勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)學(xué)習(xí)資料

1、最新勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)甲方：乙方：本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同有沖突時(shí)， 以本協(xié)議為準(zhǔn)。一、合同期限本合同自年月日 （開(kāi)始日 ）開(kāi)始，至年月日 （終止日 ）終止， 為期年；二、工作崗位乙方的職銜是總監(jiān)、總代或?qū)１O(jiān)；甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí) 際需要調(diào)整乙方的工作崗位 （ 本公司內(nèi)或委派合作公司 ）。三、工作薪酬1 、乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 、乙方的試用期薪酬為人民幣 / 元 / 月； 轉(zhuǎn)正期的工資構(gòu)成分為：標(biāo)準(zhǔn)工資和現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貼?？傤~元 / 月。工資組成為：基本工資為人民幣元 / 月，崗位津貼為 : 元/ 月, 資質(zhì)津貼元 / 月（所有的證件都必須注冊(cè)甲方單位

2、），職稱(chēng) 補(bǔ)貼元 /月；現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貼為：通訊補(bǔ)貼元 / 月，交通補(bǔ)貼元 / 月， 伙食補(bǔ)貼元 / 月, 月獎(jiǎng)金即浮動(dòng)工資元。年終績(jī)效考核，從簽 訂勞動(dòng)協(xié)議開(kāi)始，每月甲方為乙方預(yù)存元的績(jī)效考核獎(jiǎng)，合同期滿(mǎn)根據(jù)績(jī)效考核辦法，一次性給予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。若合同期 未滿(mǎn)提前離職 , 取消該項(xiàng)獎(jiǎng)金。3 、甲方除了安排乙方承擔(dān)一個(gè)相當(dāng)項(xiàng)目的常駐總監(jiān)外， 還可根據(jù)項(xiàng)目情況， 另外安排乙方擔(dān)任 2 至 3 個(gè)項(xiàng)目的非常 駐總監(jiān)。4 、在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)任務(wù)銜接不上，乙方在無(wú)工 作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)，向乙方按月支付報(bào)酬。5 、乙方應(yīng)按政府稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方為乙方 按國(guó)家規(guī)定代

3、扣代繳。四、工作時(shí)間每月現(xiàn)場(chǎng)就地休息 4 天，不可以累積休息。工作滿(mǎn)一年給 30 天的探親假 （ 此假已含法定假 ） 。乙方的休假申請(qǐng)須經(jīng)甲方 批準(zhǔn)，并且甲方有權(quán)根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)狀況要求乙方提前或 推遲休假，或要求乙方提前終結(jié)休假。探親假期間發(fā)放基本 工資，每年給予一次 1000 元的探親差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。五、獎(jiǎng)懲情況若乙方在工作期間， 所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目出現(xiàn)違法違規(guī)違紀(jì)或違 約（ 甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議 ） ，而被政府有關(guān)部門(mén)， 質(zhì)量安全監(jiān)督部門(mén)行政處罰，記入不良行為記錄，對(duì)其在建 工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標(biāo)的；或被 責(zé)令改正，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內(nèi)財(cái)政投融資

4、工程的建設(shè)單位不得作為選擇其為中標(biāo)人的監(jiān)理企業(yè)的；或被責(zé)令改正，給予通報(bào)批評(píng)，記入不良行為記錄，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的；或被通報(bào)批評(píng)約談企業(yè)法定代表人的；扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，取消乙方年終考核獎(jiǎng)。若 被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的， 乙方及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)一半的 罰款。若乙方在工作期間， 所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目受到設(shè)區(qū)市級(jí)政府有關(guān) 部門(mén)、設(shè)區(qū)市級(jí)質(zhì)量安全監(jiān)督部門(mén)通報(bào)表?yè)P(yáng)的，給予嘉獎(jiǎng)一 萬(wàn)元的年終考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)，福利和勞動(dòng)保護(hù)1 、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利和 勞動(dòng)保護(hù)。2 、甲方應(yīng)根據(jù)員工的勞動(dòng)情況，給乙方辦理意外傷害保 險(xiǎn)。七、甲方的權(quán)利義務(wù)1 、甲方有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)向乙方下達(dá)工作任

5、務(wù)，要求乙 方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成；2 、甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)， 甲方有權(quán)要求 乙方在非工作時(shí)間內(nèi)完成；3 、甲方在制訂規(guī)章制度、部門(mén)規(guī)定時(shí)應(yīng)通過(guò)民主程序， 吸取員工意見(jiàn)；4 、甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)要求乙方加班；5 、甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位 , 如 乙方對(duì)此提出異議 , 雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí) , 甲方有權(quán)辭 退乙方 , 不受勞動(dòng)法提前 30 天通知的限制；6 、根據(jù)甲方擬定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定 的時(shí)間支付乙方薪酬；7 、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方 提供完成工作任

6、務(wù)所必備的設(shè)施；8 、甲方對(duì)乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指 導(dǎo)及講解；9 、甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)；10 、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方工作行為決定 獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。11 、根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會(huì)保障。12 、當(dāng)甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，乙方若是工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé) 人或主要負(fù)責(zé)人，甲方有權(quán)要求乙方延長(zhǎng)合同期，直至該工 程項(xiàng)目結(jié)束為止或者續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)從誠(chéng)信、職業(yè)道 德的角度出發(fā)服從甲方的安排。13 、當(dāng)甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者解除，如果乙方未 能按照本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)， 或者未能將 甲方的有關(guān)財(cái)物交還給甲方， 甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)

7、支付給乙方 的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。八、乙方的權(quán)利義務(wù)1 、乙方有權(quán)按月收取薪酬；2 、乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能有權(quán)請(qǐng)求公司提供必要且基本的幫助；3 、乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、部門(mén)規(guī)定等；4 、乙方有權(quán)利對(duì)甲方制訂的規(guī)章制度、部門(mén)規(guī)定通過(guò)民 主程序提出意見(jiàn)和建議。5 、乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的要求，誠(chéng)信和謹(jǐn)慎地認(rèn)真完成 甲方下達(dá)的工作任務(wù)，按時(shí)按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，并盡其 最大努力推進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)。否則應(yīng)于非工作時(shí)間內(nèi)自行完 成；6 、乙方有義務(wù)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理，甲方根據(jù)甲方業(yè) 務(wù)發(fā)展的需要而對(duì)乙方工作進(jìn)行的安排、調(diào)整，乙方應(yīng)聽(tīng)從 甲方的派遣，完

8、成本工程項(xiàng)目以外的工作任務(wù) （ 如參加投標(biāo) 或本公司項(xiàng)目范圍以?xún)?nèi)的合理兼差 ） ；7 、乙方有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)；8 、乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)公司的聲譽(yù)及利益，自覺(jué)維護(hù)甲方 的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。9 、乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日， 乙方并未患有任何種類(lèi)的慢性病、嚴(yán)重疾病、傳染性疾病或 使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。10 、乙方保證其在與甲方簽約時(shí)不存在任何尚未終結(jié)的勞動(dòng)關(guān)系，如有違反或隱匿，所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)，如甲 方因此被其他第三方追償并造成損失， 乙方承諾對(duì)全部損失 予以賠償。11 、乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方 事務(wù)、資料，或甲方客戶(hù)的任何商業(yè)秘

9、密、資料均負(fù)保密義 務(wù)，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體 （不論其是否注冊(cè) ） 泄露， 并且乙方將盡其最大努力防止該事務(wù)、資料、商業(yè)秘密以任 何方式泄露。九、文件、物品所有權(quán)1 、乙方任職期間為甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)起草、編制的（ 包括但不限于合同、協(xié)議、咨詢(xún)意見(jiàn)、工作報(bào)告、書(shū)信、傳真、電 話(huà)記錄、客戶(hù)名單、筆記、備忘錄、計(jì)劃等 ） 文件，及甲方 為乙方配備的辦公、通訊設(shè)備、交通工具及其他用品，在任 何時(shí)候均歸甲方所有。2 、在本聘用合同有效期滿(mǎn)后或有效期內(nèi)的任何時(shí)間，甲 方有權(quán)要求乙方歸還上述文件、資料、物品。十、合同的變更和解除按照主合同1 、考慮我公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為監(jiān)理及招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的特點(diǎn) , 乙 方解除

10、本合同，應(yīng)當(dāng)提前三個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，自甲 方同意批準(zhǔn)離開(kāi)之日起， 在原崗位工作滿(mǎn)三個(gè)月后同時(shí)建設(shè) 單位也批準(zhǔn)同意并移交完工作的情況下，甲方如無(wú)特殊原 因，應(yīng)同意乙方解除合同，并應(yīng)支付乙方當(dāng)月薪酬；若因乙方是總代或總監(jiān)職務(wù)或該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，身居要職，必須 待所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目結(jié)束后， 且須提前三個(gè)月乙方才可以提 出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金，違約金計(jì)算 標(biāo)準(zhǔn)為：（ 該工程項(xiàng)目的合同工期天數(shù)或建設(shè)單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認(rèn)預(yù)計(jì)的工期天數(shù)-實(shí)際已經(jīng)履行天數(shù)）X乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬 （ 工資總額 /30） 。同時(shí)，各種考核獎(jiǎng)一并取消。2 、若乙方未提前三個(gè)月通知甲方或工作未滿(mǎn)三個(gè)月而

11、提 前離開(kāi)公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約 金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（90天-乙方當(dāng)期實(shí)際工作天數(shù)）X乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬（工資總額 /30）3 、若根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出的違約金數(shù)額低于甲方遭受的 實(shí)際損失的，甲方有權(quán)就該差額部分進(jìn)行追償。4 、乙方在甲方任職期間 , 甲方出資培訓(xùn)乙方的 , 由此乙方 獲得相關(guān)資格證書(shū)或其他證書(shū) ,證書(shū)屬公司所有 , 公司有權(quán) 使用三年 （ 從獲得證書(shū)之日起計(jì)算 ） 。5 、乙方獲得相關(guān)證書(shū)之后 , 未滿(mǎn)三年提出解除勞動(dòng)關(guān)系 的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用并且必須承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì) 損失.6 、乙方交付甲方簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、身份證、資格證書(shū)等復(fù)印 件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虛假內(nèi)容

12、 , 甲方有權(quán)立即開(kāi)除乙方 , 不給予任何補(bǔ)償 .十一、合同的終止和續(xù)訂按照主合同1 、本合同期限屆滿(mǎn)前 , 甲方應(yīng)當(dāng)提前 30 日將終止或者續(xù) 訂本勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方, 經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同手續(xù)。2 、甲乙雙方終止本勞動(dòng)合同的 , 甲方應(yīng)向乙方出具終止勞 動(dòng)合同的書(shū)面證明 , 并辦理有關(guān)手續(xù)。十二、違約責(zé)任1 、在合同期內(nèi)，乙方只為甲方服務(wù)，乙方不得有任何形 式的對(duì)外兼職，如有發(fā)生，即必須支付二倍的乙方工資作為 違約金給甲方。2 、甲方違反本合約義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)依照本合同之規(guī)定， 解除合同并要求損害賠償。3 、乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其 在本合同下的承諾與保證，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律責(zé) 任，如果其上述行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，則應(yīng)承擔(dān)與之相 應(yīng)的賠償責(zé)任。十三、權(quán)利之遲延行使甲乙雙方遲延行使本合同之任何權(quán)利， 并不構(gòu)成放棄本權(quán)利，甲乙雙方保留在對(duì)方違反本合同給己方造成損失時(shí)請(qǐng)求 損害賠償?shù)臋?quán)利。十四、爭(zhēng)議之解決甲、乙雙方對(duì)本合同的效力