十礦黨委元月份工作總結 二月份工作安排

1、十礦黨委元月份工作總結 二月份工作安排十礦黨委元月份工作總結二月份工作安排元月份工作總結慶元旦，迎新春，廣大干部職工精神抖擻，干勁倍增，較好地完成了元月份各項工作任務。元月份主要做了以下幾個方面工作：一、認真貫徹學習集團各類工作會議精神在中平能化集團XX年度工作會議、安全工作會議結束后，我礦迅速召開專題會議，對集團兩個會議精神進行認真學習貫徹。摘編了集團XX年安全1號文的主要內容和集團董事長、黨委書記陳建生，總經(jīng)理梁鐵山的講話精神，印發(fā)成冊，下發(fā)到基層區(qū)隊中；制作宣傳牌板，將集團工作會議和安全會議的指導思想制作成櫥窗，安裝在礦院內，營造了濃厚的宣傳學習氛圍。通過學習，全礦干部職工牢固樹立了“安

2、全第一”的思想，想問題、辦事情都能以安全為前提，真正處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展的關系?；鶎痈鲉挝灰步Y合自身實際，紛紛開展各種學習活動。開拓一隊把貫徹會議精神與職工教育相結合，采取“換位思考”，讓職工樹立“視崗位如母親”理念，增強主人翁意識，營造“一切為了安全”的濃厚氛圍；運輸三隊將實現(xiàn)XX年各項工作目標作為落實會議精神的落腳點，組織職工開展學習大討論活動，由分包干部召開班組會，就如何做好下一步工作進行討論和交流，提出意見和建議，增強了干部職工做好工作的責任心；放炮隊結合會議精神，召開了座談會，對XX年的工作進行了總結，全面系統(tǒng)地進行了分析，找差距，查不足，吸取教訓，并

3、詳細制定出了XX年各項工作的規(guī)劃和措施，保證實現(xiàn)安全爆破、安全生產(chǎn)。舉辦了科級干部培訓班。將貫徹落實集團各類工作會議精神和我礦安全工作會議精神相結合，進一步提高科隊級干部的安全生產(chǎn)管理水平及綜合素質，積極培育學習型管理干部，努力實現(xiàn)XX年安全生產(chǎn)目標。1月份，舉辦培訓班3期，培訓干部229人。礦主要領導出席了開班典禮，并為培訓班講課，學習、詮釋了中央經(jīng)濟工作會議提出的“五個更加注重”、河南省省委經(jīng)濟工作會議提出的“四個重在”和集團首屆一次職代會暨XX年工作會議精神等內容；講解了十礦近兩年來，通過“理順化解”、“繼承創(chuàng)新”，繼承發(fā)揚“雙真雙實”等優(yōu)良傳統(tǒng)，改善了礦區(qū)及周邊環(huán)境，創(chuàng)新開展了“安全學

4、談”、“351黨建”等活動。XX年是我礦的鞏固提高階段，要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，鞏固勞動成果，弘揚正風正氣，要完善管理制度，提高管理水平，提高職工的綜合素質。通過學習，學員們提高了自身綜合素質和管理水平，為加強安全生產(chǎn)，營造“風清、氣順、心齊、勁足“的良好氛圍打下了堅實的思想基礎。二、積極謀劃職代會和“雙先”表彰會元月份，礦領導班子在總結09年工作的基礎上，認真分析研究了今年的形勢任務，審時度勢，確定召開今年的工作會議和職代會，為節(jié)省時間，決定改革過去各種會議單獨召開的習慣，因繁就簡，將各種會議集中起來一次召開。工會、辦公室等部門積極籌備，多次召開專題會議，研究部署會議的準備工作。在評選過程中，很多同

5、志高風亮節(jié)，主動推讓指標，體現(xiàn)了榮譽互讓的高尚精神，評出了團結，評出了風格，評出了精神，凝聚了人心，增強了士氣。在講話材料準備過程中，工會、行辦、黨辦深入調查，廣泛收集資料，由于材料多、亂，他們認真梳理、歸納、甄別、篩選，夜以繼日，加班加點，抓緊時間撰寫，初稿形成后，廣泛征求意見，多次修改，力爭完善。各相關部門分工協(xié)作，印制文件，整理材料，制獎牌、購證書、排座序，頒獎預演，確保萬無一失。尤其是工會的全體工作人員在凜冽寒風中打掃整理布置會場，為大會創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，展現(xiàn)出了十礦人無私奉獻的精神風貌。三、元旦期間文化娛樂活動推陳出新為歡慶元旦，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，營造和諧向上的礦區(qū)文化氛

6、圍，元月1日上午，舉辦了“慶元旦”職工系列趣味活動。此次活動共設有“單人跳繩接力”、“背靠背運球接力”、“傳球接力”等3個集體項目。廣大職工踴躍參加，團結協(xié)作，熱情高漲，奮勇爭先，盡情釋放對礦山的熱愛之情。比賽場面妙趣橫生，姿態(tài)百出，口號聲、吶喊聲、歡笑聲交織在一起，活動現(xiàn)場一片歡騰。一些基層單位也開展了具有特色的文化娛樂活動，值得表揚。服務一隊舉辦首屆“礦工美食節(jié)”。經(jīng)過近一個月的準備，在元旦當天舉辦了十礦第一屆礦工美食節(jié)，礦主要領導參加了美食節(jié)開幕式。十個班組參加，加工了116道美食，專門制作了500張美食卡，邀請礦勞模和各戰(zhàn)線生產(chǎn)骨干等以自助餐形式免費品嘗，品嘗美食者贊不絕口。此次美食節(jié)

7、不但得到了領導的大力支持和贊揚，更得到了廣大品嘗者的認可，也激發(fā)了職工學技術、比技術的熱情。水電隊本著“團結拼搏、積極向上、活躍豐富職工文化生活”的原則，在不影響整體工作的前提下，于元月22日在礦俱樂部舉辦了首屆“感恩礦山”文化日。他們統(tǒng)籌安排，首先做好活動的宣傳發(fā)動，調動職工的積極性和創(chuàng)造性；其次做好節(jié)目的征集，認真發(fā)掘每個職工的特長，給予正確的引導；三是協(xié)調好工作和活動，做到兩不誤；四是合理安排活動時間，制訂了活動流程表和節(jié)目單?；顒硬坏芯赖睦L畫、書畫、工藝品展出，還有各種競技比賽，如拔河、象棋、乒乓球等，為職工獻上了一套內容豐富的“文化大餐”，受到了廣大干部職工交口稱贊。這次“感恩礦

8、山”文化日，不僅對“快樂工作，工作快樂”做出了最好詮釋，而且也增進了職工之間的友情，激發(fā)了職工對企業(yè)、對集體的熱愛之情，促進了創(chuàng)建“和諧企業(yè)、平安礦山”的進程。四、認真做好了“送溫暖”活動堅持“職工是第一牽掛”，積極做好節(jié)日期間各項“送溫暖”活動。元月1日早晨，礦工會組織協(xié)管員來到礦燈房，開展“節(jié)日送親情，問候囑安全”活動，為每名一線職工發(fā)放了新年賀卡和毛巾，“師傅，您辛苦了，祝您節(jié)日快樂”，一句溫馨的祝語，使每一名職工心中都升起了陣陣的暖意；開展“送溫暖，獻愛心”集中捐款活動，共捐款10.09萬元；發(fā)放關愛互助金2.46萬元，為5名患病職工爭取保險理賠金6.64多萬元。團委組織青年志愿者在斜

9、井井口開展了“迎新年、送溫暖”活動，將豆?jié){送給每名一線職工，并向他們送上新春的祝福，囑托他們在井下工作時一定要注意安全，時刻將安全放在各項工作的首位，堅決做到不安全不生產(chǎn)。各基層單位也積極開展了各種“送溫暖”活動。掘進二隊領導班子在得知一名職工老家發(fā)生火災、失去親人的消息后，積極組織全隊干部職工進行捐款，不到一天就捐款3000元，并及時向礦上匯報，為他申請救濟，深深溫暖了職工的心；救護隊提前著手，對全隊的困難職工進行摸底，到一名父親病逝的職工家中進行了探望，為5名生活困難職工給予救濟，幫助他們解決實際困難；瓦檢隊針對老工人多、病號多等現(xiàn)實情況，隊領導到職工家中進行慰問、到醫(yī)院看望，并給予一定的

10、經(jīng)濟幫扶，體現(xiàn)了大家庭的溫暖，促進了和諧區(qū)隊的建設。五、民主評議工作圓滿結束XX年的民主評議工作已圓滿結束，與往年相比，在評議內容和方法上有所創(chuàng)新，改變了以往“以票數(shù)看干部”的慣例。在總結以往評議工作的基礎上，采用了組織考評、領導評價、職工評議有機結合的考評方法，即看成績，又看效果；即看短期，又看長期；即聽職工意見，又聽上級主管領導意見，全方位、多角度地綜合評價了每位干部一年來的實際工作情況。評議工作以職工代表為主干，合理、明確確定參評人員和范圍，堅持代表性、層次性和廣泛性項結合的原則，并將黨風廉政建設考評與職工民主評議相結合，減少了一些不必要的環(huán)節(jié)。改進了評議方式，實施了百分考核制，合理確定

11、了選票分值比例，做到了方法科學、實事求是、民主公開和公平公正的原則，保證了對干部考評評議工作的質量和真實性。重視評議意見，將職工群眾評議中對干部提出的正確的意見和合理的建議，將反映出來的問題整改后及時反饋給職工，自覺接受了職工監(jiān)督，評議效果較好，得到廣大干部職工的擁護。雖然元月份我們各項工作都取得了較好成績，但仍然存在一些不足：一是安全管理和教育還有漏洞，不深不細現(xiàn)象仍然存在；二是“雙述”工作法有所放松，職工養(yǎng)沒有成自覺行為；三是機關個別職能部門工作作風不正，沒有樹立好為一線服務的意識。二月份工作安排二月份黨委工作總體要求：深入學習貫徹集團公司和我礦各種會議精神，扎實推進“雙述”工作法，確保安

12、全生產(chǎn)；加強廉政建設，樹立良好作風；關心職工生活，豐富春節(jié)文化娛樂活動，實現(xiàn)迎新春、開好頭、起好步，為完成全年各項工作任務打下堅實基礎。一、歡度春節(jié)，把安全工作扎實做好春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，全國上下歡天喜地、其樂融融，越是在這個期間，我們越是不能放松對安全工作的管理，做好春節(jié)期間的安全工作是我們的首要任務。抓安全文化建設，強化“雙述”工作法。“雙述”工作法推廣以來，在我礦安全生產(chǎn)中起到了很好的作用。但是，目前仍有一些職工甚至包括一些干部，存在著崗位職責不清、標準不明的情況，工作行為不規(guī)范，憑經(jīng)驗作業(yè)，更有甚者違章作業(yè)、冒險蠻干、違章指揮?！半p述”工作法仍然是今年安全工作的重頭戲，要充分認識

13、“雙述”工作法的重要性，認識到這項工作是消除事故、實現(xiàn)本質安全的重要舉措，必須強力推行。2月份，各單位要認真查找“雙述”工作法推行的到底扎實不扎實，干部職工對“雙述”工作法內容是不是都熟知，是否存在有應付的現(xiàn)象，或是只是為了會背，而在操作的時候仍然存在有習慣性違章的現(xiàn)象。必須堅持每天班前會抽查背誦，還要結合實際會應用，提高和規(guī)范廣大干部職工的安全意識和行為，增強遵章守紀、安全生產(chǎn)的自覺性。加強干部值班帶班?！按汗?jié)”期間，各級領導干部一定要嚴格干部值班帶班制度，堅守崗位，嚴禁值班期間空崗、脫崗；要嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，與職工同上下，保證出滿勤、干到點，做到“工人三班倒，班班有領導”。要認真履行

14、安全職責，深入井下，深入現(xiàn)場，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，強化現(xiàn)場安全管理，嚴格安全監(jiān)督檢查，確保各項安全措施落實到位。各帶班人員要帶著任務去盯現(xiàn)場、做現(xiàn)場，查找隱患，認真處理，處理好的銷號，做好記錄。對沒有處理的隱患，要說明什么原因，現(xiàn)場交下一班，下一班的干部要繼續(xù)認真處理，直至消除。紀委、調度室、安監(jiān)科要嚴格干部跟班帶班情況的檢查落實，嚴格干部下井、掛牌、匯報、填寫信息制度，加強對干部帶班的考核、獎懲，同時要及時通報，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，公開曝光。加強隱患排查。各單位要進一步加強“春節(jié)”期間的隱患排查和整改力度，既要排查生產(chǎn)中的隱患，也要排查思想上的隱患，堵塞安全管理上的漏洞，將一

15、切不安全因素消滅在萌芽中。同時，針對春節(jié)期間職工思想活躍、情緒波動大、安全思想易麻痹松懈等問題，各單位要強化教育，正確引導，加強紀律約束，使每個職工都能自覺上標準崗、干標準活。安全“八條線”要充分發(fā)揮職能作用，進一步強化安全工作的監(jiān)督檢查，采取切實有效措施，消除安全隱患，把各項制度和措施落實好，保證生產(chǎn)安全，讓職工愉快地度過一個平安年。二、歡度春節(jié)，把集團和礦兩級會議精神宣傳好元月份，集團公司相繼召開了安全工作會議、首屆一次職代會暨XX年工作會議，XX年黨委工作會議也將在近期召開。我礦也召開了安全工作會議和職代會。這是集團和我礦在新的時代背景下，統(tǒng)籌規(guī)劃、科學布置全年工作的重要會議，我們一定要

16、認真學習，深刻領會，切實把思想認識統(tǒng)一到這些會議精神上來，全面貫徹到我礦的各項工作當中。宣傳科、電視站要充分利用十礦宣傳、電視、廣播、櫥窗、牌板等宣傳載體，采取開辟學習專欄、組織知識競賽等多種形式，以強大的宣傳聲勢，全面深入地宣傳貫徹這些會議精神，積極營造濃厚的學習氛圍。各支部要根據(jù)單位實際，認真組織本單位的學習活動。要制定學習培訓計劃，采取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等形式進行學習。創(chuàng)新學習方式，如組織廣大黨員收看相關資料片，舉辦安全生產(chǎn)知識競賽，領導干部作學習專題輔導會等。通過學習，引導干部職工認真思考在以后的工作中怎樣發(fā)揮先鋒模范作用？反思自己在安全工作方面存在有什么問題？有沒

17、有“三違”現(xiàn)象？這次學習活動中應該怎么做等等。黨員干部要發(fā)揮表率作用，堅持做到帶頭學習、帶頭輔導、帶頭調研、帶頭破解難題、帶頭撰寫心得、帶頭落實，把加強學習貫穿到具體工作中，落實到具體崗位上，把握重點，吃透精神，為廣大職工群眾樹立榜樣，以實際行動影響、帶動職工群眾。三、歡度春節(jié)，把溫暖送到職工心坎上“送溫暖”活動是關注民生，全面貫徹落實集團第一次黨代會精神和集團首屆一次職代會暨XX年工作會議精神的具體體現(xiàn)。我們要進一步提高對“送溫暖”活動重要意義的認識，使“送溫暖”活動真正體現(xiàn)黨組織和企業(yè)的溫暖與關懷，扎扎實實為職工群眾辦好事、辦實事、解難事。工會、武裝部、共青團、女工等群團組織要充分發(fā)揮作用

18、，深入基層，調查研究，摸清各類慰問救濟對象的基本情況，做好節(jié)前各項準備工作。及時組織人員對慰問救濟對象進行一次普遍走訪慰問，想方設法幫助他們克服困難、解決問題，把黨和企業(yè)的關懷和溫暖及時送到困難職工家中，送到職工家屬心坎上。對勞模、軍烈屬、離退休職工、困難職工和住院職工，有關部門要專門進行慰問，幫助他們解決實際問題，使他們愉快地過好節(jié)日，高高興興地過一個祥和的春節(jié)。各支部要對本單位職工的家庭生活情況進行摸底，及時做好困難家庭的安撫工作，不讓任何一個職工和家屬因生活困難過不了年。四、歡度春節(jié)，把反腐倡廉工作落到實處春節(jié)期間，廣大黨員干部一定要增強廉潔自律意識，增強黨性觀念，加強廉政修養(yǎng)，增強領導

19、干部的責任感和自我約束能力，樹立浩然正氣，保持共產(chǎn)黨員的先進性，過一個廉潔年。教育促廉。紀委要聯(lián)合宣傳科、電視站，充分利用廣播、電視、宣傳欄、牌板等形式進行黨風廉政的宣傳教育?？梢圆捎孟蝾I導干部發(fā)送廉政短信、警句等方式加大宣傳力度，增強感知度，大力弘揚廉潔從業(yè)、誠信守法、道德高尚等核心價值理念，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚和文化氛圍。領導干部要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，廉潔奉公，不謀私利，不借助開展活動巧立名目，截留職工工資；不利用公款大吃大喝；不向領導干部和有關部門贈送禮品、現(xiàn)金和有價證券，事事處處嚴以律己，樹正氣，立正風，帶好頭，在職工群眾中努力塑造良好形象。監(jiān)督促廉。紀檢監(jiān)

20、察部門要認真履行職能，加強監(jiān)督工作。重點抓好節(jié)前節(jié)后干部思想、紀律、管理和作風等方面存在的問題，對節(jié)日期間干部值班、入井跟班、禁酒令執(zhí)行等情況加大檢查力度。加強對節(jié)日期間干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，突出對收受賄賂、公款吃喝、公車私用等違紀情況進行檢查，營造良好的節(jié)日廉政氛圍。同時，開設舉報電話和檢舉箱，充分發(fā)掘群眾力量，強化群眾監(jiān)督。追究促廉。全礦領導干部要認真遵守廉潔自律各項規(guī)定，不該做的事情堅決不做。如發(fā)現(xiàn)節(jié)日期間值班脫崗、工作日飲酒、收受賄賂、公款吃喝、迷信賭博等現(xiàn)象，一律按照公司及我礦有關文件要求，追究責任，嚴懲不貸。五、歡度春節(jié)，豐富職工文化生活春節(jié)期間，工會、團委等部門要充分挖掘和利用好我礦的文化資源，發(fā)揮文化底蘊的優(yōu)勢，結合我礦實際，積極籌備、安排職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動。廣泛發(fā)動、積極引導廣大職工參與到活動中來，做到定場地、定時間、定人員、定內容，有組織、有計劃、有規(guī)模，努力將各項活動都表演好，突出特色，展現(xiàn)風采，烘托氛圍，營