各類人事常用表格匯總

1、參考醫(yī)學(xué)LEAVE APPLICATION FORM請 假 申 請 單Name:姓 名 Department：部 門 Date： 填表日期 年 月 日Type of Leave: 假 別 Days:天 數(shù) Period: From _ _ (D/M/Y) to _ _(D/M/Y).請假時 間從( )年( )月( )日( )時至( )年( )月( )日( )時Reason for Leave:事 由 I II can be reached at （Tel.）_ or （Mobile）_ throughout my leave.請假期間我的聯(lián)系電話是： Applicant:請 假 人: Appr

2、oved by Superior:上 級 核 準 Approved by H.R.:人力資源部核準 Approved by Center Director:校長核準Approved by Center Director of HQ:總部校長審批: Remarks: 備 注1. Except for sick leave, the other leaves are to be asked for in advance.除緊急病假可提前電話申請，事后補辦手續(xù)外，其它均應(yīng)事先請假；2. In case of sick leave, the relevant certification shall b

3、e attached.病假應(yīng)取得相關(guān)證明。 3. Type of Leave: 假 別 a. Annual Leave b. Sick Leave c. Unpaid Leave d. Others 年 假 病 假 事 假 其它 （附件） （附件）離職人員姓名所在部門擔任職位學(xué)歷入職日期離職日期面談?wù)呗毼?、請指出你離職最主要的原因（請在恰當處劃“”號），并加以說明薪資 工作性質(zhì) 工作環(huán)境 工作時間 健康因素 福利 晉升機會 工作量 加班 與公司關(guān)系及人際關(guān)系 工作壓力太大其他，請說明2、你認為公司在以下哪些方面需要加以改善（可選擇多項）公司政策及工作程序 部門之間溝通 上層管理能力工作環(huán)境及

4、設(shè)施 員工發(fā)展機會 工資與福利教育培訓(xùn)及發(fā)展機會 團隊合作精神其他，請說明3、是什么促使你當初選擇加入本公司4、在你做出離職決定時，你發(fā)現(xiàn)公司哪些方面與你的想象和期望差距較大5、你比較喜歡和不太喜歡本公司的哪些方面6、在工作崗位上，你面臨的最大困難和挑戰(zhàn)是什么7、你認為公司應(yīng)該采取哪些措施來更有效地吸引和留住人才8、你愿意在今后條件成熟的時候再返回公司嗎？簡單陳述理由員工離職面談表Check List員工到職手續(xù)表Name 員工姓名: _ Date到值日:_Department & Position部門及職位: _ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

5、 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * HR & Adm. Department 人事行政部:The staff has already got the offer letter and the training is arranged for him or her. The staff has read the staff handbook and signed on it. He or she has got the stationary.已經(jīng)發(fā)給該員工錄用通知，培訓(xùn)安排，該員工已經(jīng)閱讀過員工手冊

6、并簽字，已經(jīng)領(lǐng)用了相關(guān)辦公用品。HR & Adm. Managers signature人事行政主管簽名：_ Date日期:_ Finance Department 財務(wù)部:The staff has already read the financial system, knowing how to transact a bank card for the salary.該員工已經(jīng)閱讀過學(xué)校財務(wù)制度，知道工資卡辦理流程。Finance Heads signature部門經(jīng)理簽名：_Date日期:_IT Department 資訊服務(wù)部審批:The staffs E-mail address:

7、已經(jīng)為該員工開設(shè)學(xué)校郵箱，郵箱地址為：_。The staff has received the training about MIS, e-mail and computer application.已經(jīng)為該員工培訓(xùn)過MIS系統(tǒng)，郵件使用，電腦使用等。IT Heads signature IT主管簽名：_ Date日期:_Front Desk Department 前臺審批:The receptionist has taken down the staffs personal information.已經(jīng)登記該員工的個人信息，分機_，手機_，家庭電話_. Reception Heads sig

8、nature前臺主管簽名：_ Date日期:_The staffs direct department 到職員工直屬部門審批:The supervisor has met the staff. The staff has received the pre-working training plan.已經(jīng)接收到部門員工，該員工已經(jīng)收到崗前培訓(xùn)計劃。Dept. Heads signature部門主管簽名：_Date日期:_* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

9、 * * * * * * * * Note:入職員工在完成以上入職流程后將此表交回到人事行政部。Return this form to H.R department after finishing it.合同簽訂通知書您好 ：您已經(jīng)通過了 崗位的面試，您的正式上崗日期為 年 月 日?，F(xiàn)需要您完成以下入職程序：1、請您于 年 月 日8：30到指定醫(yī)院： 進行體檢。地址：新南路87號附1號。體檢費用85元，請妥善保管好體檢發(fā)票，試用期通過后將予以報銷。（體檢注意事項：空腹、帶身份證原件、寸照1張）2、請您于 年 月 日 時攜帶以下材料，到人力資源部辦理入職手續(xù)（地址： ） 身份證原件及復(fù)印件2份；

10、 學(xué)歷/學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份； 離職證明1份； 一寸登記照4張； 中國銀行卡號復(fù)印件（用于工資發(fā)放） 其他所需材料： 無 3. 人事部聯(lián)系人 聯(lián)系電話 祝您在本學(xué)校工作愉快!人力資源部姓名部門崗位填表日期變更原因：變動內(nèi)容： 轉(zhuǎn) 正 續(xù) 簽 降 職 升 職 調(diào) 職 調(diào) 薪 原部門原崗位/職級調(diào)出日期 年 月 日新部門新崗位/職級調(diào)入日期 年 月 日當事人意見 同意 不同意 本人簽名： 年 月 日調(diào)出部門意見 同意 不同意 CD簽名： 年 月 日調(diào)入部門意見 同意 不同意 CD簽名： 年 月 日校區(qū)人力資源資審核 人力資源負責人簽名： 年 月 日RD審核 簽名： 年 月 日全國人事部審核 簽

11、名： 年 月 日總經(jīng)理核定 簽名： 年 月 日人 事 變 更 表職級6級以下員工由區(qū)域RD審批，職級6級及以上員工由總經(jīng)理審批！員工考核表考核評價期：(1)試用期中期考核 (2)試用期轉(zhuǎn)正考核 (3)轉(zhuǎn)崗試用期考核 (4)合同續(xù)簽考核 （5）其它 （請備注 ） 考核對象中 中名： 英名：校區(qū)及崗位名稱校區(qū) 崗位入職日期約定轉(zhuǎn)正日期考核期時段 至員工總結(jié)：（另附紙） 員工簽名： 日期：考核項目詳細情況說明人事部填寫考核期間出勤情況考核期崗位培訓(xùn)情況（附培訓(xùn)記錄表）遵守紀律情況：（員工手冊相關(guān)規(guī)定）考核期間獎罰紀錄月度績效考核分數(shù)（合同續(xù)簽考核填寫）年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月

12、年 月年 月年 月年月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年月年度績效考核情況（合同續(xù)簽考核填寫）工作評估評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度：優(yōu)5分，良4分，中3分，可2分，差1分自評 上級評估1、工作品質(zhì)A對工作了解全面充實，能做好本職的工作；B工作效率高，能征對工作問題，提出改進；C工作認真細致、深入，考慮問題全面；D針對工作中的客觀變化，采取措施（行動）的主動性、有效性；E工作事前計劃性強，對工作(內(nèi)容時間數(shù)量程序)安排合理、有效；F工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。A：B：C：D：E：F：A：B：C：D：E：F：2、工作態(tài)度A工作態(tài)

13、度積極、端正；B正確認識工作目的，正確處理業(yè)務(wù)；C能隨機應(yīng)變，完成目標；A：B：C：A：B：C：3、責任感A不推委，不扯皮，積極承擔應(yīng)付的工作責任；B 及時報告和復(fù)命；C工作速度快，不誤工期。A：B：C：A：B：C：4、指導(dǎo)協(xié)調(diào)A及時與同事及合作者溝通，樂于幫助他人；B與人協(xié)調(diào)無間，竭盡所能完成工作；C工作方法合理，時間和經(jīng)費的使用十分有效；D有較強的團隊精神，與同事同心協(xié)力完成工作。A：B：C：D：A：B：C：D：5、工作效果A工作成績達到預(yù)期目的或要求；B及時整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件；C工作總結(jié)和匯報準確真實；D工作熟練程序和技能情況。A：B：C：D：A：B：C：D：評分結(jié)果 自

14、評分： 上級評分： 考核者簽名： 日期：主管意見簽名： 日期：人事部意見考核結(jié)果： 同意 不同意 合同續(xù)簽或簽署年限：薪資結(jié)構(gòu)：簽名： 日期： 中心主任(總部校長）意見簽名： 日期：員工意見本人已知悉本次考核結(jié)果。 員工簽名： 日期：（本表由人事部存檔）致離職員工（員工留用）非常感謝您在 公司期間的工作。不管什么原因離職，相信 公司都是您職業(yè)生涯中重要的一站，希望 公司能給您留下美好的印象，祝愿您在今后的職業(yè)生涯中有更好的發(fā)展！為了方便您辦理離職手續(xù)，我們擬定了離職手續(xù)辦理流程和離職手續(xù)辦理清單。請您按照這些流程辦理，避免日后給您自己和公司帶來不必要的麻煩。曾是 公司員工， 公司就是您的家。歡

15、迎您今后?；丶铱纯?，繼續(xù)給予 公司關(guān)心和支持。謝謝！公司人事部離職手續(xù)辦理流程1、 向部門負責人提交書面辭職報告；2、 到人事部領(lǐng)取離職人員登記表和離職手續(xù)辦理清單；3、 填寫離職人員登記表并經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意；4、 到職能部門辦理有關(guān)手續(xù)，完成離職手續(xù)辦理清單所列內(nèi)容。5、 將完成后的離職人員登記表和離職手續(xù)辦理清單交人事部。員工離職審批表（公司留存）姓名部門職位入職日期離職原因不適合本職 另有高就 家務(wù) 對公司主管不滿 進修 福利待遇差 其他:最后工作日期按公司規(guī)定，本人于 07 年 月 日提前 天提出辭呈，最后工作日為 07 年 月 1 日。員工簽名 07年 月 日財務(wù)部備用金歸還情況

16、：暫借款歸還情況：固定資產(chǎn)移交情況：票據(jù)歸還情況：是否有應(yīng)收帳款：財務(wù)系統(tǒng)帳號情況： 財務(wù)主管： 日期：人事、行政歸還門卡：歸還出入證：歸還員工證：總機處注銷電話機號；開具退工單、歸還勞動手冊：公積金個人繳納情況：社保三金個人繳納情況：轉(zhuǎn)出社保日期： 轉(zhuǎn)出公積金帳號日期：工作服歸還情況： 人事主管： 日期：IT關(guān)閉公司郵箱帳號：關(guān)閉MIS系統(tǒng)賬號：檢查其所用電腦及電話設(shè)備等是否完好： 信息中心主管： 日期：所在部門物品移交：資料移交：學(xué)員移交：監(jiān)交人： 交接人：監(jiān)交人： 交接人：監(jiān)交人： 交接人： 部門主管： 日期：中心總監(jiān)核準自我鑒定 日期: 年 月 日姓名職位部門到職日期工作年限學(xué)歷出生日

17、期工資現(xiàn)任工作現(xiàn)任工作時間項 目理由及建議主管意見校長意見目前工作1你認為目前擔任的工作對你是否適才適所？（適合 不太適合 不適合）2工作量是否適當？（太多 適中 很少）3在你執(zhí)行工作時，你曾感到什么困難？工作希望1 你認為你比較適合哪些方面的工作？2 你不適合于哪些方面的工作？3 其中最適合你的工作是什么？4 你對現(xiàn)在的工作（如異動等）有什么希望？薪資及職位1 你認為你的工作報酬是否合理？（合理 不合理）2 職位是否合理？（合理 不合理）3 理由何在？4 你的希望？教育培訓(xùn)1 今年你是否參加過學(xué)校內(nèi)部的培訓(xùn)？（是 否）2 曾參加什么培訓(xùn)？3 你希望接受什么方面的培訓(xùn)？4 你對本校培訓(xùn)的意見如何？工作分配1 你認為你部門中的工作分配是否合理？（是 否）2 什么地方有待改善？工作目標1 你的工作目標是什么？2 這個目標你已經(jīng)做到什么程度？特殊貢獻1 你認為本年度對學(xué)校有特殊貢獻工作是什么？2 你做到什么程度？工作建議在你擔任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？請具體說明：其他1 請代為安排和_面談2 本人希望或建議：自我評定：請參照你的工作職責和工作要求，逐項對你今年的工作成績和效率進行總結(jié)，包括你工作目標的完成情況，你的工作態(tài)度、能力方面，對建議的接受方面，優(yōu)缺點等。針對你工作中的不足之處，你將如何改進？明年的工作計劃與目標：為完成你的目標，你需要學(xué)校為你提供