ERP原理與應(yīng)用上機(jī)操作實(shí)驗(yàn)0001

1、ERP原理與應(yīng)用上機(jī)操作實(shí)驗(yàn) 1、系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置實(shí)驗(yàn) 內(nèi)容： 1）建立核算賬套 2）崗位分工和人員權(quán)限設(shè)置 3）會(huì)計(jì)科目編碼 要求：（1 ）安裝企業(yè)財(cái)務(wù)管理軟件，選擇其中的總賬系統(tǒng)、報(bào)表管理系統(tǒng)、工資管理系 統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。 2 ）根據(jù)實(shí)驗(yàn)資料，完成一個(gè)企業(yè)賬務(wù)處理系統(tǒng)賬套初始化及賬套基礎(chǔ)設(shè)置。 2、賬務(wù)處理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)1 內(nèi)容： 1）操作員設(shè)置 2）定義編碼方案 3 ）設(shè)置賬簿選項(xiàng) 4 ）定義外幣及匯率 5 ）建立輔助核算（部門(mén)、個(gè)人、項(xiàng)目、供應(yīng)商、客戶） 6 ）結(jié)算方式定義、憑證類(lèi)別定義 7 ）常用憑證和常用摘要定義 8 ）期初余額錄入要求：上述操作要熟練 3、賬務(wù)處理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)2 內(nèi)容：

2、1）填制憑證、審核憑證 2）記賬 3 ）出納管理 4 ）賬簿管理 5 ）期末賬務(wù)處理要求： 1 ）認(rèn)真、準(zhǔn)確填制憑證，細(xì)致審核憑證 2 ）使用定義轉(zhuǎn)賬功能 4、報(bào)表管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)1 內(nèi)容： 1）報(bào)表格式設(shè)計(jì) 2）報(bào)表公式編輯 要求：按現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)表 5、報(bào)表管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)2 內(nèi)容： 1）報(bào)表公式設(shè)計(jì) 2）報(bào)表管理和圖表功能 能根據(jù)資料設(shè)計(jì)自動(dòng)取數(shù)的會(huì)計(jì)報(bào)表 6、工資管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn) 內(nèi)容： 1）工資管理系統(tǒng)初始化 2）工資日常管理 要求：能處理工資管理系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù) 7、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn) 內(nèi)容： 1）固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)初始化 2）固定資產(chǎn)日常管理 要求：能處理固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù) 8

3、、采購(gòu)管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn) 內(nèi)容： 1）采購(gòu)管理系統(tǒng)初始化 2）采購(gòu)管理系統(tǒng)日常管理 要求：能處理采購(gòu)管理系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù) 9、存貨管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn) 內(nèi)容： 1）存貨管理系統(tǒng)初始化 2）存貨管理系統(tǒng)日常管理 能處理存貨管理系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù) 10、銷(xiāo)售管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn) 內(nèi)容： 1）存貨管理系統(tǒng)初始化 2）存貨管理系統(tǒng)日常管理 要求：能處理存貨管理系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù) 11、客戶管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn) 內(nèi)容： 要求: 1 ）客戶管理系統(tǒng)初始化 2 ）客戶管理系統(tǒng)日常管理要求：能處理客戶管理系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)三、能力要求通過(guò)本 課程的講授使學(xué)生具有如下能力： 1、掌握ERP原理與應(yīng)用軟件基本功能，熟練掌握管理系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)置； 2、掌握ER

4、P原理與應(yīng)用日常使用方法，能處理企業(yè)的管理業(yè)務(wù)。 能力考核方式 1、獨(dú)立完成各部分的操作； 2、業(yè)務(wù)處理正確； 3、撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告、進(jìn)行實(shí)驗(yàn)考核。 實(shí)踐能力考核標(biāo)準(zhǔn) 考核分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五個(gè)層次：優(yōu)：能熟練的獨(dú)立完成全部操作；業(yè)務(wù)處理正 確；實(shí)驗(yàn)操作報(bào)告闡述試驗(yàn)基本原理、操作步驟正確，字跡工整，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、實(shí)際 操作能力強(qiáng)。 良：能較熟練的獨(dú)立完成全部操作；業(yè)務(wù)處理基本準(zhǔn)確，實(shí)驗(yàn)操作報(bào)告闡述試驗(yàn) 基本原理、操 作步驟較全面，字跡工整，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、實(shí)際操作能力較強(qiáng)。 中：一般能獨(dú)立完成大部分操作；業(yè)務(wù)處理基本正確；實(shí)驗(yàn)操作報(bào)告闡述試驗(yàn)基 本原理、操作 步驟基本正確，字跡

5、較工整，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、實(shí)際操作能力一般。 及格：能再指導(dǎo)下完成部分操作；業(yè)務(wù)處理計(jì)算基本正確；實(shí)驗(yàn)操作報(bào)告闡述試驗(yàn)基本原理、 操作步驟基本正確，字跡較工整，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、實(shí)際操作能力較差。 有下列情況之一者為不及格 1、不撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)操作報(bào)告超過(guò)規(guī)定數(shù)量者； 2、不遵守課堂紀(jì)律無(wú)故曠課超過(guò)規(guī)定者； 3、實(shí)驗(yàn)操作方法不正確、不能完成操作者； 四、學(xué)生學(xué)習(xí)要求 1、學(xué)生學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是ERP原理與應(yīng)用初始化、結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況建立管理信息體系; 2、運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)，合理建立的信息系統(tǒng)處理各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù); 五、學(xué)時(shí)分配表 內(nèi)容 1 1總學(xué)時(shí) 授課 1實(shí)驗(yàn) 1 （一）總論 1 2 1 1 （-）ER

6、P系統(tǒng)發(fā)展歷史 4 （三）ERP規(guī)范 41 1 1 （四）ERP流行軟件1 1 4 1 2 1 （五）賬務(wù)處理系統(tǒng) 6 6 4 （六）報(bào)表管理系統(tǒng) 6 6 4 1 （七）工資管理系統(tǒng)1 16 16 1 2 1 1 （A）固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)1 16 1 4 1 2 1 （九）采購(gòu)管理系統(tǒng) 6 4 2 （十）存貨管理系統(tǒng) 6 4 2 1 （十一）銷(xiāo)售管理系統(tǒng)1 6 4 1 2 1 （十二）客戶關(guān)系管理 1 1 4 1 4 1 2 1 合計(jì) 1 1 60 1 40 1 20 1 六、教學(xué)說(shuō)明 根據(jù)職業(yè)教育的特點(diǎn)和高等職業(yè)技術(shù)教育計(jì)劃的要求，在授課中，以目標(biāo)教學(xué)、電化教學(xué) 等教學(xué)方法為主。從實(shí)際岀發(fā)，堅(jiān)

7、持理論與實(shí)踐相結(jié)合，注重理論聯(lián)系實(shí)際的分析、講解，把 各種教學(xué)內(nèi)容與實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)分析參觀、研究及撰寫(xiě)論文結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng) 性，突岀職業(yè)技術(shù)的特點(diǎn)。 本課程的授課學(xué)時(shí)數(shù)在50-60之間，任課教師可根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。 考核方式：理論考試與試驗(yàn)?zāi)芰己讼嘟Y(jié)合，其中理論考試占總成績(jī)的70%、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己苏?20%平時(shí)占10%實(shí)踐教學(xué)大綱 ERP原理與應(yīng)用實(shí)習(xí)大綱是根據(jù)高等職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)計(jì)劃編制的，計(jì)劃安排在其它 專(zhuān)業(yè)課后，進(jìn)行為期2周的課程實(shí)習(xí)。 課程實(shí)習(xí)是學(xué)生實(shí)際操作能力綜合訓(xùn)練與提高的實(shí)踐教學(xué)過(guò)程。通過(guò)實(shí)習(xí)，使學(xué)生深入理解所 學(xué)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際針對(duì)具體工作崗位進(jìn)行實(shí)際操作

8、，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力，增強(qiáng)學(xué)生分 析問(wèn)題解和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 、教育目標(biāo)通過(guò)課程實(shí)習(xí)，將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，使學(xué)生能結(jié)合具體工作崗位，進(jìn)一步掌 握會(huì)計(jì)核算的規(guī)律和方法，達(dá)到理論應(yīng)用于實(shí)踐，培養(yǎng)具有一定實(shí)際工作能力的應(yīng)用形人才 、實(shí)習(xí)內(nèi)容和基本要求 （一 ）ERP管理系統(tǒng)軟件的安裝與設(shè)置 實(shí)習(xí)內(nèi)容: 1、賬務(wù)處理系統(tǒng)初始化（操作員設(shè)置、建立核算賬套、操作員權(quán)限設(shè)置、定義編碼方案、設(shè) 置選項(xiàng)、定義外幣及匯率、建立會(huì)計(jì)科目、建立輔助核算、明細(xì)權(quán) 限設(shè)置、設(shè)置憑證類(lèi)別、結(jié) 算方式定義、常用憑證及常用摘要定義、期初余額錄 入、）； 2、報(bào)表管理系統(tǒng)的設(shè)置：報(bào)表格式設(shè)計(jì)，報(bào)表公式編輯 3、工資管理系

9、統(tǒng)的設(shè)置和應(yīng)用 4、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的設(shè)置和應(yīng)用 5、采購(gòu)管理系統(tǒng)的設(shè)置的應(yīng)用 6、存貨管理系統(tǒng)的設(shè)置和應(yīng)用 7、銷(xiāo)售管理系統(tǒng)的設(shè)置和應(yīng)用 基本要求： 1、熟悉ERP各系統(tǒng)的初始化的內(nèi)容和方法； 2、能正確設(shè)置和應(yīng)用各種管理系統(tǒng)； 二）業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)內(nèi)容： 以某企業(yè)的全月業(yè)務(wù)資料為基礎(chǔ)，利用設(shè)置好的ERP軟件各相關(guān)模塊處理業(yè)務(wù) 數(shù)據(jù)。 基本要求： 1、了解單位的業(yè)務(wù)處理程序； 2、熟悉各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)票據(jù)； 3、掌握核算軟件的填制憑證的方法； 4、掌握核算軟件的審核憑證的方法； 5、掌握核算軟件的月末處理的方法； 6、掌握核算軟件的編制報(bào)表的方法。 三、能力考核方式及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 采用理論考核與

10、實(shí)習(xí)操作完成質(zhì)量相結(jié)合的評(píng)定方式。要求學(xué)生設(shè)置核算軟件設(shè)置熟練；憑 證編制準(zhǔn)確； 考核分為優(yōu)、良、中、 及格和不及格五個(gè)級(jí)別，其標(biāo)準(zhǔn)是： 優(yōu)：熟練地設(shè)置軟件， 準(zhǔn)確的編制會(huì)計(jì)分錄，準(zhǔn)確率100%； 良：熟練地設(shè)置軟件，準(zhǔn)確的編制會(huì)計(jì)分錄，準(zhǔn)確率在90 %以上，中：熟練地 設(shè)置軟件，較準(zhǔn)確的編制會(huì)計(jì)分錄，準(zhǔn)確率在80%以上，；及格：較熟練地設(shè)置軟件，準(zhǔn)確率 在60 %以上； 有下列情況之一者為不及格： 1 ）達(dá)不到及格要求條件者； 2）實(shí)習(xí)期間不遵守紀(jì)律、嚴(yán)重違紀(jì)者； 3 ）實(shí)習(xí)時(shí)間不滿1/4者。 四、實(shí)習(xí)要求 1、學(xué)生應(yīng)聽(tīng)從指導(dǎo)教師的統(tǒng)一安排，實(shí)習(xí)前認(rèn)真學(xué)習(xí)大綱、指導(dǎo)書(shū)，按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容按步 驟獨(dú)立完成實(shí)習(xí)任務(wù)； 2、應(yīng)遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，不遲到、不早退，不允許做與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的事情； 五、實(shí)習(xí)時(shí)間安排 實(shí)習(xí)計(jì)劃一覽表 時(shí)間 任務(wù) 備注 第一周 實(shí)習(xí)動(dòng)員 設(shè)置ERP各模塊 對(duì)于實(shí)習(xí)的具體 內(nèi)容指導(dǎo)教師應(yīng) 按天按排，使學(xué) 生明確每天的實(shí)