2021年總經(jīng)理聯(lián)絡員會議發(fā)言

1、no matter where there is a genius, i use the work of others to drink coffee.簡單易用輕享辦公（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）總經(jīng)理聯(lián)絡員會議發(fā)言 同志們：今天我們在這里召開總經(jīng)理農(nóng)電聯(lián)絡員會議，主要目的是深入貫徹全心全意依靠職工謀發(fā)展的方針，拓寬公司民-主管理渠道，推進公司依法決策、民-主決策、科學決策，加快農(nóng)電事業(yè)發(fā)展。剛才，_x部就前一階段農(nóng)電調(diào)研中征求意見的辦理情況進行了反饋，_名總經(jīng)理農(nóng)電聯(lián)絡員站在公司科學發(fā)展的角度，客觀反映了供電所的發(fā)展狀況和農(nóng)電職工關心的熱點難點問題，并對安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務、電

2、網(wǎng)建設、經(jīng)營管理、隊伍建設等工作暢所欲言、建言獻策。對于大家提出的各類意見建議，公司將組織認真研究、積極采納，推動農(nóng)電各項工作再上新臺階。下面，我再講三個方面的意見。一、圍繞大局，融入公司發(fā)展_x年，公司完成供電量_億千瓦時，同比增長_%；完成售電量_億千瓦時，同比增長_%。全口徑線損率_%，同比下降_個百分點；最高網(wǎng)供負荷_萬千瓦。一是安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)。以“_x主題活動”為抓手，實現(xiàn)安全生產(chǎn)“_”目標，榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號，截至_月_日，公司連續(xù)安全生產(chǎn)_x天。二是電網(wǎng)基礎不斷補強。_x建設屬地保障有力、一流配電網(wǎng)精益推進，實現(xiàn)了“高中低壓協(xié)同、城鄉(xiāng)一體并進”。三是優(yōu)質(zhì)服務持續(xù)

3、提升。投訴同比下降_x%，高質(zhì)量完成各項保電任務，獲得“_”、“_”榮譽。四是經(jīng)營管理取得實效?！耙婪ㄖ纹蟆敝攸c工作項目按序時完成，集體企業(yè)改制順利推進，深入推進“_工程”，管理基礎不斷夯實。五是“三個建設”護航發(fā)展。高質(zhì)量完成“三嚴三實”專題教育；落實“兩個責任”，順利通過“廉政文化示范點”驗收；舉辦“_”道德講堂，構筑家園文化。這一系列成績的取得，離不開所有農(nóng)電人的辛勤付出。占全縣總數(shù)_x的鄉(xiāng)鎮(zhèn)電力用戶，在你們的努力下，用上了“省心電、省錢電、綠色電”；占全縣_x%的臺區(qū)，在你們的精益運維下，確保了“不限電、少停電、用好電”；_元的電網(wǎng)投資，在你們的保障下，讓公司一流配電網(wǎng)建設“示范變規(guī)范

4、、標桿變標準”；占公司_x%的農(nóng)電人，讓我們感受到了“愛崗敬業(yè)、愛企如家的品質(zhì)；奮勇爭先、不甘落后的豪情；有情有義、攜手共進的溫暖”。在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝，謝謝你們的辛勤付出。二、認清職責，切實發(fā)揮作用農(nóng)電總經(jīng)理聯(lián)絡員是公司管理層與農(nóng)電員工的橋梁和紐帶，是公司決策部署的宣傳者、基層供電所民情民-意的傳遞者和公司科學發(fā)展的推動者。當好下情上傳的“眼睛、耳朵”，將一線的實況反映上來；當好上情下達的.“喉舌”，將上層的聲音和態(tài)度表達出去，以高度負責任的態(tài)度履行好聯(lián)絡員的職責。去年我們召開農(nóng)電總經(jīng)理聯(lián)絡員會議時，我勉勵大家要當好“宣傳員”和“信息員”，要充分宣傳企業(yè)的大政方針做到入腦入

5、心，全面覆蓋；要當好“調(diào)研員”和“分析員”，要立足于全面維護公司核心利益，溝通交流，組織座談，為公司科學決策提供第一手資料；要當好“代言人”和“帶頭人”，帶頭履行職責，對企業(yè)高度負責，表里如一、言行一致。半年來，各位總經(jīng)理聯(lián)絡員扎實履責，真正把員工身邊關心關切的問題經(jīng)過自己的思考反映了上來，_x提到的“_”，真實反映了基層現(xiàn)狀，提出的具體建議也很有建設性；_x提到的“_”，直指公司農(nóng)電管理發(fā)展短板，_問題不僅存在于農(nóng)電，更存在于主業(yè)，破解這一難題，也是我們在思索的；_x反映的“_x”，為指標提升建言獻策，有很高的借鑒價值。還有其他_個意見建議也都很有針對性，這說明我們的農(nóng)電總經(jīng)理聯(lián)絡員是真正帶

6、著問題在思考、帶著思想在反饋。要確保了解實況、取得實效，還需要突出“真、準、快”三點。所謂“真”，就是要真實，實事求是，要客觀公正、真實地反映農(nóng)電基層一線帶有普遍性的意見、困難和建議，要反映廣大農(nóng)電員工的心聲。大家反映問題的時候不要有顧慮，不要考慮反映的有沒有水平，提的問題是“好”還是“壞”，領導會怎么想之類的東西，有什么說什么，只要是真的，帶有普遍意義的，不是偏頗的東西，不是個人的觀點就行。在經(jīng)理聯(lián)絡員會議上的發(fā)言尊敬的各位領導、同志們：我叫李虎，來自古城供電所。根據(jù)會議要求，圍繞公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和工作生活，以及員工思想動態(tài)進行了調(diào)查走訪，同時征集合理化意見建議，通過梳理整理，主要情況

7、如下：1.經(jīng)營管理方面：今年公司實行的績效考核考核當中，經(jīng)濟指標超額完成不再加分，對員工及班（站）工作積極性影響較大，因為線損管理工作中基層員工付出的勞動最多、占用的工作量最大，指標超額完成后不加分，降低了相關責任人員的工作積極性。建議公司僅對線損考核一項實行加分。2.安全生產(chǎn)方面：我所地處山水灌區(qū)，同比井水灌區(qū)的供電所，電力基礎設施比較薄弱，從各季安全大檢查來看，線路陳舊、老化，載荷能力過低，使得安全供電不穩(wěn)定因素增多，成為影響安全供電的重要瓶頸。建議公司在農(nóng)網(wǎng)建設立項中，向山水灌區(qū)供電所予以適當傾斜3.電網(wǎng)建設方面：我所現(xiàn)有配電臺區(qū)中，幾個村組合用一臺配變的就有74臺，且容量普遍較小，用戶

8、自籌資金解決困難重重，依賴國家投資進展緩慢，制約了可預見性的電量增長。建議重點對這些臺區(qū)進行改造。4.其他方面：一是我所各供電站人員短缺嚴重；二是各站只有一人收費；三是我所辦公樓地基下沉，需要維修改造；四是所里辦公電腦不夠用。5.員工思想動態(tài)方面：由于公司今年實行績效考核，并擴大獎金兌現(xiàn)覆蓋面，獎懲機制更加完善；工作生活條件不斷得到改善；員工福利、補助均有大幅提高；這些因素都極大地調(diào)動了員工工作積極性，在對員工進行思想動態(tài)調(diào)查了解中，都表示要心系企業(yè)，關注企業(yè)的發(fā)展，并對企業(yè)的未來和前景充滿信心，寄予厚望。同時，在對工作現(xiàn)狀調(diào)查中，由于人員短缺、工作任務繁重、考核獎懲力度加大，多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加， 員工的危機感和責任意識日愈增強，工作自律性、主動性均有加強。員工關注的熱點和存在的傾向性問題有：一是員工普遍關注養(yǎng)老金問題，建議提高繳納基數(shù)（或金額），退休后生活能夠得到保障。二是未領取到住房補貼的員工建議擴大每年的人員發(fā)放數(shù)量，