醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)范文大全

1、 精編范文 醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)范文大全溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié) 本文關(guān)鍵詞：護(hù)士長(zhǎng), 工作總結(jié), 年終, 醫(yī)院, 大全醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié) 本文簡(jiǎn)介：總結(jié)是社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià), 從而肯定成績(jī), 得到經(jīng)驗(yàn), 找出差距, 得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)。醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)是找總結(jié)網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的, 希望對(duì)大家有幫助。篇一時(shí)間流逝, 很快的20XX年就這樣結(jié)束了, 在20X醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié) 本

2、文內(nèi)容：總結(jié)是社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià), 從而肯定成績(jī), 得到經(jīng)驗(yàn), 找出差距, 得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)。醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)是找總結(jié)網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的, 希望對(duì)大家有幫助。 篇一 時(shí)間流逝, 很快的20XX年就這樣結(jié)束了, 在20XX年的工作中, 我們得到了更大的發(fā)展, 我們醫(yī)院?jiǎn)踢w新址, 我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍, 同時(shí)我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一直以來(lái)不斷努力的成果！總結(jié)20XX年的工作, 特寫出一下20XX年的工作年終總結(jié)： 一、定期檢查考核, 提高護(hù)理質(zhì)量 質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒

3、不變的主題, 定期進(jìn)行檢查考核, 是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了提高護(hù)理質(zhì)量, 護(hù)理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上, 對(duì)各科室護(hù)理臺(tái)帳重新規(guī)劃, 重新制定了切實(shí)可行的檢查與考核細(xì)則, 每月重點(diǎn)查, 每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進(jìn)行不定期抽查、互查, 共檢查近200次, 合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中各科室護(hù)士長(zhǎng)能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用, 能夠根據(jù)護(hù)理部的工作安排做到月有計(jì)劃, 周有安排, 日有重點(diǎn), 月底有小結(jié)。 在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上, 嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范, 加強(qiáng)檢查, 確保落實(shí)。護(hù)理部堅(jiān)持每周兩次護(hù)理質(zhì)量檢查, 對(duì)于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析, 并通過(guò)深入細(xì)致的思想教育

4、, 強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。及時(shí)改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。 在環(huán)節(jié)質(zhì)量上, 注重護(hù)理病歷書(shū)寫的及時(shí)性與規(guī)范性。 在安全管理方面和消毒隔離方面, 內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應(yīng)室、嚴(yán)格把關(guān), 從點(diǎn)滴做起, 全年安全達(dá)標(biāo)、消毒隔離工作符合規(guī)范國(guó), 無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。 全年各科基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)到90%以上。健康教育覆蓋率達(dá)到100%, 在急診藥品管理中, 各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài), 完好率達(dá)到100%, 全年無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生, 工作中的一些小疏忽均被通過(guò)各種途徑查出, 通過(guò)組織學(xué)習(xí)討論, 落實(shí)改進(jìn)措施,

5、將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護(hù)理質(zhì)量。 二、加強(qiáng)思想教育營(yíng)造務(wù)實(shí)高效, 團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍 在思想教育形式上, 充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護(hù)理人員的模范帶頭作用, 不定期組織各科室進(jìn)行學(xué)習(xí), 強(qiáng)化職工的法律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí), 加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來(lái), 涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和典型事跡。_XX兩位老護(hù)士長(zhǎng)能以自己的實(shí)際行動(dòng)和出色的工作來(lái)感染和引導(dǎo)職工, 數(shù)十_大廳一道最亮麗的風(fēng)景, 為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹(shù)立了楷模。 我們充分感受到護(hù)士們的溫情服務(wù), 面對(duì)病人的恐慌, 她們用微笑、提供一流的護(hù)理服務(wù)去緩解；面對(duì)病人的種種狀況她們用耐心去感化, 對(duì)待搶救危重病人她們

6、鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動(dòng)、讓我們欣慰。 三、以病人為中心, 提倡人性化服務(wù), 加強(qiáng)護(hù)患溝通 為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求, 營(yíng)造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷, 樹(shù)立良好的社會(huì)形象, 推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展, 我院堅(jiān)持以病人為中心, 在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上, 為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù), 尊重病人的人格尊嚴(yán), 重視病人的人格心理需求, 以限度地滿足病人的生理及心理需求, 通過(guò)方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù), 從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。 提倡人性化服務(wù), 提高人性化服務(wù)的理念, 從服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā), 開(kāi)展護(hù)理服務(wù), 以尊重病人, 服務(wù)于病人, 順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和現(xiàn)代生活

7、需要為切入點(diǎn), 不斷改善服務(wù)措施。首先, 責(zé)任護(hù)士要熱情接待病人, 并把病人送至床邊, 主動(dòng)向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境, 作息時(shí)間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等, 及時(shí)發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡, 了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次, 交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項(xiàng)、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過(guò)、臥位、放置管道的注意點(diǎn)及撥管時(shí)間, 安慰鼓勵(lì)病人, 盡的努力解決病人的后顧之憂。第三, 提供規(guī)范化服務(wù), 做到送藥到手, 看服入口, 服后再走把親情化服務(wù)納入工作之中, 用充滿人愛(ài)的親情去慰藉患者, 增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心, 促進(jìn)早日康復(fù)。 加強(qiáng)護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件, 護(hù)理部推行住院病人一

8、日督促卡的應(yīng)用, 無(wú)形中督促了各科護(hù)士主動(dòng)去觀察病情, 又增加了護(hù)患溝通?？s短了護(hù)患之間的距離, 有效地預(yù)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。為更好地開(kāi)展護(hù)理工作起到良好的促進(jìn)作用。護(hù)理部實(shí)行的一提倡三禁忌, 提倡就是見(jiàn)什么人說(shuō)什么話禁說(shuō)三句忌語(yǔ)我不知道, 我正忙著, 等一會(huì)兒再說(shuō)。有效地促進(jìn)了護(hù)士與病人溝通的語(yǔ)言技巧。使催款這個(gè)很敏感的話題, 不再成為醫(yī)護(hù)合作不愉快的導(dǎo)火線。 四、重視提高護(hù)士整體素質(zhì), 優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍 隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展, 社會(huì)的需求, 人們觀念的改變, 對(duì)護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個(gè)合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛, 動(dòng)作敏捷, 富有同情心, 護(hù)士的行為與盡職精神對(duì)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到良好的

9、推動(dòng)作用。因此, 護(hù)理部重點(diǎn)從三個(gè)方面著手抓。 1、提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：為了做好護(hù)士的在職繼續(xù)教育工作, 護(hù)理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次, 科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次, 遇有專家講學(xué), 也積極組織大家旁聽(tīng), 參學(xué)率98%。護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強(qiáng)第四版三基理論學(xué)習(xí), 全年組織三基理論考核二次, 實(shí)行a、b卷兩場(chǎng), 既保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn), 又保證了考核質(zhì)量, 全院護(hù)士考核合格率達(dá)100%。其中：_x=XXx等在三基考核中取得優(yōu)秀成績(jī)。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí), 注重操作技能的提高, 根據(jù)工作計(jì)劃安排, 操作考核始終貫穿于日常工作中。對(duì)新分配、新調(diào)入的護(hù)理人員全年培訓(xùn)共十_大部份護(hù)士

10、長(zhǎng)到外地參觀考察, 短期培訓(xùn), 拓展她們的視野, 學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進(jìn)修小結(jié), 或者學(xué)習(xí)心得, 將好的經(jīng)驗(yàn)、方法及時(shí)反饋, 改進(jìn)我們工作, 對(duì)新技術(shù)、新項(xiàng)目及時(shí)運(yùn)用臨床。 3、提高護(hù)士應(yīng)急能力和急救水平：11月份護(hù)理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場(chǎng)觀摩, 提高了?？谱o(hù)理救治能力, 張XX院長(zhǎng)親自參加并給予高度評(píng)價(jià)。護(hù)理部還組織人員對(duì)呼吸機(jī)、心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、心電除顫?rùn)C(jī)等進(jìn)行學(xué)習(xí)。 五、強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)說(shuō)話實(shí)行量化管理 全年護(hù)理人員共發(fā)表論文x篇, 省級(jí)論文x篇, 市級(jí)論文x篇。 全年各科室累計(jì)共輸血XX人次, 輸液XX人次, 靜脈推注XX人次, 各種注射XX人次, 灌腸XX人次, 口腔護(hù)理

11、XX人次, 導(dǎo)尿XX人次, 吸氧XX人, 心電監(jiān)護(hù)XX人次, 褥瘡護(hù)理XX人次, 會(huì)陰側(cè)切縫合術(shù)XX例, 為病人取藥XX人次, 換藥室換藥XX人。 20XX年的工作成績(jī)已經(jīng)成為過(guò)去時(shí), 值得總結(jié), 但是不值得回憶。在20XX年的工作中, 我們一切都是從零開(kāi)始, 一切都是以我們的最基本工作開(kāi)始。我們沒(méi)有壓力, 也沒(méi)有思想上的包袱, 我們只有做好自己工作的赤誠(chéng)之心, 相信我們一定能夠在20XX年的工作中做到！ 篇二 時(shí)光荏苒, 20XX年已經(jīng)過(guò)去了, 回首過(guò)去的一年, 內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千, 在一年里, 我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫忙下, 本著“一切以病人為中心, 一切為病人

12、”的服務(wù)宗旨, 刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí), 努力提高理論知識(shí)和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能。較好的完成了各級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作, 在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下, 思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步, 現(xiàn)總結(jié)如下： 一、嚴(yán)于律已, 自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉, 黨性修養(yǎng)和政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高 一年來(lái), 堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀, 用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐, 熱愛(ài)祖國(guó), 熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨, 對(duì)社會(huì)主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策, 為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作用心主動(dòng), 勤奮努力, 不畏艱難, 盡職盡責(zé), 在平凡的工作崗位上作出

13、力所能及的貢獻(xiàn)。 二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 不斷提高自身綜合素質(zhì) 加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象, 因此, 在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后, 我理解了要堅(jiān)持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針, 把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn), 做到始終把黨和人民的利益放在首位, 牢固樹(shù)立愛(ài)民為民的思想, 在人民群眾心目中樹(shù)立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng), 即“自重、自省、自警、自勵(lì)”, 發(fā)揮護(hù)士的主動(dòng)精神。我還很注意護(hù)士職業(yè)形象, 在平時(shí)工作中注意禮貌禮貌服務(wù), 堅(jiān)持禮貌用語(yǔ), 工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)但是肩、不濃妝艷？、不穿高跟鞋、響底

14、鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范。在護(hù)士長(zhǎng)用心認(rèn)真指導(dǎo)下, 我在很多方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和提高, 堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房, 護(hù)理人員三基訓(xùn)練, 在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中, 均取得優(yōu)異的成績(jī)。在一年的工作中, 能始終堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè), 貫徹“以病人為中心, 以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念, 提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急潛力。 三、努力工作, 按時(shí)完成工作任務(wù) 我將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合, 就務(wù)必在平時(shí)的工作中, 一方面嚴(yán)格要求自我并多請(qǐng)教帶教老師, 另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù), 體會(huì)要領(lǐng)。記得剛到兒科時(shí)我還不適應(yīng), 但我不怕, 以前沒(méi)做過(guò)的, 為了搞好工作, 服從領(lǐng)導(dǎo)安排, 我不怕麻煩

15、, 向老師請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實(shí)踐, 在很短的時(shí)間內(nèi)便比較熟悉了兒科的工作, 了解了各班的職責(zé), 明確了工作的程序、方向, 提高了工作潛力, 在具體的工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰的工作思路, 能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。 我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo), 開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí), 用心圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書(shū)的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人, 把每一位病人都當(dāng)成自我的朋友, 親人, 經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫工作, 醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé), 態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書(shū)寫規(guī)范, 認(rèn)真書(shū)寫一般護(hù)理記錄, 危重護(hù)理

16、記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度, 牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平, 每月進(jìn)行理論及操作考試, 對(duì)于自我的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正, “醫(yī)者父母心”, 本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我期望所有的患者都能盡快的康復(fù), 于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí), 我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們, 耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心, 默默地祈禱他們?cè)缛湛祻?fù)。熱愛(ài)自我的本職工作, 能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作, 工作投入, 熱心為大家服務(wù), 認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律, 保證按時(shí)出勤, 出勤率高, 全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)

17、象, 有效利用工作時(shí)間, 堅(jiān)守崗位, 需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn), 保證工作能按時(shí)完成。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃, 有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作, 到達(dá)預(yù)期的效果, 保質(zhì)保量的完成工作, 工作效率高, 同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西, 也鍛煉了自我, 經(jīng)過(guò)不懈的努力, 使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步, 開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面, 為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 當(dāng)然, 我身上還存在一些不足有待改善。比如, 在學(xué)習(xí)上, 有時(shí)仍有浮躁的情緒, 感覺(jué)要學(xué)的東西太多, 心浮氣躁, 尤其是在遇到挫折時(shí), 不能冷靜處理。在工作上, 有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象, 雖然基本上能履行自我的職責(zé)和義務(wù), 但是在主動(dòng)性

18、方面還有待于進(jìn)一步提高, 這都是我今后需要改善和提高的地方。在已經(jīng)過(guò)去的一年里, 要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫忙, 感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^(guò)去, 有許多進(jìn)步和提高, 同時(shí)也存在一些不足；展望未來(lái), 應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處, 克服不足。為了醫(yī)院的完美明天而貢獻(xiàn)自我的一份力量！ 篇三 20XX年, 在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下, 本著“一切以病人為中心, 一切為病人”的服務(wù)宗旨, 較好的完成了產(chǎn)科各項(xiàng)護(hù)理工作?，F(xiàn)將本人本年度工作完成情況總結(jié)如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理新知識(shí), 加強(qiáng)護(hù)理人員在職培訓(xùn)及三期護(hù)士、實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)工作, 落實(shí)?？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理操作規(guī)范。 1

19、、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理新知識(shí), 不斷提高自身?？浦R(shí)及管理水平。不定期通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)護(hù)理書(shū)籍學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理知識(shí)。今年6月外出參加了婦產(chǎn)兒循證護(hù)理學(xué)校班, 學(xué)習(xí)后回科室向護(hù)理人員傳達(dá)了會(huì)議內(nèi)容。 2、對(duì)新上崗護(hù)理人員采取個(gè)案培訓(xùn)計(jì)劃.20XX年新上崗護(hù)理人員2名, 通過(guò)新上崗護(hù)士強(qiáng)化培訓(xùn), 兩名護(hù)理人員現(xiàn)在均能夠獨(dú)立上崗?fù)瓿勺o(hù)理各項(xiàng)工作。 3、認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)科護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃。每月定期進(jìn)行專科知識(shí)護(hù)理常規(guī)、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)后每季度對(duì)低年資護(hù)士理論及操作考試兩次, 高年資護(hù)士及責(zé)任組長(zhǎng)理論及操作考試一次。 4、每次理論及操作考試后及時(shí)對(duì)考試情況進(jìn)行錯(cuò)題分析,

20、 并落實(shí)到個(gè)人。要求個(gè)人將錯(cuò)題重做并自我分析原因, 通過(guò)不定期抽問(wèn)的方式了解護(hù)理人員對(duì)錯(cuò)題的掌握情況并及時(shí)進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。 5、每月對(duì)三期護(hù)士及實(shí)習(xí)生進(jìn)行入科培訓(xùn)一次, 教學(xué)查房一次, 小講課一次, 每次小講課后及時(shí)進(jìn)行學(xué)員效果評(píng)價(jià), 了解三期護(hù)士及實(shí)習(xí)生對(duì)課題的掌握情況及建議。操作培訓(xùn)一次。轉(zhuǎn)科前對(duì)三期護(hù)士及實(shí)習(xí)生進(jìn)行理論及操作考核一次。帶教老師及實(shí)習(xí)生相互進(jìn)行評(píng)價(jià), 了解護(hù)理帶教情況?？剖医虒W(xué)管理小組每季度教學(xué)工作改進(jìn)討論會(huì)議對(duì)產(chǎn)科教學(xué)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。 二、加強(qiáng)績(jī)效管理, 提高護(hù)理人員工作積極性。 1、根據(jù)護(hù)理部績(jī)效分配方案協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本科室護(hù)理績(jī)效分配方案。 2、科室成立了護(hù)理績(jī)效管理

21、小組, 每月護(hù)理績(jī)效按照護(hù)理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標(biāo)、加分項(xiàng)目（承擔(dān)科室的護(hù)理管理及各項(xiàng)護(hù)理工作來(lái)計(jì)算）。 3、每季度按照護(hù)理人員相互滿意度、醫(yī)生對(duì)護(hù)理人員滿意度、日評(píng)價(jià)（XX月改為周評(píng)價(jià)）、護(hù)理工作滿意度評(píng)選護(hù)理明星及護(hù)理小組明星一次。被選為護(hù)理明星及護(hù)理明星小組者當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)200元。 4、每月護(hù)理績(jī)效分配由敖萍護(hù)士長(zhǎng)來(lái)監(jiān)督, 樊登萍護(hù)士來(lái)統(tǒng)計(jì)護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo), 由本人來(lái)計(jì)算績(jī)效額, 最后由科主任審核。 5、采取民主投票的方式來(lái)制定科室績(jī)效方案大部分護(hù)理人員表示滿意。 三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理, 落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù), 提升護(hù)理滿意度。 1、實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理, 落實(shí)專科健康教育。每天對(duì)危重、手術(shù)、分娩、新人病員的護(hù)理工作落實(shí)情況及健康教育反饋情況進(jìn)行督查, 對(duì)未落實(shí)或母乳喂養(yǎng)及