女職工權(quán)益保護專項集體合同落實情況調(diào)查問卷

1、女職工權(quán)益保護專項集體合同落實情況調(diào)查問卷（請女職工在合適的選項序號上打“V”，不記名。）1、年齡：20-35歲35-50歲50歲以上2、文化程度： 初中 高中 中專 大專 大學(xué) 研究生3、用工形式：最常見的規(guī)定了勞動時間（每天工作時間）、勞動期限（勞動合 同期限）的工作方式的全日制以小時計酬為主的非全.日制4、 工作環(huán)境： 生產(chǎn)班組重點崗位特種作業(yè) 機關(guān)科室其他5、從事工作： 管理人員 普通職工6、 你單位是否設(shè)立女職工組織或女工委員：是否7、 是否簽訂勞動合同： 是 否8、婚姻狀況： 已婚 未婚9、生育狀況： 已生育 尚未生育10、 你單位是否簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同：是否11、 您

2、是否了解女職工權(quán)益保護專項集體合同內(nèi)容：是否12、 您認為本單位履行女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同效果如何：很好 一般不清楚13、 是否與男職工同工同酬：是 否14、 單位是否安排女職工從事因生理特點禁忌從事勞動范圍的勞動：是否15、單位是否存在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或終止、解除勞動合同現(xiàn)象：是否16、經(jīng)期女職工是否有從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度 的作業(yè)：是否17、 單位是否定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生用品：是 否18、 是否從事國家規(guī)定的有毒有害作業(yè)：是（請說明從事的工種） 否19、 從事國家規(guī)定的有毒有害作業(yè)健康檢查情況：半年檢查1次 每年檢查 1次 每2年檢

3、查1次 基本或很少檢查 從不檢查20、 是否安排女職工加班加點：經(jīng)常有時從不（如果是經(jīng)?；蚴怯袝r加班，請注明每周加班 次，每次時間）21、 女職工懷孕七個月（含7個月）以上，對不適應(yīng)現(xiàn)工作崗位的是否調(diào)換： 是否22、 懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的，是否算作勞動時間：是 否23 、女職工懷孕七個月（含 7 個月）以上，單位是否給予工間 1 小時休息時間， 不再安排加班和夜班勞動： 是 否24 、支付女職工產(chǎn)前假期間工資情況： 全額支付 支付工資 60%-80%25 、女職工生育后享受國家規(guī)定的產(chǎn)假是否得到保證： 是 否26 、女職工懷孕流產(chǎn)的是否享受產(chǎn)假待遇： 是 否27 、女職工生育后

4、哺乳時間單位是否給予安排： 按規(guī)定每天 1 小時哺乳（含人 工喂乳）時間 哺乳時間集中休 沒有哺乳時間28 、女職工生育產(chǎn)假后重返工作： 仍回原來崗位 崗位比原來差多了 另 外安排和原來差不多崗位29、 單位是否報銷女職工生育費用：是否30、 是否按國家規(guī)定的公休日休息：是否31、按照國家規(guī)定，結(jié)合單位實際每年“三八”婦女節(jié)女職工可以享受半天帶薪休假，您享受了嗎：享受沒有享受不知道32、單位是否定期組織女職工婦科病檢查： 半年一次 一年一次 二年一 次33、您了解的法律法規(guī)有： 勞動法勞動合同法婦女權(quán)益保障法 女職工勞動保護規(guī)定婚姻法34、 您認為單位對女性人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)是否重視：重視 一般 不重 視35、對本人崗位工作的滿意度 : 非常滿意 一般 不太滿意 很不滿意36、對當前生活的滿意度 : 非常滿意 一般 不太滿意 很不滿意37、如果您的合法權(quán)益受到侵犯，您會找哪個部門來咨詢解決問題：行政部門 工會組織 自己解決38、 是否遇到侵犯自己的工資、福利和勞動保護等的勞動權(quán)益事件: 是 否 如何解決的？39、是否遇到侵犯自己