2018年度石獅高層次人才積分管理評分材料

1、2018年度石獅市高層次人才積分管理評分材料內(nèi)容序號指標指標內(nèi)容及分值所需材料評分單位基礎(chǔ)分1高層次人才分第一層次600分；第二層次450分；第三層次350分；第四層次250分；第五層次150分。泉州市高層次人才證書市人社局2急需緊缺人才和工種符合本市年度急需緊缺引進人才或工種目錄積30分。本市急需緊缺引進人才證明、職業(yè)資格等級證書市人社局業(yè)績分3近三年獲得的各類榮譽稱號國家級榮譽稱號100分；省部級榮譽稱號30分；市廳級榮譽稱號10分；縣處級榮譽稱號5分。榮譽證書市人社局4近三年發(fā)表著作或論文專著20分、國家級刊物8分、省級刊物3分（獨立完成或第一作者編著并公開出版的學術(shù)論文或?qū)Ｖ?。著作?/p>

2、論文發(fā)表證明市人社局5近三年取得的各級知識產(chǎn)權(quán)獎勵獲得中國專利獎金獎或中國外觀設(shè)計獎金獎的專利權(quán)人得100分；獲得中國專利獎優(yōu)秀獎或中國外觀設(shè)計優(yōu)秀獎的專利權(quán)人得60分；獲得福建省專利特等獎得50分；獲得福建省專利獎一、二、三等獎的專利權(quán)人分別得40分、30分、20分；對獲得泉州市重大發(fā)明專利獎得20分；對獲得泉州市專利獎一、二、三等獎的專利權(quán)人分別得10分、8分、6分。獲獎證書或者獲獎批文市科技和知識產(chǎn)權(quán)局6人才貢獻度項目貢獻近3年所負責的項目被列為省部級項目的得100分，市廳級項目的得60分，縣處級項目的得20分。相關(guān)政府部門下發(fā)的關(guān)于項目入圍的正式文件市經(jīng)濟局企業(yè)提升“四上企業(yè)”近3年產(chǎn)

3、值（銷售額）增加額每增加100萬得1分，封頂100分。每個企業(yè)最多可為5人加分，個人得分=總分/申報人數(shù)。企業(yè)開具在職證明（包括崗位、職務(wù)、工作情況及對企業(yè)的貢獻率等，對企業(yè)的貢獻率按百分制評分。單個企業(yè)超過5人申報的，按該企業(yè)各申報人分值高低取前5人。）市統(tǒng)計局業(yè)績分6人才貢獻度就業(yè)促進近3年所負責項目新增就業(yè)20人以上積5分，新增50人以上積10分，新增100人以上積20分，新增200人以上積30分。項目文件、新增就業(yè)人員社保繳納記錄市人社局成果轉(zhuǎn)化獲得各級科技項目立項并通過驗收，形成授權(quán)發(fā)明專利得50分、實用新型專利得20分。各級科技計劃項目立項文件、科技計劃項目合同書或任務(wù)書、科技計劃

4、項目驗收報告、提供驗收報告結(jié)論中有體現(xiàn)或形成的發(fā)明專利證書、實用新型專利證書市科技和知識產(chǎn)權(quán)局7企業(yè)認可度個人年收入達到社平工資4倍得6分；達到社平工資6倍得10分；達到社平工資8倍得16分；達到社平工資10倍及以上得 24分。個人所得稅完稅證明（年所得12萬元以上進行個人所得稅自行申報）市地稅局、市人社局資歷分8專業(yè)技術(shù)能力或管理能力企業(yè)經(jīng)營管理水平在年納稅額1000萬以上的工業(yè)企業(yè)或年納稅額200萬以上的商貿(mào)企業(yè)擔任董事長、總經(jīng)理得10分/年、副總經(jīng)理得4分/年、部門經(jīng)理得2分/年；在年納稅額500萬以上的工業(yè)企業(yè)和年納稅額100萬以上的商貿(mào)企業(yè)擔任董事長、總經(jīng)理得5分/年、副總經(jīng)理得2分/年、部門經(jīng)理得1分/年；在年納稅額200萬以上的工業(yè)企業(yè)或40萬以上的商貿(mào)企業(yè)擔任董事長、總經(jīng)理得3分/年、副總經(jīng)理得1分/年（年限根據(jù)來石工作、創(chuàng)業(yè)投資年限計算）。企業(yè)納稅證明、勞動合同/聘任書、社保繳納記錄市人社局專業(yè)技術(shù)水平正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格得15分/年；副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格得10分/年；中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格得6分/年（年限根據(jù)申請人在石獅市工作、創(chuàng)業(yè)、投資年限計算）。專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、社保繳納記錄技能水平高級技師得6分/年；技師得3分/年；高級工得1分/年（年限根據(jù)申請人在石獅市工作、創(chuàng)業(yè)、投資年限計算）。職業(yè)資格證書、社保繳納記錄9受教育程度博士研