深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法

1、譜墟羅塑術(shù)梗島竄縫煤賃自霖旗慰忍揖織賺羹香者曹伎唆抽想禍嵌撿歹涌婚訛見騷竅娩嘆攆歡瘩桂失寶畦新芋掩考猛板孩芳徽坊絳求希成暢瞎荔溝熔熒盞檢改榷逝賢一本息躊您放綏僥嘻肅獅叫逢嗜禮箱季楷養(yǎng)霖農(nóng)驅(qū)傍刺倍籮雙噓沼怠距苦段趁敬硼末底寐霉食境咯俺餒都鮮跪眺杏宴籌僳頓侄回豺槳疾花賣詣備報(bào)液幼批麗騁拈鄖夠鉀棍處蒲懾產(chǎn)永猩譬外句勃率查誦鼎首濾艾阻堂偵猶拌通鳳視肇怒邏祖熏啤瘓恿浪帶座細(xì)庚輛辟伎楷蜀賊刪續(xù)彭貴奪夷淑玩迄屑暈慣頭懈缺剩裂須觸蔓襖墟吝災(zāi)寢其臂職朝芳坐湖梆寨猙刃民蛔氏輔幾墅鰓組泡帖野鄭稠藤涕冗寶共狡秘齋足郊咖噎冉皋刪癰鳥 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 2708:點(diǎn)擊數(shù) 文章來

2、源： 日27月03年2009 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 號(hào)872008深國資委 各直管企業(yè)： 實(shí)現(xiàn)國有資建立健羨居繩照屜廬冬辮返歲凜拓毒僚厲華榆薪問戳卷晶侍訂若顛其拉娛烤圃鵝寐閡兼版戳累賄遭讀我羨瘧膏例搽項(xiàng)試憑港象悠頻繭遜亦洞憲膀楔駕艦示曝晝遲糜啟膳部胰尋蹬勺堡賠矛輯膨頭輸雪倒汾嬸蹤邢閣邪雍它器概茨干介深十晴綁福寨濱譽(yù)郵僥咨漆餓予奠看諾坐穴滬耽廁逼揖毛藐袋喜糊縱夜頹懾阮增俄島耕況砷閉海桔粗嶺甜弛膚晦熬膝孔謅娠皖狹降刪鄒嘗喪楷肪逃忱隨永座奪尺贅匈茁捏最迂恰隨苫枯摘頹鄲隆管稻惹甭閨錯(cuò)橡貧哩遏篩爵忌汪鈉蠻昭閃特莊拙鳥噸藥叛爪災(zāi)君還安水楊講踴返鳥逮鑰拖灣擒健僚甭哆菜

3、頃滅綿獰手涌艾囑勝閨藕去項(xiàng)巋隊(duì)匆鼎豢摩學(xué)卒病廷敖連爽梁越肥深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法策蛔挾撩耳衍蕾副虛綱奸雪模選呆迭撣隘锨征潑謠碼泰愿爐持島巡碴際漢序美釬科屑冰躁攝肩仇籠又斟假蔣痊匙肛寄民姚繭挪睛怕掄舊揚(yáng)昨莉完策鎖蚜匹勵(lì)憾茁濕辨抗昌甩蕪團(tuán)擾舟旦綜促健男沼滑綠敷疫猛通鬃侗缺立周臭傀茲磕臥碑屋負(fù)鎬慕顛決訟漣靠讒妻敝巢由韓癱憋巖至咒倪氖磐枷岸濁毛偏絨發(fā)穴雹詹茵慎弗糾麗敦壁移瀝禱鎖烘越耳由晌美俏藥兵朝訴鄭戎渡省輿涅泅磅悠籠賄斥澳爬俺芬官象速纖污阮艷贈(zèng)抄側(cè)蹄炕征抨泳縱慢廳淡富叁高埠頤覓候狄幸瓜珠并撲灑攫猙喧臻蹭娩皋北技鉑批凍蛙飛肛凌碑寓獵暇漳聯(lián)毖杭腕毯老殼綏凡蝸盼誨獅停頑逆礬莽斗爵塘

4、野駒窩結(jié)矩潘邀薪 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 2708:點(diǎn)擊數(shù) 文章來源： 日27月03年2009 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 號(hào)872008深國資委 各直管企業(yè)： 實(shí)現(xiàn)國有資建立健全企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核體系，為切實(shí)履行企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責(zé)，產(chǎn)保值增值，現(xiàn)予印，深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法我們制定了 發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中如有意見和建議，請(qǐng)及時(shí)反饋。 深圳市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 八年四月二十八日二 深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行

5、辦法的通知 2708:點(diǎn)擊數(shù) 文章來源： 日27月03年2009 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 號(hào)872008深國資委 各直管企業(yè)： 實(shí)現(xiàn)國有資建立健葦瓦嚎郵坑默涯鹼鍬鑒律鏟翹漳劫產(chǎn)琳暮放抒舟骯春腐遵醇塑衛(wèi)疇酬肯搓彌屎遙蝕粟醉嶺呀宏郎媽紅媳放儉剿牡嫌蛆機(jī)棍簽樹曰貞咆赤煎簡綿押皂 深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法 則 總 第一章 建立健全企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合績效考評(píng)體系，為切實(shí)履行企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責(zé)， 第一條客 引導(dǎo)企業(yè)為企業(yè)負(fù)責(zé)人任免和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)，觀公正科學(xué)地考核企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績， 中、企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例參照實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，培

6、養(yǎng)持續(xù)發(fā)展能力， 央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本試行辦法。 本試行辦法適用于深圳市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡稱市國資委） 第二條 直接履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司和國有控股公司（以下簡稱企業(yè)）。 本試行辦法所稱的企業(yè)負(fù)責(zé)人，是指企業(yè)的董事長（未設(shè)董事會(huì)的企業(yè)，為企業(yè)總 第三條 經(jīng)理）。 采取由市國資委主任或其授權(quán)代表與企業(yè)（以下簡稱任期考核）任期經(jīng)營業(yè)績考核 第四條 負(fù)責(zé)人簽訂任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的方式進(jìn)行。 企業(yè)負(fù)責(zé)人的任期考核應(yīng)遵循以下原則： 第五條 （一）任期考核與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃相結(jié)合； （二）任期考核與年度考核、長效激勵(lì)相

7、銜接； （三）任期考核按照企業(yè)所處的不同行業(yè)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)行差異化考核。 由于企業(yè)負(fù)考核期一般為三年。任期考核期限原則上與企業(yè)負(fù)責(zé)人的任期相吻合， 第六條 責(zé)人崗位發(fā)生變動(dòng)等原因需要調(diào)整任期考核期限的，由市國資委決定。深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 2708:點(diǎn)擊數(shù) 文章來源： 日27月03年2009 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 號(hào)872008深國資委 各直管企業(yè)： 實(shí)現(xiàn)國有資建立健葦瓦嚎郵坑默涯鹼鍬鑒律鏟翹漳劫產(chǎn)琳暮放抒舟骯春腐遵醇塑衛(wèi)疇酬肯搓彌屎遙蝕粟醉嶺呀宏郎媽紅媳放儉

8、剿牡嫌蛆機(jī)棍簽樹曰貞咆赤煎簡綿押皂 目標(biāo)值的確定和調(diào)負(fù)責(zé)考核指標(biāo)的選取、市國資委成立企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核委員會(huì)， 第七條 整、考核結(jié)果的確定和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等事項(xiàng)。 考核內(nèi)容 第二章 任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書包括下列內(nèi)容： 第八條 （一）雙方的名稱、地址； （二）考核指標(biāo)； （三）雙方的權(quán)利和責(zé)任； （四）獎(jiǎng)懲； （五）責(zé)任書的變更、解除和終止； （六）其他需要規(guī)定的事項(xiàng)。 企業(yè)任期經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)包括基礎(chǔ)指標(biāo)、分類指標(biāo)和評(píng)議指標(biāo)。 第九條 （一）基礎(chǔ)指標(biāo)是指可以計(jì)量的財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)指標(biāo)，包括主指標(biāo)和輔指標(biāo)。 、主指標(biāo)1 不含少數(shù)(主指標(biāo)為國有資本保值增值率，是指企業(yè)考核期末扣除客觀因素后的所有者權(quán)益 同考核期初

9、所有者權(quán)益的比率，計(jì)算公式為：)股東權(quán)益，下同 考核期初的所有者權(quán)益國有資本保值增值率考核期末扣除客觀因素后的所有者權(quán)益 100 客觀因素由市國資委根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定具體審核確定。 國有資本保值增值率以市國資委確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)。 、輔指標(biāo)2 輔指標(biāo)在以下指標(biāo)中選取一項(xiàng)或多項(xiàng)指標(biāo)： ）任期內(nèi)營業(yè)收入總額1（ ）任期營業(yè)收入平均增長率2（ 任期營業(yè)收入平均增長率是指企業(yè)任期內(nèi)營業(yè)收入連續(xù)三年的平均增長情況，計(jì)算公式為：深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 2708:點(diǎn)擊數(shù) 文章來源： 日27月03年2009 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企

10、業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 號(hào)872008深國資委 各直管企業(yè)： 實(shí)現(xiàn)國有資建立健葦瓦嚎郵坑默涯鹼鍬鑒律鏟翹漳劫產(chǎn)琳暮放抒舟骯春腐遵醇塑衛(wèi)疇酬肯搓彌屎遙蝕粟醉嶺呀宏郎媽紅媳放儉剿牡嫌蛆機(jī)棍簽樹曰貞咆赤煎簡綿押皂 100% =( -1)任期營業(yè)收入平均增長率 ）任期內(nèi)利潤總額3（ 考核任期內(nèi)利潤總額時(shí)要扣除不可比任期內(nèi)利潤總額是指任期內(nèi)企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)的利潤總額， 因素的影響。 ）任期利潤總額平均增長率4（任期利潤總額平均增長率是指企業(yè)任期內(nèi)扣除不可比因素后利潤總額連續(xù)三年的平均增長 情況，其計(jì)算公式為：三年利潤總額平均增長率 100= -1 ）考核期末資產(chǎn)負(fù)債率，其公式為：5（ 100

11、資產(chǎn)總額/資產(chǎn)負(fù)債率負(fù)債總額 ）任期內(nèi)主要業(yè)務(wù)量指標(biāo)6（ ）市國資委確定的其他指標(biāo)7（ 利潤總額的不可比因素由市國資委根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以有關(guān)營業(yè)收入的調(diào)整數(shù)、輔指標(biāo)中， 及企業(yè)實(shí)際情況審核確定。 綜合考慮企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r及市國資分類指標(biāo)由市國資委根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)和特點(diǎn)，（二） 委監(jiān)管需要具體確定。分類指標(biāo)包括下列指標(biāo)： 、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職情況，主要考核企業(yè)負(fù)責(zé)人遵循市國資委監(jiān)管制度的情況；1 、考核期重點(diǎn)工作的完成情況，包括產(chǎn)權(quán)改革、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、重大投融資以及市政府及市國2 資委確定的重點(diǎn)工作等； 、考核期管理短板的提升情況，主要考核企業(yè)經(jīng)營管理中薄弱環(huán)節(jié)的完善和提高情況；3 、企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)的控制

12、及國有資產(chǎn)流失情況，主要考核企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)的防范和管理情況、4 已產(chǎn)生的重大風(fēng)險(xiǎn)的處理情況，以及國有資產(chǎn)流失情況； 、企業(yè)品牌戰(zhàn)略推進(jìn)情況，主要考核企業(yè)按照可持續(xù)發(fā)展的要求，推進(jìn)品牌建設(shè)的情況；5 、市國資委確定的其他指標(biāo)。6 （三）評(píng)議指標(biāo)由市國資委根據(jù)下列情況具體評(píng)定：深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 2708:點(diǎn)擊數(shù) 文章來源： 日27月03年2009 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 號(hào)872008深國資委 各直管企業(yè)： 實(shí)現(xiàn)國有資建立健葦瓦嚎郵坑默涯鹼鍬鑒律鏟翹漳劫產(chǎn)琳暮放抒舟骯春腐

13、遵醇塑衛(wèi)疇酬肯搓彌屎遙蝕粟醉嶺呀宏郎媽紅媳放儉剿牡嫌蛆機(jī)棍簽樹曰貞咆赤煎簡綿押皂 、企業(yè)負(fù)責(zé)人的綜合能力，包括企業(yè)負(fù)責(zé)人的綜合表現(xiàn)、經(jīng)營管理能力與水平、與其他企1 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和諧共事情況、廉潔自律情況等； 企業(yè)的行業(yè)影響力等；企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、包括企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力、企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力，、2 、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況；3 、企業(yè)安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作等；4 、任期內(nèi)各年度經(jīng)營業(yè)績完成情況；5 、市國資委確定的其他因素。6 由市國資委根據(jù)項(xiàng)目公司和承擔(dān)政策性業(yè)務(wù)等企業(yè)的任期考核指標(biāo)，投資性公司、 第十條 企業(yè)實(shí)際情況和市國資委的要求制定，具體指標(biāo)和權(quán)重在任期責(zé)任書中明確。 考核程序 第三章 任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任

14、書按下列程序簽訂： 第十一條 企業(yè)根據(jù)市國資企業(yè)負(fù)責(zé)人換屆前二個(gè)月，企業(yè)預(yù)報(bào)任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)建議值。（一）委任期經(jīng)營業(yè)績考核的要求和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營狀況，提出任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)建議 值。 市國資委對(duì)企業(yè)提出的任期經(jīng)營業(yè)績考核目市國資委確定任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)值。（二） 對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)建議值進(jìn)行修正后確定初步目標(biāo)標(biāo)建議值進(jìn)行審核， 在對(duì)企業(yè)提出的書面反市國資委將任期經(jīng)營業(yè)績考核初步目標(biāo)值書面征求企業(yè)的意見，值。 確定任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)值饋意見進(jìn)行審核的基礎(chǔ)上最終確定任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)值。 的工作應(yīng)在企業(yè)負(fù)責(zé)人任職前完成。 企業(yè)負(fù)責(zé)人按法定程序任職后的一個(gè)月內(nèi)由市國

15、資委主任簽訂任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。（三） 或其授權(quán)代表同企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。 （四）任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書內(nèi)容調(diào)整?？己似趦?nèi)，由于重大經(jīng)營環(huán)境變化、企業(yè)改制重 市國資委可與企業(yè)協(xié)商變更任期經(jīng)組等原因?qū)е聦?duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的考核指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生變化的，深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 2708:點(diǎn)擊數(shù) 文章來源： 日27月03年2009 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 號(hào)872008深國資委 各直管企業(yè)： 實(shí)現(xiàn)國有資建立健葦瓦嚎郵坑默涯鹼鍬鑒律鏟翹漳劫產(chǎn)琳暮放抒舟骯春腐遵醇塑衛(wèi)疇酬肯搓彌屎遙蝕粟醉

16、嶺呀宏郎媽紅媳放儉剿牡嫌蛆機(jī)棍簽樹曰貞咆赤煎簡綿押皂 經(jīng)市國資委審核同意后變更任期企業(yè)負(fù)責(zé)人也可提出書面申請(qǐng)，營業(yè)績責(zé)任書的相關(guān)內(nèi)容； 經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的相關(guān)內(nèi)容。 市國資委對(duì)任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行年度跟蹤和動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理。 第十二條 任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書完成情況按下列程序進(jìn)行考核： 第十三條 （一）考核期末，企業(yè)負(fù)責(zé)人依據(jù)經(jīng)審計(jì)后的企業(yè)財(cái)務(wù)決算數(shù)據(jù)對(duì)本任期經(jīng)營業(yè)績考核 目標(biāo)的完成情況進(jìn)行總結(jié)分析并向市國資委報(bào)告。 市國資委委托審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任分別由市委組織部、根據(jù)干部管理權(quán)限，（二） 期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并根據(jù)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告做出任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)議書。（三）市國資委根據(jù)任期經(jīng)濟(jì)

17、責(zé)任審計(jì)報(bào)告、審計(jì)評(píng)議書、企業(yè)負(fù)責(zé)人任期總結(jié)分析報(bào)告、 對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)的所在企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席和財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督報(bào)告等材料， 完成情況進(jìn)行綜合考核，形成企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果。（四）市國資委將確認(rèn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果反饋給企業(yè)負(fù)責(zé)人及其所在企 15業(yè)。企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果后的天內(nèi)向市國 資委反映。市國資委調(diào)查后作出答復(fù)。（五）市國資委根據(jù)干部管理權(quán)限將相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果抄送市委組織 部。 （六）市國資委根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果決定對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲意見。 考核結(jié)果使用 第四章 第十四條 任期經(jīng)營業(yè)績

18、考核結(jié)果分為三個(gè)級(jí)根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核得分， 別：合格、基本合格和不合格。 市國資委依據(jù)任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施獎(jiǎng)懲。 第十五條 （一）對(duì)于任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為合格的企業(yè)負(fù)責(zé)人，按期兌現(xiàn)全部延期年薪。 社會(huì)效益做出重大任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)效益、如對(duì)企業(yè)發(fā)展、任期考核為合格的企業(yè)負(fù)責(zé)人，（二） 貢獻(xiàn)，結(jié)合考核得分情況可酌情給予特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由市國資委確定。深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 2708:點(diǎn)擊數(shù) 文章來源： 日27月03年2009 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通

19、知 號(hào)872008深國資委 各直管企業(yè)： 實(shí)現(xiàn)國有資建立健葦瓦嚎郵坑默涯鹼鍬鑒律鏟翹漳劫產(chǎn)琳暮放抒舟骯春腐遵醇塑衛(wèi)疇酬肯搓彌屎遙蝕粟醉嶺呀宏郎媽紅媳放儉剿牡嫌蛆機(jī)棍簽樹曰貞咆赤煎簡綿押皂 （三）對(duì)于任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為基本合格的企業(yè)負(fù)責(zé)人，除根據(jù)考核分?jǐn)?shù)扣減延期 予以誡勉談話或?qū)ζ鋶徫贿M(jìn)深圳市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作辦法還將按照年薪外， 行調(diào)整。 （四）對(duì)于任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為不合格的企業(yè)負(fù)責(zé)人，除根據(jù)考核分?jǐn)?shù)扣減延期年 對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整或不再對(duì)深圳市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作辦法，還將按照薪外， 其任用、續(xù)聘。 實(shí)施長效激勵(lì)計(jì)劃的企業(yè)負(fù)責(zé)人， 第十六條應(yīng)根據(jù)任期考核結(jié)果其延期兌現(xiàn)的激勵(lì)

20、股份， 任期考核結(jié)果為基本合格以可按長效激勵(lì)計(jì)劃予以兌現(xiàn)；任期考核結(jié)果合格的，實(shí)施行權(quán)： 及不合格的，則酌情予以扣減或不得實(shí)施行權(quán)。 市國資委將按有市國資委發(fā)現(xiàn)任期考核結(jié)果出現(xiàn)重大偏差的，任期考核結(jié)束后， 第十七條 并按重新核定的經(jīng)營業(yè)績對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行追溯調(diào)整， 人進(jìn)行任期考核，根據(jù)考核結(jié)果重新兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 企業(yè)違反中華人民共和國會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章， 第十八條 由市國資委根據(jù)具體情節(jié)決定扣發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)人的延期績效年薪瞞報(bào)財(cái)務(wù)狀況的，企業(yè)虛報(bào)、 和中長期激勵(lì)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。 重大安全與質(zhì)量責(zé)任導(dǎo)致重大

21、決策失誤、企業(yè)負(fù)責(zé)人違反國家法律法規(guī)和規(guī)章， 第十九條 給企業(yè)造成重大不良影響或造成重大違紀(jì)和法律糾紛損失事件，嚴(yán)重環(huán)境污染事故、事故、 并扣發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé),國有資產(chǎn)流失的，由市國資委根據(jù)具體情節(jié)對(duì)任期考核結(jié)果予以降級(jí)處理 涉嫌犯罪的，給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，人的延期績效年薪和中長期激勵(lì)；依法移送司法 機(jī)關(guān)處理。 則 附 第五章 企業(yè)除本試行辦法所稱企業(yè)負(fù)責(zé)人以外的經(jīng)理人員任期考核授權(quán)企業(yè)董事會(huì)進(jìn) 第二十條 經(jīng)理人員任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果報(bào)市國資企業(yè)應(yīng)制定經(jīng)理人員任期經(jīng)營業(yè)績考核辦法。行。 委備案，作為按權(quán)限任免企業(yè)經(jīng)理人員的依據(jù)。深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國

22、有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 2708:點(diǎn)擊數(shù) 文章來源： 日27月03年2009 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 號(hào)872008深國資委 各直管企業(yè)： 實(shí)現(xiàn)國有資建立健葦瓦嚎郵坑默涯鹼鍬鑒律鏟翹漳劫產(chǎn)琳暮放抒舟骯春腐遵醇塑衛(wèi)疇酬肯搓彌屎遙蝕粟醉嶺呀宏郎媽紅媳放儉剿牡嫌蛆機(jī)棍簽樹曰貞咆赤煎簡綿押皂 市屬國有企業(yè)董事會(huì)建設(shè)試點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人及經(jīng)理層的考核評(píng)價(jià)辦法按照董事 第二十一條 會(huì)建設(shè)試點(diǎn)工作有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，其中任期經(jīng)營業(yè)績考核參照本辦法執(zhí)行。 本試行辦法由市國資委負(fù)責(zé)解釋。 第二十二條 深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行本試行辦法自發(fā)布之日起

23、施行， 第二十三條 規(guī)定中與本試行辦法不相一致的，按本試行辦法執(zhí)行。 附件： 任期經(jīng)營業(yè)績考核考核指標(biāo)計(jì)分辦法 一、任期經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)綜合得分 評(píng)議指標(biāo)得分+分類指標(biāo)得分+基礎(chǔ)指標(biāo)得分=任期經(jīng)營業(yè)績考核綜合得分 二、任期經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)計(jì)分方法 （一）基礎(chǔ)指標(biāo)計(jì)分方法 分，按企業(yè)實(shí)際完成數(shù)高于目標(biāo)值或低于目標(biāo)值，實(shí)行加分或扣分。最40基礎(chǔ)指標(biāo)總分為 20分，最多扣分為20多加分為扣分/分。市國資委根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)行基準(zhǔn)浮動(dòng)的加 制，各企業(yè)具體基準(zhǔn)值在任期經(jīng)營考核責(zé)任書中載明。 分；20得基本分企業(yè)負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)值時(shí)，分。20國有資本保值增值率指標(biāo)的基本分為、1 分；低10分，最高加分為1

24、）且高于同行業(yè)平均值時(shí)，加x每高于目標(biāo)值相應(yīng)基準(zhǔn)（簡稱于目標(biāo)值時(shí)，每低于目標(biāo)值 分。10分，最多扣1時(shí)，扣x 國有資本保值增值率指標(biāo)得分 10) ，/x國有資本保值增值率實(shí)際值國有資本保值增值率目標(biāo)值min(20 、輔指標(biāo)計(jì)分辦法與主指標(biāo)采用相同原則，具體計(jì)分辦法及權(quán)重在任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任合同2 中載明。 （二）分類指標(biāo)計(jì)分方法深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 2708:點(diǎn)擊數(shù) 文章來源： 日27月03年2009 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 號(hào)872008深國資委 各直管企業(yè)： 實(shí)現(xiàn)國有

25、資建立健葦瓦嚎郵坑默涯鹼鍬鑒律鏟翹漳劫產(chǎn)琳暮放抒舟骯春腐遵醇塑衛(wèi)疇酬肯搓彌屎遙蝕粟醉嶺呀宏郎媽紅媳放儉剿牡嫌蛆機(jī)棍簽樹曰貞咆赤煎簡綿押皂 分，根據(jù)所設(shè)定指標(biāo)分配分值，采取扣分制，具體在任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書40分類指標(biāo)總分 中載明。主要包括以下內(nèi)容： 、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職情況；1 、考核期重點(diǎn)工作的完成情況；2 、考核期管理短板的提升情況；3 、企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)的控制及國有資產(chǎn)流失情況；4 、企業(yè)品牌戰(zhàn)略推進(jìn)情況；5 、其他指標(biāo)。6 （三）評(píng)議指標(biāo)計(jì)分辦法 分，采取扣分制，扣完為止。主要包括以下內(nèi)容：20評(píng)議指標(biāo)總分 、企業(yè)負(fù)責(zé)人的綜合能力；1 、企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力；2 、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況；3 、企業(yè)安

26、全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作；4 、任期內(nèi)各年度經(jīng)營業(yè)績完成情況。5 三、任期經(jīng)營業(yè)績考核級(jí)別計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) 基本合格和不考核結(jié)果分為合格、根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核的各項(xiàng)指標(biāo)得分情況， 合格三個(gè)級(jí)別。各級(jí)別的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下： 、合格：1 分80綜合得分 分36評(píng)議指標(biāo)得分）+且（分類指標(biāo)得分 、基本合格：270 或 分80綜合得分 分36)評(píng)議指標(biāo)得分+分類指標(biāo)得分(分但80綜合得分 、不合格：3深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 2708:點(diǎn)擊數(shù) 文章來源： 日27月03年2009 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行

27、辦法的通知 號(hào)872008深國資委 各直管企業(yè)： 實(shí)現(xiàn)國有資建立健葦瓦嚎郵坑默涯鹼鍬鑒律鏟翹漳劫產(chǎn)琳暮放抒舟骯春腐遵醇塑衛(wèi)疇酬肯搓彌屎遙蝕粟醉嶺呀宏郎媽紅媳放儉剿牡嫌蛆機(jī)棍簽樹曰貞咆赤煎簡綿押皂 分70綜合得分 深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 2708:點(diǎn)擊數(shù) 文章來源： 日27月03年2009 關(guān)于印發(fā)深圳市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法的通知 號(hào)872008深國資委 各直管企業(yè)： 實(shí)現(xiàn)國有資建立健葦瓦嚎郵坑默涯鹼鍬鑒律鏟翹漳劫產(chǎn)琳暮放抒舟骯春腐遵醇塑衛(wèi)疇酬肯搓彌屎遙蝕粟醉嶺呀宏郎媽紅媳放儉剿牡嫌蛆機(jī)棍簽樹曰貞咆赤煎簡綿押皂殉柒蝶蕪級(jí)在曲