過”原則分析原因，提出處理意見和防范措施。發(fā)生同性質或相類似的事故，加倍扣分處罰。（3分）4.發(fā)生事故（污染）單位（個人）必須主動、積極參與、配合職能部門作好善后工作，根據誰污染誰賠償?shù)脑瓌t，承擔污染治理費用、污染賠償責任和處理污染糾紛有關的經濟責任。繳納內部排污費，不能免除法定其他責任。（3分）5.事故發(fā)生后，酌情扣減直至否決責任人和責任單位的月獎、年終獎，同時援引公司安全規(guī)定，給予罰款處理；情節(jié)嚴重者，由公司另行

46、處理。（2分）（六）、基礎管理工作的考核：（10分）1.定期進行環(huán)境保護，職業(yè)衛(wèi)生方面的宣傳教育，相關稿件每月不少于兩篇，板報上有相關內容的版面。（2分）2.建立環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生月報制度（與“安全月報”同報），相關技術、業(yè)務管理檔案齊全、完整、報表準確及時。（2分）3.新建、擴建、改建項目必須按規(guī)定及時進行申報，進行相關評價與驗收，嚴格執(zhí)行環(huán)境保護和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度。（2分）4.進一步提高工業(yè)用水的循環(huán)率和重復使用率，單位無浪費性的長流水，長明燈現(xiàn)象，相關考核不得高于計劃指標。（2分）5.積極完成安全環(huán)保部門布置的其它相關工作，參加職能部門組織的相關檢查和專門會議。（2分）四：附則：1

47、.現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生考核按公司現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理考核細則執(zhí)行。2.生產安全處巡查或考核發(fā)現(xiàn)問題，即扣除該項得分。3.生產單位每月考核得分60分以下，按每分值40元，扣單位獎金；6170分，按每分值25元，扣單位獎金；7180分，按每分值10元，扣單位獎金；8190分，按每分值5元，扣單位獎金；得分91分以上，不扣單位獎金；全年綜合得分達91分以上，公司將酌情給予獎勵。4.非生產性單位扣分標準，以實際工作內容的項次按比例折合扣分。5.處罰款納入公司專項管理基金賬戶，作為年終總結表彰基金。6.本細則自xx年1月1日起執(zhí)行。7.單位簽收回執(zhí)另頁返回生產部（安全環(huán)保）存查。jxrr有限責任公司二一一年一月一日

48、附件：簽收單位回執(zhí)公司生產部：由你部代表公司下發(fā)的jxrr有限責任公司環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生工作考核細則全文收悉。對于考核細則中的基本規(guī)定和相關解釋內容，我們將努力遵照執(zhí)行。簽簽收單位（公章）簽簽收單位負責人：二一一年一月日第五篇：安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度安全生產、環(huán)境保護及職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生檔案及痕跡資料的管理，有效保護和利用安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生檔案，結合公司的實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于xx有限公司。第三條安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生檔案，是指公司從事生產、經營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的

49、各類安全生產、環(huán)境保護和職業(yè)衛(wèi)生的文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。第二章安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生檔案的內容第四條安全生產檔案的內容：1、綜合管理檔案。包括公司營業(yè)執(zhí)照、主要負責人安全資格證書、安全管理人員安全資格證書等資料。2、安全生產目標檔案。包括公司年度安全生產目標的制訂、分解、檢查、考核等資料。3、安全生產組織機構和職責檔案。包括安全組織機構成立文件和企業(yè)內部層層簽訂的安全生產責任書等資料。3、安全投入檔案。包括安全生產費用的提取、使用等資料。4、安全法律、法規(guī)及管理制度檔案。包括適用法律、法規(guī)清單、安全生產相關法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和合

50、規(guī)性評價報告等資料。5、安全教育培訓檔案。包括“三級安全教育”培訓及考核資料（培訓內容、考核試卷、考試成績單、簽到表等）；日常和專項安全教育培訓資料（培訓內容、考核試卷、考試成績單、簽到表等）；年度安全培訓計劃（培訓時間、培訓資料、培訓考核）等資料。6、安全生產設備、設施檔案。包括安全、消防、防雷等設施統(tǒng)計臺帳、運行、檢查及維護記錄，檢測報告等資料。7、事故管理檔案。包括事故統(tǒng)計臺帳、事故報告書、調查分析材料、證明材料、事故及處理意見等資料。8、特種設備管理檔案。包括特種設備統(tǒng)計臺帳、特種設備安裝、檢測、驗收、運行、維護記錄等資料。9、特種作業(yè)及特種設備操作人員檔案。包括特種作業(yè)、特種設備操作

51、人員臺帳及資格證書等資料。10、危險化學品管理檔案。包括危險化學品臺帳、供應商資質、安全技術說明書、安全標簽；危險化學品進庫、領取登記及退回等資料。11、安全生產隱患排查及整改檔案。包括隱患排查、整改記錄臺帳等資料。12、安全設施“三同時”管理檔案。包括安全預評價報告及備案批文、安全設施設計專篇報告及備案批文、安全驗收評價報告及備案批文、安全現(xiàn)狀評價報告及備案批文及消防設計審核、消防設施驗收等資料。13、勞動防護用品管理檔案。包括供應商資質、勞動防護用品合格證、勞動防護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用等記錄。14、危險作業(yè)安全管理檔案。包括危險作業(yè)審批、安全作業(yè)票證記錄等資料。15、安全獎懲檔案。

52、安全獎懲臺帳、處罰及獎勵通報、審批等資料。16、危險源管理檔案。包括危險源的辨識、評估、管理、監(jiān)控等記錄和資料。17、安全會議檔案。包括專題會議、工作會議等各類安全會議記錄及簽到表。18、相關方管理檔案。包括相關方的資質審查和安全協(xié)議等資料。19、應急救援檔案。包括應急救援預案、應急救援培訓及演練記錄等資料。17、安全執(zhí)法監(jiān)督管理檔案。包括各級政府負有安全監(jiān)管職能的部門組織或下發(fā)的安全檢查、安全通知及隱患整改等文件資料。18、其他安全生產檔案：根據需要建立的各種安全生產檔案。第五條環(huán)境保護檔案的內容：1、環(huán)保法規(guī)及規(guī)章制度管理檔案。包括適用法律、法規(guī)清單、環(huán)境保護相關法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準和公司環(huán)保管理制度、合規(guī)性評價報告等資料。2、環(huán)保設施“三同時”管理檔案。包括環(huán)境影響評價報告及備案批文、環(huán)保設施施工、監(jiān)理、驗收資料、試生產申請及批復等資料。3、環(huán)境污染隱患應急檔案。包括應急預案和應急演練記錄等資料。4、環(huán)保執(zhí)法監(jiān)管管理檔案。包括各級政府環(huán)保部門執(zhí)法監(jiān)察時下發(fā)的各種函件。5、環(huán)境統(tǒng)計檔案。包括向上級主管部門上報的各類環(huán)境統(tǒng)計報表等資料。6、排污費檔