醫(yī)院后勤人員聘用合同

1、醫(yī)院后勤人員聘用合同篇一:醫(yī)院院長(zhǎng)聘任合同填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)人社部聘用合同（范本）制定，適用于醫(yī)院院長(zhǎng)，在實(shí)行 聘用時(shí)雙方如實(shí)填寫，填不下的項(xiàng)LI可另加附頁。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單 位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須經(jīng) 雙方蓋章或簽字，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方親自簽訂，代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯 數(shù)字填寫。甲方（聘用單位）名稱:法定代表人或委托代理人:地址:郵政編碼:聯(lián)系電話:乙方（受聘人員）姓名:性別:出生年月：身份證號(hào)碼:住址

2、:聯(lián)系電話:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見（中發(fā)20096號(hào)）和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲 乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。 本合同自？之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為年，自年 月 日至年 月 日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求-1 一（一）甲方聘用乙方在（）醫(yī)院從事 院長(zhǎng)崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上級(jí)衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理 等工作。按上級(jí)要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)

3、新，使醫(yī) 院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。2、領(lǐng)導(dǎo)制定本院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，按期布路、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)療的質(zhì)量方針和質(zhì)量口標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施。4、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理（原文來自:wW. hnboxu. Com博旭 范文網(wǎng)：醫(yī)院后 勤人員聘用合同）工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。5負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新 技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。7、負(fù)責(zé)組織、

4、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。-2 -8、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心 的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。9、根據(jù)國(guó)家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制;組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及 晉升等工作。10、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的 物資文化生活水平和福利待遇。11、組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。12、經(jīng)常深入實(shí)

5、際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。三、崗位紀(jì)律（一）屮方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明 確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守屮方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位 紀(jì)律，服從中方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反政策規(guī)定、規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，中方- 3 -有權(quán)要求其進(jìn)行限期整改（書面），并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。如果涉及 違法、違規(guī)的按法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。四、崗位工作條件（一）屮方保障乙方履行職責(zé)所需的支持（二）屮方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合 職業(yè)特點(diǎn)的工作日

6、制。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）屮方根據(jù)上級(jí)政策和有關(guān)規(guī)定、聘用合同、任期LI標(biāo)細(xì)則，以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和考核情況，核定乙方的工資待遇（在醫(yī)院經(jīng)費(fèi)中列支）。乙方年度工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：1、基本工資:實(shí)行年薪制（，萬元/年，稅后），每月按平均額發(fā)放。2、獎(jiǎng)勵(lì)工資:完成年度任期H標(biāo)并經(jīng)考核合格的，每年按醫(yī)院利潤(rùn)總額?%發(fā)放。（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均在國(guó)家政策規(guī)定內(nèi)，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。（三）本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)- 4 -篇二:后勤勞務(wù)聘用合同后勤勞務(wù)聘用合同用工單位

7、：四川核工業(yè)工程學(xué)校一校區(qū)（以下簡(jiǎn)稱乙方）勞動(dòng)者姓名：，出生年月：，文化程度：，家庭住址：，身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱乙方）。現(xiàn)中方聘用乙方在甲方從事維修 工作，勞動(dòng)期限為一年（自2010年10月1 日到2011年10月1日），其中試用期為15天，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ) 上達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方需向中方提供身份證復(fù)印件，并持醫(yī)院體檢合格證明方可在中方工 作，并保證每一合同年度內(nèi)進(jìn)行相關(guān)體檢，如發(fā)現(xiàn)患有不適宜擔(dān)任工作的傳染性疾 病，應(yīng)立即停止工作。（體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)，乙方在甲方工作滿一年的情況下體 檢費(fèi)用山中方提供）。二、中方按照有關(guān)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位以及任務(wù)的完成 情況支

8、付乙方工作報(bào)酬，浮動(dòng)獎(jiǎng)金按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，由工作績(jī)效定，工資按時(shí)發(fā)放，不得拖欠。（若放假，則沒有工資）。三、乙方在中方工作，必須服從中方的統(tǒng)一管理，遵守相關(guān)的規(guī)章制度，如有 違反，中方有權(quán)按制度進(jìn)行處罰；乙方必須遵守衛(wèi)生法、學(xué)校食品衛(wèi)生安全 法規(guī)定，如因個(gè)人失誤造成的食品安全衛(wèi)生事故以及重大經(jīng)濟(jì)損失的乙方須負(fù)相 應(yīng)的經(jīng)濟(jì)以及法律責(zé)任。在工作過程中，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度責(zé)任感，并 愛護(hù)學(xué)生。四、屮方應(yīng)當(dāng)為乙方建立購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，但鑒于乙方已 經(jīng)購(gòu)買或愿意自己購(gòu)買的實(shí)際情況，乙方自愿放棄屮方再為其建立社會(huì)保險(xiǎn)，但屮 方每月補(bǔ)助乙方購(gòu)買各種保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)一百二十元人民幣（報(bào)括在工

9、資中）。五、乙方如果不按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定造成一定的事故后果，乙方負(fù)責(zé)主要責(zé)任。六、聘用合同的變更、終止、續(xù)定、解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更、終止、解除。2、乙方在聘期內(nèi)辭職、辭退、開除、觸犯法律等，本合同自動(dòng)解除。3、以下情形之一的，中方可以隨時(shí)解除合同：1）在試用期內(nèi)不合格，或不履行合同的；2）嚴(yán)重違反學(xué)校后勤員丄職業(yè)道德或者工作紀(jì)律、規(guī)章制度的；3）品行不良，侮辱學(xué)生、影響惡劣，故意不完成工作任務(wù)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自兼職、離崗給學(xué)校工作造成一定損失的。4）嚴(yán)重違反食品安全操作規(guī)范，不按照流程和規(guī)范操作，故意浪費(fèi)原材料等 造成一定的經(jīng)濟(jì)損失的4、乙方如因個(gè)人需要解除合同，應(yīng)當(dāng)以書面形

10、式提前15天通知甲方，以便 工作安排。5、中乙雙方任何一方違反，如有違反，則賠償對(duì)方損失，并承擔(dān)違約金500 兀O6、本合同期滿前，甲乙雙方任何乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一直，可以按照規(guī)定七、合同終止：1、如遇政策調(diào)整或情勢(shì)變更，中方有權(quán)終止合同；2、乙方不適宜在中方繼續(xù)工作，甲方有權(quán)利立即終止合同；3、中方改變經(jīng)營(yíng)模式，乙方不愿意服從新的工作安排；八、本合同一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)簽字蓋章后生效。甲方代表：（公章）乙方：年 月 日年月日篇三:衛(wèi)生院聘用后勤人員勞動(dòng)、安全責(zé)任合同書中心衛(wèi)生院聘用后勤人員勞動(dòng)、安全責(zé)任書合同書中方（用人單位）名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人：（單位負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者

11、）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：現(xiàn)住址：居民身份證號(hào)碼：甲方工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為大堡子衛(wèi)生院后勤人員，根 據(jù)人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年 月日起至 年月日止。第二條工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要，在鍋爐房、開水房、配電房、中心供氧室、污 水處理崗位，承擔(dān)鍋爐維修、保養(yǎng)、供暖;供水；電力維護(hù)、檢修;中心供氧系統(tǒng)安 全運(yùn)行、登記、檢測(cè)；污水處理及排放重要工作任務(wù)。第三條工作條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條勞動(dòng)紀(jì)律屮方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。

12、具體內(nèi)容:詳見后勤工作人 員工作制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。遵守安全第一的制度。笫五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：屮方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，由屮乙雙方商定。勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇在本合同期內(nèi)，中乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月中方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由屮方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。第七條合同的變更、終止、解除,、如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)， 雙方重新簽訂合同。2、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，中方可以解除合同：(,)患病或非因 工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；(,)按照規(guī)定，違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成重大損失的屬于應(yīng)予辭退的范圍；3、在合同期內(nèi)，中方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(,)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人 身體健康的；(,)屮方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；(,)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;(,)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取 的。4、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但