最新實習(xí)報告實習(xí)協(xié)議書與最新審計實習(xí)報告合集

1、最新實習(xí)報告實習(xí)協(xié)議書與最新審計實習(xí)報告合集最新實習(xí)報告實習(xí)協(xié)議書與最新審計實習(xí)報告合集最新實習(xí)報告實習(xí)協(xié)議書實習(xí)協(xié)議書甲方乙方為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實習(xí)期限乙方到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自20* 年* 月* 日起至20* 年* 月* 日止。實習(xí)第一個月為試用期。二、實習(xí)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要， 安排乙方到，從事工作。乙方在實習(xí)期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產(chǎn)安全教育、勞動紀律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。三、工作時間根據(jù)工作需要， 甲方按不定時工作制安排乙方工作。四、實習(xí)期

2、報酬依照按勞取酬的原則， 甲方每月 15 日左右以貨幣形式通過銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實習(xí)工資， 試用期月工資人民幣元，試用期滿后實習(xí)工資按人民幣元標準發(fā)放。五、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)1 、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。2 、實習(xí)期間，乙方造成甲方財產(chǎn)、經(jīng)濟損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。3 、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業(yè)秘密， 不得利用商業(yè)秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動保護1 、甲方需為乙

3、方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2 、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。3 、乙方應(yīng)遵守勞動操作規(guī)程， 若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔(dān)責(zé)任。4 、乙方患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。七、協(xié)議解除或變更1 、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習(xí)協(xié)議，但必須在試用期內(nèi)提前 7 天，試用期后提前 30 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，并支付實習(xí)期間的工資后，解除本

4、協(xié)議。2 、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習(xí)工資的， 乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議。3 、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。4 、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方乙方身份證號代表人聯(lián)系電話 20* 年*月* 日 20* 年* 月* 日內(nèi)容。最新審計實習(xí)報告一、實習(xí)目的專業(yè)實習(xí)是我們完成專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課程的學(xué)習(xí)之后，綜合運用知識的重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是本專業(yè)必修

5、的實踐課程，在實踐教學(xué)體系中占有重要地位。通過專業(yè)實習(xí)使自己在實踐中驗證，鞏固和深化已學(xué)的專業(yè)理論知識，通過知識的運用加深對相關(guān)課程理論與方法的理解與掌握。加強對企業(yè)及其管理業(yè)務(wù)的了解，認識的基礎(chǔ)上，將學(xué)到的知識與實際相結(jié)合， 使學(xué)生運用已學(xué)的專業(yè)理論知識， 對實習(xí)單位的各項業(yè)務(wù)進行初步分析，善于觀察和分析對比，找到其合理和不足之處，靈活運用所學(xué)專業(yè)知識， 在實踐中發(fā)現(xiàn)并提煉問題， 提出解決問題的思路和方法，提高分析問題及解決問題的能力。二、實習(xí)任務(wù)本次實習(xí)我到的實習(xí)單位是河南省新野縣審計局，實習(xí)的主要任務(wù)1. 調(diào)查新野縣審計局目前的審計事務(wù)的操作流程。研究現(xiàn)行信息化系統(tǒng)對業(yè)務(wù)進程所起的作用。

6、3. 分析新野審計局信息化的經(jīng)驗及出現(xiàn)的問題。三、實習(xí)內(nèi)容 1. 實習(xí)背景 21 世紀是信息技術(shù)的時代。隨著生產(chǎn)的自動化，貿(mào)易中的電子商務(wù)的普及，網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件的廣泛使用，以及支付手段的多樣化，審計信息化將是 21 世紀必然趨勢。但是我國現(xiàn)今的基層審計單位的信息化現(xiàn)狀是什么樣的呢我國基層審計信息化的現(xiàn)狀，審計人員 ; 軟件條件以及硬件條件如何在信息化的過程中有什么樣的經(jīng)驗和教訓(xùn)呢帶著這個問題， 我聯(lián)系了河南省新野縣省審計局，并在那進行了我的專業(yè)實習(xí)。所探討的審計信息化是指，被審計對象進行財務(wù)工作和經(jīng)營時，審計人員為了實現(xiàn)其審計目的，收集必要的審計證據(jù)， 采取必要的審計程序，對企業(yè)的運營的合規(guī)性以

7、及利用計算機以及網(wǎng)絡(luò)生成的財務(wù)信息進行審計的工作。實習(xí)單位介紹新野縣審計局是隸屬于國家審計署的縣一級的審計單位，編制大約 30 人。新野縣屬于河南省的經(jīng)濟不太發(fā)達的農(nóng)業(yè)縣，所以審計機構(gòu)不像大城市那樣有很多的審計事務(wù)所， 審計單位只有審計局一家， 并且被審單位也大部分是國有企業(yè)和國家機關(guān)。平時業(yè)務(wù)工作量并不太多，同一時間基本上只進行一家被審單位的審計。四，實習(xí)體會引用國務(wù)院信息化工作辦公室副主任楊學(xué)山說過的一句話，十五個字起步晚，基礎(chǔ)弱，資金少，應(yīng)用難，見效快。首先是起步晚。國家審計署計算機應(yīng)用是從八十年代后期開始的，到* 年南京計算機審計展示會上才只有18 個參展單位，象新野縣這種經(jīng)濟欠發(fā)達縣

8、審計信息化的應(yīng)用范圍就更小了。第二是基礎(chǔ)弱。因為搞信息化，計算機應(yīng)用要有好的審計工，包括審計專業(yè)人員和 it 人員，這方面新野縣審計局基礎(chǔ)比較薄弱 ; 有的工組人員甚至連熟練使用計算機進行基本操作也達不到由于起步晚，投入少，網(wǎng)絡(luò)，計算機設(shè)備在起步的時候基礎(chǔ)也比較弱。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境較差。三是資金少。今年上半年，局里的負責(zé)信息工組的人員想購買一套新的審計軟件，需要 5000 塊資金，但最終因為沒有批準而流產(chǎn)，這正說明了基層單位資金缺乏的程度。四是應(yīng)用難。審計相對其他部門工作來說，其計算機應(yīng)用難度比較大。被審計對象都是開放的，無論是金融機構(gòu)還是財政部門或者大中型國有企業(yè)或小型企業(yè)都有各自的制度， 要在這樣的基礎(chǔ)上進行審計的難度比較大。另外被審計對象的系統(tǒng)與審計單位系統(tǒng)主體之間存在一定的矛盾，增加了技術(shù)上的難度。而且從技術(shù)上看，審計單位要在人家的基礎(chǔ)上進行工作的技術(shù)難度大大增加。特別是在被審單位本身的信息