開展作風(fēng)建設(shè)年主題活動整改提升階段工作方案

1、開展作風(fēng)建設(shè)年主題活動整改提升階段工作方案為了進一步加強和改進全系統(tǒng)黨員干部紀律作風(fēng)建設(shè)，嚴肅工作紀律，規(guī)范從政行為， 解決干部隊伍作風(fēng)方面存在的突出問題，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情， 切實提高黨員干部的 “精氣神 ”，努力在全局形成創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超良好氛圍， 促進各項工作目標(biāo)任務(wù)全面完成，助力我縣 “轉(zhuǎn)型升級、追趕超越 ”。按照縣委 X 辦字 X2 號文件的安排部署，我局在全系統(tǒng)集中開展了“六查六整六提升 ”作風(fēng)建設(shè)年主題活動。第一階段，開展了學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動。第二階段，按照安排開展了廣泛征求社會意見， 召開民主生活會， 建立問題整改清單。 主題活動進展有序，扎實深入，達到了預(yù)期目的，取得了階段

2、性成效。目前作風(fēng)建設(shè)年活動已進入第三階段：整改提升階段。經(jīng)局黨委研究，現(xiàn)制定以下工作方案。一、制定整改方案，建立問題整改臺賬針對在第二階段建立的問題臺賬， 按照問題精準(zhǔn)， 整改有力，措施實在的要求， 對查擺出的問題進一步完善歸類整理， 認真剖析問題產(chǎn)生的原因， 制定行之有效的整改措施。 做到整改任務(wù)明確、 措施明確、責(zé)任明確、時限明確，使整改工作清單化、項目化、具體體、責(zé)任化。（一）我局作風(fēng)建設(shè)主要存在的問題和表現(xiàn)形式有5 大類 15 條。一是政治思想意識不夠強。表現(xiàn)形式：1、不善于用黨的理論武器頭腦，透過表象把握事物本質(zhì)的能力不足。2、政治敏銳性和洞察力不足。3、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題

3、的能力不高。二是為群眾服務(wù)的宗旨觀念不牢固。表現(xiàn)形式：1、服務(wù)企業(yè)、群眾的態(tài)度不熱情，缺乏耐心。2、推諉扯皮，存在 “事不關(guān)己、高高掛起 ”的思想。三是工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)形式：1、對工作應(yīng)付了事，沒有做到腳踏實地。2、境界不高，存在 “多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度。3、工作效率低下。四是工作紀律不強。表現(xiàn)形式：1、存在遲到早退，外出不履行請假手續(xù)的問題。2、不按規(guī)定著裝。3、上班時間，干與工作無關(guān)的事。五是執(zhí)法水平和執(zhí)法效能不高。表現(xiàn)形式：1、案件類型單一，執(zhí)法領(lǐng)域狹窄。2、有法律法規(guī)適用不準(zhǔn)確，程序不合法的現(xiàn)象。3、工作中有畏難情緒，不能勝任復(fù)雜案件的辦理。4、執(zhí)法案件效能不高。

4、（二）制定整改措施，按照“六整 ”“六提升 ”的要求，落實整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、責(zé)任負責(zé)人、完成時限。1、針對 “政治思想意識不夠強 ”的問題。產(chǎn)生問題的原因：（ 1）對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。（ 2）學(xué)習(xí)目的不明確，缺乏思考，流于形式。（ 3）理論與實踐脫節(jié)， 思想意識的更新與黨的政策、 方針脫節(jié)。整改措施：（ 1）加強政治理論學(xué)習(xí)，加強道德修養(yǎng)。堅持每周 一、三、五早組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)。（ 2）堅持各領(lǐng)導(dǎo)值周制，并在集中學(xué)習(xí)會上由股長就股室業(yè)務(wù)知識及適用法律、法規(guī)進行全員培訓(xùn)。（ 3）站在講政治、講正氣的高度要求自己，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心扎實開展工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： X責(zé)任單

5、位：辦公室、政工股責(zé)任負責(zé)人： X完成時限： 7 月底2、針對 “為群眾服務(wù)的宗旨觀念不牢固”的問題。產(chǎn)生問題的原因：（ 1）對群眾路線領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識到不強。（ 2）沒有把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，考慮個人得失多，工作缺乏耐心。（ 3）不能換位思考，經(jīng)常處于旁觀者的位置。整改措施：（ 1）加強思想教育， 舉辦服務(wù)意識講座， 使干部服務(wù)意識入腦、入心并自覺履行。（ 2）建立首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、辦不成說明制、服務(wù)承諾制等四項制度，切實提高為民服務(wù)水平。（ 3）設(shè)立機關(guān)效能服務(wù)舉報箱， 公布舉報電話， 接受社會監(jiān)督。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： X責(zé)任單位：辦公室、政工股責(zé)任單位負責(zé)人：

6、X完成時限： 8 月底3、針對 “工作作風(fēng)不夠扎實 ”的問題。產(chǎn)生問題的原因：（ 1）責(zé)任意識不強，事業(yè)心不強。（ 2）工作不務(wù)實，心浮氣躁，作風(fēng)飄浮。（ 3）安于現(xiàn)狀，不擔(dān)責(zé)任。整改措施：（ 1）定期開展干部作風(fēng)建設(shè)教育。（ 2）整頓工作作風(fēng)，完善機關(guān)各項規(guī)章制度，強化督查，用制度管人管事。（ 3）實行周工作要點制。每周五由值周領(lǐng)導(dǎo)匯總本周工作完成情況和下周工作計劃， 在下周一例會上點評， 每月匯總，列入半年和全年度考核之中。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： X、X責(zé)任單位：辦公室、政工股、監(jiān)察室責(zé)任單位負責(zé)人： X、X完成時限： 8 月底4、針對 “工作紀律不強 ”的問題。產(chǎn)生問題的原因：（ 1）責(zé)任意識淡薄，

7、原則性不強。（ 2）工作不敬業(yè)，得過且過。整改措施：（ 1）認真執(zhí)行上下班簽到制度，嚴格落實請銷假制度。（ 2）局紀委、監(jiān)察室加強巡查督查，對違反紀律的人和事，嚴格執(zhí)紀問責(zé)，絕不姑息遷就。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： X、X責(zé)任單位：辦公室、政工股、監(jiān)察室責(zé)任單位負責(zé)人： X、X完成時限： 7 月底5、針對 “執(zhí)法水平和執(zhí)法效能不高”的問題。產(chǎn)生問題的原因：（ 1）法律法規(guī)掌握的不全面，理解不深、不透。（ 2）執(zhí)法水平低下，辦案技能不高。（ 3）執(zhí)法責(zé)任制落實不到位。整改措施：（ 1）加強法律法規(guī)培訓(xùn)，嚴格執(zhí)法程序。邀請省市局業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)各股長對全系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強干部業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。（ 2）加強執(zhí)法

8、檢查，開展案卷評查，執(zhí)法交流。（ 3）落實行政執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法工作督查制度。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： X、X、X、X責(zé)任單位：法規(guī)股、商廣股、市場股、特設(shè)股、企業(yè)股、12315舉報中心、經(jīng)檢大隊責(zé)任單位負責(zé)人： X完成時限： 8 月底二、召開動員大會，對整改階段工作進展安排部署7 月 10 日前，召開整改階段動員大會專題會議。由局主要領(lǐng)導(dǎo)主持，對作風(fēng)建設(shè)年主題活動整改階段的工作進行安排部署。會上，通報整改方案，明確整改任務(wù)，夯實整改責(zé)任，提出整改要求。三、開展知識測試，促進提高整改質(zhì)量按照縣委作風(fēng)辦第三階段的工作要求，我局決定組織開展一次作風(fēng)建設(shè)年知識測試， 要求全體黨員干部參加。 通過知識測試，以考促學(xué)、

9、以學(xué)促效、以學(xué)促健，推動深化作風(fēng)建設(shè)年主題活動深入有效開展。（ 7 月 14 日前完成）四、召開中層負責(zé)人座談會機關(guān)各股長、下屬單位負責(zé)人按照作風(fēng)建設(shè)年活動要求， 對照各自工作實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，提出整改措施，立行立改，推動工作實現(xiàn) “六提升 ”。8 月 10 日前召開座談會，各單位負責(zé)人發(fā)言，交流作風(fēng)建設(shè)整改情況。五、整改工作公示公開，接受群眾監(jiān)督我局將整改工作方案、 整改成效，進行公示，誠懇接受干部群眾的監(jiān)督和評判。（ 8 月 20 日前完成）六、組織問卷調(diào)查，對整改工作進行滿意度評價8 月底，縣局將印制發(fā)放 “作風(fēng)建設(shè)年征求意見表”，對我局在紀律作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、消費維權(quán)、行政執(zhí)法等方面，廣泛征求服務(wù)對象和社會各屆的意見，對整改工作進行滿意度評價。七、工作要求1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任縣局要把作風(fēng)建設(shè)年活動擺在當(dāng)前工作的重要位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，局“一把手 ”負總責(zé)，班子成員齊抓共管， 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)切實負起責(zé)任，確保整改階段各項措施的落實。2、加強檢查，確保實效局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組， 將采取聽取意見、督促檢查等形式，對整改措施的落實， 整改