山外山拓展訓(xùn)練企劃案-(參考

1、呈： 2009年新人融入戶外拓展企劃案報(bào)送單位：江蘇山外山拓展培訓(xùn)連鎖機(jī)構(gòu) 泰州山外山拓展培訓(xùn)公司報(bào)送時(shí)間：2009年負(fù) 責(zé) 人：孫岳松 孫榮兵 目錄拓展培訓(xùn)的起源與發(fā)展3第一部分 課程信息5前期調(diào)查表5第二部分 課程分析5（一）難點(diǎn)分析6（二）課程建議6第三部分 課程設(shè)計(jì)7（一）課程背景8（二）課程目標(biāo)8（三）理論支持8（四）課程關(guān)注9（五）方案設(shè)計(jì)9（六）時(shí)間流程9（七）部分項(xiàng)目的介紹9第四部分 培訓(xùn)實(shí)施9（一）組織安排9（二）實(shí)施效果保證9第五部分 關(guān)于我們10（一）公司介紹10（二）關(guān)于安全10（三）培訓(xùn)師介紹11、12（四）關(guān)于基地13（五）基地介紹14 拓展的起源和發(fā)展關(guān)于外展訓(xùn)練

2、戶外拓展訓(xùn)練, 又稱之為 外展訓(xùn)練,外展，outward-bound, 原意為一艘小船，駛離平靜的港灣，義無(wú)反顧地， 投向前方未知的旅程外展訓(xùn)練-挑戰(zhàn)極限的戰(zhàn)場(chǎng) 外展訓(xùn)練-礪練團(tuán)隊(duì)的課堂 外展訓(xùn)練-激發(fā)潛能的引擎 外展訓(xùn)練-溝通情感的外展訓(xùn)練outward_bound是由德國(guó)出色的教育家韓建德所創(chuàng)辦，他認(rèn)為當(dāng)時(shí)傳統(tǒng)的學(xué)校課程并不足以全面培育下一代，于是便構(gòu)思了一套另類(lèi)的教學(xué)理念。在二次世界大戰(zhàn)前，韓建德博士在蘇格蘭一所著名的學(xué)校 Gordonstoun 任職校長(zhǎng)，首先將其教學(xué)理念實(shí)踐出來(lái)。1941年，第一所外展訓(xùn)練中心在英國(guó)成立，以海上訓(xùn)練模式，全力協(xié)助當(dāng)時(shí)正在第二次世界大戰(zhàn)身處險(xiǎn)境的船員，培

3、養(yǎng)堅(jiān)毅的性格和建立無(wú)懼的勇氣面對(duì)逆境。大戰(zhàn)結(jié)束，外展訓(xùn)練遂成為推動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)的先導(dǎo)，發(fā)展日漸遍及全英國(guó)、歐洲、澳洲、亞洲和非洲等地?！吧酵馍綉敉馔卣古嘤?xùn)”是一種體驗(yàn)式培訓(xùn)，是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和培訓(xùn)方式。它利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環(huán)境以及各種人工創(chuàng)設(shè)的情境，通過(guò)各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，在解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中，達(dá)到“激發(fā)潛能，磨練意志，完善人格，熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。它不同于以往傳統(tǒng)意義上的培訓(xùn)，不是靠灌輸式、課堂式、讀文件式的方法獲取知識(shí)。它的精髓在于首先要去體驗(yàn)，通過(guò)體驗(yàn)去感悟，通過(guò)感悟來(lái)提升自己對(duì)事物最深刻的認(rèn)識(shí)。活動(dòng)發(fā)表反思理論應(yīng)用從體驗(yàn)中學(xué)習(xí)！情感學(xué)習(xí)行為學(xué)習(xí)認(rèn)知

4、學(xué)習(xí)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)圈體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的完整過(guò)程 活動(dòng)、體驗(yàn)：一個(gè)能夠讓團(tuán)隊(duì)充分參與并與培訓(xùn)目標(biāo)相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目What s happened? 發(fā)生了什么？ 發(fā)表：分享感受和體會(huì)Why? 為什么會(huì)是這樣的？ 反思、分析：討論體驗(yàn)或感受的真正意義Ask so what? 尋求根源 理論、總結(jié)：深層次推理（將反思提升到“現(xiàn)實(shí)世界”的理論依據(jù)）Now what? 現(xiàn)在怎么做？ 應(yīng)用、指導(dǎo)：參與者確定如何應(yīng)用所學(xué)以及如何進(jìn)行相關(guān)技能的練習(xí)第一部分 課程信息（一）調(diào)查表：參訓(xùn)客戶參訓(xùn)學(xué)員性質(zhì)計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)人左右計(jì)劃培訓(xùn)日期2009年 月 號(hào)是否有過(guò)訓(xùn)練培訓(xùn)對(duì)象了解企業(yè)性質(zhì)：所屬行業(yè)：主營(yíng)業(yè)務(wù)： 現(xiàn)階段企業(yè)的狀態(tài)：人員

5、構(gòu)成學(xué)歷情況：性別構(gòu)成：培訓(xùn)總?cè)藬?shù) 人 男 人 女 人 年齡構(gòu)成：平均年齡都很年輕貴公司希望此次培訓(xùn)的氛圍為：歡樂(lè)、輕松；認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)； 希望此次培訓(xùn)的培訓(xùn)師的風(fēng)格：年輕熱情、輕松幽默、深入淺出；貴公司在此次活動(dòng)的期望：在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，達(dá)到助跑新人的目的（二）相關(guān)信息基本要求：1、個(gè)性導(dǎo)向VS共性導(dǎo)向 企業(yè)看中新員工認(rèn)識(shí)個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。認(rèn)識(shí)到企業(yè)的績(jī)效是通過(guò)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)的，認(rèn)識(shí)個(gè)體的差異，欣賞差異，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)工作的方法，善于與他人合作和溝通。 2、性情導(dǎo)向VS職業(yè)導(dǎo)向 企業(yè)看中新員工的責(zé)任感和紀(jì)律性，能夠正確的認(rèn)識(shí)自己，給自己定位。進(jìn)行職業(yè)化的塑造。3、思想導(dǎo)向VS行動(dòng)導(dǎo)向 企業(yè)看中新員工做事的方法和

6、執(zhí)行力，精益求精，追求卓越。4、成長(zhǎng)導(dǎo)向VS責(zé)任導(dǎo)向 企業(yè)看中新員工的責(zé)任感和能夠信守承諾，敬業(yè)和積極進(jìn)取的精神。 5、制度導(dǎo)向VS文化導(dǎo)向 企業(yè)看中新員工與企業(yè)文化的契合度，灌輸“誠(chéng)實(shí)做人、踏實(shí)做事”新城樸素的企業(yè)文化理念。第二部分 培訓(xùn)分析（一）難點(diǎn)分析 這一次參加的人員均青年為主，思想比較活躍，所以對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)不僅要有內(nèi)涵，還要有參與性 傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目對(duì)大家來(lái)說(shuō)可能還比較新穎，但是單一的項(xiàng)目、回顧是無(wú)法給大家?guī)?lái)很深的感觸，且有些項(xiàng)目做過(guò)就缺乏效果的延續(xù) 本次培訓(xùn)課程是新人入職培訓(xùn)的第一課題，所以在項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和效果要求帶來(lái)一定的難度 延長(zhǎng)培訓(xùn)效果,將培訓(xùn)過(guò)程中的感受應(yīng)用到實(shí)際的

7、工作中去（二）培訓(xùn)建議 根據(jù)以上難點(diǎn)和學(xué)員的基本情況分析，我們建議“形式”上。 以“軍事化拓展”為背景，充分發(fā)揮經(jīng)典的場(chǎng)地拓展在做中學(xué)的優(yōu)勢(shì)，把兩者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。通過(guò)動(dòng)靜結(jié)合，給整個(gè)拓展培訓(xùn)的組織形式增加亮點(diǎn)，給人以耳目一新的感覺(jué)。 項(xiàng)目設(shè)計(jì)上：有內(nèi)涵、新穎，讓學(xué)員能夠通過(guò)培訓(xùn)帶來(lái)更大的觸動(dòng)。 培訓(xùn)基地的安排上：基地的環(huán)境對(duì)于培訓(xùn)的效果有著直接的關(guān)系，環(huán)境 心情 心境是相互影響的，所以基地的選擇很重要。9月份的天氣雖然還不是太熱的，如果讓大家放在太陽(yáng)底下曬著做活動(dòng)，效果肯定會(huì)打折。 所以此次培訓(xùn)的基地，廠子內(nèi)部里面。能夠獲得：在美麗的環(huán)境中輕松體驗(yàn)，在清涼的環(huán)境中感悟?qū)W習(xí)。 做好過(guò)程控制，量

8、身訂制 為盡量讓培訓(xùn)效果延長(zhǎng)，能讓大家在培訓(xùn)過(guò)后有些固化的東西帶回實(shí)際工作中，特色后期追蹤服務(wù) ，即:訓(xùn)后7個(gè)工作日上門(mén)回訪,提交學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估總結(jié);訓(xùn)后1個(gè)月上門(mén)回訪,特色分享會(huì),提交執(zhí)行教練的評(píng)估總結(jié)及影像資料;訓(xùn)后3個(gè)月上門(mén)回訪,提供培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。第三部分 課程設(shè)計(jì)（一）課程背景 新員工在正式進(jìn)入工作崗位之前,必須對(duì)新工作的環(huán)境,新的崗位及企業(yè)文化要有深度認(rèn)識(shí).并且要與未來(lái)與之共事的同事達(dá)到一定的熟悉程度才能做到好的配合及默契,建立團(tuán)隊(duì)的意識(shí).最終才可以更好的為新公司服務(wù)及勝任未來(lái)的工作. 通過(guò)共同的訓(xùn)練經(jīng)歷,運(yùn)用特定的項(xiàng)目幫助新員工從心態(tài),行為,技能等方面有所成長(zhǎng),并能快速理解企業(yè)文化,

9、使新員工在最短的時(shí)間內(nèi)融入團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)新員工團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)員工之間的溝通和了解,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)在一種陌生卻新鮮的環(huán)境中迅速磨合,使所有成員以最快的速度進(jìn)入最佳的工作狀態(tài).在此之中,管理者從旁可觀察新員工的狀態(tài)和能力,達(dá)到更好的管理的目的.（二）課程目標(biāo)1. 培養(yǎng)創(chuàng)新思維,提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力2. 樹(shù)立新員工責(zé)任感和自信心3. 正確的自我定位,自我經(jīng)營(yíng),尋找歸屬感4. 加強(qiáng)新員工之間的了解與溝通,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神5. 磨練新員工意志,加強(qiáng)紀(jì)律性,幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)自我,管理自我6. 加深對(duì)企業(yè)文化的理解,融入企業(yè)文化（三）理論支持 我們推薦的高效團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式訓(xùn)練課程旨在根據(jù)員工培訓(xùn)應(yīng)該由與工作有關(guān)的內(nèi)

10、容、與工作小組有關(guān)的內(nèi)容和與組織有關(guān)的內(nèi)容三個(gè)方面結(jié)合構(gòu)成，而每一層次的內(nèi)容又包含Visible和Hidden兩方面。以下用圖解來(lái)表述：第一部分：與工作有關(guān)的內(nèi)容 （知識(shí)+技能+態(tài)度） 目的：旨在提升員工的能力(Competency)，盡快勝任本職工作，減少犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，從而提升效率、客戶滿意、節(jié)約成本等。Visible:知識(shí)和技能 Hidden：態(tài)度 第二部分：與工作小組有關(guān)的內(nèi)容（工作伙伴+團(tuán)隊(duì)合作+流程）目的：完成本部分內(nèi)容的員工培訓(xùn)可以使員工充分并迅速溶入到企業(yè)的大社區(qū)中，成為團(tuán)隊(duì)中真正的一員，并提升其心理安全感。Visible: -認(rèn)識(shí)工作伙伴Hidden：團(tuán)隊(duì)合作-了解工作流程第三

11、部分：與組織有關(guān)的內(nèi)容目的：教會(huì)員工用何種方式去思考、去感覺(jué)和去感知。Visible:-地理位置Hidden:-戰(zhàn)略目標(biāo) -口號(hào) -歷史 -文字寫(xiě)出的文化（愿景、使命、價(jià)值觀）SOUL is the secret to SUCCESS 精神是成功的秘訣（四）課程關(guān)注點(diǎn)1. 新員工如何處理好人際關(guān)系?2. 如何幫助新員工建立積極的心態(tài)?3. 新員工進(jìn)入公司會(huì)是怎樣的一個(gè)心態(tài)?4. 進(jìn)入社會(huì),新員工應(yīng)該進(jìn)行怎樣的心態(tài)調(diào)整?5. 如何挖掘新員工潛能,培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)?6. 如何讓新員工更快理解公司企業(yè)文化精髓,以最快的速度融入公司團(tuán)隊(duì)?（五）方案設(shè)計(jì) 第一部分 啟迪篇破冰 第二部分

12、 團(tuán)隊(duì)優(yōu)化融煉篇發(fā)展、規(guī)范通過(guò)經(jīng)典的場(chǎng)地項(xiàng)目，讓大家通過(guò)拓展項(xiàng)目的體驗(yàn)，從中感悟到一些道理，通過(guò)教練的引導(dǎo)，中把項(xiàng)目本身的意義和理論充分的結(jié)合起來(lái)。 第三部分 團(tuán)隊(duì)優(yōu)化風(fēng)采展示篇-檢驗(yàn)通過(guò)前一部分的熔煉，開(kāi)始檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的溝通、協(xié)作、組織、策劃、責(zé)任感、執(zhí)行力、心態(tài)的轉(zhuǎn)變。 第四部分 整合優(yōu)配揭密篇休整（六）時(shí)間流程見(jiàn)附件（七）部分項(xiàng)目的介紹第四部分 培訓(xùn)實(shí)施（一）組織安排1、分組：若干人,以15-20人為一個(gè)小組,每個(gè)小組配備一名H級(jí)培訓(xùn)師，另配備培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)一名.2、服裝：建議統(tǒng)一服裝,不同的小組佩戴不同顏色的戶外頭巾.3、后勤：培訓(xùn)當(dāng)天配備基地主任和后勤總監(jiān)各一名,安排學(xué)員食住行.4、交通：

13、空調(diào)大巴全程陪同 5、主題渲染 ：建議每隊(duì)學(xué)員自帶相機(jī)，對(duì)本隊(duì)全程的活動(dòng)進(jìn)行場(chǎng)景拍攝和主題提練，在大總結(jié)時(shí)進(jìn)行分享，評(píng)比出大獎(jiǎng)。（二）實(shí)施效果保證 培訓(xùn)師全程陪同并記錄小組成員表現(xiàn) 培訓(xùn)師各培訓(xùn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)有效引導(dǎo),總結(jié),分享 獨(dú)家推出學(xué)員手冊(cè),保證訓(xùn)練過(guò)程及時(shí)反饋 周密的全程服務(wù)理念,提供周到,體貼的服務(wù) 訓(xùn)后大總結(jié),有效幫助學(xué)員回顧,分享,總結(jié) 行動(dòng),提供周詳細(xì)致的課后評(píng)估服務(wù),并由項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)同主帶老師上門(mén)進(jìn)行回訪第五部分 關(guān)于我們（一）公司介紹 江蘇山外山拓展培訓(xùn)連鎖機(jī)構(gòu)以經(jīng)工商注冊(cè)常州山外山戶外拓展培訓(xùn)有限公司為龍頭，在泰州、南京、連云港、南通、江陰、常熟等地設(shè)立連鎖機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)公司，是

14、江蘇省內(nèi)較具專(zhuān)業(yè)化、高水準(zhǔn)的外展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)。目前公司已擁有一批專(zhuān)職的具有經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師，并由心理咨詢專(zhuān)家、人力資源管理專(zhuān)家、優(yōu)秀國(guó)家級(jí)戶外運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)員、優(yōu)秀野戰(zhàn)特種教官等根據(jù)個(gè)案設(shè)計(jì)協(xié)同開(kāi)辟 8 大類(lèi) 16 型拓展方案， 40 余項(xiàng)拓展訓(xùn)練課程。 公司致力為中國(guó)企業(yè)管理水平提升與個(gè)人、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)成長(zhǎng)提供專(zhuān)業(yè)化解決方案。我們以體驗(yàn)式訓(xùn)練模式為依托，通過(guò)教練全身心地投入帶動(dòng)、啟迪受訓(xùn)學(xué)員，幫助學(xué)員開(kāi)啟心智、融入團(tuán)隊(duì)、認(rèn)同目標(biāo)、挑戰(zhàn)自我、激發(fā)潛力、主動(dòng)承擔(dān)、信守承諾，通過(guò)學(xué)員的自我思考及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成管理理念與企業(yè)實(shí)踐的良性結(jié)合，并以此提升個(gè)人及企業(yè)成員之間的協(xié)同能力，大大助力企業(yè)績(jī)效提升。 200

15、3年7月成立于江蘇 。近5年來(lái)， 陸續(xù)為來(lái)自企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、科研院所、高等學(xué)府、社團(tuán)組織等社會(huì)各類(lèi)機(jī)構(gòu)的學(xué)員提供培訓(xùn)服務(wù)，全國(guó)累計(jì)培訓(xùn)量已逾5萬(wàn)人次，也成為江蘇地區(qū)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)最多的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（二）關(guān)于安全安全是拓展培訓(xùn)和戶外活動(dòng)的基石與生命！強(qiáng)調(diào)安全第一，預(yù)防為主，從本質(zhì)上消除任何不安全隱患，做到培訓(xùn)或活動(dòng)過(guò)程的絕對(duì)安全。我機(jī)構(gòu)每一位戶外培訓(xùn)師每年都要接受優(yōu)秀國(guó)家級(jí)戶外運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)員安全知識(shí)培訓(xùn)。一）安全保障概述1、安全保障來(lái)自于：1) 完善的體系，五年的專(zhuān)業(yè)品質(zhì)，山外山有一套嚴(yán)格的安全體系，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，包括：前期動(dòng)員、上車(chē)組織、路程控制、入住安排、藥箱管理等等每一個(gè)環(huán)節(jié)。2) 安

16、全意識(shí)，所有工作人員與培訓(xùn)師定期安全培訓(xùn)，占總培訓(xùn)時(shí)間的20%以上。3) 優(yōu)良的裝備，所有裝備具有UIAA或CE中的認(rèn)證，專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)施工安裝，基地設(shè)有器材部，每年定期進(jìn)行維護(hù)，安全裝備專(zhuān)人管理并每次培訓(xùn)之前都有專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)器材的安全檢測(cè)。4) 正確的操作方法，統(tǒng)一、規(guī)范，杜絕任何的人為意外。5) 豐富的經(jīng)驗(yàn)，江蘇最早的專(zhuān)業(yè)拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，曾多次操作過(guò)大型團(tuán)隊(duì)及異地的拓展培訓(xùn)，多種課程，多種形式，更加專(zhuān)業(yè)化。豐富的經(jīng)驗(yàn)使您的培訓(xùn)效果更完善、更深入持久。2、安全管理三要素：1) 消除物的不安全狀態(tài)2) 杜絕人的不安全行為3) 控制環(huán)境因素3、拓展培訓(xùn)安全器械介紹：由于拓展培訓(xùn)的一部分場(chǎng)地課程要求學(xué)員在

17、空中完成攀登、跳躍、行進(jìn)、下降等動(dòng)作，為了確保學(xué)員安全，我公司使用統(tǒng)一定購(gòu)的進(jìn)口一流專(zhuān)業(yè)登山器材作為保護(hù)裝備，主要包括：登山繩、安全帶、鐵鎖、下降器、上升器、頭盔等。我機(jī)構(gòu)的所有培訓(xùn)安全器材都從國(guó)外進(jìn)口，同時(shí)具有UIAA（國(guó)際登山聯(lián)合會(huì)標(biāo)準(zhǔn)）或CE（歐洲標(biāo)準(zhǔn)）中的認(rèn)證。二）、關(guān)于培訓(xùn)師安全保障資質(zhì)我方所有培訓(xùn)都經(jīng)過(guò)安全急救方面的培訓(xùn)，有急救資質(zhì),擁有紅十字急救員證書(shū)。三）、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急措施1、 培訓(xùn)基地備有專(zhuān)業(yè)藥箱、配備四類(lèi)藥：心血管達(dá)、胃腸類(lèi)、外傷類(lèi)、暑熱類(lèi)2、 培訓(xùn)基地從始至終都有一輛小車(chē)停在場(chǎng)邊等候，如有意外，會(huì)第一時(shí)間得到救治。四）、安全歷史我機(jī)構(gòu)自2003年成立以來(lái)，至今，已為近學(xué)員進(jìn)行

18、過(guò)培訓(xùn)，目前為止，未發(fā)生一起安全事故。五）、關(guān)于人身意外傷害保險(xiǎn)我公司還為每位學(xué)員購(gòu)買(mǎi)戶外拓展傷害保險(xiǎn)，如果在培訓(xùn)期間學(xué)員發(fā)生了意外，由保險(xiǎn)公司根據(jù)保險(xiǎn)合同的條款進(jìn)行核定及賠償，保額10萬(wàn)。（三）培訓(xùn)師簡(jiǎn)介戶外拓展訓(xùn)練與一般培訓(xùn)的不同,不僅表現(xiàn)在培訓(xùn)的地點(diǎn)、方式、目的等方面，更表現(xiàn)在培訓(xùn)師的作用上。他不象一般培訓(xùn)的培訓(xùn)師（Trainer or Instructor）那樣，是一個(gè)信息的傳遞者，系統(tǒng)的傳授給學(xué)員知識(shí)、技能；戶外拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)師是一個(gè)“促進(jìn)者，幫助者（Facilitator）”。他激勵(lì)每個(gè)學(xué)員都全身心的投入到訓(xùn)練中去，并引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)員深入的思考，把項(xiàng)目訓(xùn)練中的體驗(yàn)、感受與其工作、生活

19、緊密聯(lián)系, 改變他們的態(tài)度，對(duì)于解決他們?cè)诠ぷ?、生活中遇到的?wèn)題產(chǎn)生積極的意義。山外山拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)部分品牌培訓(xùn)師孫岳松先生： 年齡：36歲 江蘇山外山拓展訓(xùn)練公司創(chuàng)始人之一，江蘇省資深野外拓展培訓(xùn)導(dǎo)師，IPIS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)員，自河海大學(xué)畢業(yè)后 從事物流航空進(jìn)出口貿(mào)易、通訊代理等行業(yè)，在事業(yè)的沉浮中體會(huì)到“人生風(fēng)雨，文章天就”的感悟，并能在團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)中應(yīng)用長(zhǎng)期從事各項(xiàng)職業(yè)的體會(huì)與學(xué)員共分享、同提高，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)能力，團(tuán)隊(duì)調(diào)控度高，適合于各類(lèi)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)活動(dòng)。 常州青商會(huì)常務(wù)理事 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)員（IPIS） 常州新貿(mào)航空、常州錦江貨運(yùn)、常州申通速遞（武進(jìn)區(qū)）董事長(zhǎng) 常州山外山旅

20、行社、山外山拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)：常州教育局團(tuán)委、常州衛(wèi)生局團(tuán)委、常州交通局團(tuán)委、常州商檢局、偉創(chuàng)力電子（外資）、科萊博化工（外資）、萊尼電氣（外資）、OKI電子（外資）、ABI傳媒、常州兒童醫(yī)院、恒晶裝飾、現(xiàn)代口腔醫(yī)院、張學(xué)文先生：年齡：55歲江蘇山外山拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)師，江蘇省資深拓展培訓(xùn)師，他近30年的國(guó)企黨總支書(shū)記及16年民企法人代表的歷練，造就了他睿智精深的涵養(yǎng)，他富于年輕化的激情演講及無(wú)所不在的有效控場(chǎng)能力，使他在近30場(chǎng)次，累計(jì)近萬(wàn)人次的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)中指揮若定、游刃有余，給很多優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)留下無(wú)與倫比的培訓(xùn)效果。 擁有中國(guó)南大EMBA導(dǎo)師專(zhuān)聘資職 擁有中國(guó)高級(jí)政工師，高級(jí)

21、心理師職稱 擁有全球知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)KTProblem Solving&Decision Making培訓(xùn)證書(shū)曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)：常州商檢局、常州交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、武進(jìn)電視臺(tái)、常州鐘樓區(qū)黨校、武進(jìn)中行、省常中、南車(chē)集團(tuán)、羅尼斯銅線（外資）、OKI電子（外資）、戚電廠孫榮兵先生 年齡：34歲 江蘇泰州山外山拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人，成功的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃專(zhuān)家， 擅長(zhǎng)課程：“教練技術(shù)”、“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”“登山探險(xiǎn)技術(shù)”等課程豐富的登山和野外探險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)，海拔4400米及4545米的雪山攀登永遠(yuǎn)留下他成功征服的豪氣。 江蘇省登山戶外運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)理事、國(guó)家首批攀巖裁判員、中國(guó)登山協(xié)會(huì)戶外運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)員、攀巖教練員中國(guó)紅十字會(huì)救生員資格認(rèn)

22、證 曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)：江蘇道康集團(tuán)公司拓展、南京銀行泰州分行拓展、泰州郵政局拓展、泰州煙草公司拓展、中國(guó)平安財(cái)險(xiǎn)泰州中心公司拓展、泰州江鈴銷(xiāo)售公司團(tuán)康拓展、南京理工大學(xué)08MBA泰州班拓展、泰興郵政銀行拓展、靖江郵政局拓展、姜堰郵政物流拓展。杜鎮(zhèn)宇年齡：30 江蘇泰州山外山拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人之一，英國(guó)皇家物流協(xié)會(huì)會(huì)員，NLP終身學(xué)習(xí)者，潛能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)師、SMI培訓(xùn)師，在世界第一潛能開(kāi)發(fā)大師Anthony Robbins，亞洲成功學(xué)權(quán)威陳安之，亞洲電話行銷(xiāo)第一人劉景瀾，魔鬼訓(xùn)練導(dǎo)師余逸鶴，財(cái)商導(dǎo)師鄭重，策劃大師何學(xué)林SMI培訓(xùn)師，保險(xiǎn)業(yè)百萬(wàn)圓桌會(huì)員高珊，啟智訓(xùn)練第一人，實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師李強(qiáng)，情感教育大師

23、王楠等眾多頂級(jí)大師指導(dǎo)學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐，開(kāi)發(fā)出眾多課程 主講課程：感恩，生命本身就是成功，堅(jiān)持不懈，關(guān)系行銷(xiāo)，成功員工心態(tài)等課程。曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)：美國(guó)友邦泰州分公司、南京理工大學(xué)08MBA泰州班、泰州煙草公司、中國(guó)平安人壽泰州支公司、中國(guó)平安財(cái)險(xiǎn)泰州中心公司、中國(guó)平安人壽泰州支公司、泰州完美營(yíng)銷(xiāo)。佟曉昇年齡：38 泰州山外山體驗(yàn)式培訓(xùn)中級(jí)培訓(xùn)師、中國(guó)紅十字會(huì)救生員資格認(rèn)證、中國(guó)登山協(xié)會(huì)攀巖教練員、中國(guó)登山協(xié)會(huì)戶外指導(dǎo)員、國(guó)家一級(jí)攀巖裁判員 佟老師的友好、熱情、誠(chéng)懇及具有青春般的親和力，給予了學(xué)員積極向上的心態(tài)，并富有激情幽默，在培訓(xùn)中深受學(xué)員的喜愛(ài)，擁有良好的口碑。培訓(xùn)客戶：泰州江鈴銷(xiāo)售公司

24、團(tuán)康拓展、南京理工大學(xué)08MBA泰州班拓展、泰興郵政銀行、交通銀行、中國(guó)銀行、美菱集團(tuán)、蘇寧電器、格力空調(diào)、奇瑞汽車(chē)黃冰先生年齡：35歲江蘇山外山拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人之一，江蘇省資深野外拓展培訓(xùn)導(dǎo)師，國(guó)家初級(jí)定向拓展培訓(xùn)師職業(yè)資格認(rèn)證，國(guó)家體育局二級(jí)指導(dǎo)師認(rèn)證，健身教練，睿智穩(wěn)健，體格健美，能將年來(lái)的企業(yè)管理知識(shí)結(jié)合到團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)中，并適用傳授健美，形體等知識(shí)，在年輕團(tuán)隊(duì)極受歡迎。國(guó)家定向拓展培訓(xùn)師、國(guó)家體育局二級(jí)指導(dǎo)師、健美形體專(zhuān)職教練曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)：常州大酒店、思元商貿(mào)、亞瑪廣告、省常中團(tuán)委、紡院團(tuán)委、溢達(dá)紡織、億家樂(lè)、常州一院、二院、三院、中醫(yī)院、兒童醫(yī)院、常州信息中心、常工院、港華絲絹、嘉澤

25、團(tuán)委、卜弋團(tuán)委、戚機(jī)廠孫正玉先生年齡：30歲 江蘇山外山拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人之一，成功的廣告策劃精英，原浙江聯(lián)創(chuàng)廣告公司副總，豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和“牛成事業(yè)”的精神，常常使團(tuán)隊(duì)嘆為服之，國(guó)家二級(jí)登山運(yùn)動(dòng)員，浙江省體育局登山協(xié)會(huì)戶外運(yùn)動(dòng)領(lǐng)隊(duì)、急救員，有豐富的登山和野外探險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)，大明山、神農(nóng)架、四姑娘山曾留下他成功征服的豪氣。省級(jí)知名戶外教練、國(guó)家體育二級(jí)指導(dǎo)師、國(guó)家二級(jí)登山運(yùn)動(dòng)員、急救員曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)：常州衛(wèi)生局團(tuán)委、商檢局、托利多衡器、大成裝潢、亞瑪廣告、常州中旅、常州國(guó)旅、東奧服飾、省常中、常工院、工程學(xué)院、現(xiàn)代口腔醫(yī)院、萊茵會(huì)館劉建軍先生年齡：34歲 江蘇山外山拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)顧問(wèn)，青年客戶部經(jīng)理，歷任常州旅游學(xué)校團(tuán)委書(shū)記，學(xué)工處處長(zhǎng)，常州旅游協(xié)會(huì)培訓(xùn)部主任，多年的人事人力資源及行政管理工作，接受多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，善于運(yùn)用安全的專(zhuān)業(yè)器材和啟發(fā)性的游戲項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)管理理念巧妙的結(jié)合在一起，貫通其中，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)效果極佳。曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)：南京理工MBA班、南車(chē)集團(tuán)、戚機(jī)廠、托利多衡器、南京坤鵬、聯(lián)通、電信、紡