2021年有關用工合同模板錦集六篇

1、real happiness is internal, and it can only be found in the human mind.勤學樂觀天天向上（頁眉可刪）有關用工合同模板錦集六篇 用工合同 篇1甲方：_乙方：_第一條 總則一、雙方本著友好合作、平等互利的原則，經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。二、甲方以本協(xié)議為基準，把協(xié)議規(guī)定的產品委托給乙方生產，乙方接受此委托，并保證將合格產品提供給甲方。第二條 本協(xié)議應用范圍一、本協(xié)議適用于根據(jù)此協(xié)議由雙方締結的、以書面形式確認的，所有具體的委托加工訂貨單(見第三條)。二、所有書面簽署的委托加工訂單，如有不明確、不詳盡之處，將按此協(xié)議相關條款執(zhí)行。

2、三、對此協(xié)議的任何追加、修改都需經雙方以書面形式確認后再列入此協(xié)議，與此協(xié)議具有同等約束力第三條 委托加工訂單一、在每次生產前，甲方需開立具體的委托加工訂單，其一般條款由本協(xié)議規(guī)定，補充條款在訂單中說明，經雙方確認簽字蓋章后生效。二、委托加工訂單的主要內容為加工的貨物名稱、數(shù)量、以及具體的特定要求等，其經雙方確認簽字蓋章后，具有同本協(xié)議同等的法律效力。三、委托加工訂單附屬本協(xié)議，符合本協(xié)議中的一般規(guī)定，為本協(xié)議不可缺少的附件。第四條 項目約定一、甲方委托乙方加工生產之產品為出口液壓件等系列產品，乙方保證按甲乙雙方確定的委托加工訂單和甲方提供的圖紙要求進行加工。二、甲方負責制定所生產產品的圖紙文

3、件、產品生產工藝要求等所需的一切資料，并對乙方技術人員作必要的技術支持。三、甲方委托乙方加工的產品最終以甲方的量具和其它檢測設備經甲方技術人員檢測的數(shù)據(jù)為檢驗標準來確定乙方所加工的產品是否合格。四、乙方保證不向任何第三方公開或透露甲方產品與乙方的關聯(lián)，保護甲方產品的獨立性，且不得將產品任何相關資料透露或轉予第三方，亦不可授權第三方代為加工。五、乙方所加工生產甲方委托之產品，其產品技術所有權、知識產權、技術信息、商業(yè)信息、財務信息等所有權均屬甲方所有，乙方有保密義務，未經甲方書面同意，乙方不得抄襲、修改或復制，不得留存技術資料、復制品，不得自行加工銷售予第三方，亦不得利用甲方產品技術自行進行同類

4、產品研發(fā)。六、乙方加工所需要的車床、量具、刀具、夾具、檢驗設備等其他設備均有乙方自己購置，如需甲方代制作、代購，乙方需按照甲方合理提出的價格等金額的支付。甲方目前提供的車床從11月1日起終止。乙方加工所需的原材料有甲方提供，乙方加工后的副產物(鐵屑、鋁屑等)由乙方作為乙方成本計入利潤進行核算。七、因產品檢測程序復雜，若乙方沒有條件提供檢測，可協(xié)商讓甲方提供設備和場地。乙方只安排員工到甲方提供的場地進行檢測或進行培訓、指導。第五條 產品質量標準與責任一、乙方所交付的加工好的產品，按甲方的品質檢驗標準進行驗收，產品性能質量應與品質檢驗標準相符(參見第四條之第三項)。凡不能達到檢驗標準的，甲方有權要

5、求乙方返修，到符合甲方驗收標準為止。二、對于報廢的產品數(shù)量每批、每種不同規(guī)格按報廢率進行核算，超出的產品超出部分按甲方規(guī)定的相應單價照價進行賠償，未超出的無須賠償。每批、每種不同規(guī)格的產品，數(shù)量小于或等于20xx件的，報廢率為3，數(shù)量大于20xx件的，報廢率為2 其它特殊加工產品，報廢率由甲乙雙方另行協(xié)商，并由甲乙雙方以書面形式簽字確認。三、若產品不良屬于甲方提供的材料造成，或是由于甲方設計原因，或提供資料有誤，則由甲方支付返修費用，或由甲方自行返修。來料不良以一對一兌換。第六條 訂貨與供貨一、交貨期：乙方收到甲方提供的技術資料及原材料后，乙方應及時安排生產，確保按甲方要求的交貨日期進行交貨。

6、二、甲、乙雙方的訂貨單一經簽署即不可取消，如需變更，要雙方協(xié)商一致。乙方必須按規(guī)定的時間、數(shù)量、質量要求向甲方供貨。三、乙方對甲方提供的原材料做外觀、變形的檢查，不作其它檢查，不符合要求的或數(shù)量不足的，應立即通知甲方，未提出異議即視為甲方提供了符合要求的原材料。四、乙方應妥善保管甲方提供的原材料、設備、包裝物及其他物品，造成毀損、丟失的，應當支付相應損失。第七條 勞動報酬一、甲、乙雙方的交易價格，按一下方式進行結算 ：_其它特殊產品的價格，由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽字確認。二、付款方式：每月30號結算本月應付金額。每月10號發(fā)放前第三個月工資。若出現(xiàn)延誤，甲乙雙方共同協(xié)商。第八條 勞動

7、保護一，乙方員工的各項事宜由乙方安排。二，乙方在雇傭員工生產甲方委托加工的產品時，不論是何原因造成的工商事故或其它糾紛均由乙方負責，甲方不承擔任何責任。第九條 違約責任一、以上條款甲、乙雙方必須遵守，凡違約者，按照本協(xié)議約定條款處罰，未盡之處，雙方另行協(xié)議處罰。二、違約之處罰原則：違約者無條件賠償因違約給對方造成的直接及關聯(lián)損失。第十條 不可抗力因素之條款一、因不可抗力因素：自然災害、戰(zhàn)爭、國家政策，以及其他不可抗力因素而造成的違約，雙方均不予以追究，相應損失各方自負。第十一條 仲裁原則一、協(xié)議包括訂購單等有關附件在執(zhí)行期間，如發(fā)生爭議，雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商未成，可由告訴方提請所在地仲裁委員

8、會仲裁解決。二、仲裁原則以本協(xié)議及其附件為依據(jù)，依約履行。第十二條 協(xié)議有效期一、自雙方簽署之日起生效，本協(xié)議有效期為一年，若期間任何一方經判定有違約行為，另一方有權終止本合同，并保留法律追述權。第十三條 其他一、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，在意見達成一致的基礎上進行補充修改。二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方： _乙方：_代表： _代表：_日期： _日期：_用工合同 篇2甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限為半年，自 20xx 年 2月

9、20日至20xx年6月30 日。二、乙方工作內容：后勤工作三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理。（二）負責支付乙方工資，每月 元（其中含各種保險金費用）。（三）后勤人員為臨時工, 工資實行包干,按月發(fā)放，各項勞動保險均由自己購買，學校不再支付任何保險費用。（四）開學紅包、端午節(jié)、學期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。四、乙方的權利與義務1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。3、后勤人員實行聘任制，合同每半年簽訂一次。4、寒暑假不享受工資待遇。5、各項保險由自行購買，與甲方無

10、關。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。1、后勤人員對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校照天結算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。2乙方因疾病不能按時上崗。3訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1嚴重違反勞動紀律或我校規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。2曠工時間超過一天的。3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導

11、、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。4違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。5偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。2甲方以非法手段強迫乙方工作的。（五） 有下列情況之一，本合同自行終止：1合同期限屆滿。2法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決。合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，

12、應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月 日用工合同 篇3目錄第一章 合同期限4第二章 試用期 4第三章 工作內容和工作地點 4第四章 勞動報酬4第五章 工作時間和休息休假 5第六章 社會保險與其他福利 5第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5第八章 合同的解除與終止 6第九章 經濟補償7第十章 賠償責任8 第十一章 爭議解決 8 第十二章 補充條款 8 第十三章 附則 8 附件一 工作崗位描述 10 附件二 工資11 附件三 保密協(xié)議 12 附件四 競業(yè)限制義務協(xié)議13勞動合同續(xù)訂書

13、 14 勞動合同變更書 15本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：甲 方：銀行 公司法定代表人：住 所：乙 方：證件類型：證件號碼：性 別：戶籍所在地及郵編：經常居住地及郵編：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。第一章 合同期限第一條 本合同的合同期限按照以下第_項執(zhí)行：1.固定期限。本合同的期限自 年 月 日起至年 月 日止。2.無固定期限。本合同的期限自年 月 日起直至本合同依法解除或終止。3.以完成一定工作任務為期限。本合同的期限自 年 月 日起至工作任務完成之日止。為本合同之目的，

14、工作任務是指 。工作任務完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準。第二章 試用期第二條 試用期為 個月，自年 月 日起至年 月 日止。第三條 在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1.乙方不符合其工作崗位的任職要求；2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；3.乙方在甲方規(guī)定的期限內不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關材料的。第三章 工作內容和工作地點第五條 乙方的工作內容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。第六條

15、 除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。第七條 甲方可以根據(jù)經營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調整乙方的工作內容（包括調整工作崗位、工作地點或工作職責）。乙方應服從甲方的調整決定。第八條 甲方可以根據(jù)經營需要安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應當服從甲方的前述安排。第四章 勞動報酬第九條 乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。第十條 在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月 28 日前以人民幣形式支付乙方當月的.工資，并通過轉賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日

16、或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應按照該等規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方有權根據(jù)甲方的經營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內容的變化（包括工作崗位變化或工作職責變化）等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。第十二條 乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。第五章 工作時間和休息休假第十三條 甲方實行以下三種工時制度。乙方應執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。1.標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體

17、的上下班時間應按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。2.綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3.不定時工作制，即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。第十五條 由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應的加班審批和確認手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，

18、甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。第十六條 乙方有權依據(jù)法律法規(guī)的相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。第六章 社會保險與其他福利第十七條 甲方應根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利： 1.； 2.。第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康

19、的環(huán)境下工作。第二十條 甲方應依據(jù)乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。用工合同 篇4甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日甲方 乙方文化程度性別法定代表人出生日期_年_月_日或委托代理人 居民身份證號碼參加本單位工作時間_年_月_日郵政編碼甲方地址 家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_本合同_終止。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的

20、質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資

21、不低于_元，其中試用期間工資為_元。執(zhí)行不定時工作制的工資為_元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動法第四十四條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_。六、勞動紀律第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲

22、方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十七條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任

23、的。第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_天向對方表示續(xù)訂意向

24、。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經濟補償與賠償?shù)诙臈l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不

25、再償付。九、勞動爭議處理第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十七條 甲方以下規(guī)章制度_作為本合同附件。第二十八條 本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋 章)乙方(簽 章) 鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)法 定 代 表 人或委托代理人(簽章)鑒證時間：年月日簽訂日期：年

26、月日用工合同 篇5甲方（單位）名稱所有制性質地址法人代表乙方（工人）姓名性別年齡民族現(xiàn)住址身份證號碼甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用為臨時工。經雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自年月日起至年月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證 手續(xù)。二、生產（工作）任務：甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方在崗位，承擔臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬：（

27、）勞動時間：甲方實行每周日，每日小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日元天每月元。加班工 資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費元。（）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費元。四、勞動保護、保險福利待遇：（）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社

28、會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付 ，后在其當月工資中扣除。（）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：、勞動保健食品費元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。（）在合同期內，臨時工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第號令、第號令及內蒙古自治區(qū)人 民政府第號令的有關規(guī)定執(zhí)行。（）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守以下紀律：（）按時上下

29、班，不得遲到早退。（）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。（）愛護單位財產，不無故損壞公物。（）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。（）聽從指揮，服從調動。（）保質保量完成任務，不得投機取巧。（）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的終止、解除和辭職（）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：雙方一致同意的；符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（）有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產；乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭

30、退；嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重 損害工人身體健康的；甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；人格受到甲方負責人侮辱的；甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的； 自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；經國家批準應征入伍的。（）乙方有下列情形之

31、一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，又不符合第六條第項情況之一的；患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的；女工在孕期、產假期、哺乳期內的。（）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違反合同的責任：甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲 方元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項

32、：九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動爭議處理：合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動 爭議調解委員會調解解決。協(xié)商或調解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：乙方簽字（蓋章）：年 月 日鑒證經辦人（簽字或蓋章）：鑒證機關蓋章：年 月 日注：本合同書適用于機關、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工。 試用期一般為一個月。本合同期滿、經雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新

33、鑒證。 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。附續(xù)訂勞動合同情況續(xù)訂期限：自 年 月 日至 年 月 日續(xù)訂勞動合同有關事宜：用工單位： （蓋章）法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章）工人： 簽字（蓋章）年 月 日鑒證機關蓋章年 月 日附續(xù)訂勞動合同情況續(xù)訂期限：自 年 月 日至 年 月 日（共 年）續(xù)訂勞動合同有關事宜：用工單位： （蓋章）法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） 工人： 簽字（蓋章）年 月 日鑒證機關蓋章年 月 日附勞動合同內容變更情況用工單位： （蓋章）法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） 工人： 簽字（蓋章）年 月 日鑒證機關蓋章年 月 日用工合同 篇6甲方：乙方：甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書。一、 協(xié)議期限：自 年 月 日至 年 月 日，實行此協(xié)議書。二、 工作內容及紀律：甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門 ，工種為 ，乙方培訓期為七天，試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。甲方有權根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。合作期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序與保密制度等，乙方如