線纜公司管理部職能說明書

1、某線纜企業(yè)有限公司管理部職能說明書文件編號(hào)版次頁(yè) 次共2頁(yè)部門名稱：管理部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 助理下屬組成部 門：無部門組織機(jī) 構(gòu)圖：管理部經(jīng)理后勤總務(wù)主管人事行政主管主要職責(zé)：迅速、高效地處理日常行政事務(wù)，發(fā)揮參謀和助手作用為領(lǐng)導(dǎo)和公 司其它各部門提供服務(wù)。廣其主要職責(zé)為：1、領(lǐng)導(dǎo)文秘檔案、打字復(fù)印管理及管理部的日常工作。、收發(fā)、考勤、禮賓、后勤、保安等搞好司提出合理2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和企業(yè)工作重點(diǎn)， 綜合各部門的意見和情況7 化建議和意見，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門工作，抓好公司員工教育、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提出計(jì)劃并 組織實(shí)施。4、辦理日常文電的簽收、登記、呈批、傳遞和發(fā)文電

2、稿的起草、修改、審 核、打印、校對(duì)、分發(fā)，做好文件的整理、立卷、歸檔、保管工作。5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的材料準(zhǔn)備，會(huì)議通知和會(huì)議安排，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要， 監(jiān)督貫徹會(huì)議精神，檢查落實(shí)會(huì)議決定事項(xiàng)。6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示的傳達(dá)、落實(shí)和督促、檢查。7、根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要不斷修訂完善各類規(guī)章制度，并組織 貫徹落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查執(zhí)法力度。8、定期組織收集、分析、綜合公司生產(chǎn)、銷售、管理等各方面的信息和資 料，做好典型經(jīng)驗(yàn)和突出問題的調(diào)查總結(jié)，及時(shí)向總經(jīng)辦匯報(bào)、請(qǐng)示工作。9、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計(jì)劃和工作總結(jié)報(bào)告以及上級(jí)各部門 要求提供的文件資料等。10、根據(jù)各部門用人需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)審查、辦理招聘和解聘手續(xù)，加強(qiáng)對(duì)聘用人 員的日常管理。11、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，不斷改進(jìn)和完善考勤制度和管理方法，不定 期抽查、監(jiān)督、落實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)罰措施。12、負(fù)責(zé)搞好辦公用品、用具的管理，安排好員工的生活，搞好環(huán)境衛(wèi)生和 安全保衛(wèi)工作。13、負(fù)責(zé)公司印鑒和介紹信的使用保管，以及函電報(bào)刊的收發(fā)工作，組織編 寫公司大事記。14、負(fù)責(zé)來客接待，處理來信來訪工作。15、負(fù)責(zé)公司人員聘用合同管理、考績(jī)考核及人事檔案的建立與管理。16、結(jié)合公司的中心工作，幵展好日常宣傳教育工作。17、努力推進(jìn)