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文檔簡介

1、工資調整通告當公司進行工資的調整時，需要發(fā)出調整的通告，告知相關的員 工。下面給大家?guī)砉べY調整通告，僅供參考！單位全稱）:根據定，自年月日起，生/女士的職務工資由級檔 晉升為級檔 。年_月日（單位公章）工資調整通告范文篇二為了進一步提高員工工作積極性，以及對各員工上年度工作表現(xiàn)的肯定， 經公司研究決定：凡20年全年未進 行工資調整的員工以及工資在五千以下的員工均做出了相應的工資 調整，20xx年工資已有調整以及工資五千以上的員工不在本次調整 范圍內。為了公司的長期發(fā)展及鼓勵各級員工各盡其職，實施多勞多得的薪金制度和平衡工資的差距。各員工具體調整金額請咨詢人事行 政部。特此通知！人事行政部二0

2、 xx年月曰工資調整通告范文篇三各部門：7月份工資中將對以下項目作調整：一、考核優(yōu)秀獎勵根據教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標準：嘉獎為500元，記功為800元。二、職稱晉升人員工資調整20XX年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從20XX年8月起算，從20XX年9月起調整工資；取得高校系列中級職 稱的人員，任職時間均從20XX年7月起算，從20XX年8月起調整 工資;初定職稱的人員，任職時間均從 20XX年9月起算，從20XX 年10月起調整工資。調整項目如下：1、崗位工資：按新聘崗位確定（正高級1420元、副高級930元、 中級680元，初級590元）。2、崗位津貼：根據崗位等級、工

3、齡、學齡確定。三、崗位變更人員工資調整20xx年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下：1、崗位工資：按新聘崗位確定2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學齡確定。四、正常晉升薪級工資（工資單中第二項工資）20XX年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡20XX年度 考核為合格及以上等次的人員，從20XX年1月起晉升一級薪級工資。 20XX年度參加考核未定等次（見習期人員）不得正常晉升薪級工資。五、崗位津貼調整部分人員工齡、學齡之和正好達到 10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調整（提高100元），從20XX年1月起執(zhí)行7月份將執(zhí)行新工資（包含補發(fā)工資），請各位教職工到時注意查 收（農行卡）。下學期開學后財務處將通知領取工資單，請工資變動人 員仔細核對。若有疑問，

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