工資集體協(xié)商實(shí)施方案模板

1、資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。 工資集體協(xié)商實(shí)施 方案 關(guān)于開(kāi)展工資集體協(xié)商的實(shí)施方案 根據(jù)全總、 省市總工會(huì)有關(guān)精神 , 企業(yè)工資集體協(xié)商工作將 在 普通開(kāi)展 , 國(guó)有、 國(guó)有控股企業(yè)和商貿(mào)餐飲行業(yè)是今年工資集 體協(xié)商工作的重點(diǎn)范圍。為貫徹落實(shí)有關(guān)要求 , 公司工會(huì)決定在公 司各子公司、 控股公司全面開(kāi)展工資集體協(xié)商工作 , 并制定如下 實(shí)施方案。 一、工作目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)公司各子公司、 控股公司工資集體協(xié)商全覆蓋 , 工資集 體協(xié)商合同送審率達(dá) 100%。 二、工作要點(diǎn) （ 一 ） 要堅(jiān)持依法協(xié)商的原則。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 法、 中華人民共和國(guó)工會(huì)法、 中華人民

2、共和國(guó)勞動(dòng)合同 法以及集體合同規(guī)定、 河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例 等法律法規(guī)和規(guī)章來(lái)履行要約、 協(xié)商、 簽約、 審批等程序。要 堅(jiān)持兼顧雙方利益的原則 , 既要維護(hù)職工具體利益 , 又要考慮企業(yè) 的持續(xù)發(fā)展 ; 既要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、 市場(chǎng)環(huán)境、 行業(yè)收入 水平等因素 , 合理確定職工工資的增長(zhǎng)水平 , 又要引導(dǎo)職工為企業(yè) 多做貢獻(xiàn) , 推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展 ; 要堅(jiān)持平等協(xié)商、 維護(hù)穩(wěn)定的 原則, 尊重對(duì)方、 互相合作、 求同存異 , 形成共識(shí)。 （ 二 ） 要突出工資集體協(xié)商重點(diǎn)。要根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)和經(jīng) 營(yíng)狀況的不同 , 確定不同的協(xié)商重點(diǎn)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常和效益較好的 企業(yè), 重點(diǎn)是協(xié)

3、商工資正常增長(zhǎng)和調(diào)整機(jī)制 ; 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較困難的企 業(yè) , 能夠根據(jù)實(shí)際情況 , 就一項(xiàng)或幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商 , 重點(diǎn)是建立工 資支付保障機(jī)制 , 確保職工工資按時(shí)足額發(fā)放。 （ 三 ） 要完善工資集體協(xié)商各項(xiàng)制度。一是健全協(xié)商要約制 度。工會(huì)組織要積極主動(dòng)代表職工行使要約權(quán) , 依法啟動(dòng)協(xié)商的民 主程序。二是健全職代會(huì)審議制度。集體協(xié)商后的職工工資集體 協(xié)議草案 , 經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議經(jīng)過(guò)后 , 報(bào)相關(guān)人保部 門審查。協(xié)議履行后 , 要定期向職工大會(huì)或職工代表大會(huì)報(bào)告履行 情況。三是健全履約監(jiān)督制度。職工代表大會(huì)要把簽約與監(jiān)督履 約作為重要職責(zé)和法定程序 , 有計(jì)劃地組織協(xié)商雙方代表檢

4、查督促 工資集體協(xié)議書(shū)的全面履行。四是健全資料臺(tái)賬制度。從工資集 體協(xié)商要約工作開(kāi)始 , 到收集資料準(zhǔn)備工作 , 依法產(chǎn)生協(xié)商代表、 臺(tái)下溝通協(xié)調(diào)、 臺(tái)上對(duì)等談判、 職工代表大會(huì)討論審議、 工資 協(xié)議文本形成、 直至報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查和公布 , 以及期間向 職工代表大會(huì)報(bào)告工資協(xié)議書(shū)執(zhí)行情況等各個(gè)環(huán)節(jié)都必須有文 字、 圖片的記載和反映 , 切實(shí)經(jīng)過(guò)工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化建 設(shè) , 提高工資集體協(xié)商工作的水平和質(zhì)量。 三、工作步驟 （ 一 ） 提出要約。企業(yè)和工會(huì)進(jìn)行深入的調(diào)查研究 , 掌握工資 協(xié)商有關(guān)資料和數(shù)據(jù) , 并廣泛收集職工的意見(jiàn)和建議 , 向另一方提 出書(shū)面的協(xié)商意向書(shū)。 （ 二

5、 ） 協(xié)商審議。企業(yè)和工會(huì)全體協(xié)商代表組成協(xié)商會(huì)議, 起 草工資集體合同 （ 草案 ） 提交職工 （ 代表 ） 大會(huì)審議經(jīng)過(guò)后 , 雙方首 席代表簽字并加蓋公章。 （ 三 ） 審查生效。工資集體合同簽訂后由企業(yè)方報(bào)送勞動(dòng)保障 行政部門審查 , 自經(jīng)過(guò)審查之日起生效。企業(yè)以適當(dāng)方式向職工公 布工資集體合同。 （ 四 ） 檢查驗(yàn)收。集團(tuán)工會(huì)將對(duì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行檢查督 導(dǎo),對(duì)各單位開(kāi)展工作情況每月通報(bào)一次。 四、具體要求 （ 一 ） 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展工資集體 協(xié)商工作的領(lǐng)導(dǎo) , 積極主動(dòng)制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃和具體措施 , 履行職責(zé) , 與勞動(dòng)關(guān)系三方形成工作合力。 （

6、二 ） 加強(qiáng)輿論宣傳。要充分利用新企業(yè)網(wǎng)站、 簡(jiǎn)報(bào)、 宣傳 板報(bào)等各種宣傳渠道 , 廣泛宣傳關(guān)于工資集體協(xié)商方面的法律法規(guī) 和政策規(guī)定 , 使企業(yè)和職工群眾深入了解工資集體協(xié)商對(duì)實(shí)現(xiàn)勞資 雙贏和構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系方面的積極作用 , 營(yíng)造出良好的社會(huì) 輿論氛圍 ; 及時(shí)總結(jié)和大力宣傳工資集體協(xié)商中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法 引導(dǎo)企業(yè)更加自覺(jué)地開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。 （ 三 ） 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。工會(huì)要積極組織協(xié)商代表開(kāi)展法律知 識(shí)、 協(xié)商技巧、 合同常識(shí)的培訓(xùn) , 充分認(rèn)識(shí)工資集體協(xié)商工作的 必要性、 緊迫性 , 掌握協(xié)商談判的原則、 方法、 程序和技巧 , 增 強(qiáng)工資集體協(xié)商的實(shí)效。 （ 四） 時(shí)間安排。 4月為準(zhǔn)備階段 ; 5-6月中旬為啟動(dòng)要約和協(xié) 商階段 ; 6月下旬為總結(jié)階段。要求各基層工會(huì)在 6 月底前向集團(tuán) 工會(huì)報(bào)送書(shū)面總結(jié)報(bào)告和企業(yè)工資集體合同。 附件 : 湖北省企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn) 二 0 一一年四月六日 附件: 湖北省企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn) 第一章 概 述 1.1 目的 為推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革 , 規(guī)范企業(yè)工資 集體協(xié)商行為 , 實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工增收雙贏 , 促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和 諧穩(wěn)定 , 引導(dǎo)企業(yè)與職工依法簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同 （ 以下簡(jiǎn)稱工資集體合同 ） , 建立和完善企業(yè)職工工資分配共決機(jī) 制、 工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和工資按時(shí)足額發(fā)放機(jī)制