條據(jù)書信 財(cái)務(wù)部副部長申請書.doc

1、財(cái)務(wù)部副部長申請書財(cái)務(wù)部副部長申請書財(cái)務(wù)部副部長述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天伴隨龍年新年的到來，我們依依惜別了任務(wù)繁重、碩果累累的xx年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的xx年。過去的一年，預(yù)算財(cái)務(wù)部緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，精誠團(tuán)結(jié)、銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難、任勞任怨、圓滿地完成了本年度的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將一年來的工作述職述廉如下：一年來，我把推動(dòng)預(yù)算財(cái)務(wù)部的工作作為一種強(qiáng)烈的責(zé)任，時(shí)刻放在心上、抓在手上、落在實(shí)處，不講條件、不打折扣，干成干好，在“早”、“快”、“好”“實(shí)”字上下苦功夫，即體現(xiàn)一個(gè)“早”字，預(yù)算財(cái)務(wù)部的工作做到工作早準(zhǔn)備，計(jì)劃早安排，任務(wù)早落實(shí);體現(xiàn)一個(gè)“快”字，搶在前面把工

2、作做好，走在前列;體現(xiàn)一個(gè)“好”字，高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量完成;體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字，做到工作實(shí)在、精細(xì)、一絲不茍，帶領(lǐng)同志們圓滿完成了全年經(jīng)營計(jì)劃的編制，制訂各部門責(zé)任狀，由總經(jīng)理與各部門負(fù)責(zé)人簽訂，并按照領(lǐng)導(dǎo)要求，不定期對完成計(jì)劃情況跟蹤監(jiān)督檢查。我們知道經(jīng)營計(jì)劃是企業(yè)所有工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)，是公司領(lǐng)導(dǎo)管理最基礎(chǔ)的工作，也是最重要的工作，年度經(jīng)營計(jì)劃也是是企業(yè)全體職工在計(jì)劃年度內(nèi)的行動(dòng)綱領(lǐng)，又是安排季度、月計(jì)劃的重要依據(jù)。通過經(jīng)營計(jì)劃的編制、監(jiān)督執(zhí)行，明確企業(yè)各個(gè)階段、各個(gè)部門、的經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營管理行為，促使企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)按計(jì)劃逐個(gè)實(shí)現(xiàn)，由此提升企業(yè)的管理水平、經(jīng)營規(guī)模和盈利能力，達(dá)到企業(yè)不斷增長

3、的目的。在這一年的工作中我想方設(shè)法提高自身職業(yè)修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，全身心地投入到工作中去，立足本職，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，嚴(yán)格管理，強(qiáng)化紀(jì)律，熱情服務(wù)，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的預(yù)算財(cái)務(wù)部副部長。一年來根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，測算漲基本工資方案，并于xx年10月1日，完成基本工資調(diào)整工作，保險(xiǎn)登記證年檢等工作，在每月做工資表，繳納五險(xiǎn)一金的瑣碎工作中，我?guī)ьI(lǐng)預(yù)算財(cái)務(wù)部的同志們在工作中不只是低頭拉車還要抬頭看路，做到目標(biāo)明確，工作重點(diǎn)突出，理清思路，分清主次，注重協(xié)調(diào)、能夠拓展思維方式，注重實(shí)干，在點(diǎn)滴工作中培養(yǎng)

4、自己愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的品質(zhì)，注重傳幫帶作用，強(qiáng)化自身素質(zhì)的不斷提升，注重個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高，堅(jiān)持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)，以人為鏡，不斷完善自己。在工作中我深深地知道思路決定出路，為了促進(jìn)工作的有序開展，我們展開了一系列的討論活動(dòng)，自查自糾，集思廣益，讓大家為預(yù)算財(cái)務(wù)部的工作開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，吸收一些先進(jìn)的理念，有力促進(jìn)工作的整體躍升。一年來，配合辦公室完成用工備案信息錄入。勞動(dòng)用工備案是一項(xiàng)汲及面廣、工作量大、技術(shù)性強(qiáng)的全新工程，我們按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例、原國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知(勞社部發(fā)xx46號)等有關(guān)規(guī)定

5、，為推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，開展勞動(dòng)用工備案工作。在工作中以規(guī)范和加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理、全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度為主線，以加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，著力完善勞動(dòng)用工制度和管理辦法，建立全面、準(zhǔn)確、規(guī)范、統(tǒng)一的勞動(dòng)用工數(shù)據(jù)庫，逐步實(shí)現(xiàn)對單位勞動(dòng)用工及勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況的動(dòng)態(tài)管理，為建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作長效機(jī)制打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一年來，我們狠抓調(diào)入調(diào)出員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移(保險(xiǎn)、公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移)工作，在工作中我始終將凝聚人心放在突出位置，率先垂范，正人先正己，自己處處以身作則，在工作的分配上始終堅(jiān)持公平、公正原則，鼓勵(lì)大家多提意見，只要合理的就采納，營造一種大家心往一起想，勁往一處使

6、的工作氛圍，一年來，我們按季度將員工手里的藥費(fèi)單子收集、整理，交與保險(xiǎn)公司報(bào)銷，做好補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)工作，它是我國多層次醫(yī)療保障體制中的重要一環(huán)，這也是為提高員工醫(yī)療保障待遇和水平，進(jìn)一步完善多層次醫(yī)療保障制度，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心關(guān)愛員工，多舉措持續(xù)做好補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)工作。實(shí)施補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是以人為本關(guān)愛員工的具體體現(xiàn)，使員工享受的醫(yī)療保障更加全面，醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)有效減輕。不僅解除了廣大員工看病貴、看病難的后顧之憂，也進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對公司的歸屬感和榮譽(yù)感，在公司上下形成了以人為本、和諧發(fā)展的良好氛圍，得到了員工的充分認(rèn)可。一年來我還參與公司十一五總結(jié)及十二五規(guī)劃編制的前期準(zhǔn)備工作以及公司發(fā)行企業(yè)債券前

7、期準(zhǔn)備工作，并按照審計(jì)及咨詢公司所列清單，與公司其他各部門溝通，請各部門按清單提供各自材料，并復(fù)印交給審計(jì)、咨詢公司。在工作中我任勞任怨，靠前指導(dǎo)，圓滿完成了工作任務(wù)。一年來我還參加了公司驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。每季度末拿到驗(yàn)工計(jì)價(jià)報(bào)表，核對無誤后，履行簽字蓋章程序。，同時(shí)還負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，按季度在統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站報(bào)送勞動(dòng)工資及人員情況，向主管部門報(bào)送項(xiàng)目情況表，向發(fā)改委報(bào)送大項(xiàng)目情況，在這些工作中使我養(yǎng)成了成熟干練的軍人作風(fēng)及吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神，這不僅提高了我的業(yè)務(wù)能力也培養(yǎng)了我堅(jiān)毅、頑強(qiáng)、任勞任怨的品質(zhì)，我能把困難當(dāng)成挑戰(zhàn)、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。一年來我經(jīng)歷了業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提

8、高，工作方法的開拓創(chuàng)新，思維方式的辯證解放，工作中我真正感受到了工作帶給我的快樂，同事們帶給我的成長的力量，暮然回首是什么成就了今天的我?是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持，更是我血脈里流淌的那股勁，骨子里的那份堅(jiān)持和執(zhí)著。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們，一份辛勞，一份收獲，我的工作雖然取得了一定的而成績，但我深深地知道榮譽(yù)屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離，還存在著許多不足，在未來的工作中我們將發(fā)揚(yáng)成績、彌補(bǔ)不足，積極擺正位置，結(jié)合自己的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以“如履薄冰”的謹(jǐn)慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴(yán)細(xì)態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在明年的

9、工作中取得更加優(yōu)異的成績。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們，回首xx年，你們懷著成就事業(yè)的理想和改革開拓的信念，創(chuàng)造了極不平凡的業(yè)績。今天，我們又站在新的起跑線上，我將與同志們共同攜手，凝聚起全體同志的智慧和力量，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)只爭朝夕的拼博精神、扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，立足新起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，追求新卓越，緊緊圍繞各項(xiàng)工作思路，搶抓機(jī)遇，跨域發(fā)展，再譜工作新篇章。第二篇財(cái)務(wù)部副部長申請書xx財(cái)務(wù)部長辭職報(bào)告財(cái)務(wù)部副部長申請書辭職報(bào)告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體，是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書。中華

10、人民共和國勞動(dòng)法第24條明確規(guī)定：當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。這種協(xié)商解除勞動(dòng)合同正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請求。下面是小編為你提供的最新的標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告模板，僅供參考!更多標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告請上出國留學(xué)辭職報(bào)告范文網(wǎng)。（本文為你提供辭職報(bào)告范本兩敬愛的xx/xx：財(cái)務(wù)部副部長申請書你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。在xx學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給

11、予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì)，對此我萬分感謝。我知道，公司給了我成長的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職。我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定。在xx的日子，我學(xué)到了許多，很感謝xx和各位對我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第

12、一次工作經(jīng)驗(yàn)，希望有機(jī)會(huì)再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!此致敬禮!謝!第三篇財(cái)務(wù)部副部長申請書xx財(cái)務(wù)授權(quán)委托書財(cái)務(wù)授權(quán)委托書受托人：姓名：性別：年齡：身份證編號：住址：聯(lián)系電話：茲委托受托人為本人授權(quán)代理人，全權(quán)代表本人與南通建工集團(tuán)股份有限公司南京綠博園明軒觀瀾項(xiàng)目部簽訂勞動(dòng)合同（計(jì)時(shí)、計(jì)件施工合同、協(xié)議）并執(zhí)行合同條款、辦理施工洽商，由代理人全權(quán)負(fù)責(zé)工資預(yù)借、工資結(jié)算、工資分配、領(lǐng)取工資等事宜直至終止合同。如發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛一切由本人個(gè)人承擔(dān)，與南通建工集團(tuán)股份有限公司綠博園項(xiàng)目部無關(guān)（委托人名冊附后）。附：委托人名冊如下：財(cái)務(wù)授權(quán)委托書,聯(lián)系電話:代表本公司負(fù)責(zé)與貴公司款項(xiàng)結(jié)

13、算、往來核對等有關(guān)事項(xiàng)，請貴公司予以辦理為盼，由此引起的一切經(jīng)濟(jì)糾紛和法律責(zé)任由我公司承擔(dān)。該授權(quán)有效期為xx年1月1日至xx年12月31日止。授權(quán)單位(公章):法定代表人(簽字或蓋章):受托人（本人簽字）：日期:財(cái)務(wù)授權(quán)委托書中國農(nóng)業(yè)銀行我單位（全稱）授權(quán)以下人員代表我單位與貴行辦理相關(guān)理財(cái)業(yè)務(wù)。被授權(quán)人姓名：被授權(quán)人證件類型：證件號碼：我單位授權(quán)上述人員辦理的交易包括以下所列（全部/部分）類型。部分授權(quán)的交易類型以我單位劃選擇項(xiàng)目為準(zhǔn)。理財(cái)業(yè)務(wù)簽約理財(cái)業(yè)務(wù)簽約變更理財(cái)業(yè)務(wù)解約認(rèn)購申購贖回轉(zhuǎn)換延期撤銷自動(dòng)約購自動(dòng)理財(cái)渠道開通渠道關(guān)閉其他我單位聲明：上述委托授權(quán)為本單位真實(shí)意愿，適用于貴行發(fā)售

14、的各款理財(cái)產(chǎn)品。被授權(quán)人實(shí)施相關(guān)行為、簽署各類文件的行為后果和所形成權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任均由我單位享有和承擔(dān)。除我單位另行書面通知貴行外，本委托授權(quán)長期有效。單位（公章）：法定代表人（簽字）：日期：財(cái)務(wù)授權(quán)委托書_性別：_年齡：_身份證號碼：_黔西縣布依族旅游文化開發(fā)有限公司法定代表人：_xx年8月26日財(cái)務(wù)授權(quán)委托書我單位茲授權(quán)先生/女士，作為我單位購買貴行人民幣理財(cái)產(chǎn)品期人民幣理財(cái)產(chǎn)品的授權(quán)簽字人，授權(quán)簽字人按本授權(quán)書規(guī)定的方式，代表我單位以書面或其他方式進(jìn)行與下列各項(xiàng)有關(guān)業(yè)務(wù)的一切行為（包括但不限于簽訂任何協(xié)議或安排以及在任何文件上加蓋單位公章）：以單位的名義認(rèn)購該理財(cái)產(chǎn)品，簽署江蘇大豐農(nóng)村

15、商業(yè)銀行股份有限公司人民幣理財(cái)產(chǎn)品合同條款、江蘇大豐農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司人民幣理財(cái)產(chǎn)品合約以及其他與該理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)的書面文件。該授權(quán)簽字人的上述行為均代表我單位，視為我單位的真實(shí)意思表示，合法有效，對我單位具有法律約束力。授權(quán)簽字人身份證復(fù)印件正反面粘貼處（公章要壓在復(fù)印件上）單位公章：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字或蓋章：授權(quán)簽字人簽字樣本：生效日期：年月日第四篇財(cái)務(wù)部副部長申請書財(cái)務(wù)崗位申請書財(cái)務(wù)崗位申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人于xx年7月畢業(yè)于云南省昭通衛(wèi)校衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)，xx年8月分配到祿豐縣恐龍山鎮(zhèn)衛(wèi)生院在財(cái)務(wù)工作崗位工作至今。歷經(jīng)18載，根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)和工作經(jīng)歷，通過多年的經(jīng)驗(yàn)積累，

16、為適應(yīng)醫(yī)院崗位競聘上崗工作的需求，本人申請財(cái)務(wù)工作崗位衛(wèi)生院出納、統(tǒng)計(jì)、鄉(xiāng)村一體化會(huì)計(jì)一職。財(cái)務(wù)部副部長申請書在衛(wèi)生院財(cái)務(wù)崗位工作多年，首先我感謝歷年來各位領(lǐng)導(dǎo)對我財(cái)務(wù)崗位工作的支持和關(guān)心，把衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)工作看做重點(diǎn)，認(rèn)真對待。其次，感謝領(lǐng)導(dǎo)在衛(wèi)生院給我一個(gè)財(cái)務(wù)工作崗位的舞臺(tái)，讓我把所學(xué)專業(yè)技術(shù)在這個(gè)舞臺(tái)上得以盡情的施展，并學(xué)以致用。最后，我慶幸我遇到了人生經(jīng)歷中可愛、可貴的同事，有道是“風(fēng)雨同舟數(shù)十載，眾人劃槳齊奮進(jìn)”，正是有了好領(lǐng)導(dǎo)和大家職工的團(tuán)結(jié)努力，我們衛(wèi)生院才有了今天的發(fā)展，我和大家職工一起才能在綠樹環(huán)繞、寬敞明亮的辦公環(huán)境里愉快的工作。我十分珍惜今天工作的機(jī)會(huì)，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支

17、持下，我想和大家職工一起把醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作做好，把“家”理好，和大家一起把路走的更遠(yuǎn)。我能勝任財(cái)務(wù)崗位生院出納、統(tǒng)計(jì)、鄉(xiāng)村一體化會(huì)計(jì)一職，是凡事從實(shí)際出發(fā)，對待每一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都實(shí)事求是、認(rèn)真對待。實(shí)際工作中，每個(gè)人都有自己的亮點(diǎn)，但對待工作，無論大小，我們都必須端正態(tài)度，嚴(yán)格要求，只有對自己認(rèn)真才能認(rèn)真對待工作，我也不列外。在衛(wèi)生院財(cái)務(wù)崗位上工作，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對待每一項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，對每發(fā)生的一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都認(rèn)真審核，對難以決策的認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，并對照相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定認(rèn)真處理，做到日清月結(jié)，賬賬、賬證、賬實(shí)相符，把好財(cái)務(wù)的關(guān)。前事之鑒，后事之師，多年的經(jīng)歷讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)

18、也考慮得更全面。但是，我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需進(jìn)一步加強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力?！皹I(yè)精于勤，而荒于嬉”，我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在以后的工作中，我將通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。為此，在此次的崗位競聘中，審時(shí)度勢，我特申請?jiān)谪?cái)務(wù)工作崗位衛(wèi)生院出納、統(tǒng)計(jì)、鄉(xiāng)村一體化會(huì)計(jì)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)給予我機(jī)會(huì)，給予我一個(gè)財(cái)務(wù)崗位工作的舞臺(tái)，讓我能和大家一起把路走的更好、更遠(yuǎn)為盼。特此申

19、請申請人：xx年2月27日第五篇財(cái)務(wù)部副部長申請書財(cái)務(wù)部提薪申請書加薪申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好！財(cái)務(wù)部自xx年10月整合以來,人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財(cái)務(wù)人員特有的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財(cái)務(wù)部同仁積極地配合新的領(lǐng)導(dǎo)班子，在制度和工作方式上都做出了改進(jìn)。這一年，我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難，同時(shí)也獲得了提升和業(yè)績。中期審計(jì)最能體現(xiàn)財(cái)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)合作精神和斗志，應(yīng)審計(jì)師的要求，我們接連做了多遍底稿，經(jīng)過多天加班，終于在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成中報(bào)審計(jì)；稅局退還已入庫稅款，也是經(jīng)過多輪溝通和協(xié)調(diào)，在我們不放棄的精神下，終于協(xié)商解決；xx項(xiàng)目，使普通的內(nèi)銷業(yè)務(wù)

20、，變成了出口業(yè)務(wù)，在不明的情況下，經(jīng)過政策梳理，與稅局、海關(guān)不斷溝通，期間還要經(jīng)常到海南與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門協(xié)商，終于完成出口退稅的目標(biāo)；由于購買貨物服務(wù)質(zhì)量問題，進(jìn)口的xx產(chǎn)品，需要折讓處理，這同樣需要財(cái)務(wù)同仁花費(fèi)大量時(shí)間與外管局進(jìn)行溝通；昆明、chengdu成立多家公司，使項(xiàng)目劃分、賬務(wù)處理的工作難度和業(yè)務(wù)量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個(gè)財(cái)務(wù)人員都是身兼數(shù)職，經(jīng)過多方努力，使這幾個(gè)公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進(jìn)。經(jīng)過這段時(shí)間的考察，財(cái)務(wù)部這個(gè)團(tuán)隊(duì)是一只高效率、高素質(zhì)、精算型的隊(duì)伍，是一只可以接受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊(duì)伍。經(jīng)過慎重的考慮，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出xx年加薪請求，理由如下：1、工

21、作繁瑣、時(shí)間性要求強(qiáng)：資金結(jié)算業(yè)務(wù)、繁雜的日常報(bào)銷、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付往來核對，月底結(jié)算，合同梳理、財(cái)務(wù)報(bào)表及合并、中報(bào)與年報(bào)，每一項(xiàng)都要求財(cái)務(wù)人員盡心盡責(zé)按時(shí)完成。2、學(xué)習(xí)性強(qiáng)：國家稅收、財(cái)政政策不斷變化，新的業(yè)務(wù)處理等，要求財(cái)務(wù)人員不斷更新現(xiàn)有知識；公司產(chǎn)品項(xiàng)目技術(shù)不斷發(fā)展，要求財(cái)務(wù)人員對新的設(shè)備配置不斷了解，使其審核具有合理性。3、業(yè)務(wù)量增大，綜合性強(qiáng)：隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，財(cái)務(wù)結(jié)算量隨之增加，相對應(yīng)的財(cái)務(wù)管理工作也更加復(fù)雜，要求財(cái)務(wù)人員付出更多的時(shí)間和精力。4、收益低：財(cái)務(wù)部屬于后勤服務(wù)部門，不能與公司業(yè)績掛鉤，不能取得相應(yīng)項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，收入相對較低。xx年即將過去，馬上迎來新的一

22、年，我們將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn)，希望繼續(xù)得到公司領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)部的信任和認(rèn)可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結(jié)年審等工作中。此致敬禮！財(cái)務(wù)部xx/12/22第六篇財(cái)務(wù)部副部長申請書財(cái)務(wù)部雙休申請財(cái)務(wù)部關(guān)于執(zhí)行雙休日的申請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好：茲有財(cái)務(wù)部人員共9人，因前期公司掛牌與審計(jì)、稅審等會(huì)因?yàn)楣緫?zhàn)略項(xiàng)目晚上加班成為常態(tài)。為了調(diào)節(jié)財(cái)務(wù)部員工的身心健康、保證工作效率、提高工作積極性，特向公司申請自xx后4月1日起雙休。原因如下：一、現(xiàn)行工作休息時(shí)間（每周工作達(dá)到48個(gè)小時(shí)，每天上班8個(gè)小時(shí)，財(cái)務(wù)部公司住宿人員晚上經(jīng)常加班到21：00），實(shí)行單休制出現(xiàn)的問題如下：（一）法律規(guī)定從xx年開始我國

23、開始實(shí)行雙休制。勞動(dòng)法規(guī)定：1周的工作時(shí)間不應(yīng)該超過40小時(shí)，也就是每周5個(gè)工作日，每個(gè)工作日8個(gè)小時(shí)。凡是超出40小時(shí)以外者工資按每天的200%發(fā)放加班費(fèi)。隨著企業(yè)xx年沖刺IPO的戰(zhàn)略實(shí)施，符合政府有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察部門對企業(yè)用工規(guī)范的管理，公司必須按照國家相關(guān)法律制定勞動(dòng)制度。尤其掛牌后需要完全按國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。否則報(bào)上市材料時(shí)將出現(xiàn)障礙。（二）、企業(yè)競爭我公司現(xiàn)實(shí)行六天工作制，已經(jīng)造成公司引進(jìn)優(yōu)秀人才困難、現(xiàn)有人才流失。隨著國家勞動(dòng)監(jiān)察部門對用工監(jiān)察的力度增強(qiáng)，在龍崗中心城至深圳市區(qū)范圍企業(yè)都實(shí)行五天工作制。在員工招聘中，很多求職者在咨詢公司情況時(shí)首先提出的問題是：“公司是不是執(zhí)行雙休”，

24、其他則是決定其選擇來應(yīng)征與否的次要因素。同時(shí)，同等待遇情況下，求職者往往會(huì)選擇去雙休的公司。單休制不利于公司人才的引進(jìn)和提高企業(yè)市場的競爭力。此外，現(xiàn)行單休已對公司造成人才流失，xx年平均每月的人員流失率為12%，其中的不乏部分技術(shù)骨干人才流失到同行企業(yè)。（三）對外工作開展政府有關(guān)部門（工商、稅務(wù)、社保、勞動(dòng)局部門等）統(tǒng)一實(shí)行雙休制，使工作無法正常進(jìn)行。（四）公司員工1、現(xiàn)實(shí)行單休制，周日一天時(shí)間無法讓緊張疲勞的工作狀態(tài)完全得到恢復(fù)，就這樣周而復(fù)始的循環(huán)，造成員工身體出現(xiàn)亞健康、容易疲勞等癥狀，導(dǎo)致員工工作激情不高，精力分散、工作效率低。而我司為一個(gè)為人類擺脫亞健康而奮斗的企業(yè)，與企業(yè)目標(biāo)不符

25、。2、現(xiàn)實(shí)行單休制，員工工作節(jié)奏快，沒有更多的時(shí)間進(jìn)行自身的學(xué)習(xí)和充電，吸收知識、開拓視野，不利于員工技能知識和水平的提高，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。3、現(xiàn)實(shí)行單休制，年輕人無法安排自身業(yè)余生活，解決個(gè)人問題；已成家的員工沒有時(shí)間陪伴家人，會(huì)造成家庭矛盾，朋友疏遠(yuǎn)等隱患。而我公司推崇的正是愛的文化，家的文化。最好的孝順就是陪伴，最好的教育也是陪伴。沒有時(shí)間，無從陪伴。二、公司實(shí)行雙休后，有以下益處（一）對公司來說，穩(wěn)定員工，提高公司在同行企業(yè)中的知名度和美譽(yù)度，提升企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（二）公司實(shí)行雙休工作日，法定工作時(shí)間按照國家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，規(guī)避了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，防范勞動(dòng)爭議，

26、創(chuàng)造和諧用工企業(yè)，為公司爭取更多政府項(xiàng)目資金申報(bào)和人事政策支持創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（三）公司實(shí)行雙休，可以達(dá)到能把公司開源節(jié)流會(huì)議精神落到實(shí)處，節(jié)約公司水電、糧食、網(wǎng)費(fèi)開支，避免沒必要的資源浪費(fèi)，垃圾排放，落實(shí)國家節(jié)能減排等問題。（四）實(shí)行雙休工作日，體現(xiàn)公司以人為本，體現(xiàn)了公司對員工身心健康的關(guān)愛之情。三、財(cái)務(wù)部人員實(shí)行雙休后，會(huì)按以下方案實(shí)施不影響正常工作，提高工作效率（一）上班積極主動(dòng)，提高工作效率，上班時(shí)間100%集中精力完成工作。（二）因財(cái)務(wù)部的工作任務(wù)為流水線式工作，如每天都要支付款項(xiàng)，需要報(bào)銷，每月有固定的時(shí)間報(bào)稅，每月固定時(shí)間對賬，付款。每月應(yīng)收賬款要扎賬，每月固定時(shí)

27、間成本計(jì)算，每月因定時(shí)間出具財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析。故即使無人檢核、無人催報(bào)，都有固定的時(shí)間催逼著前進(jìn)。每月的工作量都不會(huì)因?yàn)榉偶俣鴾p少。時(shí)間到了，縱使沒有完成，加班也要進(jìn)行。（三）財(cái)務(wù)部會(huì)根據(jù)公司的戰(zhàn)略項(xiàng)目組織人員按時(shí)按量的完成上級交待的工作。（四）為了配合中介機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門的要求，在特定的時(shí)間，我們會(huì)組織加班完成任務(wù)。如xx年下半年，公司戰(zhàn)略定于新三板掛牌上市，在xx年7月份至xx年4月，財(cái)務(wù)部在上級沒有安排加班的情況下，為了達(dá)成目標(biāo)，完成上級下達(dá)任務(wù)。我們外宿人員每天加班到20：30，內(nèi)宿人員有時(shí)到23：00，趕進(jìn)度時(shí)到凌晨，有時(shí)連續(xù)一天都埋頭錄單據(jù)，有時(shí)效對數(shù)據(jù)。累了的時(shí)候，頸椎受不了，我們就每天早上跳2遍舞蹈